"장애인의무고용" 검색결과 41-60 / 11,321건

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  장애인의무고용제

  장애인의무고용제도란?일정규모이상의 사업주에게 일정비율 이상 장애인을 고용하도록 의무를 부과하는 제도"인간다운 생활 및 직업재활"장애인의무고용의 문제점1. ... 장애인 교육센터의 부족장애인의무고용의 업무상의 필요한 교육을 할 수 있는 교육센터가 부족한 현실.4. ... 장애인에 대한 부정적 인식가장 큰 문제점, 장애인이 업무를 제대로 처리할 수 없을 것이라는 선입견. 장애인의무고용제도 문제점의 개선방안1. 부담금만 납부하는 행위를 제한2.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.22

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  한국의 장애인 고용정책 현황 및 제도적 개선방안 연구 : 장애인 의무고용제도를 중심으로 (장애인 의무고용제도를 중심으로)

  한국장애인복지학회 최성욱, 이제화, 이수진, 김민정

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  기업의 규모와 산업이 장애인 고용률에 미치는 영향 -장애인 1인 이상 의무고용기업체를 중심으로- (장애인 1인 이상 의무고용기업체를 중심으로)

  한국사회복지학회 권기돈, 김호진

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  장애인복지론,장애인고용,장애인고용 현황,장애인고용제도의 문제점,장애인 의무고용제도,장애인고용제도의 문제점

  장애인고용 관련 이슈 장애인고용 추이 정부기관의 경우 장애인고용률은 2006 년에 비해서 큰 폭으로 상승 했으나 , 의무고용률인 3% 에도 미치지 못했으며 , 이마저도 의무고용률 상향 ... ' 장애인고용촉진 등에 관한 법률 ( 현 장애인고용촉진 및 직업재활법 )' 과 함께 실시 장애인의 고용을 촉진하기 위해 일정 비율 이상의 장애인을 고용 하도록 의무를 부과 , 이를 ... 장애인고용제도의 문제점 STEP 3 결론 - 해결방안 및 제언 STEP 4 토론STEP 1 서론 1. 장애인 의무고용제도 란 ?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09

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  장애인 의무고용제도,고용장려금의 확대,고용주의 인식개선,장애인 의무고용률의 확대

  결론장애인 의무고용 제도란 서론 일정수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인을 고용하는 의무제도(1) 장애인 의무고용률의 확대 본론 1) 장애인 고용의무제도의 변화 및 한계 • ... 본론 1) 장애인 의무고용제도의 변화 및 한계 (1) 장애인 의무고용률의 확대 (2) 고용부담금 및 고용장려금의 확대 2) 장애인고용을 위한 개선방안 (1) 직무에 적합한 고용 (2 ... 사회문제론 장애인 의무고용제도 : 현 제도의 한계 및 개선 방안contents 1. 서론 2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.15

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  장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

  (자료: 한국장애인고용공단, 2019)2) 장애인 의무고용현황① 장애인 의무고용률< 연도별 장애인 의무고용률 >기준연도2016년2017년2018년2019년국가 및 지자체(공무원)공기업 ... 장애인의무고용제도 개선방향① 의무고용적용 대상 사업장 기준 완화기업규모가 클수록 장애인 의무고용률이 낮게 나타나고 있음을 고려하여, 상대적으로 일자리의 질이 좋은 대기업의 장애인 의무고용률을 ... 장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석1. 장애인의 개념, 유형1) 장애인의 개념장애인은 신체?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.01

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  장애인고용 민간기업체의 장애인의무고용률 달성 결정요인에 관한 연구 (A Study on Factors affecting Businesses that Hire the Person with Disability to Achieve the Obligatory Employment Ratio)

