"조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명" 검색결과 81-100 / 19,407건

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  마케팅 ) 마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅 환경변화의 특징을 질적 변화 측면, 양적 변화측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오

  이름에서 나타나듯이 거시적 환경은 어떤 특정 조직에만 영향을 미치는 환경이 아닌, 사회 전체의 모든 조직에 대해 공통적인 영향을 미치는 환경을 말한다. ... 영향을 미치는 요인들을 의미한다. ... 미시적 환경이란 기업과 밀접한 연관을 가지어 기업 활동에 직접적으로 영향을 미치는 인접한 환경으로, 기업이 그 존재를 명확히 확인할 수 있어 기업의 영향력을 끼칠 수 있는 관리 가능한

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  관리자 급의 조직 구성원들은 조직 내에서 두드러지는 문제를 해결하고 권한을 가지고 있지 않다고 해도 구성원들에게 영향을 미치며 상사의 지시, 지원이 없이 일을 해야 하며 외부적인 압력이 ... 이러한 학습의 과정을 통해 리더 개인의 변화는 물론 조직 전체의 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.코칭의 한 유형으로 시뮬레이션을 들어볼 수 있다. ... 집단의 목표를 달성하기 위한 활동에 영향을 미치는 활동 등 다양한 관점에서 정의되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [인간관계론]조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

  따라서 동기부여는 조직의 성과를 결정하는 중요한 과제이며, 경영관리 측면에서도 핵심 주제로 다루어지고 있다.그렇다면 동기부여가 조직에 어떠한 영향을 미치게 되는가? ... 만약 이러한 동기부여가 충분히 이루어지지 못한다면, 조직의 목표를 달성하기 어려울 뿐 아니라 조직의 유지 및 발전에도 부정적 영향을 미치게 된다. ... 반면 효과적인 동기부여가 이루어진다면 조직 구성원이 능동적으로 업무에 참여하게 되며, 이는 조직의 목표달성과 발전에 긍정적 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  동기유발이론중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론이 어떻게 인간관계에 적용할수 있을지

  기대이론은 조직구성원 동기부여 방안에 관해서는 직접 영향을 미치지 못했지만 조직행위의 이해에서는 가치가 있는 이론으로 개인과 조직의 목표 사이 관련성을 명확하게 설명할 수 있다.기대이론의 ... 한 개인의 성공, 행복은 관계하는 다른 사람의 성공, 행복에 영향을 주는 연속적 과정을 통해서 개인이 속한 집단은 물론이고 사회 전체에 큰 영향을 미친다. ... 그러나 브룸의 기대이론은 동기유발의 구체적 방안을 제시하지 못한다는 한계가 있다.이러한 브룸의 기대이론에 기반하면 조직은 조직구성원이 어떠한 행동을 해야 하는지 기준을 명확하게 미리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  산업심리학(심리학) ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  이 실험은 단순한 환경적 변화가 아닌, 인간의 복잡한 심리적 요소가 작업 성과와 생산성에 어떠한 영향을 미치는지 보여준다. ... 이 실험의 주된 목적은 작업 환경의 변화가 생산성에 어떤 영향을 미치는지 파악하는 것이었다. ... 이 실험은 당시 생산성과 직원 복지에 대한 관심이 높아지면서 시행되었으며, 단순한 작업 조건의 변화가 인간의 작업 능률에 어떻게 영향을 미치는지 알아보고자 했다.이 실험의 중요성은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  사회복지행정론 중간고사 족보

  규정되기 어렵다④ 조직문화는 조직의 성과 극대화에 영향을 미친다.8. ... 영향을 미친다.④ 권한부여에 의한 민주적 조직 분위기 조성이 중요하다.10. ... 제시된 설명에 대한 리더십 이론을 올바르게 연결한 것은?(가) 인간과 생산에 대한 관심이 어떠한 상호작용을 갖느냐에 따라 리더십 유형을 구분할 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 중간

