"총무직무" 검색결과 81-100 / 4,032건

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  [수업자료] ncs 총무 업무관리 프레젠테이션 3차시 수업자료입니다.

  NCS 총무 업무관리 -3 차시 - { 능력단위 } 학습 1. ... 관리 및 출장 관리하기 교사 : 우영애수행 내용 / 인장 관리 업무 수행 재료 · 자료  회사 규정집 , 인장 관리 규정 , 사용 인감 관리 대장 , 법인 인감 날인 대장 , 직무 ... 직무 전결 규정에 따른 업무 내용별 승인권자를 확인한다 . 인장관리규정 (?) 검색해보기2. 인감을 사용할 때는 인장 관리 대장에 사용 용도 등을 기록하여야 한다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(A유형)

  개인직무 KPI 도출에는 핵심성공요소 측정기준을 측정가능한 값으로 전환 이외에 개인직무 관련 활동에 기반한 업무 중요도 등을 고려하여 평가지표화 실시를 해야 합니다.학습하신 내용을 ... KPI 도출 4가지 측면, 업적평가 모델 및 평가 Implication(영업직무, Staff/R&D, 일반관리, 사무보조직무) 내용에 대해 잘 정리해 주셨습니다.특히, 탑다운 방식의 ... 먼저 직무 담당자별로 세부적인 업무를 검토하고, 세부 업무별로 개인담당을 확인한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20

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  사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

  두어서 기획과 조정기능을 담당하는 참모조직으로 하고, 총무부에는 사무원을 배치하여서 경리, 인사, 서무 등의 직무를 담당하게 하고, 보육부에는 영양사, 보조원, 보육사를 배치하여서 ... 즉 시설의 활동을 구성하는 각 부분에 대해서 판단을 요하는 직무나 판단을 요하는 직무의 일부와 상례적인 직무, 보통 상례적인 직무에 종사하는 것으로 구분을 하여서, 판단을 요하는 직무는 ... 따라서 이와 같은 부분을 개선하기 위하여 조직기구를 재활부, 생활지도부, 보육부, 총무부, 기획부 등 시설의 목적사업과 관련하여서 몇 가지의 부 또는 과를 두고, 기획부에는 전문사회복지사를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  및 외부환경 분석기법, 핵심가치체계 수립 방법론, 기획서작성기술, 아이디어 장단점 분석 기술, 통계처리·분석 기법, 재무제표 분석 기술, 투자계획서 작성 기술, 제안·발표 기술 등총무산업동향 ... 및 외부환경 분석기법, 핵심가치체계 수립 방법론, 기획서작성기술, 아이디어 장단점 분석 기술, 통계처리·분석 기법, 재무제표 분석 기술, 투자계획서 작성 기술, 제안·발표 기술 등총무산업동향 ... 검사(필기고사)를 통해서 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력과 정보능력을 평가하여 한자리 수 배수 이내로 선발한다. 3차에서는 직무면접을 통해서 직무에 대한 지식이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.11.30

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  경영기획부 기획팀 11% 전산정보팀 14% 3 차 직무조사 경영지원부 총무인사팀 24% 재무회계팀 14% 3 차 직무조사 안전시설팀 29% 주차사업부 사업관리팀 17% 사업운영팀 ... 부서별 이슈 및 개선방향 - 감사실 , 경영기획팀 , 전산정보팀 , 총무 , 재무회계팀 분류 주요이슈 개선방향 이유 감사실 정부정책 변화 ( 갑질 , 인권경영 ) 대응 및 주민소통 ... 조직의 수평적 분화와 수직적 계층화 - 직무조사 출처 : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서 [1,2 차 직무조사시 근무시간 차이 ] 사업부 부서 오류비율 비고 감사실 감사실 12%

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  직군 서브 직군 직무 경영지원 기획 재경 HR IT 총무 BA IR 법무 감사 홍보 고객지원 환경안전 ·생산기획 · SCM 기획 ·전략기획 ·경영관리 ·자금관리 ·회계 · CR · ... 인사 교육 · ER · IT 기획 · IT 운영 ·업무혁신 ·총무 건설 · 센타시설관리 ·비서 · Business Admin · IR ·법무 · TISO 관리 , 경영진단 ·홍보 · ... 특징 ) - 직무별 차이를 반영 - 하위직무 수행자의 경우 역량부분을 강조하고 , 상위직무 수행자의 경우 업적평가의 비중을 높였다역량평가 : 업적평가 :3) 보상관리제도 기본급은 당해년도

