"직장 경력직" 검색결과 81-100 / 10,309건

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  행정학개론 '육아휴직' 레포트

  기존의 업무를 하면서 다른 업무가 가중되는 것은 큰 부담이 되기 때문에 기업에서는 공백을 메우고자 비정규직을 채용하거나 다른 부서의 구성원으로 대체하기도 한다. ... 여성새로일하기센터에서 고학력, 전문직 여성을 위한 특성화 사업을 운영하는 한편 최신 기술을 배울 수 있는 취업지원 프로그램을 늘리고 창업지원 서비스 역량을 강화한다.또 취약계층과 지역 ... 구축을 목표로 설정했다.이를 위해 △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 정비

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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  본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오. 서론

  ( )년 ( )개월기관 형태① 가형 ② 나형사회복지사현재기관 경력( )년 ( )개월기관의 규모비정규직 포함 총 ( ) 명결론조사 활용 방안만약 이 자료를 활용하려 한다면, 종합사회복지관과 ... 인구사회학적 특성연령( )세성별① 남 ② 녀최종학력① 초대졸② 4년제대졸③ 석사재학∙수료④ 석사학위소지⑤ 박사과정 이상고용형태① 정규직 ② 비정규직지난해 소득약 ( ) 만원직위① 사회복지사② ... 평소 일에 대한 응답1점 매우 그렇지 않다 ~ 5점 매우 그렇다질문12345휴일이나 토요일 오후에 직장 업무를 하는 경우가 종종 있다.집에 있을 때도 종종 직장에서의 업무가 머릿속을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  자녀가 성장 한 뒤 유치원에 들어서면 다시 사회로 돌아가고자 하지만 자신의 마음에 드는 일을 찾기가 어렵다.경력이 끓어진 많은 여성들이 직업교육훈련으로 생산직, 사무보조, 서비스 직종 ... 지난해 직장 동료인 남성에게 스토킹을 당한 여성이 지하철 역 화장실에서 여성이 살해되는 사건이 발생했다. ... 사정이 허락하는 워킹맘의 경우 가족의 도움을 받아 회사 생활을 하지만 이는 소수의 케이스로 대부분 직장 생활을 하고 있는 여성은 한 가지 선택할 수 밖에 없는 상황에 놓인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  지원자의 경력이 바로 자격증 외적인 평가 사항에 해당한다. 앞서 자격요건에서도 기술하였듯이 개인적으로 희망하는 관리직은 공통으로 5년에서 길게는 10년 이상의 경력을 요구하였다. ... 그러나 반대로 부실 공사에 관여하였거나 해당 현장의 체계가 잘 갖추어지지 않은 것으로 알려져 있으면 그 업무 경험이 긍정적으로 작용하리라고 보장하기는 어렵다.마지막으로, 관리직은 경력직을 ... 가령, 시공관리직에 지원하는 지원자가 기존에 어떠한 작업 현장에서 근무하였다고 기술하였을 때, 실무에서 근무한 경험이 있는 사용자 측에서는 해당 경력에 대해 평가를 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

  회사마다 기업 문화와 업무 처리 프로세스가 다르기는 하지만 그래도 신입사원과 비교하면 경력직들이 훨씬 빨리 적응하는 것은 분명하다.한편, 기업의 입장에서는 오늘날처럼 평생직장의 개념이 ... 즉, 경력직을 외부에서 영입한다고 하더라도 이들에 대한 재교육이 필요할 수 있고, 실제로 재교육이 필요한 경우가 많이 있다. ... 그렇게 되면 경력직을 영입하느라 쓰는 비싼 인건비는 인건비대로 지출하고 이들을 재교육하기 위해서 시간을 많이 할애해야 할 수 있다. 최악의 상황이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호학개론 "나의 간호관" 리포트 입니다. A+ 자료입니다.

  이와 마찬가지로 오래 일한 간호사의 경력을 말해줄 증거가 조금 오른 연봉만 있을 수도 있다는 생각이 들었다.흔히 간호사라는 직업을 소개할 때, ‘평생직장’ 이라는 장점을 꼽는다. ... 경력이 개인의 인내와 노력이라는 점에서 결코 무시할 수는 없지만, 시간이 흘러감에 따라 얻어지는 것이라는 것은 결코 부인할 수 없다.내가 훗날 오래된 경력의 간호사가 되었을 때, 단지 ... 하지만 전문직의 특성을 배우면서 완전히 생각이 바뀌었다. 전문직은과학과 지식을 바탕으로 한 활동이라는 것이다. 학창시절 흔히 듣던 이야기가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

