"자신이보유한핵심역량" 검색결과 81-100 / 8,566건

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심인재는 조직에서 한 업무를 수행하는데 있어서 직위와 상관 없이 핵심기술, 지식, 직무 수행에 필요한 태도, 지식의 노하우 등을 보유하고 바휘할 수 있는 사람을 의미한다. ... 실제로 삼성경제연구소와 LG경제연구소에는 전문역량, 변화 주도 역량, 도덕미, 인간미, 승부근성, 감성지능, 직업윤리 등을 핵심인재의 요건을 삼기도 하였다.이러한 핵심인재는 평가센터를 ... 이는 기존에는 오히려 자신을 성장하게 하는 요인으로서 높게 평가되며 동기부여가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

  한다.3) 기업의 핵심 가치의 정립 : 성공적인 모집과 선발을 위해선 인재 채용을 시작하기에 앞서 자신들이 추구하는 가치를 정립해야한다. ... 인적자원관리는 인적자원을 통해 조직의 목표 달성을 위한 인적자원을 보유하고 개발하여 평가 및 보상과 유지를 하는 것에 관련된 경영활동이다. ... 대부분의 기업은 지원 자격과 사항을 명시하여 자소서를 작성하게 하여 지원자들이 자신들의 강점이 아닌 회사가 요구하는 인재상에 자신을 투영하고, 스펙을 쌓아서 오게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  기업평생교육의 중요성(필요성)

  직원의 창의적 아이디어가 조직의 미래를 보장하며 직원의 보유능력과 발휘 역량이 기업경쟁력의 원천이 되는 것이다. ... HRD와 관련된 다양한 컨퍼런스(ASTD), 포럼(세계지식포럼), 발표회(삼성, LG 등),대회(인재개발대회)등이 성황리에 열리고 있다.(5) 교육 생산자이자 소비자로서의 기업기업은자신의 ... 조직에서 일하는 근로자의 역량개발을 통하여 기업의 전략을 성공적으로 수행할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시요. 서론

  기업의 핵심 역량이나 자원은 종종 특허, 고유의 기술, 특별한 제조 공정, 전문 인력 등으로 나타난다. ... 이렇게 기업의 핵심 역량과 외부 환경의 기회가 만나게 되면, 기업은 시장에서 더욱 독점적이고 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수 있게 된다.기업의 약점과 외부 환경의 위협 사이의 관계를 ... 따라서 이러한 상황을 피하기 위해 기업은 자신의 약점을 극복하거나 최소화하는 방안을 찾아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

  배회 관리야말로 인적자원관리의 핵심을 포착하는 표현이다. ... 리더는 구성원이 수행하는 업무 활동의 지식과 직무역량을 보유하고 있을 때 더 효과적인 리더로 자리할 수 있다. 직무역량의 중요성은 오케스트라 지휘자의 예시에서 알 수 있다. ... 직무역량을 보유한 리더는 조직에 대한 know-how가 있다. 다시 말해 그는 조직이 어떻게 동작하는지에 관한 복잡한 측면들을 이해한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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  성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오