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화

  금융 등과 같은 경영요소에 따라 직무를 분화하기 위해서 인사 ? 경리 ? 총무 ? ... 총무부 ? 기술부문 등이 있다.(3) 관리스탭의 설계(3차 분화)관리기능이 복잡해짐에 따라 계획 ? 조직 ? 지휘 ? 조정 ? ... 수직적 계층화에 따른 조직계층(2) 작업직능의 설계작업현장에서 근무하는 근로자들의 직능은 일반적으로 그들이 수행하는 직무특성에 따라 분화가 이루어지는데, 제조업의 경우 구매 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.18

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  중요인장관리규정

  다만, 부실장인과 직무대리인 및 약인은 그 사용부실장의 책임하에 보관 사용한다.② 총무부장은 중요인장의 印影대장을 비치하고 그 授受를 명확히 하여야 한다.제 5 조 (날인절차)중요인장의 ... 職印 : 회사명과 직위를 표시한 원형인, 대표이사인, 이사인, 감사인, 부실장인, 직무대리인.3. ... ① 중요인장을 新造,改刻 또는 폐기하고자 할 때에는 사전에 사장의 승인을 득하여야 한다.② 폐기된 중요인장은 1년 이상 별도 보관하여야 한다.제 4 조 (보관,사용)① 중요인장은 총무부장이

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  셀트리온 자기소개서(QA)

  , 꼼꼼함을 토대로 책임감 있게 맡은 업무를 수행하였습니다.나노구조소재 공학연구실에서 7개월간 총무 역할을 수행한 경험이 있습니다. ... 희망 직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량 (800자)[QA직무에 적합한 2가지 역량]저는 성공적인 QA직무 수행을 위한 2가지 주요 역량을 가지고 있습니다.먼저 ... 높은 노력 기준, 환자가 겪고 있는 고통의 높은 이해도를 바탕으로, QA직무를 성공적으로 수행하겠습니다. 열린 사고와 표현이 되찾아 준 저의 꿈을 셀트리온과 함께하겠습니다.3.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

  인사 총무부 담당자와 근로자대표, 임원진 등을 포함한 여섯 명이 컨설팅 전담팀을 꾸리고 이들이 서울 본사를 비롯하여 수원 연구소, 진천공장에 이르기까지 모든 부서의 실무자 인터뷰를 ... 직무가 재택근무에 적합한 직무로 선정되었다. ... 재택근무가 장소와 상관없이 직무성과와 직무만족을 높이며 관계 지향적인 직무가 가능해 기업의 성과를 높이는 것에 기여한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  프랜차이즈업종 경영지원_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  또한 다양한 성격의 구성원을 아우르며 공동의 목표에 대한 강한 의지와 책임감으로 저에게 주어진 목표는 반드시 달성하고자 성실히 노력해 왔다고 자신합니다.실제로 대학시절 동아리의 총무담당자로 ... 많은 도움이 되었으며 특히, 다양한 성향의 구성원들을 잘 아우르며 각자에게 주어진 역할을 충실히 수행할 수 있도록 동기부여를 이끌어내는 원동력이 되어주었습니다.따라서 앞으로도 인사총무 ... 회사의 성장에 기여하는 조직구성원의 모습을 중요하게 생각해왔습니다.이러한 기준에서 그 동안의 사회경험을 통해 체득한 인사총무, 경리 등 경영지원 전반의 업무역량을 충분히 발휘할 수

  자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.26

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  기능기준사업, 재무, 총무, 인사 등과 같은 주요한 기능에 따라 동질적 업무를 묶어서 조직하는 것이다. ... 직무설계직무설계란 구성원들의 직위에 따라 담당해야 하는 직무를 설계하는 것이다. 이것은 기존에는 분업에 의한 효율성을 추구하고자 직무의 전문화를 강조하였다. 최근에는 전문화 ? ... 세분화의 문제점(단조로움, 조정의 어려움)에 대한 인식이 증가하여 이에 대한 처방으로 직무의 전문화보다는 직무의 포괄성을 강조(복합적 직무설계)하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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  [a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

