"전략 경영 기법(MBO" 검색결과 101-120 / 751건

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  스포츠경영관리사 실기 요약 정리

  집권화, 분권화- 통합 : 조정과 통합 필요☞ 조직 경영전략 수립 시 고려사항- 조직의 강점과 약점, 주변 환경의 기회와 위협- 개인적 가치, ,델,시)- 명목집단법, 델파이법, 시나리오기법 ... 인적자원, 재무, 생산, 마케팅, 품질☞ 스포츠경영시스템의 의사결정측면 (전,기,관)- 전략적, 기능적, 관리적☞ 스포츠경영 구성요소 4가지 (전,사,정,자)- 전략, 사람, 정보, ... 성과 간의 불일치, 사기저하☞ 인적자원관리 MBO- 목표에 의한 관리로 인적자원 성과평가의 한 유형- 구체적인 성과목표를 부하와 상사가 함께 결정- 구성원의 인식변화와 적극적 참여의지

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13

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  현대적 인사고과의 전개방향

  인사고과제도를 최초에 창안자는 19세기 초 스코틀랜드(Scotland)에서 방직공장을 경영하던 로버트 오우앤 (R. ... 개선책으로는 주로 미국에서 발달한 목표관리제도(MBO : management by objectives), 자기평가제도(self-evaluation system), 종합적 인재평가방법 ... 만족을 위하여 근로생활의 질 프로그램을 위시하여, 종업원 참여확대, 태스크 포스, 팀제 등과 같은 다양한 조직 개발 프로그램들이 시도되었으며, 특히 노조가 없는 기업에서 이와같은 기법들을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  사회복지행정의 현대적 이론 - X이론과 Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론

  MBO 과정의 핵심. 목표관리를 구성하는 주요 요소* 출처 : 박문각 시사상식사전 (2020) pmg 지식엔진연구소모든 조직은 목표가 있다. ... 그러나 총체적 품질 관리에 성공 했을 때만 그렇다.한편 기업에서 발전시킨 TQM 기법을 휴먼서비스조직도 받아들여 사회복지서비스의 질을 향상시키는 관리기법으로 발전시켰다. ... 인간으로 전제하고 조직관리에 임해야 하며, 권한의 위임, 책임의 분산, 재량권의 부여, 부하직원의 의사결정에의 참여 유도, 자발적인 목표설정과 노력 등 아래로부터 위로의 동기부여 전략을

  리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.19

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  통합시켜 전략경영 프로세스와 연계시키고, 경영관리 기능들 간에 조화를 이루어서 조직의 전략목적을 효율적으로 달성시키도록 하는 과정을 의미한다.전략적 인적자원관리 프로세스는 직무분석 ... 특히, 직무기반 성과관리를 위해 선행되어야하는 과정이다.직무평가의 방법직무평가 기법으로는 가치 부여 순위대로 모든 직무를 줄 세우는 서열법, 사전에 직무에 대한 등급을 정해놓은 분류법 ... MBO(목표관리)란, 조직의 전반적 목표가 부서 및 개인의 목표로 전환하는 것을 목적으로 조직 단위별 목표가 구체적으로 정해지도록 관리하는 것을 뜻한다.3) 내재적 동기이론동기유발

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  경력개발 시스템 도입을 위한 전략- 경력관리에 관한 교육을 실시함- 간호조직이 추구하는 비전과 목적이 무엇이며 이를 실현하기 위한 수단의 하나로서 전략을 수립하고 경력개발과 연계한다 ... 과중· 실현 가능성 판단의 곤란· 단기적 목표의 강조① 특징- 직원들이 달성하고자 하는 목표를 명확히 할 때 달성 가능성이 높고, 그 목표와 대비할 때 측정이 가능하다는 것임② MBO에 ... 준하는 책임감을 부여해 자신이 달성한 업무와 연봉과의 비교를 통해 경영감각 배양 가능· 복잡한 임금체계와 임금구유서 의식과 선임자 우대원칙과의 갈등이 조직의 전체적인 분위를 저하시킬

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

  손익에 미치는 영향이 크다* 스포츠 상품의 가격결정 영향 요인 *외적 (정부규제, 경제환경, 경쟁자 가격)내적 (마케팅 전략, 경영전략, 원가)* 가격책정 전략 *1. ... )이질성 (사람마다 품질이 다르다)소멸성 (소비하지 않은 서비스는 사라진다)* 파레토의 법칙 *8대2의 법칙으로 20%의 소비자가 매출의 80%를 차지한다는 의미* 스포츠 조직의 경영전략 ... 사업부제 구조* 직무 분석 *직무의 내용과 요건을 분석하는 활동면접법, 관찰법, 질문지법* 직무 평가 *직무의 상대적인 가치를 결정하는 방법서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법* MBO