  자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자평생교육 현장에서 교·강사로 활동하고 있는 평생교육자의 핵심역량이 성인학습자의 인지적 학습역량 및 생애능력에 영향을 주는 것으로 밝혀졌으며, 평생교육자의 ... 교수자로서의 직무 수행을 위해 보유해야 할 전문적 역량으로서 인성 영역, 다시 말해 학습자와의 관계형성, 내용전문성, 수업설계 및 개발, 대회협력관계 형성, 학습 행동 유도성 조성, ... 핵심역량과 성인학습자의 인지적 학습역량 및 생애능력은 매우 중요한 변수임을 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  서론기업을 견인하는 핵심적인 원동력은 인적자원이기에 뛰어난 인력을 발굴해 채용하고 자신의 기업에 적합하게 훈련하여 양성하는 모습은 대부분의 기업에서 공통적으로 관찰할 수 있는 사항이다 ... 이는 구글이 자사의 인적자원을 발굴할 때 높은 실무 역량을 보유하고 있고 잠재적인 역량이 뛰어나 자사의 발전에 크게 기여할 수 있는 인력을 중요하게 여기기 때문이라고 판단된다. ... 때문에 모집 부문과 관련 없는 전공이라도 관련 경력이 있거나 인터뷰가 가능한 역량을 보유하고 있을 것을 입사지원자들에게 요구한다.④ 채용일정 : 보편적인 기업은 정기적인 스케줄로 인력을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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  인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  멘토가 일정 기간 동안 자신의 역량을 최대로 발휘하여 멘티를 지원함으로써 멘티는 잠재력과 특성을 개발할 수 있으며, 올바른 인격을 갖춘 선배로 성장할 수 있다.이를 실제로 적용한다면 ... 따라서 경력개발은 개인과 조직의 협력적인 활동으로 실행될 수 있다.이를 실제로 적용한다면, 구성원 입장에서는 자신의 역량과 관심 등을 진단함으로써 지속할 수 있는 경력의 경로를 확인할 ... 기업에서도 보유한 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발할 수 있는 방식에 혁신이 요구되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  핵심인재는 단시간 내에 대체될 수 없으며 지속가능한 경쟁력을 유발하고 지속적으로 보유하기 위해서 기업이 높은 비용을 지불하면서 유지해야하는 인재이다. ... 또한 사람의 의사결정, 문제해결 능력을 가진 알고리즘을 보유한 인공지능이 있다. ... 전역량에는 인지적 유연성 및 학습역량, 네트워킹 및 커리어 역량, 혁신 및 실천 역량, 컴퓨팅 사고 역량용하기 시작하였다.핵심인재란 핵심지식근로자라는 개념에서 유래되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  [학점은행제] 경영혁신 과제

  기업이 보유하지 못한 자원을 보완하기 위한 수단인 외부협력을 활용하기 위해서는 외부자원을 흡수하고 활용할 수 있는 내부의 흡수능력이 요구된다.테슬라는 5가지의 핵심 역량을 가지고 있다 ... 이러한 핵심 역량을 바탕으로 지속 가능한 경쟁 우위를 유지하고 있다.Ⅲ. 결론일반적으로 전통적 의미의 경영자 역량이 기업의 성장과 영업 이익에 긍정적인 영향을 미치고 있다. ... 있도록 방향 제시하기도 한다.경계확장자는 혁신추진팀 내부 정보를 기업 전체에 확산시키는 역할을 한다.3) 챔피언챔피언은 아이디어 생산자의 아이디어를 취합하여 혁신을 성공시키기 위해 자신이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

  , 리더십역량, 직무역량, 자기개발 분야로 분류하여 운영하고 있다.또한 국가 공인 사내 자격을 보유하고 있어 이를 통해 종업원들의 수준을 평가하고, 이에 따라 차등적으로 대우하여 역량개발에 ... 교육훈련체계출처: BGF리테일직무교육-각 직무 영역별로 체계적이고 집중적인 사내외 교육 프로그램을 통하여, 사내 직무 전문가를 육성하고 있으며, 자신들의 전문지식과 경험을 바탕으로 ... .● 전국에 물류센터를 보유하며 이를 기반으로 한 물류효율을 통해 고객의 요구 사항들에 부응하고 있다.● 편의점의 소분화된 물류 노하우를 기반으로 시스템 기반의 최상의 서비스와 최적의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

  지원자는 이력서와 함께 자신이 보유한 기술과 역량을 어필하는 자기소개서를 제출한다. 두 번째 단계는 실무능력 검증이다. 이 단계에서는 기술적 역량을 중심으로 평가가 이루어진다. ... 이는 네이버가 기술력을 중시하는 채용 전략의 한 가지 방법으로, 지원자들은 이를 통해 자신의 역량을 입증할 수 있게 된다. ... 결국, 인적자원관리는 그 자체가 기업의 핵심 역량이며, 이를 통해 기업은 변화하는 환경에서도 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 동력이라고 볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인재는 자신의 임무와 조직에서 자신의 역할을 자랑스럽게 생각하도록 격려한다. 예를 들어, 높은 차원의 관점에서 인재가 만들어낸 제품이나 서비스에 영향을 미친다. ... 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가에 의한 리더십 평가, 전략사업의 추진, 외부네트워크의 구축 및 활용 등으로 고려된다.CEO의 의사결정은 인사부서에서 분석한 개인별 ... 현 사업의 핵심인재를 정의하고 선발하는 것이 필요하지만, 10년 후 바람직한 모습-사업구조의 변화-필요한 핵심역량-당시 필요인력과 현인력의 비교-채용 또는 육성 여부 순으로 정의하고