  대표적으로 직업공무원 제도에서의 신분보장이 있다.- 직무집행과 관련된 권리: 크게 직무 수행권과 직위보유권이 있다.- 재산상의 권리: 사회복지 전담 공무원은 보수청구권과 연금청구권, ... 여기에서 국가공무원은 총무처 국가직 시험을 통해 임용되어 각급 중앙 산하기관에서 근무하는 공무원을 의미하며 지방공무원은 지방자치단체, 즉 광역시, 특별시 및 도에서 주관하여 임용된 ... 여기서 경력직 공무원은 자격과 실적에 의해 임용되며 그 신분을 보장받을 수 있고 평생동안 공무원으로 근무할 수 있는 직무를 의미한다.(2) 민간 사회복지사의 법적 지위- 근로자로서의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  본론국내 기업가운데 ‘L’ 유통사의 HRD 사례를 분석해 보고자 한다.HRD부문 조직구성HR 부문의 관리본부는 총 4개팀 (HR 기획팀, 인재육성팀, 기업문화팀, 총무팀) 으로 약 ... 개인의 직무전문성도 키우고 해당 직무의 교육과정의 강사로 육성하여 사내 아카데미를 운영하고 궁극적으로 직무 지식 및 노하우를 사내 외에 전파할 수 있게 지원하는 프로그램이다. ... 새로운 업무를 접하는 사람에게 스스로 직무를 수행할 수 있는 기본 능력을 기르고 나아가 맡은 분야의 전문가로 만드는 목적을 갖고 있다.B-2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  고객이 만족할 수 있는 행사가 되도록 철저히 준비하고 예산 범주 내에서 최대의 효과를 거두기 위한 역할을 합니다.총무경영방침 및 총무방침에 따라 중장기 및 연간 총무 전략을 수립 및 ... ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상2-2 인사제도2-3 직무소개2-4 채용안내3. ... 주요직무객실ㆍ식음ㆍ조리부문객실 서비스고객이 호텔 현장에 도착했을 시의 고객 맞이부터 환송까지투숙 경험이 편안할 수 있도록 응대합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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  (에듀퓨어) 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 B형 과제 답안

  증가에 따른 업무 불안정대책: 용역사 관리 강화 및 선발 전형 강화 / 철수 시 인수인계 기간 철저 준수 및 인수 인계기간 중 용역비 지급 보류소속감 결여에 따른 생산성 저하대책: 직무 ... 총무 업무에서의 용역은 첫째, 경영 목표와 효율성을 확보할 수 있으며, 둘째, 인건비를 변동비로 전환시킬 수 있다. ... 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예:

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

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  직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

  도서관 자원봉사자들이 관장 직책의 책임자로 각자의 부서를 구성하고, 도서부, 문화부, 총무부 등 모든 부서를 신설했기 때문이다. ... 직무분석의 목적에 따라 직무기반 직무분석을 할지, 근로자기반 직무분석을 할지 결정해야 하는데 실제 직무분석을 할 때는 두 가지 유형의 직무분석을 함께 진행하는 것이 일반적이다.4) ... 직무분석과 관련된 용어로는 직위, 직무, 직무, 직무군 등 여러 가지가 있다. 태스크는 독립적인 목적을 위해 수행되는 명확한 작업 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 리포트B형문제

  직무?관리,?복무?관리를?강화하며, 우수한?근무?평가를?받은?근로자에?대해서는 장려금제도를 운영하는 것이 효율적이다.?2. 제안?요청서는?발주?또는?제안?요청의?첫?번째?단계로,? ... 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO항공의 총무부에서 근무하는 장철수 사원은 용역 업무를 담당하고 있는데, 용역 전환을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  인사팀, 경영지원팀, 총무팀, 영업팀, 마케팅팀 등으로 분류되는 것이 일반적이다.아래에서는 학습자가 취업하기를 희망하는 기업인 CJ제일제당의 부서 가운데 마케팅부에 대해서 살펴보고자 ... 직무 역량에 대한 고찰1) 고도의 사고 능력2) 시장에 대한 관심과 호기심3) 소통 능력III. 결론IV. 참고문헌I. ... 조직의 업무를 기준으로 분화가 이루어질 때 회사마다 명칭에 차이가 있기는 하지만 대체로 비슷한 직무별로 조직이 나뉘게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  역량/적격성 관리규정(표준안)

  주기로 갱신하되, 주기는 팀장의 판단으로 3년의 주기 내에서 필요 시 변경할 수 있으며 역량/적격성 평가표를 기준으로 작성한다5.2 역량/적격성 평가5.2.1 역량/적격성 기준인사총무팀장은 ... 승인역량 확보 또는 인식제고 활동 기본사항의 승인4.2 본부장각 경영시스템 별 역량기준의 승인부문 내의 역량평가결과의 승인인식제고활동의 승인담당 부문 교육계획, 결과의 검토4.3 인사총무팀장전사 ... 효과적으로 수행하기 위하여 활동에 필요한 역량과 인식 관리의 절차에 대하여 적용한다.목적회사 구성원의 역량과 인식에 대한 관리 절차를 정하여 관리함으로써 구성원의 역량 향상과 인식개선, 직무능력의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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