"임급협상" 검색결과 81-100 / 909건

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  의약분업 제도,ACF 모형,의약분업이란,ACF 모형,의약분업의 목적,의약분업의 유형,ACF 모형 설명

  ) - 의권의 확보 , 약사법개정 - 정부 정책에 대한 저항 이차적 측면 대상기관 모든 의료기관 ( 병원급이상 , 보건소 포함 ) 의 외래환자에 대한 원외처방전 발행을 의무화해야 ... 의약분업정책에 찬성하는 정책옹호연합 의약분업정책에 반대하는 정책옹호연합 규범적 핵심 규제 탈규제 정책적 핵심 - 완전의약분업 ( 강제분업 ) - 시장 합리화 - 부분의약분업 ( 임의분업 ... 의약분업을 실시하는 동시에 , 저수가 체제를 유지하려 한다는 의구심을 갖게 되면서 시민단체와 의료계의 적대적 관계가 형성 .02 03 01 ACF 모형에 따른 분석 04 내부충격 및 협상

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  대우건설 M&A 실패 사례

  이 보고서에서는 현재 국내 시공능력 1위의 평가를 받고 있는 대우건설과, 대우건설의 인수합병을 통해 재계 8위로 급성장한 금호그룹의 사례를 분석하여, 기업인수 당시의 시장 환경 및 ... 많은 이유가 있겠지만, 무엇보다도 대우건설만의 시공능력 그리고 끈끈한 대우건설인들 만의 끈끈한 조직력 때문이다.이런 대우건설 임직원분들의 노력으로 2006년에는 시공능력평가 1위의 ... 재개2006.05.25삼성증권 “ 금호 대우건설 인수 가능성 높다” 보고서 파문2006.06.09본입찰 마감2006.06.15금호 6조 6천억원의 입찰가격 외부유출2006.06.22금호아시아나컨소시엄 우선협상대상자로

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  사무보조, 회계, 경리 직무에 활용할 수 있는 자기소개서 4건 모음집입니다!!

  경력사항 및 특기전공과는 다른 분야이긴 하지만 평소 수에 대한 감각이 좋고 데이터를 분석하는 능력이 있어 전산회계 1급을 공부하였습니다. ... 또한 회사의 매출을 증대하기 위해 고객(고객사) 만족 서비스를 제공하고 문제 협상 능력을 갖추어 회사에 이득이 되는 방향으로 업무를 진행할 것이며 동시에 리스크 예방 매뉴얼을 구축하여 ... 아울러 재무 회계와 함께 인사 업무를 병행해 채용, 입 퇴사자, 연차 관리와 4대 보험 신고와 같은 기본적인 일부터 임직원의 장기근속을 장려하고 인재 유출을 막기 위한 의도로 인건비

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.12

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  농협은행 면접대비 자료(완벽)

  2017년 NH농협은행 5급 최종 합격을 위해NH농협은행은 2012년 농협중앙회의 신용부문(금융)이 분리되어 출범한 은행이다.출범 후 여신, 수신 기반을 확대하고 올원뱅크, NH스마트금융센터 ... 양보의 정신과 협상능력이 존재한가??4. 당신이 인사담당자라면 어떤 사람을 뽑겠는가? 당신이 지금 면접관이라면 어떤 주제를 중점으로 채점을 하겠는가? 어떤 질문을 하겠는가? ... 가치로 삼는다비전(VISION) - 사랑받는 일등 민족은행삶의 모든 순간이 더 행복한 미래를 만날 수 있도록 당신의 모든 순간에 NH농협은행이 함께합니다.- 사랑받는 은행 : 고객, 임직원뿐만

  자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.07

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  영문 연봉계약서

  임 금 (내역)총 계약 연봉금액 : 금 ○○○○○○○ 원1) 기본급(년간) : 금 ○○○○○○○ 원2) 제수당(년간) : 금 ○○○○○○○ 원3) 년(월)차 수당(년간) : 금 ○○ ... perform our responsibilities.Date :Employer :(signature)Employee :(signature)연봉근로계약서(영문)영문으로 회사의 연봉협상을

  서식 | 5페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.16

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  사업계획서

  매출 감소 실패 비용 증가ㅡ 품질 수준 강화 필요 H 전 분야 원가 절감 추진 공격적 품질 확보 및 유지 직원 급여 인상 복지 수준 향상 인건비 증가 급여 불만 자 이탈 M 성과급에 ... H 정기적 법규 준수 점검 전문가를 활용한 법규 준수 진단 협력사 단가 인상 ( 인건비 인상 ) 요구 품질의 일관성 수익성 악화 통제력 저하 M 구매 품목의 전략적 축소 공급자 협상 ... · 물적 피해 - 직접비용 ( 치료비 )+ 간접비용 ( 인원결원 , 대체인력 충원 등 ) - 산업재해 미등록 ( 미 신고로 인한 벌금 ) H - 아차사고 발굴 지속추진 ( 전사 임직원

