"주 5일 근무제의 의미" 검색결과 81-100 / 34,767건

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  관리자는 근무표작성시 근무간격을 5일이상 넘지 않도록 조정해 간호사들의 근무시 지루함, 피로함등을 배려해주었다.③ 간호사들의 스케쥴신청을 반영을 최대화하여 스케쥴작성시 직원들을 배려하였다 ... 배려① 신관 9병동 수간호사는 근무표작성시 night근무는 4번이상 연달아서 주는 것을 금지하여 간호사들의 나이트 근무로 인한 피로도를 줄여주기 위하여 노력하고 있다.② 신관 9병동 ... 과업의 구조화 : 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 성과 기준 등이 분명하게 제시되어 있는 정도를 의미한다.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  동시에, 약 97백만 개의 새로운 일자리가 창출될 것으로 보인다. 이는 노동 시장의 구조적 변화를 의미하며, 기술에 대한 이해와 적응력이 중요한 요소가 된다. ... 따라서, 모집 과정에서도 이를 반영한팬데믹은 많은 조직이 일하는 방식을 재고하게 만들었으며, 그 결과 원격 근무와 하이브리드 근무 체제가 급격히 확산되었다. ... 또한, 하이브리드 근무 체제는 직원들이 일과 생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있게 하여 생산성을 높일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

  Likert 5점 척도로 점수가 높을수록 간호업무성과가 높음을 의미한다. ... 임상근무 경력은 ‘6년 이상’이 ‘3년 미만’과 ‘3~5년’보다 간호업무성과 점수가 높았다. ... Likert 5점 척도로 점수가 높을수록 의사소통능력이 높음을 의미한다. 본 연구에서는 Cronbach‘s α=.88이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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  간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

  통제변수인 간호사의 근무부서는 병동 근무를 준거 집단으로 하여, 특수부서 근무 더미변수 (0=병동 근무, 1= 특수부서 근무) 를 회귀분석에 투입하였다. ... 모든 문항은 전혀 그렇지 않다 (1) 에서 매우 그렇다 (5) 까지 5점 Likert 척도로 측정 하였으며, 평균 점수가 높을수록 간호 관리자의 리더십이 높은 것을 의미한다. ... 임상 근무경력이 5년 이상인 대상자가 51.1%였으며, 연구대상자의 대부분(88.7%)이 일반 간호사였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  기타 회사가 요구하는 서류 제5조【근로계약】 ① 회사는 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 ... 해당 소요일(소요시간) 및 근무소집 기간은 유급(통상임금)으로 한다. ... 근로계약기간이 만료된 경우 5. 해고가 결정된 경우 ② 제1항에 의한 퇴직의 퇴직일은 다음 각 호와 같다. 1.

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  예를 들면 주 4일 근무제나 탄력 근무제, 원격근무제, 보육시설 운영, 정시 퇴근하기 운동 등 다양한 형태를 고려해야 한다. ... 인적자원계획은 사회 또는 조직에서 추구하는 목표에 대하여 효율적으로 달성할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 질적, 양적의 인력 수급을 조정하는 의미한다. ... 따라서 근로자가 다른 일을 하거나 재취업, 창업을 할 수 있도록 도와주는 종합 컨설팅 서비스 지원하는 방법이 있다. 2) 인력의 부족에 대한 대응책 인적자원계획에 있어서 인력의 부족은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  법으로 시행되는 주 52시간 근무제는 2021년부터 근로자 50~299명 사업장에 적용되며, 이번에는 근로자 5인 미만을 제외한 모든 사업장으로 확대된다. ... 주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오? ... 준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 줄이겠다는 취지로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. (1)