  인식 부족으로 인한 부당한 대우, 명확하지 않은 업무 범위가정에 불충실탁아 어려움(원내 탁아시설 이용 수간호사 이상만 가능), 임신중절 수술 후 바로 출근, 결혼, 육아, 가정과 직장 ... 인정, 내가 더 잘할 수 있는 일, 의학대학원 진학자신과 가정 돌봄결혼, 육아, 건강 되찾아 삶의 활력, 고생하지 않음이직 감소 위한 요소, 전략동기부여를 중심으로 바라보았을 때, ... 원하던 병원새로운 인간관계에 대한 갈망좋은 관계, 착한 사람들자기계발을 위한 도전보건교사, 공무원, 더 좋은 병원에서 근무, 대학원 진학, 휴식 취하며 더 나은 미래 설계, 전문직으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  및 거점형 공공직장 어린이집 설치 사업 등이 있다.3. ... 지자체와 교육단체들의 협력을 통하여 일회성이 아닌 장기적인 교육으로 전환 시켜 모든 조직 구성원들이 성 관념에 대한 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 ... 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호제도2) 경력단절여성정책3) 기타정책3. 여성노동정책의 문제점4. 개선방안Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  하지만 직장인들은 이러한 생각에 거리감을 느낀다.‘돈 받은 만큼 일한다’직장에 근무하면서 흔히 들을 수 있는 말이다. ... 통계에 의하면 비정규직은 정규직의 40-45%에 해당하는 대가를 받는다. ... 조직 지향적 경력 계획을 바탕으로 하기에 구조적 경력경로와 직무에 초점을 맞추고 있다. 조직적 관점의 경력 계획은 미래의 조직에 필요한 인력 구조의 특성을 확인한다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  불평등한 선진국, 불평등의 중심, 청년

  -다른 세계에 사는 이들은 보수는 낮아도 안정적으로 인생을 설계하려고 직장을 구한다. 공무원 7급 정도다. 지방 4년제 나온 사람은 대기업, 중견 기업의 정규직에 도전한다. ... 이들의 노동은 경력이 되지 못하고 그저 소비된다.- 그래서 현대는 부모의 돈이 알고리즘을 만들었다. ... 대기업 사무직, 공공부문 정규직, 교사, 의사, 변호사, 등 전문직을 선호한다. 동갑나기 중 10%가 이런 곳에 취업 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  어떤 행위와 관련해서 그 것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 ‘자신의 사례’에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.

  우리 사회에서 여성의 경력단절이 의미하는 것은 경력직만을 선호하는 오늘날의 기업 환경에서 도태됨을 뜻한다. ... 이를 위한 기존 연구는 보통 직장이 가정에 미치는 일과 가정의 갈등에 집중했고 국내 또한 직장이 주는 재정적인 안정 및 사회적 지위의 중요성, 그리고 우리나라가 가진 가부장적인 사회구조와 ... 수행하는 역할이 가정의 역할을 수행할 때 방해해 발생하는 일과 가정의 갈등, 그리고 가정에서의 역할이 직장의 업무 수행에 있어 방해하기 때문에 발생하는 가정과 일 갈등으로 구분할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  지금까지 학습한 이론과 기법을 아래와 같은 양식으로 코칭을 진행하고, 그 결과물을 정리

  직장을 다닌지 7년 정도가 되었다. 주변 동료들 중에서 경력직으로 대기업으로 이직을 하고 있다. 하지만, 고객은 직장을 그만두고 해외로 공부하러 가 학위를 취득하고 싶어한다. ... 그래도 직장 다니면서 영어를 꾸준하게 했고 졸업한 학교 학점도 나쁘지 않고, 직장 경력도 있으니깐요.코치: 그렇군요. ... 안정적인 직장을 그만두고 공부하러 간다는 것을 주변사람들이 말리고 있으며, 만약 현재 직장이 마음에 들지 않으면 이직을 하라고 권유하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  여성 문제를 단순화 시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 서론

  이러한 임금 격차는 여성이 다양한 직업 분야에서 경험하고 있으며, 특히 부분직과 비규정직에서 그 격차가 더욱 심해지고 있다. ... 이에 따라 여성들이 가사노동을 담당하는 경향이 강해지고, 직장에서의 경력 발전이 제한된다. 이러한 상황에서는 가사노동의 인식과 사회적 가치를 재조명하는 것이 중요하다. ... 이를 통해 여성들이 가사노동 부담을 완화하고 경력 발전에 집중할 수 있는 환경을 조성할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  여성들이 경험하고 있는 차별과 임금의 벽은 정규직과 비정규직이라는 구조의 완화를 통해 여성들이 경력 단들을 최소화하고 자질을 살릴 수 있는 방법이기도 하다. ... 사회에 나온 초년생에서 경력단절로 인한 사회 재진입은 고정관념에 의한 업종이 아닌 전문직으로도 이어져야 한다고 보기 때문이다. ... 한국 사회 내에는 가부장적, 성차별적 성별 편향이라는 기류들이 여성이 직장 내에서 승진하거나 직급에 맞는 급여를 받는 것을 막고 있다.셋째, 용모와 관련되어 여성에게 규제되는 것이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요

