"좋은리더" 검색결과 81-100 / 42,680건

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  간호관리학 지휘 시험자료

  리더 행동과 상황의 적합성관계 지향적 리더? 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더? 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과② 하우스의 경로 ? ... 리더십 상황리더-구성원 관계? 리더에 대한 구성원들의 신뢰나 존경 정도 의미 (좋음/나쁨)과업구조? ... 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC 점수 사용- LPC: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수관계 지향적 리더? LPC 점수가 높음과업 지향적 리더? LPC 점수가 낮음?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  2024-1 학점교류 취업리더십1 성공DNA 기말고사 100점 족보

  되기 위해 노력해야 한다.3) 모든 일에 열정 가지고 성실하게 임하다보면 좋은 결과를 얻게 된다.4) 최후의 순간에 가지고 싶은 이미지, 모습, 패러다임을 매사를 검토하는 기준과 ... 리더는 그들이 전하는 이야기로부터 주로 리더십의 효과를 이끌어낸다. (중략) 이야기를 전하기 위해 리더는 ( )이라는 방법을 쓰기도 한다. ... 7가지 습관」 중1) 세상의 변화에 민감하게 반응하고, 변화에 능동적이고 유연하게 대처할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.2) 자신에게는 엄격하지만, 타인에게는 관대한 포용력을 가진 리더가

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.09.03

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  KNA 차세대 간호리더 8기 서류 합격 [ 지원동기 ]

  대한 간호협회 차세대 리더가 된다면 제가 더욱 성장할 수 있는 좋은 계기가 되리라 믿어 지원하게 되었습니다.과거 읽은 책에서 ‘진실을 알고 싶으면 나와 반대 입장의 무리로 가야 한다 ... 지원사항지원경로지원동기" 저는 도전하길 좋아하는 사람입니다.대구 심장지킴이 홍보대사활동, 전문 기술인재 장학금 Ⅰ유형 수령, 교사 추천 장학금 수령, 필리핀 교류학생 통역 봉사, 대구 ... "KNA 차세대 간호리더 지원서2024년 8기"※ 지원서 파일명을 반드시 'KNA 차세대 간호리더_지역이름학교'로 해주시길 바랍니다."

  이력서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.24

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  2024-1학기 취업리더십1 성공 DNA 기말고사

  - 레고는 액션 피규어와 비디오 게임 시장 경쟁에서 밀리던 중 ‘미래를 만들어 나갈 아이들이 좋아하는 제품을 만드는 것’이라는 기업 미션에서 극복을 위한 해답을 찾아 성장세를 회복할 ... ① 리더는 항상 긍정적으로 말해야 한다. ② 리더는 자신이 옳다고 생각하는 결정을 끝까지 고집하는 의지가 있어야 한다. ③ 리더는 조직 내외부에 대한 정보를 수집해야 한다. ④ 리더는 ... 팀워크를 발휘하는 팀을 만드는 리더십을 갖춘 리더에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은것은?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.25

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  리더의 긍정적 자아개념Y이론태도- 리더는 긍정적 피드백을 주고 받으며, 다른 사람들이 성공하기를 기대함- 참여적 리더십 스타일 사용X이론태도- 리더는 대개 으스대고, 나서기 좋아하고 ... 친화욕구- 개인적으로 가까운 관계 개발 및 유지- 다른 사람들이 좋아해 주기를 바람- 자신의 방식보다 타인이 자신에 대해 어떻게 생각하지는 지에 관심? ... 권력욕구- 타인에게 영향력 행사를 원함- 상황을 통제하려고 함- 이길 수 있는 경쟁을 즐김(지는 것을 좋아하지 않는다)- 기꺼이 다른사람과 맞섬- 권한과 지위가 있는 직위를 원함?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  리더십 상황이 리더에게 호의적인 정도가 ‘상황의 호의성’- 리더와 구성원의 관계가 좋고 과업이 구조적이며 리더의 직위권력이 강할수록 리더십 상황은 리더에게 호의적 ★③ 효과적 리더십 ... 자신이 가장 싫어하는 구성원을 관대하게 평가, 대인관계를 통하여 만족감을 얻음사람 좋게 보려 함② 리더십 상황요소: 리더의 유형에 따른 효과성은 상황요소에 의해 영향받는다- 리더와 ... “관리자가 리더십 있으면 좋지만 모든 관리자가 리더십 있는 것은 아니고, 관리자 아니어도 리더십 있어야 함!”?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

