"장애인의무고용" 검색결과 81-100 / 11,321건

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  장애인 의무고용의 개선 및 발전방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.

  장애인 의무고용제도에 대해서 정리먼저 장애인 의무고용제도란 무엇인지 장애인 의무고용제도의 개념과 정의를 살펴보도록 하자. ... 장애인 의무고용제도는 일정수의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제로 하는 기준 고용률 제도인 장애인 의무고용제도를 채택하고 있다. ... 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점 정리우리사회에서 실시하고 있는 장애인 의무고용제도의 실태와 문제점을 알아보자.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18

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  장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.

  장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점1. ... 장애인 의무고용제도비장애인에 비해 고용 상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사 실적액이 노동부 장관이 ... 정하는 금액 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.25

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  [장애인고용][장애인취업][직업재활]장애인고용 관련 법률, 장애인권리의 보장, 장애인고용의 필요성, 장애인의 근로능력, 장애인의무고용 이행실적, 장애인고용의 문제점, 한국장애인고용촉진제도의 개선방안 분석

  장애인의 근로능력Ⅵ. 장애인의무고용 이행실적Ⅶ. 장애인고용의 문제점1. ... 장애인의무고용 이행실적1990년 「장애인고용촉진법」 제 35조(사업주의 장애인 고용의무)와 동법 시행령 제 33조에 의하면 300인 이상의 상시근로자를 고용하는 민간사업체는 장애인 ... 장애인 의무고용제의 강화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.26

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  A+[사회문제론]장애인의무고용문제

  장애인의 의무고용 문제- 청각장애인을 중심으로 -Ⅰ. ... 향후 장애인의 화에 따라 더욱 심각한 상황을 예견하고 있다.1991년 장애인의 고용촉진에 관한 법률이 제정되어 의무고용제를 추진하고 있는 우리 나라의 장애인고용정책이 2000년 개정되면서 ... 청각장애인의 고용촉진을 위한 노력1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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  장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대해여 다음의 양식에 맞게 작성하시오

  장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대해서 다음의 양식에 맞게 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 장애인 의무고용제도의 배경 및 개념2. 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점3. ... 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지 그 원인에 대한 분석4. 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안에 대해 자신의 생각 제시Ⅲ 결론Ⅳ. ... 장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점우리나라는 이처럼 쿼터시스템을 적용하여 장애인의무고용정책을 집해하고 있다 또한 사회연대책임의 이념을 반영하여 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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  [법경제학]장애인 의무고용제도

  정책 수단으로 사용하고 있다.구분사전적 규제사후적 규제명령지시적 규제장애인 고용차별금지 규정장애인 의무고용제장애인 고용부담금제행정명령(개선명령)시장유인적 규제장애인 고용보조금제장애인 ... 장애인 의무고용제장애인의 개념일반적으로 장애인(障碍人)이라 하면 신체장애자와 정신박약자를 통틀어서 부르는 말이며, 보다 구체적으로 심신장애자만을 말하기도 한다. ... 고용하는 불합리성을 제거하고 중증장애인의 고용을 촉진하겠다고 밝히고 있음.○ 그러나, 현행 장애인 의무고용제도는 중증장애인 고용의 경제적 유인책이 없고 기업의 수요에 적합한 장애인이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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  장애인고용촉진 및 직업재활정책 이념, 장애인고용촉진 및 직업재활제도 변천, 장애인노동자 현실과 문제점, 장애인의 의무고용 현황, 한국 고용유지 사례, 외국 고용제 사례, 장애인고용을 위한 정책적 대응방안

  장애인고용촉진 및 직업재활제도의 변천1. 부분개정2. 장애인고용촉진 및 직업재활법Ⅳ. 장애인노동자의 현실과 문제점1. 장애인 의무고용 이행 실태2. ... 그러나 여전히 의무고용률 수준에는 상당 비율 미치지 못하고 있으며, 300인 이상 사업체의 의무고용 장애인 44천명 중 59.4%인 26천명만을 고용하고 있어 의무고용 수준은 저조한 ... 장애인의무고용적용제외대상 사업장, 즉 장애인노동자들이 노동 할 수 없다고 판단되는 업종에 한하여 의무고용을 적용하지 않고 있는 데, 그 범위가 지나치게 넓고 장애유형과 정도를 고려하지