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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  [제주대 족보]정보시스템 기초 족보

  기업전략의 달성? 기업재구축과 경영혁신? 효과적인 의사결정? ... 글로벌화경영관리의 패러다임 변화? 전략적제휴? 리엔지니어링? 고객중심경영기술적 요인? 기술의 급속한 발전? 새로운 기술의 등장기업의 핵심활동? 생산성의 향상, 품질의 향상? ... 통해 임해야 할 방향 및 행동 기준 명확화● 평가 시스템의 기본구조● 인사 평가 시스템인 사고 과인사고과의 종류평가내용능력 고과개인의 보유능력태도 고과개인의 자질 근무태도 ex)MBO업적

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 ... 실용성: 편익을 봄*인사고과의 상대평가 방법-서열법-쌍대비교법-강제할당법: 관대화, 가혹화, 중심화 방지*목표관리(MBO): 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하고 달성된 성과를비교하여 ... : 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세분석: 한 가지 변수 vs 회귀:다양한 변수-판단적 기법:전문가예측법: 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법: 다수의 전문가가 모여서

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  경영전략외부환경분석/내부환경분석/기업전략/기업사업평가모형/사업부전략/기능별전략CH 1. ... : 사전통제(예방)/동시통제(진행)/사후통제(산출)*슘페터: 기업의 이윤은 기업가의 혁신적 행위를 통해 발생되는 창조적 파괴(ex.신기술, 신상품, 신자원, 신시장...)연도이론/기법주요 ... 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법,질문서법,경험법,중요사건서술법서열법,분류법점수법,요소비교법서열법,강제할당법,평정척도법,대조표법,자유서술법,중요사건서술법,목표에의한관리법(MBO

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  HRM전문가 전체 정리본

  전략연계(거시적,전략적)▣ 국내 외 컨퍼런스1. ... DACUM (Developing A Curriculum) 기법직무파악, 작업분석, 워크숍, 인터뷰3. ... 직군 : 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능을 중심 (영업직군,생산직군,경영관리직군)2.

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  경영자1) 경영자별 필요능력과 의사결정최고관리자= 수탁경영층개념 + 인간적전략적, 비정형, 복잡방향제시, 원리적중간관리층개념 + 인간 + 기술적관리적하위관리자인간 + 기술적업무적, ... 전략집단의 분석전략집단: 유사한 전략을 사용하는 기업집단 의미전략집단 내 경쟁: 매우 치열경쟁자의 범위 좁힙전략집단 사이의 이동장벽 존재제품라인, 유형, 고객, 시장 등을 기준으로 ... 기업환경에 ‘직접적’영향정치적, 환경적,산업적 환경분석기업의 행동에 영향, 결과가 기업의 성광에 결정SCP: 포터의 산업구조 영향산업구조 -> 행동 -> 성과포터의 산업구조분석 기법경쟁자잠재적

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호관리학-<기획> 전체 요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)입니다.

  기획을 구체화▶ 목표관리(MBO)개념상급자와 하급자와의 협의에 의해 양적으로 측정가능하면서 구체적이며 단기적인 성취목표를 설정한 다음 스스로 업적 목표의 달성도를 평가해서 그 결과를 ... 병원가치의 극대화▶ 재무제표대차대조표- 일정시점에서 그 기업의 재무 상태를 표시하는 표- 왼쪽을 차변 : 자산기록, 오른쪽을 대변 : 부채와 자본 기록손익계산서- 일정기간 동안 조직의 경영성과를 ... - 전문가들의 의견을 모아서 결정안을 만드는 시스템적 방법- 참가자들의 출석을 요구하지 않음전자회의- 고도의 컴퓨터 기술과 명목집단 기법을 혼합- 장점: 익명, 정직, 신속성3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