  만약 이 수업에서 리더가 어떠한 행동을 취해야 하는 지를 미리 배우지 않았다면 대학에서도 옳지 않은 리더의 태도를 취해서 좋은 결과를 내지 못했을 것이라고 생법칙(Heinrich’s ... -iot리더와 관리자의 차이 중 ‘리더의 역할'이 아닌 것은? ... 이로 인해 조원들의 결속력이 매우 좋아졌고 결과도 매우 좋았습니다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  하지만 리더가 잘 하는 걸 더 잘 살리는 길이 더 유리하다.조직에게도 더 좋다. ... 소통도 중요하고 말도 잘 하면 좋고 다 좋은데 역시 리더는 일을 빠르게 잘 하고 이해도가 높아야 한다.행동할 수 있게 끊임없이 자신을 돌보는 리더십 나도 그게 좋은 것이라고 생각을 ... 또 열정은 다른 사람이 갖고 있는 에너지를 더 끌어내는 효과까지 갖고 있기 때문에 리더는 반드시 자신도 열정적이어야 하고 다른 사람도 열정적이게 만들어야 한다고 본다.좋은 리더가 업무를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.02

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  개발 후보들에게는 코칭 리더십을 구현하고, 좋은 질문을 하며, 좋은 리더가 스스로 문제를 해결할 수 있는 환경을 조성하여, 좋은 리더가 좋은 리더 밑에서 성장할 수 있는 환경을 만들어 ... 좋은 리더에 대한 연구가 선행되어야 한다. ... 인텔리 조직에서 일하면서 좋은 리더를 만날 가능성이 높아진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  그러기 위해서는 협업의 정신도 있어야 한다.그 이전에 사람 됨됨이가 좋아야 하기도 한다. 좋은 리더는 남의 말을 잘 들어야 한다고 했다. 이건 잘 걸러 볼 필요가 있다. ... 어느 정도 좋은 리더라면 들을 귀를 갖고 있어야만 한다고 본다.리더로서 소통을 잘 해야 한다고 한 건 백 번 맞는 말이나 리더는 시간이 부족하기 마련이다. ... 그 이유는 돈이 전부가 아니기 때문일 것이다.리더들은 첫 인상을 중요시하고 남에게 압도적으로 좋은 첫 인상을 심어주려고 한다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07