  . 5~6년 근무한 직원이 이 유형에 속한다.부하직원이 업무능력이 뛰어나지만 의지가 떨어진다면 리더는 조직의 의사결정 과정에 참여시켜 일할 수 있도록 동기를 부여하고, 칭찬과 인정을 ... 배웠지만 아직 업무처리에 능숙하지 못하고 오히려 업무에 대한 의지가 높다. 2~3년 근무한 직원이 이 유형에 속한다.부하직원이 능력이 부족하지만 일할 의지가 있다면 리더로서 내린 ... 수 있다는 의미다.4가지 분류와 특성 예시S1 (지시형)지시형에 속하는 리더의 부하직원은 역량과 업무 의욕 부족으로 업무 성숙도가 낮은 직원이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리학 간호사가 임상에서 겪는 윤리적 딜레마 사례와 대처방안 보고서

  입사한 지 3개월 된 담당간호사 김 씨가 나이트 근무를 하던 새벽 2시경 환자에게 청색증, 혈압 저하, 소변량 감소 등의 증상이 나타났고 혈압상승제와 이뇨제를 투여함으로써 상태가 호전되고 ... 간호관리학Ⅰ간호사가 임상에서 겪는윤리적 딜레마와 대처방안학과간호학과과목명간호관리학Ⅰ지도교수님이름반 / 학번제출일- 132 -목 차Ⅰ. ... 이러한 상황에서 심장마비가 발생한 환자에게 심폐소생술을 실시하고 전기충격파까지 시도하는 것이 정말 옳은 일인가라는 의문이 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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  인적자원관리의 사례

  비효율적인 서류 업무 및 부수적인 업무 감소연장근무일수와 근무일수가 높을수록 소진에 이르는 경향이 강한 것으로 나타나므로 주 5일제 근무는 아닐지라도 현행 법정 근로시간 이내로 주당 ... 정서적 탈진은 감정적, 육체적 자원이 고갈되고 더 이상 클라이언트에게 해줄 수 있는 것이 없다고 느끼는 상태를 의미한다. ... 다양한 근무제도 도입마. 지속적인 슈퍼비전 및 훈련바. 정서적지지사. 급여수준 샹향 등 처우개선5. 실제사례6.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

  ·자료수집은 2019년 6월 6일부터 6월 20일까지 시행되었다.5. ... 권력)강압적 권력무력이나 위협으로부터 발생· 규정 위반시 벌칙 고지· 위반의 크기와 처벌 크기 일치· 일관성 있는 처벌 실시보상적 권력상대가 원하는 경제적 · 정신적 보상을 해 줄 ... 권력의 의미와 기반1) 권력(power)의 의미·한 개인이나 집단의 행동을 자신의 의지대로 바꿀 수 있는 능력.2) 권력의 속성① 쌍방향성·서로 주고받을 수 있는 것.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인체 구조와 기능 보고서_교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성

  선행연구 결과 혈액 및 체액 노출 위험 요인으로 연령과 근무 경력, 근무 부서, 미혼, 이전교육 여부, 긴박함, 피로도, 직무스트레스, 교대근무, 연장근무, 한달동안 밤근무일 수 등이 ... 밤근무 시 수면 부족, 피로감 증가와 관련된 정신-신체 수행의 일주기 저하는 업무 효율을 떨어뜨리고 사건과 사고 가능성을 증가시킬 수 있다. ... 교대근무는 불규칙한 수면양상을 유발하고, 수면의 질을 저하시키고 수면 부족은 휴식을 취하더라도 그 여파가 2-3일 지속되므로 간호사의 피로를 누적시킬 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  또한 대체일은 소정근로일에 해당해야 한다.2)회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7월 1일부터 7월 10일 사이에 요구하면 직원은 회사에 미사용휴가 ... 즉, 인사이동 결정과정에서 단체협약이나 취업규칙에 해당하는 절차가 있다면 그에 따라야 함을 의미한다. ... 만약 무단결근 시 봉급의 일정 퍼센트를 지급하지 않았을 때, 해당 미지급액이 1일 근무수당보다 큰 금액이라면 이 또한 임금체불에 해당한다.2)감봉액은 1회의 금액이 평균임금 1일분의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  [A+] 아동간호학 논문 요약 및 분석 보고서 (신생아집중치료실 간호사의 미숙아 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행- 2018년 논문)

