"총무직무" 검색결과 161-180 / 4,032건

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  [간호관리실습] 각 보건의료팀간의 역할 파악

  이외에도 전원환자 관리, 자보, 산재환자 관리, 환자 안내 및 상담, 전화업무, 공문서 처리, 예방접종 등록 및 청구와 같은 업무를 수행한다.총무팀행정 업무 지원의 일선부로서 환자 ... 모두가 직무에 전념할 수 있도록 종합적 지원을 제공하며 각종 원내 행사, 회의를 주관, 부서간 상호협조와 활동을 지원한다.시설팀병원의 중축, 수선공사 등 시설물의 보수공사의 전반적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06

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  전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k

  사고의 종류에 따라 처리부서가 달라지며, 그 담당부서는 부서장 회의, 감염관리자, 원무팀, 총무팀 등이 되며 공상 및 산재 등으로 처리 한다 사후처리담당자는 사고내용을 분석한 통계자료를 ... 직무만족과 조직시민행동은 권한위임과 고객지향성 간의 관계에서 각각 매개적 역할을 한다. ... 둘째, 본 연구의 경우에도 권한위임은 직무만족과 조직시민행동에 유의한 영향을 미치고 있다.

  방송통신대 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.08

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  정보기술의 개념, 경영정보체계와 행정정보체계

  정보기술의 개념정보기술의 개념에는 다음과 같은 요소들이 포함되어 있다(총무처 직무분석기획단 1997 : 520-521).첫째, 전사화의 개념으로, 종전에 사람이 처리하던 일을 컴퓨터가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20

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  [현대엘앤씨] 인사직무 합격자기소개서

  이 같은 우수한 커뮤니케이션 능력은 인사 및 총무 업무를 맡게 되었을 때, 임직원의 고충과 Needs를 파악하는데 큰 도움이 될 것입니다.'

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.19

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  경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)

  문화기획 및 총무 ( 경영지원 ) 복지문화 트랜드 조성 관련 아르바이트 , 공모전 등모든 정보를 네트워킹 하여 이를 필요로 하는 모든 분야 · 사람이 가치 있게 사용한다 . ... 1 경영지원 ( 웹기획 ) 마케팅지식 습득 , 제 2,3 외국어 학습 직무 2 경영지원 ( 재무 / 회계 ) 회계사무직 경험 , 회계사자격증 , 재무관리 관련 교과목 수강 직무 3 ... 1 마케팅 컴퓨터 활용 능력 다양한 대외활동 참여 커뮤니케이션 전공 탐색 빅데이터 전공 학습 직무 2 서비스 기획 온라인 예매시장 이해 기업의 방향성을 수립하는 직무로 , 상부와

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량으로 실시하는 ... 둘째, 직무 그 자체뿐만 아니라, 직무 이외의 위생요소들과의 결합을 통해 종업원들의 직무만족을 이끌며 이직률 감소와 생산성 향상을 도모한다. ... 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인 수단으로 작용한다는 점에서 중요한 의의를 갖고 있다.2) 복리후생의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

  병원행정직 간호사 실태조사 결과를 보면 적정 진료관리, 의료협력, 고객지원, 물자 및 시설, 인사 및 총무, 전산정보, 기획 및 예산, 교육 및 연구 등의 순서로 근무하고 있다. ... 업무조정을 어렵게 하는 측면은 다음 몇 가지 상황에서 생각해볼 수 있다첫째, 직무기술서에 명시 되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 인력으로 ... 협력은 공동의 직무를 이루기 위해 여러 사람이 함께 노력하는 것이므로 조정을 통해 얻고자 하는 목표지점과 같은 곳을 향하고 있다.2) 조정과 협력 방법조정과 협력은 의사소통특별하거나

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

  병원행정직 간호사 실태조사 결과를 보면 적정 진료관리, 의료협력, 고객지원, 물자 및 시설, 인사 및 총무, 전산정보, 기획 및 예산, 교육 및 연구 등의 순서로 근무하고 있다. ... 업무 조정을 어렵게 하는 측면은 다음 몇 가지 상황에서 생각해 볼 수 있다.첫째, 직무기술서에 명시되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 ... 간호부서 내에서 간호제공과 조정기능에 관여하는 비중은 직무범주에 따라 다양하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  심리검사및측정(중간)_워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(진로준비진단검사는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. (1)

  또한, 검사 결과는 개인이 직업 또는 직무를 선택할 경우, 참고자료로 활용할 수 있으며, 더 나아가 자기소개서 작성 또는 면접준비를 위한 객관적이면서 구체적인 자기소개에 대한 기초자료로 ... 및 인사관리자, 총무사무원, 측량사, 투자 및 신용 분석가, 회계사 등이다.(2) 직업가치관검사본 검사 결과에 의하면 필자가 중요하게 생각하는 가치는? ... 여론조사 전문가, 무역사무원, 변리사, 생산 및 품질관리 사무원, 석유화학공학기술자, 세무사, 손해사정인, 스포츠마케터, 위험물취급원, 의무기록사, 자산 운용가, 증권 및 외환딜러, 총무