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  진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  진짜 좋은 답을 내는 사람이 바른 리더라고 한 점도 동감한다. 리더는 답을 내야만 하는 사람이다. ... 위기 때 흔들리는 사람은 좋은 리더일 수 없다.한국적 리더십이 바로 책임을 안 지는 리더 무용론에 들어간다는 말은 동의를 한다. ... 리더나 따르는 사람이나 모두 원칙주의적으로 살 필요가 있다고 생각을 한다. 좋은 리더십은 위기 상황에 더 잘 발휘되고 빛난다는 건 사실이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  하지만 좋은 리더를 만들기 위해서는 우선 리더십의 좋은 면보다 나쁜 면과 위험 요인을 파악하고 직원들이 먼저 변해야 한다고 주장하는 사람들이 있습니다. ... 이는 과거부터 지금까지 많은 학자들이 연구를 하고 있으며 만약 리더가 타고 나는 것이라면 훌륭한 자질을 보이는 리더를 젊었을 때 선발해 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋을까? ... 좋은 리더는 훌륭한 인재를 발굴해 그들의 재능과 자질, 역량을 간파하고 권한을 위임해, 구성원 개개인이 주인의식을 갖고 일할 수 있게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  좋은 리더란좋은 리더는 다양한 특성과 능력을 갖추어야 한다. 그러나 이러한 특성과 능력은 리더의 역할과 기능에 따라 다양하게 해석될 수 있다. ... 좋은 리더란3. 리더십의 긍정적 영향력 사례4. 느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 뿐만 아니라, 리더는 구성원들을 효과적으로 지도하고 조직 내의 리소스를 최대한 활용해야 한다.이러한 리더십의 중요성을 더 명확히 이해하기 위해, 좋은 리더의 특징과 리더십의 긍정적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  기회를 포착해도 못 움직이는 리더는 좋은 리더라고 하기 어렵다고 한 저자의 주장에 심히 공감을 한다. ... 진짜 좋은 리더는 일하는 사람의 고충 자체를 전면적으로 잘 이해하고 있다고 본다. ... 리더는 반드시 잘 듣고 또 좋은 대답을 줄 수 있어야 한다.리더가 빨리 결단을 내려야 한다고 한 점도 공감을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  리더를 찾는다.리더를 좋아하지만 비전을 좋아하지 않을 경우는 다른 비전을 찾는다.리더와 비전을 동시에 좋아하는 경우는 리더를 진심으로 따른다.타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 ... 비전을 실현시키고 싶다면 지불해야 할 대가는 사람의 마음을 얻는 것이다.리더와 비전 둘 다 좋아하지 않는 경우는 다른 리더를 찾는다.리더는 좋아하지 않으나 그 비전을 좋아하더라도 다른 ... 먼저 좋은 리더가 되어야 한다. 구성원들의 마음을 얻어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  않고 정체한다면 결코 좋은 리더가 될 수 없을 것이라는 것은 명심하고 이를 파악해야할 것이라고 생각합니다. ... 좋은 리더는 강압적인 지시보다는 구성원 개개인이 주인의식을 가지고 일할 수 있는 동기를 이끌어낼 수 있어야 합니다. ... 좋은 리더라면 중간에서 회사의 목표와 비전을 명확하게 전달하여 직원들을 이해시키고 의견을 수렴하는 자세를 갖추어야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  지금까지 좋은 리더를 양성하기 위해 좋은 리더의 행동 특성을 연구하고자 하는 지속적인 시도가 있었습니다. ... 좋은 리더는 개인 차원에서 좋은 리더가 되기 위해 노력하는 동시에 조직 차원에서 전략적으로 홍보하는 경우에만 생겨날 수 있습니다. ... 이러한 행동에는, 약속과 신뢰의 확립, 종업원의 개인적인 가치의 실현, 좋은 직장 환경의 확립, 공정한 임금 구조의 유지, 양호한 사회적 관계의 촉진 등이 포함됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명

  두 번째는 좌표1-9의 ‘인기형 리더’이다. 인간에 대한 관심이 매우 높아 조직구성원에게 인기가 좋지만 업무에는 소홀하여 결과가 좋지 않은 편이다. ... 어떠한 리더가 좋은 리더이고 조직을 발전시킬 수 있는 리더인지에 대한 연구는 계속해서 이루어져 왔으며, 본 글에서는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 살펴보고 대표적인 5개 ... 이는 조직을 관리할 때 구성원들 간의 관계에 중심을 두며 업무에 대한 평가가 좋지 않을 것을 염두에 두어야 한다. 세 번째는 좌표 5-5의 타협형 리더 또는 관리형 리더이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.04.28

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  그룹 기술의 발달

  이런 방식으로 작업치료사는 높거나 낮은 수준의 그룹 구성원 모두에게 좋은 학습 환경을 제공.활동 그룹에서 리더의 역할그룹 리더의 가장 중요한 기능은 각 구성원에게 특별한 과제를 할당하고 ... 이때 낮은 기능 수준의 그룹은 참가자들이 한 테이블을 사용하더라도, 필요한 재료들은 각 사람에게 따로 준비해 두고 작업공간과 재료를 분리해 주는 것이 좋다. ... 결정된다.리더의 행동?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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  서번트 리더십 독후감

  리더는 좋은 환경 만들기에 주력해야 한다고 한 점에 깊게 공감을 했다. ... 리더는 일하기 좋은 효율성 높은 공간, 물적 환경을 조성해야 한다.기본적인 필요한 물건은 기본으로 주고 또 사기를 더 북돋을 수 있는 복지 혜택을 줘야 한다. ... 권력은 힘이고 압력으로 누르는 것인데 비해 권위는 알아서 잘 따르게 하는 직원들에게 알아서 잘 하도록 하는 그런 좋은 태도를 말하는 거 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.23

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