  2017년 10월 14일까지 대전 · 청주 지역 소재 5개 대학병원 신생아집중치료실에서 근무하는 간호사 총 131명을 대상으로 하였다. ... ▶자료 수집: 대전 · 청주 지역 소재 5개 대학병원 신생아집중치료실에서 근무하고 있는 간호사 중, 연구 참여 동의서에 서명한 간호사를 대상으로 설문지를 배부하여 작성한 후 회수하는 ... 차이가 없는 것으로 나타났다.5.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.03.20

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  NCS직업기초 9주차 과제

  자원관리 능력단위 구성요소[4] 제9주차 강의교안 NCS직업기초_9장1절, 5. 자원관리 프로세스[5] 제9주차 강의교안 NCS직업기초_9장2절, 3. ... (원인: 권한위양 일에 대한 부적절한 관리)위의 14개 이외에도 직장에서의 시간낭비를 유발하는 것들과 원인이 존재한다 [5].5. ... 일을 수행할 때에 수행 시간이 많이 소요된다는 것은 그 작업을 하는데 있어서 시간을 낭비하는 요인이 있다는 것을 의미한다.1. 목적이 불명확하다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사

  영업사원 수행가능 업무량은 1일 근무시간 ? 비영업 근무시간으로, (a)__________과 (b)__________을 더한 값에 (c)__________를 곱해 구한다.3. ... 영업조직의 구조를 정하기 위해서는 ‘(a)________의 범위’를 의미하는 관리의 폭과, ‘(b)________의 수’라고 할 수 있는 관리의 깊이를 고려하여야 한다.5. ... 그러나, 이러한 SFA의 영업관리 기능은 영업사원의 (b)__________의 주된 원인이 된다.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  그중 주 52시간 근무제 도입은 노동자의 과도한 노동을 방지하고, 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕기 위한 중요한 정책이었다. ... 노동의 존중과 노동에 대한 예의의 의미3. 국내외 사례 분석4. 노동 존중과 예의의 실천 방안5. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. ... , 유연근무제와 재택근무제를 확대 시행하여 노동자들이 더욱 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  직무만족 모델 및 연구

  이 모형에 따르면 직무만족도는 급여, 승진기회, 근무조건, 직업안정성, 직장동료 등 5가지 주요 요인에 의해 영향을 받는다. ... 정부의 일은 종종 공공을 위해 봉사하고 사회의 더 큰 이익에 기여하는 것과 직접적으로 관련이 있기 때문에, 정부의 일은 종종 목적의식과 의미를 제공한다. ... 이러한 요소들을 이해함으로써 고용주들은 직원들의 직무 만족도를 향상시키고 보다 긍정적이고 생산적인 근무 환경을 만들기 위한 조치를 취할 수 있다.Robbins, Judge and Sanghi

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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  직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

  이러한 근무 문화의 일환에서 오늘의집은 주 3회 재택근무를 제도화했다. ... 직무몰입 개념한 개인이 자신의 일에 대하여 심리적으로 일체감을 가지고 있는 정도와 개인에게 있어서 자신의 일이 차지하는 중요도를 의미한다. ... 계약이 끝나면 다른 팀으로 이동할 수 있는 스포츠 선수처럼 동일한 직무·부서에서 만 5년 이상 근무했을 때 희망 직무·부서로 지원할 수 있는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  틀을 깨는 사고력 일하는 방식

  그러니까 기구를 사용해야 일을 한다는 의미를 준다. 뇌가 가상과 현실의 구분을 알고 우릴 창조적인 사고를 하게 한다. ... -터치펜을 방패 삼아 사용자는 이성을 되찾기가 비교적 쉬워지고 의미 없는 시간 낭비 않고 정보기기에서 벗어나 일할 수 있다. ... 포모도로 기법은 1987년 프란체스코 시릴로가 발명한 방식이다. 25분 일하고 5분 쉬는 것인데 여러 과학 기술 도구들이 현대인의 집중력을 방해하고 밤낮없이 각종 정보를 받아들이게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

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