  (3점)-고객관계관리: CRM(customer relationship management)CRM은 판매나 생산 분야에서 발전된 경영기법으로서, 고객 중심성과 시장 지향성을 추구하는 ... 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은? (3 점)-드러커(P. F. ... 전략기획과정을 수행하는 데는 여러 방식이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  전략과 조직구조1) 챈들러 연구 : 조직구조는 전략을 따른다. ... (즉, 전략이 앞선다는 의미)전략(재품다각화 수준) 조직구조저 단순조직중 기능조직고 사업부 조직2) 마일즈와 스노의 연구방어형, 분석형, 탐색형, 반응형6. ... 집단의사결정일반적으로 집단의사결정은 개인의사결정에 비해 효과성은 높지만 시간 효율성은 낮음기법 : 브레인스토밍/명목집단법/ 지명 반론자법/ 델파이법/전자회의집단의사결정시 영향력이 가장

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. ... 서론기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무평가에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다. ... 직무등급은 보통 임금 차등화의 기초자료로 회사의 보상전략에 의해 몇개의 직무등급을 설정할 지 결정한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  간호관리학 2장 기획

  목표관리의 개념과 의의(1) 목표관리 MBO management by objectives- 조직 상위관리자와 하위관리자들이 공동 목표설정/ 기대결과측면에서 개인능력발휘와 책임소재 명확히 ... 영향을 받게되는 현상③ 로스구이 현상- 간단하고 효과적 대안 있음BUT 이를 모르고 어렵고 값비싼 대안 선택⇒ 어처구니 없이 큰 대가 치르는 경우 말함(3) 효과적인 집단의사결정 기법① ... 잔액 = Only 현금EX 자본금, 잉여금(= 여유자금 = 많을수록 재정안정화)② 손익계산서 ; 이익확인㉠ 정의- 일정기간(1년) 기업의 성과를 나타내는 보고서- 일정기간동안의 경영성과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  행정기획론 중간고사 정리

  중반 이후 공공 분야에서 전략적 기획에 관심을 두게 된 이유는 신자유주의 물결이 확대되면서 행정과 경영의 경계가 희석됨공공조직에서 전략적 기획 접근 방법을 도입하게 된 배경은 전통적인 ... : PPBS)- 기획과 예산을 하나로 통합 → 자원의 효율성↑ → 경제적 합리성 추구목표관리(Management by Objective: MBO)영기준 예산제(Zero-Base Budgeting ... 관심을 둠 (주어진 예산 안에서 planning을 짤 수밖에 없음)기획은 최고관리자의 업무로 집권화되고 통제됨②장기기획 단계1950년대 등장OR등의 관리과학 기법을 활용하여 미래를

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

  이런 맥락에서 기업은 임금제도의 변화를 통해 인적자원관리의 방향을 성정하고, 이를 통해 기업의 경영목표를 달성할 수 있게 하는 전략을 만들어 간다. ... 시스템의 부실로 인해 성과주의 인사의 전제조건이라 할 평가의 공정성이 아직 신뢰받지 못하고 있다.- 성과기반 임금관리의 사례후지쯔(FUJITSU)는 일본 최초로 ‘목표관리평가제도(MBO ... 같이 실패하지 않기 위해서는 성과주의의 단점에 대한 개선 방안을 생각해야 한다역량기반 임금관리 (Skill Based Pay)- 개념역량기반 임금관리는 1990년대 도입된 임금관리 기법으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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  9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

  1.행정&경영:공통점-관료제적성격/차이점-목적·권력·법적제한·평등성 cf>행정의경영화-민간기법도입2.정행일원론(공행이원론)-결정·민주성·가치개입적 적극적정책형성기능정행이원론(공행일원론 ... 관료통제용이·정치적책임확보)비능률·안정성저해(대량경질) cf>정책형성과정(능률성↑) 상위직유리실적주의-공직기회균등·정치적중립 인사행정소극화 대응성·통제력저해(강력한신분보장) cf>하위직다수전략적인적자원관리-조직의전략 ... )-집행(관리)·능률성·가치중립적 정치와행정의분리(정치로부터의중립성)3.행정이론의역사적흐름행정관리론(이원론)-19C말 엽관주의폐해→실적주의도입(과학적관리기법) 기계적능률성 절약&능률

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  탑다운(하향) 재설계전략적 선택이론! ... )(SMART)종합적평가 균형성과표(BSC)조직평가/평가센터법(AC)/ 360도다면평가(HRD)/자기고과법/에세이법소서 항후평기관ARO 중평빈평가기법 특징들서열법:소수 / 평기업이 ... 종균센3자에평가상대평가-서열법/강제할당법개인특성평가- 대조표법/강제선택기술법/평정척도법행동과정평가- 중요사건법/행위기준고과법(BARS)/행위관찰고과법(BOS)결과평가 목표관리법(MBO

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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