"조직내 인간관계" 검색결과 81-100 / 127,233건

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  대인관계능력 중간고사 시험자료, 정리본

  최선의 타협방안 찾는 능력 고객서비스에 대한 이해를 바탕으로 고객 유형에 따라 대처, 고객 만족을 이끌어 내는 능력3 단계: 대인관계 동기, 신념, 기술4 단계: 인간관계에서 개입되는 ... 팀워크 리더십 갈등관리 협상 고객서비스 직장생활에서 사람들과 함께 목표를 공유, 원만한 관계 유지, 책임감 있게 업무를 수행 직장생활에서 업무수행에 있어 조직의 비전, 목표 제시 조직구성원 ... -인간과 인간 사이의 관계 -대역할관계 : 사회적 역할로 맺어짐 -대인관계 : 인간적 측면, 주관적 측면 -가족관계 : 인간관계 중 가장 중요 아동-부모 간 관계  지능, 창의,

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  노화과 건강증진

  모든 생물활동 : 발생 - 성장 - 성숙 - 퇴축 인간은 태어나면서 부터 가령의 과정 중에 살아 있는 것이고 이것에 대해 노화는 일반적으로 기능이나 형태의 노후 / 노쇠됨을 뜻함 . ... 흡연은 뇌 ․ 심혈관계질환 , 호흡기질환 및 암과 같은 노인의 주 사망 원인이 직접적으로 흡연과 관련이 있으며 , 노인에서 흡연은 호흡곤란 , 기침 , 천식 , 독감 , 폐렴 , 골 ... - 유사개념으로 혼돈 / 혼용 - 가령 ( 加齡 ,aging) : ‘ 나이를 먹는 것’ - 노화 ( 老化 , senescence): ‘ 성장 말기에 죽음에 이르는 과정’으로 주로 조직이나

  ppt테마 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.05.11

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  교육행정 정리 노트

  인간과 조직의 통합을 강조하면서 행동과학론이 등장하였다.1) 관련 인물(1) 바나드 ‘행정가의 기능’- 조직을 사회적 협동체로 간주한다.- 조직 내 비공식 조직과 공식 조직의 상호작용을 ... 그 형성과정에 어떤 한계를 갖고 있는지 비판적 시각, 사고 능력을 길러야 한다고 업무 분장5) 조정의 원리 : 공동 목표를 달성하기 위해 조직 내 상호관계를 조화있게 정리, 배열EX ... 교육행정의 특수성과 전문성을 무시함, 행정의 관료성과 획일성을 강조함, 교육의 정치적 중립성과 자주성을 간과함, 교사들이 가르치는 영역과는 조금 벗어나는 개념교육을 위한 행정 (=인간관계론

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  사람과의 인간관계 도 중요 ⇒ 생산성 밀접 관계∴ 조직에 있어서 인간관계 중요성 제시 → 인간중심적 경영 필요성 제시 ! ... 인간중심적,민주적 : 신뢰관계 이루어져 대인력,집단 간의 협동 융통성O= 조직효과↑? ... ‘아지리스’ 동기부여이론(성숙-미성숙이론)조직의 가치체계 1. 관료적 피라미드형 : 자연,자유로운 감정 허용 X인간관계 진실X 불신관계 가지게 된다.=조직의 대인능력 감소2.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  교행경 중간고사 부분

  : 조직 중심적이고 조직 목표 달성에 우선능률성 : 구성원의 만족과 사기 강조- 버나드의 이론 확대/발전- 조직의 내적 균형- 경제적 인간과 행정적 인간으로 구분(한계 존재)- 행정적 ... 요인 무시▶ 인간관계론(관심, 배려 강조)? ... 분업화의 목적: 행정조직이 추구해야 할 공동과업 수행에 있어서 3S 촉진- 표준화- 단순화- 전문화: 조직에서 업무의 수행을 조절하고 조화로운 인간관계를 유지함으로써 협동의 효과를

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  경영학_1

  소홀한 취급-비공식조직에 있어서의 지나친 감정적, 정서적인 사고방식(일보다 사람중시)-생산능률지향적(일면적인 부문관리)-조직내에 있어서의 인간중시-비공식조직에 있어서의 인간관계 중시조직론적관리론버나드 ... 있어서의 인간경시-조직의 최하층부분만의 관리-노사관계, 노동조합 무시-공식조직에 있어서의 지나친 기계적, 물질적인 사고방식(사람보다 일의 중시)-이제까지 “될대로 되라” 식의 표류관리에서 ... 과업관리로의 이행(과학적 관리시대의 개막)-능률의 획기적인 증진(생산성 증대)제2기(1930-1950)인간관계론적관리론메이요,레스리스버거-情緖人에 의한 soft management-공식조직의

