"직무 확대" 검색결과 81-100 / 30,587건

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  4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

  그렇기 때문에 이러한 비용을 무상으로 종업원을 위해 활용을 하게 된다면 종업원의 입장에서 소속감을 느낄 수 있게 되면서 직무만족이 올라갈 수 있습니다.(2) 소통 창구 확대어떤 기업 ... 대한 만족에 영향을 미친다.소통 창구 확대를 통해 수직적인 조직 문화에서 수평적인 문화로 변화를 하여 보다 자유롭게 의사소통을 하여 다양한 의견을 낼 수 있도록 합니다. ... 따라서 어떻게 하면 4차산업혁명시대에 맞는 직무만족을 올릴 수 있는 지에 대한 방법을 제 경험을 바탕으로 찾아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 직무만족도란?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  이를 위해 정부와 기업은 여성 직업 교육 프로그램을 확대하고, 여성들이 고위직으로 승진할 수 있도록 멘토링과 네트워킹 기회를 제공해야 한다. ... 예를 들어, 여성은 전통적으로 서비스업이나 교육, 간호 등 저임금 직종에 많이 종사하는 경향이 있으며, 이는 전체적인 임금 격차를 확대시킨다.2) 경력 단절과 육아 부담경력 단절은 ... 또한, STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야와 같은 고부가가치 직종에서 여성의 참여를 확대하기 위한 정책을 추진해야 한다.5) 법적 보호와 제도적 지원여성 차별을 근절하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

  고부가 OLED 패널 제품의 판매 확대 및 환율 상승 영향 등으로 매출 및 영업이익이 증가했다. ... 이 직무의 매력은 무엇인가요?A. 생산관리 직무는 담당자의 의사결정에 대한 영향력이 매우 큰 직무입니다. ... 기업직무분석 보고서팀명팀원분석 기업명삼성전자분석 직무명생산관리목 차Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 기업·직무분석1. 기업분석2. 직무분석(현직자 인터뷰 포함)3. 채용과정4. 복지5.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백하는 것을 말한다.(4) 직무확대와 직무 충실직무 활대라는 것은 직무 내용이 단순화되거나 정형화됨에 따라서 발생하는 소외감이나 단조로움을 방지하기 ... 위해서 세분된 직무를 한 사람에게 담당시키는 것이 아닌 직무의 과업 수를 늘려서 직업 물량을 확대하는 방법을 말하고 직무 충실은 업무 그 자체를 질적으로 충실히 하기 위해서 업무에 ... 계획과 준비 그리고 통제 등의 내용을 추가하며 책임이나 권한에 대한 범위를 확대해서 업무의 폭을 넓히고자 하는 것을 말한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오

  따라서 장애인에게 일자리를 제공하고 그 일자리를 통해 사회참여 확대와 소득보장을 지원하며 장애유형별 맞춤형 신규일자리를 발굴, 보급하여 장애인일자리확대 근로연계를 통한 장애인복지 실현 ... 따라서 동 사업의 목적을 취업취약계층인 장애인에게 일자리 제공을통한 사회참여 확대 및 소득보장을 지원하고 장애 유형별 맞춤형 신규 일자리 발굴및 보급을 통한 장애인일자리를 확대하며 ... 전담인력의 배치 제도가 신설될 경우 기존의 수행기관 사업 담당자와 전담인력 사이에는 명확한 직무와 역할분담이 동시에 수반되어야 하겠다.3) 장애특성을 고려한 편의시설 및 직무편의의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  그러나 최근 인사관리의 정의는 더욱 확대되는 추세입니다. ... 직원의 업무 성과에 영향을 미치는 환경여건 개선을 통해 고용환경의 질을 개선하려는 노력이 확대된 인적자원관리 프로그램에 포함됐습니다. ... 직무관리부터 직무중심형 채용, 직무중심형 평가, 직무중심형 보상, 직무중심형 교육훈련, 직무중심형 진로관리가 가능합니다.직무관리가 직무 중심의 인적자원 관리의 출발점이자 가장 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

  직무확대는 직무의 범위를 수평적으로 확대하여 과업의 수를 증가시켜 작업자가 느끼는 단조로움을 극복시키는 방법이다. ... 재설계의 대표적인 방법은 직무순환(Job Rotation), 직무확대(Job Enlargement), 직무충실화(Job Enrichment) 등 3가지 방법이 있다. ... 직무순환은 기존 직무의 내용을 바꾸지 않고 구성원을 바꾸는 방법으로 직무에서 느끼는 권태감이나 단조로움을 극복하기 위해 성격이 다른 직무로 순환하여 일을 시키는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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  조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

