"직장 경력직" 검색결과 161-180 / 10,309건

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  청년실업의 원인과 대책

  기업적 이유 : 경력직 우선 채용을 꼽을 수 있습니다. 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하기 때문에 청년실업이 증가하게 됩니다.3. ... 경제전망이 비관적인데다 코로나 악재까지 더해져 대다수 기업들의 신규채용이 위축되었으며 청년 10명 중 4명은 직장을 찾지 못하고 있는 현실입니다. ... 정규직이 보장되지는 않지만 자기소개서에 좋은 스펙으로 한 줄 쓸 수 있는 괜찮은 자리라 했습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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  독후감_기린의 날개

  경찰 조사 과정에서 다케아키가 근무하던 가네세키 금 속에서 계약직으로 근무하던 후유키가, 산재를 입었지만 제대로 된 보상을 받지 못한 채 직장을 잃은 것을 알게 되고, 원한으로 인한 ... 발견된 뒤 그는 곧바로 병원으로 이송되었으나 이내 숨지고 만다.이후, 다케아키의 경력에 관한 것 이외에는 무엇도 제대로 답하지 못하는 유가족으로 인해 사건은 미궁에 빠지지 만, 인근

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2023.03.15

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  예를 들어, 한 대기업의 여성 직원들은 남성 동료들에 비해 승진 속도가 느리고, 고위직에 오르는 비율이 낮다는 것을 호소했습니다. ... 예를 들어, 많은 여성들은 가사와 육아에 전념하느라 정규직 일자리에 오래 머물지 못했고, 이에 따라 국민연금이나 퇴직연금 혜택을 충분히 누리지 못합니다. ... 여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전을 저해합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

  외과 병동이 가장 높았고, 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았다. 근무형태 별은 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았다. ... 직위별로는 임상 경력 5년 미만 일반 간호사가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았으며, 업무 형태에서는 상근직보다 교대 근무자가 높은 것으로 ... 반면, 관리자가 제공하는 돌봄의 정도가 클수록 직장 내 폭력이 감소하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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  [시험] 사회복지사 시험 응시 자격 및 시험과목을 자세히 설명한 자료입니다.

  , 업무분장표 등을 통해 확인함.사회복지법인ㆍ시설의 경우 경력인정 분야 : 시설장, 총무, 생활지도원, 직업훈련교사, 요육사, 보육사 등※ 참고 : 직장체험연수, 시설관리, 운전직, ... 시설에서 사회복지사로서 근무한 경력을 인정함.> 사회복지시설의 경력인정 확인 방법사회복지시설의 실무경력 인정 여부는 시설신고증(설치근거가 되는 정관 등의 서류), 경력(재직)증명서 ... 단체일 때만 경력을 인정하며 이를 증명할 수 있는 서류인 정관, 운영 규정, 기구표 등을 제출하여야 함.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.11

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  전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

  마케팅활동 관련 자격증 등을 획득할 수 있다.4) 위협나의 직장 커리어에 위협이 되는 요소는 바로 장기적으로 유지할 수 있는지에 대한 여부이다. ... 아닌 사무직이기 때문에 전문성을 증명할 수 있는 방법이 자격증임에도 불구하고 보유하고 있는 자격증이 워드 관련 자격증 뿐이다. ... 나의 강점과 약점, 기회요인과 위협요인을 정확히 파악해 미래를 준비하는 것, 이것은 실질적이고 유용한 도구가 될 수 있다.본고에서는 내가 잘할 수 있고 좋아하는 일로 업을 삼은 사무직에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  여성 노동자들의 경력을 유지할 수 있는 프로그램을 운영하여 경력 단절로 인한 문제가 더 악화되지 않도록 만드는 것도 중요하다고 생각한다. ... 이 외에도 거점형 공공직장어린이집 설치 사업이나 직장어린이집 지원 서비스를 바탕으로 아이 양육에 따르는 부담을 줄여 주어서 어머니가 커리어를 지속적으로 이어나갈 수 있는 환경을 조성하고자 ... 돌봄노동이나 가사노동과 같이 여성을 주요 대상으로 하는 직종이나 기술, 직장 등을 성별에 따라서 분리하는 경향이 있으며 여성 노동자가 상대적으로 더 많은 영역은 임금 수준이 낮아며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  경막하출혈, 지주막하출혈 케이스 간호진단- 낙상위험성, 간호진단2- 수면장애