  서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.07

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  현대차 노조 파업 귀족노조 VS 당연한 권리

  CONTENTS01 현대자동차01 현대 자동차01 현대 자동차01 현대 자동차01 현대 자동차 다수의 해외판매망 보유02 현대차 노조 파업02 파업 일지 08.06 : 17 차까지 진행된 임단협에서 ... 금속노조 현대차노조 협상 결렬선언 노조 7 일 중앙노동윈원회에 노동쟁의 조정신청 08.19 : 울산 공장 노조사무실에서 쟁의대책위원회 08.20~21 : 1 조와 2 조가 2 시간씩 ... 08.23~26 : 조별 4 시간씩 하루 8 시간 부분파업 ( 총 10 차례 2~4 시간 부분 파업 잔업특 근 거부 ) 09.06 : 파업 마무리 정상조업 시작02 노조측의 요구 임금협상

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22

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  페이밴드 토론 자료

  노사 관계자들의 말을 종합하면, 6일에 이어 7일에도 최고위급 접촉과 협상이 이어질 예정이다. ... 했다"며 "허 행장이 사실상 역할이 없어진 비대위를 해산하고, 잠정합의안에 최종 서명하는 것이 임직원과 고객을 위한 길"이라고 강조했다.? ... 엘오직급은 무기계약직에서 정규직 전환이 이뤄진 2014년 당시 근속경력을 모두 인정해주지 않고 단계적 협상을 통해 최대 5년만 인정했던 게 쟁점이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22

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  아모레 퍼시픽 기업조사

  퍼시픽 기업조사 대기업( O ) / 중견∙강소기업( )기업명아모레 퍼시픽대표자명서경배, 심상배, 배동현홈페이지http://recruit.amorepacific.co.kr/home.do임직원 ... 투자자들의 관심을 끌어모았다.그렇다면 현재상황의 아모레퍼시픽 투자가치는 높은지 알아봤다.아모레 퍼시픽의 투자가치)4분기 영업이익은 전년동기 대비 76.1% 증가한 893억원으로 성과급 ... 비전, 미, 건강의 토탈케어를 제공하는 글로벌 기업으로서 사명을 고수하는 것.인재상도전정신과 창조정신과 주인정신을 고루 갖추고 있는 자.나만의기업 조사내용아모레 퍼시픽은 단기간의 급성장으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10

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  HRM 전문가 1편 20장~24장

  기준의 고정 보너스 (성과연동이 안됨)(4) 단체협상을 통한 일률적인 기본급 인상(5) 기본구조 : 기본급 + 고정상여 + 수당나) 장,단점(1) 장점(가) 안정적인구조 : 인건비 ... 목표 지급률의 결정1) threshold : 문지방가) incentive의 지급이 시작되는 임게점으로서 성과 달성률나) 이 지점에 못 미치면 성과급 지급없음2) cap가) incentive ... 대한 동기부여 미약(나) 승진에 과도한 집착(다) 시간이 지남에 따라 고직급자 양산 -> 역피라미드 구조가됨(라) 노조의 협상력 강화(마) 무사안일 평등주의 만연2) 직무급제 시스템다

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  2018년 통상임금 내용

  통 상 임 금급여명세서 Why Different? ... - 해고예고수당 , 연장근로수당 등 소득세 부담 - 과세표준에 따라 소득세율 6~42% - 누진세 적용 - 과세표준 1 천만원 : 60 만원 2 천만원 : 192 만원 차후 연봉 협상시 ... 대법원 판결 참고 통상임금 정의 : 모든 임금 또는 지속 고정 지급 등 제외 항목 : 각 나라별 법령에 명시 또는 자율 협상 기준 범위 해석 차이결 론결 론 – 현 , 문제점 및 제시

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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  Getting More (어떻게 원하는 것을 얻는가) Stuart Diamond 요약 및 독후감

  그리고 그 협상에 임하기 전에 클라이언트의 니즈와 변호사로서의 나의 니즈를 고려해보는 과정, 수임료 협상에서의 전략과 과정 이 모든 것이 협상이다. ... PT점수가 낮은 부대원들과 함께 일과 후 함께 체력단련실에서 운동을 해 점수를 급상승시켰으며, 건강이 안 좋은 부대원들에겐 꼭 병원에게 진단서를 받고 필수적으로 갱신하게 해 PT시험을 ... 협상에 필요한 모든 것을 목록으로 만들어라.협상론의 Why & Process협상론을 접하기전 대부분의 이들은 협상론은 파이 나누어 먹기라는 편견을 가지고 있었을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.25

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  임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

  , 무난하게 협상을 진행 하고 있다 . ... 다만 임단협에 통상임금 포함 여부를 안건으로 넣을지에 대해서는 노사 양측 말을 아끼고 있다 .6. ... 반면 사측 은 지침에 따라 재직자에게만 지급하는 정기 상여금은 통상임금에서 제외한다 는 원칙을 분명히 해 협상은 난항이 예상된다 .5.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  [A+] 현대자동차 노사분규