  직무설계를 위한 직무순환, 직무전문화, 직무확대, 직무충실화 등 다양한 방법 중 직무순환(작업자로 하여금 여러 직무를 돌아가며 근무하게 하여 다양한 직무경험을 쌓도록 하는 직무설계 ... 방법), 직무확대(한 사람의 작업자가 수행하는 업무의 종류를 다양화 하는 직무설계 방법), 직무충실(다양한 업무 경험으로 일에 대한 흥미를 경험하고, 권한과 책임을 가진 업무 수행으로 ... 이러한 직무급제는 2002년 전 사원으로 그 대상자를 확대했다. 모든 사원이 직무급제의 대상이 된 후 전통적인 승진 제도인 호봉제는 삼양사에서 그 모습을 감추게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  체계적으로 순환 -> 한 사람의 구성원이 다양한 과업을 수행할 수 있도록 하는 것(2) 직무확대 (국시15)여러 가지의 과업을 묶어서 하나의 새롭고 넓은 직무로 결합수평적으로 확대 ... (3) 직무단순화직무를 가능한 세분화(4) 직무충실화 (국시18) : 허츠버그수직적 직무의 확대관리적 기능 위임개인적인 성장 경험, 자아실현 기회 제공(5) 직무특성이론 (국시17) ... ) 직무설계의 개념직무 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동시간을 조직화하는 것2) 직무설계의 방법(1) 직무순환조직구성원을 한 직무에서 다른 직무로

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

  헤크만과 올드햄은 직무설계에 있어 일률적인 직무확대 또는 직무충실화에 반대하고 개인차를 고려, 각 개인에게 가장 적합한 직무설계를 통하여 근로자의 동기부여를 촉진시키고 조직의 능률을 ... 대표적으로 오늘날 직무설계이론으로 직무충실화와 직무특성이론이 있다. 아래에서부터는 직무충실화와 직무특성이론에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 직무충실화와 직무특성이론의 비교1)직무의 특성직무충실화는 근로자의 자율, 권한, 책임을 최대한 허용하는 것에 중점을 두었지만 직무특성이론은 직무가 과업정체성, 과업중요성, 기능다양성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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  [인사관리] 직무설계

  ↓ 장점 - 직무변화로 직무관심 증대단점 - 장기적인 대책이 아님직무확대 - 직무의 폭을 증대, 즉 직무의 다양성(가지 수)을 증대↓ 장점 - 일의 다양성 증대로 직무관심 고조단점 ... - 타 직무의 일을 흡수하므로 전체적 관점에서 고용자 감소직무충실 - 직무의 폭과 깊이를 증대, 즉 직무의 다양성과 직무수행시의 권한 증대직무자율성 확대장점 - 보다 많은 권한허용, ... 직무의 기본적 특성직무의 폭 - 한 직무에 포함된 일의 수(다양성)직무의 깊이 - 직무담당자가 직무를 수행할 때의 권한과 책임의 영역3. 직무변화의 과정직무단순화 - 직무를 단순?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  롯데백화점 MD개발 직무탐구 보고서

  다양한 상품군 존재 단순 캐릭터 인형뿐만 아니라 라이프스타일 상품군으로 폭넓은 고객층 확보 포토존 다양한 형태의 포토존 설치 고객 유입 확대 효과 사진을 찍으면서 경험하는 것MD ... 탐구 보고서 3 고가 명품이 아닌 희귀한 명품들을 찾는 ‘ 피쉬족 ’ 의 증가 희귀한 명품들을 발굴하고 입점 확대가 매출 성장의 동력 갤러리아 백화점 서울 압구정점 단독 입점 ( ... 직무 탐구 보고서 MD 개발 부문 롯데백화점 인턴CONTENTS 01 02 MD 개발 직무란 MD 개발 사례 MD 개발 필요 역량 04 롯데백화점 MD 개발 경쟁력 05 MD 개발

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.19

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  평생교육사 교육과정

  평생교육사 교육과정평생교육법 개정, 개정법에 따른 평생교육사 교육과정은 다음과 같다.(1) 직무중심의 교육과정이다.평생교육사의 직무는 평생교육사업 프로그램과 관련하여 조사, 분석, ... 이러한 역할 수행을 위한 직무 중심의 구체적인 교과목 구성이 필요하며, 이에 따라 기존의 이론, 개론 중심의 교과목에서 탈피하여 교수설계, 조사정법론 등의 핵심 직무능력 배양 중심의 ... 이에 따라 개정 평생교육법에서는 효율적인 전문가 양성을 위해 실천영역과 방법 영역의 두 영역으로 구분하고 기존 10과목이었던 선택과목을 21과목으로 확대하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11

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  공기업 인사관리 요약본입니다.