  한국장애인복지학회 고귀염, 김자옥, 유태균

  논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2017.02.02

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  [뉴스스크랩] 장애인 의무고용 문제

  *선택한 이유 : 장애인 의무고용장애인 의무고용, 30대 기업 중 준수 기업 고작 ‘9곳’삼성과 LG 등 대기업, 장애인 의무고용률 못 지켜… 고용 대신 돈으로 때우면 그만? ... ‘민간기업의 장애인 의무고용현황 및 부담금 납부현황’ 자료를 분석한 결과, 재계순위 30대 기업 중 지난해 장애인 의무고용률을 준수한 기업은 9개 기업이었다.지난해 말 기준 장애인 ... 의무고용률을 지키지 않고 돈으로 때우려 하는 것은 큰 문제.”라며 “민간기업이라도 사회적 책임과 역할을 다하기 위해 장애인 의무고용률을 준수 해야 한다.”고 말했다.장애인 의무고용제도는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2016.04.14

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  의무고용 사업체의 장애인고용 영향요인 분석 : - 사업체 인사담당자의 관점에서 - (- 사업체 인사담당자의 관점에서 -)

  한국장애인복지학회 전미리, 안선영

  논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  장애인 고용 의무와 직업재활

  장애인 고용 의무와 직업재활목 차1.장애인 고용 의무제도와 직업재활 -------------------2p1)고용의무제도 --------------------------------- ... (장애인고용촉진 및 직업재활법 제79조)②공공기관의 장애인고용의무공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공기업 및 준정부기관의 경우 장애인 의무고용률은 3%이다. ... (장애인고용촉진 및고용계획은 1월 31일까지, 해당 연도 고용계획에 대한 상반기 실시상황은 7월 31일까지 제출해야 한다.2)의무고용 대상 장애인의 범주장애인 의무고용제도의 적용대상이

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.10.26

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  장애인복지론(장애인 의무고용)

  장애인 의무 고용제도란? ... 장애인의무고용제도를 20년 동안 실시하고 있으나 장애인 의무 고용률을 충족시키지 못하고 있다. ... 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안에 대한 자신의 생각현재와 같은 의무고용제도 체계 하에선 중증장애인의 고용률은 더욱 하락할 수밖에 없으므로 의무고용제도를 중증장애인만을 적용대상으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.05

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  장애인고용제도와 다양한 고용형태에 대해 (장애인 고용제도, 장애인 고용형태, 일반고용, 보호고용, 의무고용, 고용지원금)

  장애인의 고용을 의무화하는 것이다. ... 장애인고용촉진 및 직업재활법 제23조와 제24조에 따르면 장애인의 고용의무를 가진 대상과 고용비율은 국가 및 지방자치단체의 장과 300인 이상의 상시격 원을 둔 사업체로 이들은 각각 ... (1) 의무고용 장애인고용의무제도는 사업주의 사회연대책임의 이념에 기ᅵ초를 두고, 사업 주가 고용하고 있는 전체 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정률 이상이 되도록

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2017.04.13

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  장애인 의무고용제도 현황 및 문제점, 개선방안

  장애인 의무고용제도1) 의무고용제도의 정의2) 장애인 고용 부담금3) 고용자 지원제도2. 장애인 의무고용제도의 현황3. 각 측의 입장1) 고용자 입장2) 피고용자 입장4. ... 장애인 의무고용제도에 대한 국내와 해외 정책의 비교1) 프랑스의 장애인 의무고용제도2) 독일의 장애인 의무고용제도3) 한국, 프랑스, 독일의 정책 비교5. ... 장애인 의무고용제도에 대한 국내와 해외 정책의 비교1) 프랑스의 장애인의무고용제도(1) 의무고용제도프랑스는 1924년 최초로 종업원 10인 이상의 상공업장, 종업원 15인 이상의 농업사업장에서

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2019.11.12

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  장애인 의무고용제도

  상황에 처하게 된다.1.장애인의 의무고용제도란장애인 의무고용제도는 간단히 말하면 의무고용 일자리 확대, 장애인의 직업능력 개발 및 취업지원 등을 통한 고용의 기회를 확대시켜 나가도록 ... 일정 비율의 장애인고용을 의무화하는 고용의무제도를 채택하고 있다. ... 고용할 것이므로 중증장애인이 고용될 가능성은 상대적으로 더욱 위축되는 문제점이 생긴다.3.기업들이 의무고용에 소극적 이유기업들이 장애인 의무고용에 소극적인 이유는 노동수요 측면과

