"전략 경영 기법(MBO" 검색결과 81-100 / 751건

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  성과관리론 기업의 성과관리제도 고찰(K기업을 대상으로)

  왜냐하면 BSC의 경우에는 4가지 관점에서 목표를 설정하고 평가를 해야하기 때문에 쉬운 기법은 아니었던 것이다. ... 과거 활동으로부터의 결과 지표도 중요하지만, 향후 미래 경쟁력을 갖추기 위해서는 전략 개발과 연계된 경영 관리 시스템의 구축이 필요해진 것이다이에 1980년대 들어 전략적 관점에서 ... 개인에 대한 가점을 부여하는데 활용이 되고 있다.반면에 개인 성과관리의 경우에는 BSC의 경우, 위에서도 언급하였듯이 복잡한 측면이 있기 떄문에 이를 활용하지 않고, 목표관리제도라는 MBO를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.31

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  [TOPCIT] 비즈니스영역_IT비즈니스와 윤리 요약

  > 타당성 분석ISPEA목적경영전략과 정보화 전략 연계 및 새로운 정보기술 반영비즈니스와 정보자원 간의 유연한 융합에 대한 청사진범위전사서비스 or 부서대상 정보화전략전사의 기술( ... 전 부분에 걸쳐 불필요한 요소들을 제거하고, 효과적인 업무 프로세스를 재구축하여, 기업 가치를 극대화하는 경영 환경 개선 활동-통계적 측도, 경영전략, 일하는 방식의 전환을 중요한 ... 불량의 원인을 공학적으로 분석할 수 있게 하여 최적의 대책을 합리적으로 수립할 수 있게 한다.과 개인의 목표를 연계하고, 성과 관리를 체계화하기 위해-MBO의 구성요소: 목표 설정

  시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05

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  경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

  목표관리란 본래 민간의 경영 기법이었으나, 1954년 피터 드리커(P. ... 전략으로 이어지게 된다. ... 본론-목표관리의 정의Management By Objective‘목표에 의한 관리 또는 영문 머리글자를 따서 ‘MBO’라고도 약칭한다. 목표관리, 목표관리법이라고도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  조직성과MBO? 목표 중심의 참여적 관리기법? 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하여 측정하고 평가함으로 경영의 효율성을증진하는 전사적 차원의 조직관리 체계? ... 경영전략경영전략의추진과정SWOT 분석BCG 매트릭스5 Force 모델PEST 분석STP 전략? 경영전략의 유형마이클 포터의본원적 경쟁전략기업 단위의경영전략? 다각화 전략? ... 노동, 자본, 물자, 기술 등을 투입하여 제품이나 서비스를 산출하는 기관경영? 조직의 목적을 달성하기 위한 전략, 관리, 운영 활동형태?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  경영이란

  계획과 경영전략(1) 계획수립의 기초(2) 계층구조에 따른 계획의 유형(3) 목표관리(4) 전략이란?(5) 전략의 실제 : 전략분석도구5. ... 절차가 있다.정책 : 의사결정과 행동의 광범위한 가이드라인이 되는 표준계획.절차 : 어떤 행동을 해야 하는지를 세세하게 규정.(3) 목표관리3.1) 목표관리의 의의와 과정목표관리(MBO ... : Management By Objectives) : 조직의 상하 구성원이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 조직의 성과관리 기법의 일종으로 특정기간 동안 부하직원이 달성해야

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

  중요사건 서술법 - 중요한 성공요인 (산업, 경쟁전략, 일반환경요인, 경영자의 태도와 가치관) 등 객관적 사실에 기초하여 행해진 서술에 따라 평가하는 방법 - 대상자의 구체적 행위가 ... 경영기법으로 발전 - 장점 - 종업원의 참여로 인한 사기와 직무 만족을 높일 수 있음 참여를 통한 의사결정을 통해 교직원들간의 의사소통을 활성화 상하간의 인화를 도모할 수 있음. ... 목표 관리법 (management by objectives : MBO) - 1954년 Drucker가 처음 창안하고 McGregor가 인사고과에 적용 - 수정, 보완 거쳐 조직 전체의

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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  전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

