"주 5일 근무제의 의미" 검색결과 161-180 / 34,767건

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.1) 직무분석의 의의2) 직무분석의 목적(1) 모집과 선발(2) 책임과 권한의 확정(3) 교육훈련 프로그램 개발과 설계(4) 근무평정(5 ... 전문가들이 직무분석의 정보를 기초로 하여 결정한다.근무평정은 구성원의 승진이나 이동에 매우 중요한 요인이 되므로 직무분석의 정보를 기초로 공정하고 체계적인 평가를 해야 한다.(5) ... 따라서 좁은 의미에서 보았을 때, 직무분석의 목적은 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이라고 할 수도 있겠다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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  코로나19(COVID-19)가 이끈 변화

  팬데믹(Pandemic) 이전까지 외식산업이 기록적인 성장을 기록한 사회적인 요인으로는 일반적으로 여성의 사회 진출 및 맞벌이 부부의 증가, 핵가족화와 1인 가구의 성장 및 주5일 ... , 일과 가정의 균형은, 개인이 일과 가정에서 어느 한 곳에 쏠리지 않고 공평하게 관여할 수 있는 정도를 의미한다(최은실 외, 2019). ... 관련하여 탄력근무제 등의 유연성 높은 근무환경 증가로 일과 삶의 균형과 조화를 이루고자 하는 개인의 의지가 반영된 삶의 균형의 개념은 3차원으로 구분될 수 있다.첫째, 일과 성장의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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  평생교육 현장실습의 유형과 유형별 장점과 단점을 서술하시오

  실습 일은 일반적으로 주 5일 동안 이루어지며, 매일 8시간 정도를 실습할 수 있다. ... 되고 지속해서 컨설팅을 받게 되므로 인해서 실습을 수행하는 것을 의미한다. ... 실습근무지 실습이라고 하는 것은 평생 교육기관에 종사하는 학생일 경우만 가능한 실습의 유형이라고 설명할 수 있으며, 근무지 실습이라고 하는 것은 자신의 업무를 그대로 인정을 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

  이후 사업주 대표들과 임금, 노동시간, 환경 개선, 노동조합 결성 지원 등을 협의하였지만 실현되지 않았고 이에 분개해 11월 13일 시위 중 열악한 노동환경에 항거, 근로기준법 준수를 ... 사고는 13개의 이야기 중 ‘5장, 공장새마을운동의 두 얼굴’ 파트에 관심을 가지게 되었던 이유이기도 하다.역사는 정치, 경제, 사회, 문화, 등 다양한 분야의 지식이 포함된 지식의 ... 총체를 의미한다 “현재는 과거의 연속이며, 과거 없는 현재는 있을 수 없다”라는 말이 있듯이 끊임없는 변화와 발전의 과정에 놓여있는 우리는, 과거 역사 속 사건들을 통해 현재를 바르게

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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  직장 가정 촉진을 증가시키기 위한 추가적인 노력이 필요하다고 할 수 있습니다. 이제 당신은 경영진으로서 직장, 가정 촉진을 위한 방법은 무엇인가?

  구직자들은 면접시 주 5일 근무인지와 월차휴가가 있는지 등을 고려하여 직장을 구직하는 경우가 많은데 반면 고전적인 관리자들은 이러한 구인자의 모습을 보면서 직장인으로서의 마인드가 부족하다고 ... 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다. ... 서론(문제제기 및 동기 등)일과 삶의 균형이라는 의미에서 Work Life Balance의 약자인 워라벨이라는 용어가 생겨났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  소처럼 일하지 않습니다 독후감

  저자는 네덜란드인이 긴 출퇴근 시간대의 러시아워를 피하기 위해 상사에게 오전 5시에서 오후 2시로 근무시간을 조정해 달라고 상담했다는 소식을 듣는다. ... '탄력적'이라는 단어의 글자 그대로의 의미를 넘어, 그들은 항상 자신의 삶을 중심으로 유연하게 일하는 것을 선택한다. ... 중요한 사실은 이러한 유연한 근무 방식이 근로자들에게 유리할 뿐만 아니라 고용주들에게도 유리하다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  나에게 일은 어떤 의미인가

  7) 직장을 구하고 있거나 창업을 준비하고 있는 친구들에게 조언을 해준다면?8) 작성 후 느낀점이나 인터뷰 후 본인에게 일은 어떤 의미일지를 고민해보고 작성해보세요. ... 교과목명 : 산업 심리학 나에게 일은 어떤 의미인가? ... 일을 하면서 가장 기분이 상했던 경험은 어떤 것인지? 3가지5) 어떤 직업이나 직장 혹은 일이 최고라고 생각하는지? 그 이유는?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  나는 4시간만 일한다 - 팀 페리스 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