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17

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  장애인 의무고용제도를 통해 살펴본 장애인 의무고용실태

  장애인 의무고용제도를 통해 살펴 본 장애인 고용실태목 차문제제기 장애인 의무고용제도의 정의 실태 및 현황 해결 방안 및 결론문제 제기사회적으로 취약한 계층 중 하나인 장애인의 고용실태에 ... 노동부장관이 정하여 고시하는 금액 2000년 7,084백만원 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다.장애인 고용실태장애인 의무고용실태해결방안 및 결론해마다 ... 늘어나는 장애인의 수만큼 의무고용률도 높여야 한다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17

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  장애인의무고용개선제도

  장애인 의무고용제도의 현황 및 문제점(2009년 12월 기준 조사)1) 의무고용 사업체 수 : 22,209개소2) 장애인 고용현황 : 114,053명(실제 고용률 1.87%)3) 의무고용 ... - 5%)의 장애인을 고용하도록 하는 의무고용제도이다. ... 장애인 의무고용제도우리나라는 1990년에 '장애인 고용촉진등에 관한 법률'을 제정하여 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 중증장애인과 여성장애인에게 직업지도, 직업적응훈련,

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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  장애인 의무고용제도와 관련하여 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지, 그리고 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안에 대하여 토론하여 봅시다

  장애인 의무고용제도와 관련하여 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지, 그리고 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안에 대하여 토론하여 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 장애인 의무고용제도의 내용2. 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적으로 대처하는가?3. 장애인에게 일자리가 중요한 이유4. 장애인 의무고용제도를 활성화 시키기 위한 방안Ⅲ. ... 참고자료장애인 의무고용제도와 관련하여 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지, 그리고 장애인 의무고용의 개선 및 발전을 위한 방안에 대하여 토론하여 봅시다.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12

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  현재 우리나라는 장애인 의무고용이 제도화 되어 있다. 그렇다면 장애인 의무고용이 현황과 문제점을 조사하여 보시오.

  현재 우리나라는 장애인 의무고용이 제도화 되어 있다. 그렇다면 장애인 의무고용이 현황과 문제점을 조사하여 보시오.Ⅰ. ... 공무원의 경우 현행 장애인 의무고용률이 3%이기 때문에 공무원 의무고용율도 여전히 미달되고 있다. 2014년 한국장애인고용공단 국정감사에서 ‘민간기업의 장애인 의무고용현황 및 부담금 ... 장애인 의무고용 현황고용노동부는 최근 장애인 의무고용 사업체 2만7488곳을 대상으로 지난 2015년 1월까지 장애인 고용현황을 조사해 보니, 전체 장애인 근로자는 15만8388명으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.10 | 수정일 2015.11.03

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  장애인의무고용제도

  장애인 의무고용제도Ⅰ. 서 론인간은 노동을 통하여 사회적 인정과 인간적 자기실현이 가능하다고 볼 수 있다. 이는 장애인이나 비장애인이나 다를 바 없다. ... 따라서 본 보고서에서는 우리나라 장애인 고용정책가운데 의무고용제도의 현황 및 문제점을 살펴보고 보다 실효성 있는 장애인 고용율의 확대로 장애인을 고용하도록 하는 제도 -> 고용의무 ... - 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 중증 및 여성장애인의 고용촉진을 유도하고자 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.02

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  장애인의무고용제 조사

  장애인의무고용제 조사1.취업지원1)온라인 구인구직-장애인 고용포털 - 워크투게더(Work Together)장애인 고용포털 「Work Together」는 장애인, 사업주, 공단 및 수행기관 ... 장애인고용장려금은 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자의무고용률(2%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는제도입니다.2) 지원대상월별 ... 사업주의 장애인 고용의지를 높여 장애인고용촉진을 유도하기 위해 장애인고용에 따른시설, 장비의 구입, 수리, 개조비용 또는 장애인고용사업주의 장애인고용시설의 운영 및장애인고용관리에 직접

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08

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