  일반적 사항 작 성 일 20xx.xx.xx작 성 자 SN 김간호정보제공자 직장동료, 동생성 명000Unit No. ... 과거력1) 질환고혈압당 뇨심질환악성종양간질환호흡기질환0-고지혈증-간경화-관절염혈액질환절 단정신질환기 타----2) 입원경력 x3) 수술경력 x4) 수혈여부 _______x______ ... 업 : 무직 직 위 :7) 종 교 :경제적 수준(평균 월수입) : 원8) 신체계측 : 키 169 cm,체중 70 kg (표준체중 kg)9) 알레르기 : 종류 조영제 반응10) 흡 연

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.23

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  종근당,제약회사,이직관리

  ) 제시직원이 원하는 제도 도입*3) 발전 방향에 대한 제안신세대 특성에 맞는 조직 사회화 즐거운 직장으로 변화를 시도 신세대 특징에서 크게 나타나는 부분인 자신의 입지 구축, 경력 ... 비용이 연봉에 150%정도 차지 내부 직무 확대 및 내부 채용 기회 제공 가족 같은 분위기 조성 맨토링 및 사내 분위기 조성*3) 발전 방향에 대한 제안3) 발전 방향에 대한 제안이직 ... 직장을 원함*선발했으면, 회사는 신입 사원들이 하루라도 빨리 조직에 애착을 가지고 정착하도록 만들어야 함 이를 위해 우선적으로 중점 관리해야 할 것은 바로 첫인상 1일 인턴십 제도를

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  [방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  또한 전 직장이 비정규직이었던 사람에 비해 정규직이었던 사람이 보다 성공적인 재취업을 할 가능성이 높다. ... 여성 경력단절에 대한 이해1) 경력단절 여성이란경력단절 여성이란 15~54세 기혼여성 중 결혼, 임신, 출산, 양육, 자녀교육 등의 이유로 직장을 그만둔 여성을 말한다. ... 직장의 임금, 근속년수, 고용형태, 실업급여, 퇴직금 등이 여성의 경력단절에 영향을 준다는 뜻이다.4) 경력단절여성을 지지하는 사회연결망의 변화통신기술의 발달로 우리는 시간과 장소의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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  글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

  이케아의 인적자원관리 방법 1) 경계를 허문 경력개발 프로그램 2) 정규직에 버금가는 비정규직 대우 3) 직급 타파 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 이케아의 인적자원관리 방법 1) 경계를 허문 경력개발 프로그램 이케아의 경력 개발 프로그램은 특별하다. ... 그래서 직원들은 자기의 직업과 직장에 불만을 가지는 경우가 많은데, 자기 직업에 만족하지 못한 직원들이 열과 성을 다해서, 자기의 능력을 최대한으로 발휘해서 근무할 확률은 매우 낮다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  (인간행동과사회환경 토론) 현재 우리사회는 결혼을 해도 출산을 기피하는 현상이 만연해지고 있습니다. 하지만 태아의 건강을 생각한다면 산모의 연령도 중요한데요. 여러분은 결혼연령이 점차 늦춰지는 만혼화현상에 대해 어떻게 생각하시는지 자유롭게 토론해주세요.

  충분한 기여를 했다고 생각된다.아울러 경제적 문제도 빼놓을 수 없는데 연봉이 높은 곳에 근무하는 사람들, 혹은 전문직, 충분히 벌어들이는 자영업자 등을 제외하고서는 전체적 물가 상승으로 ... 문제는 장년세대들의 색안경과 더불어 현재의 사회적 상황을 전혀 고려하지 않아 발생되는 문제들이며 이러한 점을 미루어볼 때 나라에서는 출산의 중요성을 강조하고 있음에도 불구하고 각 직장에서의 ... 실제로 한국은 최저임금으로 경력자를 찾거나 그보다 미약하게나마 더 높은 월급으로 경력자를 찾는 등 경력이 단절된 사람들에게 적절한 기회를 제공해주지 못하고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.