  적게 일하고도 많이 벌 수 있다의미 없는 일을 덜 함으로써 당신이 개인적으로 훨씬 더 중요한 일에 집중할 수 있다면, 일을 덜하는 것은 게으름이 아니다.당신은 1년 전보다, 한달 전보다 ... 주 40시간을 사무실에서 근무하지 않고 올 원격근무로 하는 것을 상사에게 제안하는 것은 이루어질 수 없는 비현실적인 일이다.성과를 2배 4배 어떻게 올리느냐고? ... 차츰 원격근무를 하라는 것은 어느 회사 상사(또는 대표)든 아무리 성과를 2배 4배 올린다는 것을 보여준들 사무실 밖에 나가서 근무하는 것을 고깝게 여길 것이 뻔할 것이기 때문에 갑자기

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.01.22

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  A+ 간호관리학 case study 진단 2개 1. 예측할 수 없는 업무량과 관련된 비효과적 의사소통, 2. 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족

  각 부서의 업무에 대해 교육하고 부서의 이해를 돕는다.4 간호 보조 인력(간호조무사, 이송 직원)을 병동에 배치하여 보조 인력이 할 수 있는 일은 보조 인력에게 전담한다.5 초과근무에 ... 각 부서의 업무에 대해 이해가 향상되었다.4 기술이 필요하지 않은 일을 교육하고 위임함으로서 병동의 보조업무를 빠르게 진행할 수 있었다.5 초과 근무에 대한 급여 인상을 통해 업무효율성을 ... 받아주셔야 할 것 같아요.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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  간호학 다문화 이해와간호(병원간호사의 다문화경험) A점수 PPT

  기본구조 5. ... 근무지는 2 차병원 6 명 , 3 차병원 4 명 이었고 , 9 명은 일반병동에 근무하였으며 , 1 명은 일반병동을 포함하여 중환자실 , 응급실에서 근무한 경력이 있었다 . ... 이는 우리나라가 이미 ‘다문화 국가 ’ 가 되었음을 의미하며 앞으로도 국내체류 외국인 수가 지속적으로 증가할 것으로 보인다 .

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  (위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

  또한 발주나 대량 구매 예약, 교대 근무 등 같이 의논하고 배려해 줘야 할 일들이 많기 때문이다. ... 그리고 체력적인 부분은 하루 종일 서서 일하고 몸을 많이 움직여야 해서 팔목, 다리 등의 신체 능력이 중요하긴 하지만 휴게시간도 주어지고 고강도의 움직임을 아니기에 크게 문제 되진 ... 아름다움에 민감하고 새로운 것을 시도하며 변화 적응력이 높다.3) 신체 능력키, 시력, 체력 등을 말하며 그 기준을 의미하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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  간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

  유연근무제도란 근로자들이 육아 및 가사노동을 직장 일과 병행할 수 있도록 요일 근무제, 선택 근무제 등과 같이 자신의 근무시간을 원하는 때로 선택할 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다 ... 이러한 유연근무제도를 병원 내에 적극적으로 도입하여 간호사들이 자녀 양육과 일을 함께 할 수 있도록 근무환경을 마련해주는 것이 필요하다. ... 있는 환경을 만들어주는 것, 즉, 간호사가 일과 자녀 양육, 가정생활을 병행할 수 있는 유연한 근무환경을 마련하는 것이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법3. 팀 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점4. 개인성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점5. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이러한 유형의 보상은 팀 구성원들 사이에서 주인의식과 충성심을 조성하는 효과적인 방법이 될 수 있으며, 이는 팀 내 성과 향상과 근무 조건 감소로 이어질 수 있다.5) 유연한 근무 ... 팀원들의 기술과 지식에 투자함으로써, 그들은 그들의 일을 더 효과적으로 수행할 수 있도록 더 잘 준비되어 있고, 이것은 팀의 성과 향상으로 이어질 수 있다.4) 유연근무재택근무나 유연근무

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  직업윤리 문제

  ①“예쁘고 일도 잘해서 귀여워 해줬는데?” ... ①전화를 걸기 전에 미리 메모하여 준비한다.②전화는 정상업무가 이루어지고 있는 근무 시간에 걸도록 한다.③전화를 해달라는 메시지를 받았다면 가능한 한 빨리 해주려고 노력한다.④상대방의 ... 사람을 돕는 자원봉사만을 의미하는 것이 아니라, 자원봉사를 포함한 의미로, 나라나 사회 또는 남을 위하여 자신의 이해를 돌보지 아니하고 몸과 마음을 다하여 일하는 것을 의미한다.2.