  그것은 바로 HP way 와 MBO 으로서, 이 둘 모두 인간존중을 실천하는 경영이념이자 방식이다. HP의 채용의 경우 기업의 경영이념이 담겨져 있다. ... 조직개발은 팀 구축활동 등 다양한 조직관리기법을 활용하여 구성원과 집단의 팀워크를 증진시키고 팀 역량을 극대화 하기 위한 관리기법을 말한다. ... 전략 맵 작성은 경영계획의 첫 단계인데, 환경변화와 고객 요구에 대한 분석 후 계열사 및 사업부 전략을 수립한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  서비스 품질관리

  이 갭의 극복 전략은 경영자와 실무 직원 사이에 원활한 커뮤니케이션의 촉진, 시장 조사의 개선, 그리고 고객 관리 레벨의 수의 감소를 포함한다. ... 이러한 경향에서 나아가 1980-90년대를 전후하여 추진되고 있는 행정개혁에서는 경영관리 기법 등이 공공서비스기관을 측정하는 도구로 적용되기 시작하였다. ... TQM, QC, BSC, MBO 등이 공공서비스 현장에서 익숙해진 것과 같은 배경을 가지고 있다.이러한 배경으로 초창기 성과측정은 주로 투입대비 산출(outputs)의 효율성에 초점을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  그리고 기존의 인적자원관리는 미시적 관점에서 접근한다면 전략적 인적자원관리는 거시적 관점에서 조직과 개인을 바라보며 관리 기법의 연계 및 통합을 통한 최적화를 추구하는 특성이 있다. ... 이후 MBO와 같은 성과관리제도를 도입하고 평가제도에 변화를 주면서 인적자원관리 제도에 대해서도 변화가 추진되었다. ... 특히 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 환경변화를 겪고 있는데 이러한 기업들에게 가장 효율적인 인적자원 관리는 여러 가지가 있을 수

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  더큰이유 ‘인재개발’ 교육&직무순환- 실용적 경력개발 기법: 최고경영자를 위한 AMP프로그램, 경영자개발위원회,MBO통한 자기개발 촉진 등 실용적기법2. ... 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 ... 투자관리, 재무 및 원가회계기법, 결산과세무회계처리 등에 관한 훈련개발* 이외에도 기획, 조사, 국제경영, 사무관리 등 다각적 성격03.

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

  ▪ 우발계획(Contingency Plan)▪ MBO(Management by Objective): 목표를 조직 구성원 모두와 협의/합의하여 설정▪ KPI: 핵심성과지표 – 전략적/ ... ▪ 성공적인 변화관리 기법 : 이해당사자들에 대한 교육과 충분한 시간을 주며 프로세스 전체에 대한 의사소통이 중요하다고 강조함3-A-6▪ 다양화: 새로운 비즈니스 또는 시장 추가▪ ... 구두 경고 – 서면 경고결과에 대해 설명▪ 타조직/경영진에 우리 조직이 인정 못받는 상황, 어떻게?▪ 구성원이 직무 만족 못함 어떻게??

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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  방통대 4학년 1학기 간호학과 전략적 간호관리 기말시험 과제물

  말하며, 군살 없는 경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는? ... (종업원 위주)-인간이 돈 이외의 욕 해준다.병원의 목적과 목표를 달성하기 위하여 기본적인 목적, 목표, 정책, 전략 등을 정하고, 정책과 전략을 수행하기 위한 상세한 계획을 전개시키는 ... -과도하고 실현 불가능한 목표는 좌절감을 맛보게 하여 포기하게 만들기도 하고 지나치게 낮은 목표는 MBO의 효율적을 저해한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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  공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

  계층에 따른 분류(코레일)1)최고경영자 : 전략적 의사결정 ? ... 기업의 인수·합병(경대)[공격]곰의 포옹(해진공): 공개 매수를 선언하고 인수자가 해당 기업 경영자에게 방어 행위를 그만두라고 권유하는 기법으로,최고 경영자 간에 이뤄짐: 사전에 아무 ... 전략 대안 도출※실제시험에서 나온 지엽적인 문제들?경영학=이론과학+실천과학의 특성을 모두 포함하는 종합적 학문- 이론경영학 : 순수과학으로서의 경영학.