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  대인관계 시험공부 정리자료

  인간관계에서 커다란 손실은 사소한 것으로부터 비롯된다. 사람들은 매우 상처받기 쉽고 내적으로 민감하다. ... 깊은내면감정은행계좌-인간관계에서 구축하는 신뢰의 정도를 은유적으로 표현내용우리 모두는 은행계좌가 무엇인지 잘 알고 있다. ... 조직구성원으로 원만한 관계를 유지해 자신의 역할을 충실히한다소통+인간관계필요한 이유-규모가 커진 설정에서 혼자서 어떤일을 하기는 힘들다예시내용 ?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01

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  행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

  가족주의와 결부된 행정형태 (1) 63) 행정조직 내 집단성원간의 관계 - 직무 대 직무간의 관계가 아닌 , 어버이와 자식 , 형과 아우 , 후견인과 피후견인 간의 관계 4) 개인능력 ... 깊은 행정 단위임 . 4) 조직 내 성원간 이해의 대립이나 갈등은 표면에 나타나지 않고 침체됨 ➡ 정적 유대관계를 깨고 싶어 하지 않기 때문이며 , 표면상의 조화는 잘 이뤄진다 . ... 정적 인간주의와 결부된 행정행태 (1) ＊ 정적 인간주의란 ? - 인간 관계에 정의 , 우정 , 신의 등 정적 요소가 얽혀진 것 10Ⅳ.

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  간호관리학 지휘 정리본

  자기관리(self management) : 부정적 분위기가 구성원들 관계에 전달되지 않도록 교정적 행동을 취하는 능력 ex) 내가 부정적인 상태일 때 전달되지 않도록 해야함3. ... ) 팀형(team, 9’9형) : 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형, 성과를 가장 잘 내는 유형(가장 이상적인 행동유형) BUT 일관적인 연구결과는 X(한계점)5) 중용형 ... (middle of the road or organization man, 5’5형) : 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형강점약점성과와 업무중심 행동과 구성원 관계중심 행동으로 구분되는

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  우호적이고 친근해 인간적인 관심? 상호 만족스런 인간관계를 강조? ... 간호사업의 목적을 달성하도록 이끌기 위해 간호 관리를 하고 인간관계를 갖는 과정? ... 버나드 ‘조직의 공동목표를 달성하고자 노력하는 성원들을 연결시켜주는 수단’1) 조직 내 의사소통 유형- 공식적 의사소통하향적의사소통?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  안전서식

  사회에 대하여아까운 인명이 손실된다.경제적인 손실을 준다.사회를 불안하게 한다.건설비용의 상승을 가져온다.3) 현장과 회사에 대하여일손이 부족하고 작업이 지연된다.작업능률이 떨어지고 인간관계가 ... ※ 안전보건 조직도 ※ 안전보건 조직도 ※ 안전보건 조직도안전 보건 조직도 안전 보건 조직도 안전 보건 조직도안전보건 총괄책임자(현장대리인) 안전보건 총괄책임자(현장대리인) 안전보건 ... ※ 안전보건 조직도 ※ 안전보건 조직도안전 보건 조직도 안전 보건 조직도 안전 보건 조직도안전보건 총괄책임자(현장대리인) 안전보건 총괄책임자(현장대리인) 안전보건 총괄책임자(현장대리인

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.09

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  동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

  • 통제: 조직의 목적을 조정하는 행위(표준설정, 비교분석)관리와 리더십의 차이- 관리: 자원을 조정하며 업무달성 중시, 관리자(조직, 기관)- 리더십: 사람을 가이드하고 인간관계 ... , 효율적 조정- 구성요소(4P): 사람, 목적, 장소, 과정 •조직내에서 인적요소가 중요, 목적달성을 위한 과정이자 기능- 관리의 목적, 준거 • 효과성: 목적(가치추구), 목적 ... , 공익성, 합리성, 기술성, 정치(권력)성, 안정(계속)성 •목표 불투명(공익추구), 강제성, 독점력, 법적제약, 고도의 평등- 5M: 인간, 물자, 기계, 자금, 시장 → 상호교환적

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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  임상심리사 2급 실기 암기 요약 (2. 자문교육재활)

  : 조직내 개인의 상호작용에 초점을 둠 개인의 가치/태도, 집단과정에 초점을 두어 조직 생산성/사기 향상을 도움 자문가는 인간관계의 촉진자 역할을 수행함④ 조직사고모델: 조직인간관계 ... 강조 조직의 상호작용을 분석해 문제 파악, 해결책 모색 조직 내 생산성과 정서적 분위기에 영향적인 대인관계 상호작용 이해도를 높임+자문의 정신건강모델과 행동주의모델의 차이점정신건강모델은 ... : 자문가와 피자문자의 분명한 역할이 있음문제해결에 대한 상호작용은 있지만 행동지식 기반에는 불균형이 존재함자문가는 학습이론이 문제에 어떻게 실제적으로 적용될 수 있는지 보여줌③ 조직인간관계모델