  표시한 것이다.8.I-Message는 자신에게 미친 영향 때문에 생겨난 감정을 표현하지 않는다. (10점)①O②X정답해설2I-Message의 사용원리는 자신에게 미친 영향 때문에 ... 사명이란 조직이 존재하는 이념으로 ‘우리의 사업은 무엇이며, 우리의 사명은 무엇인가’등으로 특정회사가 시장에서 수행하게 될 역할로 보면 된다.4.목적과 목표에 대한 설명으로 옳지 않은 ... 1.업무효율화 요소에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  기업활동에 영향을 미치는 환경 요소에 대하여 설명하고, 어떠한 기업이 어떠한 환경으로 기업활동에 영향을 미쳤는지에

  기업 활동에 영향을 미치는 환경 요소에 대하여 설명하고, 어떠한 기업이 어떠한 환경으로 기업 활동에 영향을 미쳤는지에 대하여 사례를 들어 설명하라.2. ... 기업 활동에 영향을 미치는 환경 요소기업의 활동에 있어서 영향을 미치는 환경요소는 다양하지만, 필자는 세 가지로 나누어 설명하고자한다. ... 진출하기 전 어떠한 요인들을 분석하여야 하는가? 본인이 원하는 업종을 선택한 후 분석하기 바람.3. 특정 기업의 기업문화가 기업성과에 어떠한 영향을 미치는가?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

  행동, 상황적 변수 등 여러 가지가 영향을 미칠 수 있다는 점도 지적하지 못했다. ... 리더십을 독재적, 민주적, 자유방임적 3가지 범주로 구분해 어떤 영향을 미치는지를 평가하였다. ... 이 이론이 처음 등장한 이후 많은 연구가 실시되었고, 그에 따라 각기 어떠한 유형의 행동을 해야 조직의 성과가 증대되는지 논의되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

  이를 통해 조직이 사회에 어떠한 영향을 미치는지 분석하고자 한다. 특히, 조직이 경제, 문화, 정치 및 환경에 미치는 영향을 구체적인 수치와 통계를 활용하여 설명할 것이다. ... 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오. ... 조직의 사회적 영향 조직은 사회에 다양한 영향을 미치며, 이는 사회적, 경제적, 정치적 측면에서 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X,Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

  인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X,Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인간관계모형1)설명2)X,Y이론Ⅲ. ... 특히나 생산성에 있어서 가장 크게 영향을 미치는 것이 바로 비공식 조직이다. ... 이러한 연구는 작업의 환경이 실제로 일을 하는 근로자들에게 어떠한 영향을 미칠 것인지 등을 연구하면서 관련성을 검증하는 것이 주된 관심사이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  행정기획론 기말고사 요약본

  미래 변화의 예측은 앞으로 환경은 어떻게 달라질지, 어떠한 힘이 환경의 변화에 영향을 미칠지, 이러한 변화는 지속할 것인가, 중단될 것인가, 이러한 변화가 조직에 어떠한 영향으로 나타날 ... 있고 조직에 대해 영향을 미칠 수 있는 권력도 매우 큰 집단이다. ... 그러나 이들 이해관계자가 다른 사람에 미칠 수 있는 잠재적 영향 때문에 그들의 관심사에 대한 정확한 평가와 모니터링이 요구된다. 3영역(로비 강조)는 이슈에 대해 가장 높은 관심이

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  위생요인이 조직에 잘 갖추어져 있지 않다면 구성원의 불만이 심해져서 성과에 부정적인 영향을 미치지만 위생요인이 잘 갖추어있다고 해서 구성원이 열심히 일하도록 동기를 일으키지 않는 것으로 ... 행동 결과로 나타나는 강화는 그 과정이 반복되면서 다른 욕구나 동인에 영향을 미치게 된다. 동기유발 과정은 반복적인 특성을 보인다. ... 동기부여의 개념Atkinson은 동기부여가 행위 방향, 지속성, 강도 등에 직접적인 영향을 미치는 것과 관계된 것으로 정의했고 H.Koontz과 C.O’Donnel은 인간이 바람직한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  비즈니스 커뮤니케이션