  프로그램은 석사학위 이상의 경력단절 전문직 여성의 사회재진출을 위한 프로그램이다. ... 이 지원센터는 경력단절여성들에게 정보를 제공하고 직장적응 등을 지원하며, 보육지원 등의 복지서비스를 제공한다. ... 된 여성들을 대학의 연구직, 혹은 전문가적 소양이 필요한 실무직에 투입해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.05.14

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  기회비용이란 무엇인가 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용현상의 사례를

  우리 사회에서 여성의 경력단절이 의미하는 것은 경력직만을 선호하는 오늘날의 기업 환경에서 도태됨을 뜻한다. ... 이를 위한 기존 연구는 보통 직장이 가정에 미치는 일과 가정의 갈등에 집중했고 국내 또한 직장이 주는 재정적인 안정 및 사회적 지위의 중요성, 그리고 우리나라가 가진 가부장적인 사회구조와 ... 신입이 경력을 쌓기 위해서는 현장에서 실무 경력을 배우며 쌓는 것이 기초인데 이는 가정을 돌보는 여성에게 거의 불가능한 일이기 때문에 경력을 쌓을 수단이 차단됨에 따라 이력서 상의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  감상문-당선, 합격, 계급(장강명)

  신규채용보다 경력직 채용을 중시하는 방향으로 작가의 말처럼 뽑는다면 문제점이 있다. 경력직 채용을 중시하는 인류 충원 방식을 한다면 경력이 없는 사회초년생은 어디서 경력을 쌓는가? ... 현실적으로 대한민국은 학벌 사회이고, 학벌에 의해 좋은 직장을 가게 된다. 좋은 직장에서 인재를 뽑는 기준에는 학벌, 인·적성 검사, 입사시험이 있다. ... 또한 그 직장을 가기 위해서 입사시험을 준비해야 하고, 좋은 학벌 가지고 있어야 한다.학벌을 얻기 위한 대학 입시는 수능을 기준으로 나눠진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

  재직 기간 중에간호조무사 재직 기간 중에어디서직장 내부 교육 현장에서직장 외부 교육 현장에서무엇을직장이 제공하는 간호조무사 역량 강화 교육에 참석,요양보호사 자격 과정을 선택,어떻게간호조무사로서 ... 관점에서 개인이 추구하는 경력 경로(Career path) 및 경력 목표(Career goal)의 달성을 조력하는 행위로 이해할 수 있다.한편 조직 개발과 수행 관리는 조직에 초점을 ... HRD의 구성요소1) HRD의 구성요소HRD의 네 가지 구성요소는 개인 개발(Individual development), 경력 개발(Career development), 조직 개발(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회복지정책론 2024년 2학기 중간과제물- 2.우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  여성가족부의 자료에 따르면, 경력 단절 여성들의 재취업 성공률은 낮으며, 재취업에 성공하더라도 비정규직이나 임시직에 머무르는 경우가 많다.특히 중소기업연구원 조사에 따르면, 많은 경력 ... 여성가족부가 발표한 자료에 따르면, 경력 단절을 경험한 여성들은 다시 직장에 출산과 육아 이후 사회적 복귀의 어려움경력 단절 이후 여성들이 다시 직장으로 복귀하는 과정에서 겪는 어려움은 ... 첫째, 경력 단절 여성들은 직장 복귀 시 이전의 경력을 살릴 수 있는 기회가 제한적이다. 둘째, 채용 시장에서는 경력이 단절된 여성을 불리하게 평가하는 경향이 강하다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.06

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  독서감상문 죽은열정에게 보내는 젊은 googler의 편지를 읽고

  이처럼 그때 그때를 가까이만 바라보며 갈 것이 아니라, 먼 목표를 바라보며 전진하는 사람이 되어야 겠다고 느꼈다.어떻게 경력직을 뽑는 구글에서 무경력으로 채용 될 수 있었을까? ... 그곳에 취업하기위해서는 몇 년간의 직장경력이 있어야 한다. 그러나 저자는 직장생활 없이 학부 졸업 후 바로 구글에 취업하여 직장 생활을 했다. ... 경력이 필요한 구글에도 경력 없이 합격 할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01

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