  시험자료 | 8페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.09.19

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  조직의 성과에 영향을 미침결과적으로 호손연구는 인간에 대한 관심을 높이게 됨인간의 감정을 중요시하는 감정의 논리를 중요하게 다룸인간관계론자들은 과학적 관리의 ‘비인간화’ 측면과 관료제 ... 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십관리다른 사람을 가이드하고 영향 주는 능력사람이 리드됨어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음사람, 인간관계에 중점을 둠목적달성을 위해 자원(시간 ... 행동론적 관리이론1) 인간관계론메이요와 그의 동료들이 호손공장에서 연구 시행① 밝은 조명과 어두운 조명으로 근로자를 나누어 생산량을 비교함 → 조명 관계없이 두 집단 모두 생산량 증가②

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  인간관계론은 고전이론에서 거의 다루지 않았던 조직구성원들의 인성 및 욕구 등 인간행동의 심리적 측면과 결부된 요인들을 중요하게 고간관계론 연구들은 민주적 행정의 주창들이 가지고 있었던 ... 생각을 경험적으로 증명하는데 도움을 주었다.이처럼 민주적 행정과 인간관계론은 인간관계기술을 활용해 생산성을 향상시키고 의사소통 및 교사들의 사기를 높이며, 개인 및 집단 간 갈등을 ... 교육행정 및 교육경영 시험 요약교육행정- 인간관계론- 체제이론- 조직구조: 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, Minzberg의 구조이론- 조직유형론- 학교조직을 설명하는

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)

  간호관리의 개념과 체계 모형1) 간호관리의 개념 · 조직 - 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성 - 공동목표: 조직은 목표 지향적이고 목표달성을 위해 존재 ... 관계를 결정하는 규정을 가짐 - 경계: 조직은 환경과 자원을 교환하지만 조직 자체의 경계를 분명히 함 - 환경에의 적응: 조직은 조직환경의 변화에 계속 적응해야 존속 가능함 · 관리 ... (페이욜(1916) ⇒ 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제) - 구성요소:  조직 내에서 이루어짐  목표 추구  인적요소가 중요한 작용1.

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  명지대 조직커뮤니케이션 중간대체 A+ 족보

  고전적 접근 + 인간관계적 접근 = 인간자원적 접근조직 커뮤니케이션 이론은 고전적 접근 → 인간관계적 접근 → 인간자원적 접근 순으로 연구되었다. ... 관리자들은 조직원들이 오로지 경제적인 보상에만 관심 있다고 생각했으므로, 그들의 의견은 가치와 중요성이 떨어진다고 파악했다.호손연구를 통해 비공식적인 관계, 조직원 내 의견 지도자의 ... 중요성을 알게 된 인간관계적 접근은, ‘개인의 만족을 이용해 생산성을 올릴 수’ 있으리라 기대했다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  S3, 참여적 리더 : 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 조직원들과의 인간관계를 중시, 조직원들을 의사결정에 많이 참여4. ... 관계관리(relationship management) : 갈등을 해소하기 위해 타인과 효과적으로 의사소통하는 능력 및 구성원들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력4. ... 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능,

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  간호관리 요점정리

  ·인간관계기술(인간적기술)- 다른사람과의 대인관계능력으로서 모든 계층의 관리자들에게 중요한 요소구성원들과 원만한 관계를 유지하면서 동기를 부여해주고 조정과 협력을 이끌어내는 인간관계능력이 ... 대한 지식, 경영기술과 원칙, 리더십관리이론의 역사적 발전과정이론고전적 관리이론행동과학이론현대적 이론시대1900-19*************0-현재특징조직 중심효율 초점인간 중심인간관계 ... 정보를 조직 내부구성원에게 전달·대변자- 조직 내부의 정보를 외부에 전달의사결정역할 ·기업자- 조직의 내·외부 환경 분석을 통한 기회 포착 및 변화 관리·분쟁해결자- 조직 내 ·외에서

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

  처음 설정한 목표를 달성했는지 여부② 전이 타당도직무에 복귀한 후에 실제 직무수행에서 교육효과를 보이는 정도③ 조직내 타당도교육이 조직내 다른 집단에 실시된 경우에도 효과가 있는 ... 조건□ 인간착오 또는 오인의 메카니즘① 위치의 오인② 순서의 오인③ 패턴의 오인④ 형태의 오인⑤ 기억의 틀림□ 인간관계 메카니즘① 암시(suggestion)다른 사람으로부터의 판단이나 ... 상호 의존관계를 중요시함, 상호신뢰?상호존경?

  시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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