  ● 주제평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. ... 이와 같은 변화 속에서 평생직장의 개념은 사라지고, 평생직업 관리가 중요해졌습니다. 경력개발관리는 개인의 지속가능한 직업 성장에 필수적인 과정으로 여겨집니다. ... 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발의 의의와 필요성2. 경력개발 관리의 원칙3. 경력개발제도 운영의 실제4. 이상적인 경력개발관리 방안Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  또 거점형 공공직장유치원 설치사업과 직장유치원 지원서비스를 기반으로 자녀양육 부담을 줄여 엄마가 진로를 이어갈 수 있는 환경을 조성합니다.2. ... 경력단절로 인한 문제가 더 이상 악화되지 않도록 여성 노동자의 경력을 유지할 수 있는 프로그램을 운영하는 것도 중요하다고 생각합니다. ... 과거에는 대부분의 20대 여성이 가정을 꾸리고 육아 등 가사에 집중했지만 지금은 자신의 경력을 이어가겠다는 사람이 많습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

  경력직채용을 우선할 것인가? ... 경력직채용을 우선할 것인가? ... 경력직에 비해 신입은 상대적으로 저렴한 연봉을 받기 때문이다. 그러나 신입 채용에는 교육비용이 어느 정도 소요되며, 바로 실무에 들어가지 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  [공적조서][어르신돌봄분야][사회복지사공적조서][모범공무원표창상신] 모범 사회복지사 추천 공적조서 예제입니다. 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  직 위사무국장? 직 급? 성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2022년 월 일추천관 직위 장애인복지과장 성명 ○○○ (직인)주요 학력 및 경력? 년 월 일? ... )-③군 번 (군인의 경우)④ 본 적⑤ 주 소○○시 ○○ ○○리 ○○번지 ○○아파트⑥ 직 업⑦ 소 속요양보호사○○버스(주)⑧직 위⑨ 등급(직급? ... 공적 요약서소 속주 소(직 급)성 명(한 자)주민등록번호수공기간(추천훈격)공적 개요요양원○○시 ○○면 ○○리 00번지○○○000000-00000003년상기인은 투철한 사명감으로 장애인복지를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.30

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  또한, 여성들은 직장 내에서 차별과 성희롱, 성폭력 등의 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제들은 여성들이 직장에서 승진하거나 경력을 쌓는 것을 방해하고 있습니다.이러한 배경에서, ... 그러나 이러한 정책은 여성들이 직장에서 경력을 쌓는 데 있어서 부담이 될 수 있으며, 이는 젠더 갈등을 증대시킵니다.III. 한국의 젠더 갈등 문제점1. ... 또한, 임원진이나 중간관리직에서 여성들의 참여율이 낮은 문제도 여전히 존재합니다.또한, 가정 내에서도 여전히 성차별이 일어나는 문제가 있습니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  특히 민간기업 연구기관 여성 재직자는 전체 여성과학기술인력의 53.1%를 차지하고 있음에도 신규채용 20.9%, 재직(고용) 16.3%, 보직(관리직) 9.4%로, 타 기관 대비 활용 ... 생각보다 직장은 거지 같으나 여성을 위한 복지는 괜찮은 편이며, 매우 형식적인 부분이 있다. 그러나 남성도 이용할 수 있는 곳도 많다고 했다. ... 실태가 저조한 것으로 나타났다.다양한 분석결과가 나왔는데 여성의 경우 신규 채용도 적을뿐더러, 결혼이후의 직장의 연속으로 가는 과정까지가 어려운 것으로 나타났다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  (한국사의 이해) 자서전 한 부분 작성

  이런 어려움들이 있을 것을 예상했음에도 불구하고 본인이 퇴사를 할 수밖에 없었던 데는, 그리고 본인이 하던 일과 비슷한 새로운 경력직의 일자리를 구하지 않고 전혀 다른 공부를 시작한 ... 열심히 직장 생활을 하고, 경력을 쌓아서 더 나은 회사로 이직하기 위해 노력하는 친구들을 볼 때면 불안해지기도 한다. ... 회계 법인에서는 대부분의 사람들이 사무직이고, 매일 숫자를 접하게 된다. 그런데 이 숫자라는 것이 전부 돈과 관련된 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  사회 복지 조사론 ) 사회복지와 관련된 양적논문 1편을 선정 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기

  이에 따라 여성이면서 40대이고 4년제 대졸, 사회복지법인, 기혼, 이용시설, 정규직의 특징을 가지고 있으며 경력이 4년~15년, 사회복지사이고 월평균 급여 200만 원~300만 원의 ... 또한 근무 시설 중 이용시설이 66.7%로 가장 많고 고용 형태 중 가장 많았으며 사회복지 전체 경력과 현 직장 경력은 4년~15년이고 직책 중 사회복지사, 월평균 급여 중 200만 ... 이에 따라 ‘직장 내 괴롭힘이 사회복지사 소진에 영향을 미친다;’, ‘직장 내 괴롭힘은 직무 스트레스에 영향을 미친다.’, ‘직장 내 괴롭힘과 사회복지사 소진의 관계를 직무스트레스가

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.31

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