  시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.26

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  코로나 이후 뉴노멀의 이해

  현재 우리나라의 밀 키트 산업은 기존 주 소비층이었던 20대에서부터 중장년층으로 까지 소비층이 확장하면서 연 31%의 고성장을 기록하고 있으며 산업의 주체도 다. ... 융통성 있게 형태를 조절할 수 있는 제도를 말하는데 예를 들면 시차출퇴근제, 유연(재량)근무제, 탄력근무제 등이 해당한다. ... 이러한 결과는 조사 시점과 확진자 수의 변동에 따라 다소 차이가 있지만 코로나19 이전에 비해 국민들의 심리적 고통이 높은 수준으로 유지되고 있음을 의미한다.이처럼 코로나19 상황이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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  간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)

  주사치료는 염증5시IV 처치, 처방 확인 및 수행, 간호기록15시Evening 근무 간호사 인계당신이 오늘 근무하면서 다음과 같은 일이 발생하였다.1. 9:00 Ascites가 심하여 ... 내에서 한명의 대상자에 대한 책임’이라고 정의되며 간호사가 지정된 특정한 근무시간에서만 그 환자의 총체적 간호에 책임지는 것을 의미한다. ... 이직 외에 내가 도와줄 수 있는 게 있으면 적극적으로 도울 마음이 있어요. (공감하기)간 호 사: 네. 공감해주시고 도움 주신다고 해주셔서 감사해요.

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.23

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  [공적조서][공적 조서] 지역 자원봉사단체에서 근무하며 몸을 사리지 않는 봉사로 지역 사회에 자원봉사의 기풍을 진작하고 소왼된 이웃에게 온정을 베푼 자원봉사자에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 몇 가지 내용만 바꾸어 누구든 바로 사용할 수 있는 작품입니다. 굳이 5만 원씩 주고 대필할 필요가 전혀 없습니다.

  봉사활동 시 주의 사항과 유의점 등을 인식시키고 있음. 2016년 교육 5회, 20174년 교육 13회, 2022년 교육 26회, 2023년 현재 47회 실시함. ... ○○복지원 근무20××. 03. ~ 현재○○요양원 근무? ... 자원봉사자 연계 매년 300여 명, 자원봉사자 모집 매년 1,500여 명을 모집함.5.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.24

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  워라벨의 이해

  이는 직원들의 업무 만족도와 생산성 향상을 목적으로 하는 것이다.우선 워크-라이프 밸런스 관점에서 보면, 기업들은 근로시간을 줄이고 유연한 근무환경을 제공하려고 노력하고 있다. ... 이에 따라, 재택근무와 유연한 근무시간을 선호하며, 일을 통해 자아실현을 추구한다.이러한 MZ세대의 워라벨은 현재 사회적인 변화를 가져오고 있으며, 기업과 기관에서는 이에 대한 대응이 ... 이, 규칙, 의사소통 스타일 등과 같은 모든 조직 내부의 문화적 요소들을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 요약 및 정리

  열악한 근무 환경, 주거환경-외국인 근로자들은 주로 내국인들이 꺼리는 영세한 사업장에서 일하다 보니, 소음과 진동·분진·냄새·어두운 조명 등의 열악한 작업 환경에 더욱 노출되어 있음 ... 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등 선진국 출신의 전문 인력들임.4)국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 ... 2명 중 1명 이상은 ‘건강관리 및 건강증진 서비스’와 ‘노인돌봄서비스’를 선택함-‘취약계층 일자리 지원서비스’ 요구는 고령자에 비해 준고령자가 21.4% 더 많이 요구9-2.

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  간호법에 대한 생각

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml서론간호사는 환자의 상태를 점검, 기록하고 환자나 가족들에게 치료, 질병예방에 대한 설명을해주는 ... 위험한 곳, 건강을 잃을 수 있는 곳임에도 불구하고 은퇴를 앞둔 숙련된 간호사부터 임상에서 근무하고 있던 간호사, 신규간호사 등등 많은 간호사들이코로나 팬데믹에 맞서 싸워주었다. ... 환자를 돌봄으로써 의미가 퇴색되지 않았으면 하는 마음가짐도 있다. 하지만 임상에 나가서 일을 할 때, 내 몸이 망가지면서 환자를 돌볼 수 있을까? 하는 생각이 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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