  그들은 인공 지능, 빅 데이터 등 최신 기술이 비즈니스 커뮤니케이션에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 분석하였으며, 이러한 기술이 비즈니스 커뮤니케이션을 더욱 효율적으로 만들 수 있을 ... 다양한 측면에 대해 논의하였으며, 그 중심에는 항상 인간의 상호작용과 그것이 조직에 미치는 영향이 있었습니다. ... 특히 최근에는 디지털화와 글로벌화가 가속화되면서, 이러한 변화가 비즈니스 커뮤니케이션에 어떠한 영향을 미치는지를 탐구하는 연구가 주를 이루고 있습니다.이러한 연구 중 하나로 Argyris

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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  서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  과정지향성은 리더가 조직 내에서 이루어지는 절차에 있어서 어떠한 영향을 주는지에 초점이 맞추어져 있다. ... 참고문헌-학위 논문최동주(2008), 서번트 리더십이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 :상사-조직-적합도의 조절효과를 중심으로, 숭실대학교 대학원 박사 논문.한수미 ... 있는 환경과 그 환경을 바탕으로 서로 영향을 미치는 요소들에 대해 예민하게 파악하는 것이다.5) 설득설득은 리더가 자신의 권위를 내세워서 조직 구성원에게 일방적으로 지시하고 통제하기보다는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]

  예를 들어서 지각의 관대화경향으로 인해서 점수를 잘 주어 호감을 사려는 경향이나 첫인상 효과로 처음의 이미지가 큰 영향을 미칠 수가 있다.(2) 태도(attitudes)사람이 어떠한 ... 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명하시오.조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명하시오.1. ... 이는 개인의 창을 통해서 조직에 영향을 미치는 것도 알아볼 수가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12

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  인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

  영향을 미치지 않는다는 것을 발견하였다. ... 작업환경(조명의 정도)은 생산성 증대에 별다른 영향을 미치지 않는다는 것을 발견하다.근로자의 작업환경이 근로자의 생산성에 미치는 영향을 조사한 결과 작업환경은 생산성 증대에 별다른 ... 연구자들은 작업현장의 조명을 밝게 하거나 더 어둡게 하는 방식으로 생산성이 얼마나 변했는지를 살펴보았지만 실험결과 조명의 정도(밝거나 어둡거나의 정도)는 생산성 증대에 어떠한 영향도

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.20

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  직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

  이러한 요인들이 개인의 직무 만족도, 조직 몰입, 이직 의도에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았다. ... 따라서 본 연구에서는 직원들이 인지하는 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 실증분석을 통해 검증하고자 한다. ... 첫째, 직무수행도는 직무만족도에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 직무중요도는 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 직무만족도는 이직의도에 부(-)의 영향을 미쳤다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지

  개인의 직무태도 변화는 주변 인간관계의 변화와 조직 전체에도 영향을 미치게 된다. ... 서론조직에서의 직무태도는 성과에 기여해야 가치가 있는데 태도 그 자체만으로는 성과를 창출하지 못해도 좋은 직무태도는 반드시 성과에 긍정적인 영향을 미치게 된다. ... 실제로 올림픽 결승에서 실력만으로 설명할 없는 쟁쟁한 국가대표들 간에 당일 컨디션이나 집중력, 태도에 따라 미세한 차이가 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  이처럼 인적자원은 조직 속에서 어떠한 역학관계를 형성하며 이들의 행동에 영향을 미칠 수 있는 방법은 분배 및 절차공정성이 조직몰입과 직무만족, 조직공정성에 어떠한 영향을 미치는지 분석함에 ... 유의한 영향을 미침이 밝혀졌다. ... 대개 이야기하는 애사심과 비슷한 개념으로 조직몰입에 영향을 미치는 요인도 직무만족 요인과 겹친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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