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.08

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  [사회복지]장애인 의무고용제도

  각국의 장애인 할당고용제도 및한국 장애인의무고용제도 개선방향1) 한국의 장애인 의무고용제도-----------82) 각국의 장애인 고용할당제의 내용과 운용실태-----------8- ... “장애인고용촉진법”의 시행과 동시에 적용된 “장애인 의무고용제도”는 민간기업의 경우, 상시 노동자를 300인이상 고용하는 사업주에게는 2%를 의무적으로 장애인 노동자를 고용하도록 ... 알 수 있다.② 장애인 의무고용 이행현황에서 보이는 것처럼 공공부문이나 민간부문 모두가 의무고용률 2%에 미달하는 것으로 나타났으며, 민간기업의 장애인 의무고용률은 1%에도 미치지

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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  [사회복지 법제] 장애인 의무고용

  (중략) 한편 장애인 의무고용을 준수하지 않을 경우 일반 기업은 의무고용 장애인 1인당 39만2천원의 고용부담금을 매월 부담하나 관공서의 경우는 의무고용을 지키지 않아도 부담금에 대한 ... 개선 방안1) 국가 및 지방단체가 장애인 의무고용을 준수하지 않을 경우의 벌칙조항을 신설하여 법적 의무를 다하도록 해야 한다.국가 및 지방단체의 경우 일반 기업처럼 장애인 의무고용을 ... 장애인 고용에 솔선수범해야 할 정부나 지방자치단체의 경우도 의무고용율을 채우지 못하기는 마찬가지다.2003년 05월 23일 OhmyNews에 "장애인 의무고용 '머나먼 길'-서천 지역

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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  [장애인]취업장애인의 임금결정요인에 관한 연구(의무고용사업체를 중심으로)

  in Korea)강 동 욱(한국장애인고용촉진공단 고용개발원 연구원)본 연구는 300인 이상의 의무고용사업체에 근무하는 취업장애인들의 임금결정구조를 네 가지 분석모형을 통해 살펴보았다 ... 취업장애인의 임금결정요인에 관한 연구- 의무고용사업체를 중심으로 -(A Study on the Determinants of Wage of Persons with Disabilities ... 이상의 의무고용사업체에 근무하는 취업장애인들의 주요 특성을 보면, 장애유형별로는 지체장애 근로자가 79.3%로 가장 많았고, 그 다음이 청각장애(10.6%), 시각장애(4.9%),

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.20

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  [직업재활]장애인 의무고용과 차별금지법

  그 중에 우리나라에서 적용되는 두 가지 정도의 해결방안에 대해 살펴보면, 장애인 의무고용제도(or 할당고용제도)'와 장애인차별금지법 을 예를 들 수 있을 것이다.먼저, 장애인 의무고용제도와 ... 장애인차별금지법에 대해 간략하게 알아보면,장애인 의무고용제도란, 다른 말로 할당고용제도라고도 하는데, 이는 장애인을 고용함에 있어 장애를 이유로 어떠한 차별적 대우를 해서는 안되며 ... 장애인의무고용제도에서는 장애인고용률이 큰 비중(시행령에 의하면 300명 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체는 근로자의 2%이상을 장애인으로 고용하도록 한다. ; 예를 들면 상시근로자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11

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  [사회과학]사회문제론 - 지켜지지 않은 장애인 의무고용할당제

  이 법에 의해 50명 이상의 상시종업원을 고용하는 사업체는 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 대상 업체가 되고, 장애인 고용 의무 율은 1993년부터 2%로 상향 조정해 시행하고 있다 ... 또한 우리나라의 장애인 노동 정책은「장애인고용촉진등에관한법률」이 있어, 사업장에서는 장애인 의무고용할당을 법으로 규정하고 있다. ... 장애인 고용의 현황우리나라는 1990년에 「장애인고용촉진등에관한법률」을 제정하고, 장애인에 대한 의무고용할당제도를 도입함으로써 본격적으로 장애인 고용정책을 전개했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29

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  [장애인복지] 장애인 의무고용에 관한 보고서(장애인고용촉진공단을 중심으로)

  장애인고용촉진공단 실무자와의 인터뷰제3장 장애인의무고용의 현황 및 문제점1.현황2.문제점제4장 장애인직업재활과 의무고용의 개선방안참고문헌제1장. ... 현재, 장애인고용촉진공단의 장애인 의무고용율은 어떻게 되는가?9. 기업과 정부·지방 차치 단체에서의 장애인의무고용 기피하는 이유는 뭐라 생각하는가?10. ... 현황장애인의무고용제의 실적이 이와 같이 매우 저조함에도 불구하고, 경제인총연합회를 중심으로 하는 의무고용 대상업체들은, IMF 기간 동안, 정부를 대상으로 장애인 의무고용제를 폐지해