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련 사례를 조사

  보유하고 있는 우월적인 내부역량으로서 타사들이 쉽게 흉내 낼 수 없을 정도로 차별화되고 독특하다. ... 기업들이 상대적으로 몰락하게 된 것에 충격을 받고 자신이 추구해 왔던 기존의 전략에 대한 근본적인 화의를 갖게 된 기업의 실무진에게 적극적으로 받아들여지기 시작하였음. ... (이미 경쟁자들이 갖고 있거나 쉽게 흉내낸다면 핵심역량이 아님)3) 핵심역량은 기업이 기본적으로 혜택을 고객에게 전달하여 고객 인지의 가치 증대에 크게 기여한다.4) 핵심역량은 신상품

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이를 통해 국가는 고급 기술 및 지식을 보유한 인재를 육성하고 경제의 핵심 산업 분야에서 경쟁력을 확보할 수 있다. ... 이에 따라 개인은 자신의 역량을 강화하고 직업적 성장을 통해 개인적인 발전을 이루어야 한다.첫째로, 개인은 역량을 강화함으로써 자신의 능력을 최대한 발휘하고 경쟁력을 향상시킬 수 있다 ... 따라서 개인은 지속적으로 자신의 역량을 발전시키고 새로운 기술과 지식을 습득하여 미래의 직업 시장에서 경쟁력을 확보해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  상품의 기획력, 조직 내 축적된 관리 기술 등을 의미한다고 볼 수 있다.핵심역량이란 특정기업이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. ... 만들어야 한다.경력개발을 통해 직원의 장래의 경력 경로를 점검할 수 있는데 이를 통해 자신의 능력과 관심을 분석하고 개인의 성장과 발전 요구와 조직의 비전 및 철학에 상응한 요구를 ... 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 수 없는 특징으로 이미 경쟁자가 갖고 있거나 흉내낼 수 있는 역량은 핵심역량이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  2주 2강에서 학습한 발달이론 중 자신이 가장 선호하는 발달이론 하나를 선택하여, 그 이론의 주요 내용에 대해 쓰고, 왜 그 이론을 선택했는지 구체적인 예를 들어 설명하시오.

  주변을 적극적으로 탐색하는데 이때 성인의 개입이 올바르지 못하다면 아동은 죄책감에 관련한 성격을 보유할 수 있고, 개입이 올바르다면 주도적이고 능동적인 성격을 보유하게 된다.④ 근면성 ... 본론1) 정신분석이론의 핵심 내용정신분석학은 프로이트가 최초로 창안한 심리학 이론이다. ... 본론1) 정신분석이론의 핵심 내용2) 정신분석이론을 선택한 이유와 구체적 예시3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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  내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시하시오

  이에 따라 영업팀 팀장은 제품 출시에 대한 지식과 경험, 고객과의 원활한 소통 능력, 경쟁사 분석 및 전략 수립 능력 등 다양한 역량을 보유해야 한다. ... , 업무 분배 등을 위한 핵심 요소이다. ... 내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시하시오? 본 문1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.

  기업의 내적인 조건은 핵심역량으로 되는 것이며 이는 기업전략의 핵심이다. ... 또한 21세기가 되는 4차 산업혁명 시대에 있어서 핵심역량이라는 것은 무형자산도 유형자산도 아닌 바로 인간이라는 것이다. ... 그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야 할지 자신만의 창의적/구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보겠다. Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  이러한 변화 흐름의 핵심은 소비자들은 자신의 가치에 맞는 소비라면 자신의 돈을 아끼지 않는다는 점이다. ... 결국, 총지배인은 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 역할과 동시에 식당 직원들의 고객 응대 태도와 서비스를 항상 점검하고 관리하는 역할을 할 수 있는 역량을 보유하여야 한다. ... 따라서 이러한 점을 고려하여 일정 종업원 수 이상의 식당 경력을 보유하고 있는 인재를 채용할 수 있도록 채용공고에 조건을 명시하는 전략을 세울 필요가 있다.세 번째 역량은 멀티태스킹

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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