  노사분규 전개과정□ 현대자동차 노조는 임금 12만 4,989원 인상(기본급 대비 대략 11% 인상), 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 임단협 요구안으로 ... 찬반투표 결과 전체 조합원 5만573명 가운데 4만2,046명(83.14%)이 투표에 참여한 가운데 찬성 2만6,651명(63.39%)로 가결되었다고 27일 밝혔다.□ 합의안은 기본급 ... 현대자동차가 차지하는 비중으로 말미암아 현대자동차 노사의 교섭은 개별단사 차원에 머물지 않고 전체 노사를 대표하는 성격을 지닌다.- 민주노총이나 금속산업연맹은 현대자동차의 노사교섭을 임단투

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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  북핵문제

  북한이 자신의 핵능력을 미국에게 공공연하게 드러내는 것은 북한의 핵개발 수준이 높다고 판단될수록 자신들이 협상에 임해서나, 만일의 불행한 사태(무력충돌 등)에 임박해서도 유리하다고 ... 북한이 조선중앙통신을 통해 핵억지력 확보를 언급하거나 (6월 23일) 재처리 완료를 실무급 회담에서 통보하는 것은 (7월 8일) 전략적 모호성을 견지해 미국의 대응책 마련에 혼란을 ... 북한은 핵 협상을 통한 경제지원, 혹은 경제성장을 노리고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.18 | 수정일 2019.10.18

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  노사관계론 2차과제(임금피크제)(명지대)

  노조는 올해 임금 협상을 마무리 한 뒤, 내년까지 노사위원회를 구성해 임금피크제 도입 여부를 공식적으로 논의하자는 입장이었는데, 노측은 사측이 단체협상을 하는 해가 아님에도 불구하고 ... 또한 2014년 워크아웃이 만료됐기 때문에 경영성과급을 지급할 명분이 없어 임금 피크제 도입을 조건으로 일시금 지급을 제안했던 것이고 일당 정액도 3% 인상되는 것이라고 밝혔다.이에 ... 노사는 조합원 찬반 투표를 거쳐 임단협이 최종 타결되면 실무위원회를 구성해 구체적인 임금피크제 도입 방안에 대한 논의에 나설 예정이었는데, 조합원 2926명을 대상으로 노사 잠정합의안에

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.09

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  무역학개론 DDA 도하개발아젠다

  사무총장의 취임 이후 협상이 급진전되었다. 2013년 12월 인도네시아 발리에서 개최된 제9차 WTO 각료회의에서는 농업 분야 허용보조로 인정되는 정부 일반서비스 목록에 '농촌 개발 ... 나머지 상품(공산품, 임·수산물), 서비스 시장의 개방과, 반덤핑, 보조금, 지역협정, 분쟁해결에 대한 기존 WTO 협정의 개선, 그리고 관세행정의 개선 등을 추구하는 무역원활화, ... DDA는 우루과이 라운드 협상에 이어 제2차 세계대전이후 시작된 9차 다자간 무역협상이며, WTO 출범 이후 첫 번째 다자간 무역협상이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.02

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  노사관계 성공과 실패 사례

  따라 직무대행체제로 임단협을 하게 되었다. ... 올해 단체교섭 시 사측은 월5만8000원 인상, 성과급 및 격려금 350%+330만원, 재래시장 상품권 20만원, 주식 10주 지급 등을 제시 했지만 역시나 노·사간 단체교섭은 결렬되었고 ... 그들은 파업이 사회에 어떤 영향력을 미치는지, 회사의 경영상태가 어떠한지를 알고 있음에도 오직 자신들의 더 나은 임말했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.05.31

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  스타벅스 보상관리

  A 따로 임금 협상을 하는 건 아니구요 정해진 기준에 맞춰서 일정기간 이상 일을하면 자동적으로 임금이 올라갑니다 . ... 임 금 3.1 임금의 개념스타벅스 임금 바리스 타 01. 기본 급 근무시간 * 시급 (5,300 원 ) 02. 연장 수당 일 5 시간 이상 근무 초과시 시급 * 1..5 03. ... 사원증 , 임직원 신용카드를 통하여 신세계 백화점 , 임직원 할인제도 운영 이마트 , 조선호텔 등 신세계 계열사에 대해 임직원 할인 등 다양한 혜택 Ⅱ. 보상관리 4.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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  노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석

  (올해) 단체교섭 과정은 다음과 같다.· 5월 17일 : 임금협상 첫 상견례첫 상견 규모의 손실발생· 9월 28일 : 교착 상태에 빠진 현대차 임단협에 대해 고용노동부 장관이 긴급조정권 ... 발동 가능성을 언급하며 노조 측을 압박.· 10월 12일 : 임금협상에서 2차 잠정합의.기본급 7만2천원 인상(기존 개인연금 1만원 기본급 전환 포함), 성과급 및 격려금 350% ... 수많은 대기업들 중 KT처럼 매해 노사협상을 타결시키는 곳은 극히 드물다. KT단체교섭의 주 협상 내용은 크게 임금협상과 복지·제도 개선분야로 대표된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17

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