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.15

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  [사회복지] `장애인 의무고용 제도에 관한 고찰`

  한명의 장애인 노동자도 고용하지 않고 공공부문 에서도 전체적으로 의무고용률이 달성되지 않고 있다.2.장애인의무고용 현황다음은 2000년도의 장애인의무고용 현황이다. ... 특히, 대기업일수록 의무고용률이 낮아, 대기업의 장애인 의무고용 이행을 위한 제도적 보완이 필요하다.장애인 의무고용제도의 중심내용은 의무고용대상업체와 의무고용률이다. ... 중증장애인 고용시 부담금 면제금액을 상향조정하여 증증장애인 고용확대 유도- 단시간 근로 등 비정형 근로형태로 고용된 장애인도 의무고용인원으로 산정하는 방안 추진□ 장애인 의무고용

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.17

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  [시회복지]사회적 역할가치부여이론 관점에서의 노동시장의 장애인차별인식 고찰(대구․경북지역 장애인고용의무(300인이상)사업체를 중심으로)

  경북지역 장애인고용의무(300인이상)사업체를 중심으로 -류 정 진(한국장애인고용촉진공단 대구지사 직업재활부장)김 명 수, 박 자 경(한국장애인고용촉진공단 대구지사 직업재활부 담당)본 ... 경북지역 장애인의무고용사업체 121개를 대상으로 설문조사를 실시하였고 조사에 응한 62개사의 응답내용을 분석한 결과, 교육정도, 외국어? ... 장애인의 생산성 및 직무능력을 포함한 인적자본을 중시하고 있으며 고용기피의 이유가 되고 있다고 할 수 있다.종합하자면, 우리나라에서 장애인에 대한 고용차별은 엄연히 존재하며, 모집?

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.07

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  장애인 의무고용 제도의 문제점과 개선 방향1) 장애인 의무고용 현황2) 장애인 의무고용 제도의 문제점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 장애인 의무고용 제도의 문제점과 개선 방향1) 장애인 의무고용 현황고용노동부는 장애인 의무고용 사업체 2만7488곳을 대상으로 지난 2015년 1월까지 장애인 고용현황에 대한 조사에 ... 장애인 정책 중에서 개선이 필요한 정책(장애인 의무고용제도)2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  장애인 의무고용제도 현황3. 장애인 의무고용제도의 문제점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 장애인 의무고용제도 현황우리나라는 1990년 장애인고용법을 시행하면서 월평균 상시 50명 이상 근로자를 고용하는 사업주는 장애인을 일정비율 의무적으로 고용하도록 하고 있다. ... 본론1, 장애인 의무고용제도장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하고 이를 이행하지 않을 경우 부담금을 납부하도록 하는 제도다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  [최신자료] 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  장애인 정책 선정 나는 장애인 의무고용제도가 장애인 고용촉진을 위해 가장 필수적이라고 생각한다. ... 가장 먼저 장애인 의무고용제도에 따른 고용부담금은 기업 측에 필수적으로 장애인을 고용할 수 있도록 권고하는 장치라고 할 수 있으며 이에 따라 많은 기업이 장애인들을 채용 중이다. ... 또 다른 설문으로 장애인 고용에 있어서 채용을 계획하지 않는 이유를 설문한 결과, 채용을 예정하는 직무와 장애인에게 적절치 않아서(47.3%), 의무고용율을 달성했거나 의무가 없어서

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.23

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  장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

  장애인 직업재활 정책 조사1) 보호고용 제도2) 장애차별금지 제도3) 의무고용제도4) 장애인 지원 제도4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 정하는 금액 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. ... .3) 의무고용제도비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사 실적액이 노동부 장관이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  [장애인복지론] 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고, 해당 주제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  장애인고용정책의 필요성2. 장애인의무고용제도 개요3. 장애인 의무고용정책의 현황4. 장애인의무고용제도 쟁점 사항5. 장애인의무고용제도 향후 과제6. ... 3.2배 증가< 장애인의무고용 일자리 추이 >(자료: 심진예(2019)「기업의 장애친화적 환경 구축」한국장애인고용공단)4) 장애인 의무고용 현황< 장애인 의무고용 현황 > (단위 ... 장애인의무고용제도에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.21

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