  리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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  간호관리학 기획 요약

  목표관리1) 목표관리의 개념·목표관리(MBO): 목표를 설정하고 평가하는 과정에 구성원을 참여시키고 동기부여하는 관리방법2) 목표관리과정①목표 설정 → ②목표 수행 → ③성과측정 및 ... 손익계산서: 일정기간 동안 의료기관이 진료와 진료 이외 영역에서 얻은 경영활동의 결과를수익과 비용으로 구분하여 이익과 손실을 쉽게 정리 ... 집단 의사결정기법1) 브레인스토밍: 제시한 문제에 구성원이 자발적으로 자유롭게 아이디어를 제시하는 대면적 토의 방법2) 명목집단법: 구성원들 간의 대화나 토론 없이 서면으로 아이디어를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  경영혁신 요점 정리

  제품설계의 module화: 유입물류에서 모듈 조합 기법 활용2. ... 재무적 관점, 고객관점, 업무 프로세스 관점, 학습과 성장 관점효과적인 목표의 대한 설명 MBO1. ... 매출과 이익 등 재무지표가 중심이 아니라, 다면적 지표로 경영전략을 통제5.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

  기업들은 경영혁신 기법에 관심을 가지고 있다.성과관리 기법의 하나인 목표관리(Management by Objective)는 관리자와 직원이 함께 개인의 성과를 관리해주고 객관적 평가와 ... 것이 요구된다.힘듦을 이겨내기 위하여 다양하게 경영을 하는 기법이 시대의 흐름에 따라 등장하고 사라짐을 반복하고 있다. ... 장기적인 경쟁력을 올리려는 기업의 노력에 성과를 측정하고 알아보는 것이 중요하여 기업의 성과측정에 대한 경영 기법이 주목을 받게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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  『조직개발(Organizational Development)』

  Bell)은 ‘조직개발이란 컨설턴트-촉진자의 역할과 활동연구를 포함한 응용행동과학의 이론과 기법을 활용하여 조직문화에 대한 지속적이고 협력적인 관리를 통해, 최고경영자의 주도와 지원 ... 또 조직개발에서는 조직 프로세스뿐만 아니라 조직문화나 전략, 구조와 같은 조직구성요소들 사이의 조화를 강조하고 있다.조직개발에 대한 정의들은 모두 조직개발이란 무엇이며 그 목적이 무엇인가를 ... [별첨9]6)목표관리(Management by Objectives : MBO)공동의 조직진단에서 출발하여, 상·하위 직급 간 및 팀 내부에서 문제해결을 위한 토론의 절한 개인 기술의

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  인사고과제도를 최초에 창안자는 19세기 초 스코틀랜드(Scotland)에서 방직공장을 경영하던 로버트 오우앤 (R. ... 개선책으로는 주로 미국에서 발달한 목표관리제도(MBO : management by objectives), 자기평가제도(self-evaluation system), 종합적 인재평가방법 ... 만족을 위하여 근로생활의 질 프로그램을 위시하여, 종업원 참여확대, 태스크 포스, 팀제 등과 같은 다양한 조직 개발 프로그램들이 시도되었으며, 특히 노조가 없는 기업에서 이와같은 기법들을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

  명목집단법/ 대화, 토론X투표를 통해 대안 평가, 최종 의사결정 내리는 기법어떤 토의에 대한 결론에 도달 시. ... 의견차이로 갈등발생결정을 수용하도록 압력가할 수 있음.결과에 대한 책임감 낮아짐.최적안 보다는 타협안을 내놓을 가능성 높음- 집단의사결정기법1. ... 보건의료기관의 미래 경영성과에 대한 예측 가능3. 현금흐름표: 일정기간동안 보건의료기관에 입금되고 지출된 현금4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  이에 따라 현대적 인사고과 방안은 전통적 인사고과기법이 안고 있는 문제를 해결하고자 하는 관점에서 행위기준고과법(BARS), 목표관리법(MBO) 등이 다양하게 활용되고 있는 모습이 ... 능력주의형 인사정책보다는 경영환경, 조직구성원 처우, 니즈, 요구 등을 더욱 구체적으로 인식한 전개 방향을 가지고 있기 때문에 더욱 생산적인 경영활동이 가능해질 수 있는 것이다.3. ... 오늘날의 인사고과는 인사정책, 인사전략과 강력한 관련성을 맺고 있으며, 조직구성원들에 대한 가치를 합리적으로 측정 및 설정하여 인력관리 기초를 부여하고, 또 궁극적으로는 조직구성원들의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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