  -만족,보람추구-허쯔버그,직무특성모형,사회기술시스템-직무확대(수평적 확대)- 중심과업+기타과업-직무충실(수직적 확대)- 실행(do)+계획(plan)+통제(see) 권한+책임위임=질적 ... 상대적 가치를 평가직무분석 ·①예비작업(예비배경조사 → 직무단위결정)②본작업(직무정보수집)③정리분석작업(직무기술서→직무명세서 작성)직무분석의 방법* 인사고과방법과 구별할것! ... 많이 사용하는 기법요소비교법대표직무선정, 직무의 수가 방대할 경우 활용이 어렵다, 임금관련 비율사용분석적-요소별 분석가능직무VS기준직무VS직무직무설계: 업무 할당의 범위를 결정전통적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비제의 채택, 개방직 ... 사회통합형 인재채용 확대로 중증장애인 경력채용을 확대하고, 학교 추천채용, 채용목표제 등을 7급 공채에 적용했다. ... 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이공개우대, 지역인재 추천채용제

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  근무하는 공무원들부터 먼저 적용시켜 공공기관에서 근무하는 공무원들까지 포함하는 공공부문 전체로 확대될 계획이다. ... 간부직에서는 이명박 정부에서 도입, 박근혜정부에서 확대한 성과연봉제를 통해 인건비 부담을 최소화와 경영평가를 통한 길들이기가 성공적으로 정착되었으나, 일반 직원의 경우 노동계의 반발로 ... 따라서 직무급제는 직무분석과 평가 등 세밀한 직무관리가 수반되어야 한다.직무급제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있다는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  경영학개론-자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  소위 인강이라는 어휘가 처음 대중에게 인식된 것은 메가스터디의 사업 확대에서 비롯된 것이다. ... 메가스터디는 현장 강의뿐만 아니라 2000년 초 당시에 온라인 강의 시장의 저변을 확대하여 교육의 패러다임을 바꾼데에 있다. ... 분석하고자 하는 메가스터디의 직무는 교육 컨텐츠 기획 직무이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

  피드백은 직무수행 결과에 대해 직원 스스로 지식을 증가시켜준다.자율경영팀은 품질혁신, 생산성 향상, 참여확대를 위한 자율작업 집단을 의미, 일상적인 작업뿐만 아니라 자신의 모든 일을 ... 기업 내 승진기회가 확대되기 때문에 직원들의 동기 부여가 향상된다. 그리고 1. 외부인원 유입을 통한 조직 분위기 쇄신 효과가 없어 조직의 폐쇄성이 강화될 우려가 있고 2. ... 직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석개인의 직무에 대한 긍정적인 성과들은 세 가지 주요 심리상태인 직무에 대해 느끼는 의미성, 직무에 대한 책임감,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  전환교육의 과제 및 전망

  그러므로 장애 학생들의 전환과정을 지원하기 위해서는 다양한 진로와 훈련을 탐색하고, 직장활동을 직접 경험하며, 특정 직무기술과 일반적 직무기술을 학습하고, 작업관련 행동과 기술을 습득하며 ... 직장중심 학습경험은 작업환경이나 모형화된 직장환경을 기초로 한 도제, 인턴 등의 활동과 현장 직무훈련을 통하여 이루어진다.직장경험은 직무훈련과 고용경험을 학생에게 보장한다. ... 직장경험의 확대는 학교중심의 교수와 활동만이 아니라 직장 중심의 교수와 활동을 통하여 지원을 하여야 한다는 요구이다.학교중심의 교수와 활동은 진로탐색과 학업기술 등의 교육목표를 학생들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  있어 순환이 가능하다는 것단조로움을 줄이고 흥미를 유발한다.직무확대수행과업의 형태를 넓게 가지는 것작업자가 맡은 과업의 수와 종류를 증가 시키는 것이다.직무충실화직무수행자 스스로 ... 과정직무기술서특정 직무에 관한 자료와 정보를 정리하여 기록한 것직무의 목적과 성과표준을 제시한다.직무명세서성공적인 직무수행에 필요한 개인적인 능력들을 기록한 것직무가 요구하는 자격 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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