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  윤리강령&운영실태 - 농심

  생각하던 중강남대 재학기간동안 자주 아르바이트를 하기위해 방문했던 농심이 떠올랐습니다.보라매역에 위치한 농심본사에 1학년 때부터 현재까지 약 20~30회 방문을 하였으며, 농심 총무팀에서 ... 이러한 호칭단일화로 권위주의적 문화를 없애고 직무 능력을 우선하는 분위기를 조성했다.본론농심의 윤리규정(강령)농심은 NDS 농심데이타시스템 홈페이지 운영을 통해 농심그룹 임직원이 지켜야할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

  사람들을 한 슈퍼바이저 아래에 소속시키는 방법으로 볼 수 있다.시간기준 부문화업무시간을 2교대 혹은 3교대로 하여금 업무를 부문화하는 방법으로 볼 수 있다기능기준 부문화사업, 재무, 총무 ... 하지만 업무연결이 어려울 수 있다는 단점을 지니고 있다.기능기준 부문화조직원의 능력, 기호, 관심 등에 근거하여 직무상 적성에 맞는 분야에 사람을 배치하는 특성을 갖고 있기에 조직원들이

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2021.07.03

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  A+자료/ 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰 보고서

  의료기사 등이 모두 전문가 집단이며, 이들 의료직 인력과 관리자를 중심으로 사무, 기술, 기능 인력과 단순노무인력이 모여 있는 조직으로 병원에 종사하는 인력의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 ... 영향을 미치며, 업무가 복잡하게 분담되어 있으면서 병원의 업무자체가 긴밀한 상호연계작용에 의하여 수행되는 성질을 가졌기 때문에 병원조직의 다양한 구성원들은 상호 협동성을 가져야만 직무를 ... 또한 적정한 수준에서 받을 수 있어야 한다.간호사는 환자나 병동에 관한 정보, 간호행정, 진료비 정보를 행정부서에게 제공하고 진료시설의 유지보수, 중앙공급, 진료용품의 수불 등을 총무과에게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  [확보관리]상품상품SM, 상품MD, 상품OP경영지원회계, 총무, 인사, 감사, 법무지원마케팅브랜드관리, CRM, 마케팅기획항공항공기획, 항공영업, 발권영업대리점영업, 제휴영업, 법인영업서비스고객만족 ... 자기 진단과4서비스74711IT136722) 임금 수준부가가치분기점에 의한 평가방법3) 임금체계직무급 임금체계직무평가를 하여 매겨진 직무가치에 따라 지급하는 임금체계입니다. ... 경력개발1) 인적자원부서의 경력개발 프로그램경력교육경력설계-직무 탐색 및 개인의 적성과 관심에 맞도록 경력목표를 설정합니다.직무경험-희망 직무를 2개 내외로 직접 체험해봅니다학점 이수제-직급별

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  생활이 지원되어 건강검진, 의료비지원(본인, 가족), 직원대출제도, 각종 경조사지원, 본인 학자금, 결혼준비 지원, 자녀 학자금을 지원 받을수 있으며 워크샵, 신입사원교육(OJT), 직무능력 ... 카카오· 카카오 IT 자산관리 업무 지원 어시스턴트IT, 총무 분야에 관심이 높은 분Mac, MS-Office 활용이 가능한 분데이터 분석에 관심이 있거나 능력이 있는 분밝고 성실한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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  [조직의 분화] 수평적 분화와 수직적 분화

  업무의 구성요소를 기준으로 하여 분화하는 것을 2차적 분화 또는 소요적 분화라고 하고, 이러한 분화에 의하여 인사부, 경리부, 총무부, 기술부들이 형성된다.3. ... 직능적 분화, 요소적 분화에 따라 형성되는 직무 또는 부문에는 그 내용에 관계없이 공통적으로 존재하는 활동이 작업능률과 구별되는 관리직능이다.관리직능은 계획화, 동기화, 조정화, 통제화의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  직원 선발의 권한을 행사하고 그에 대한 책임을 지며, 다른 어떤 조직은 직원 선발의 권한과 책임을 인사위원회에 위임하기도 한다.대부분의 사회복지조직은 직원 선발의 권한과 책임을 총무나 ... 2/ 직무명세서 작성직무분석이 이루어진 후 직무명세서가 작성된다. ... 종류 및 내용을 기술한 직무명세서 작성 절차, 능력과 자질을 갖춘 사람이 지원할 수 있도록 모집공고를 하는 절차로 구성된다.1/ 직무분석직무분석이란 공석중인 직위가 요구하는 직무의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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  해외영업,해외 판매전략,수출입 업무,해외시장 고객,해외 시장조사

  채용채용 기준 및 채용 전형 27 구분 모집분야 지원자격 인원 근무지 수출부 해외영업 4 년제 대학교 졸업 ( 예정 ) 자 00 명 서울 여의도 본사 경영일반 회계 , 외환 , 총무 ... 분석 채용 23Ⅳ 직무분석 채용 지원 직무의 특성 및 핵심업무 24 해외영업 이라는 직무 가 하는 일이란 ? ... , 물류 0 명 Ⅳ 직무분석 채용T(Threat) 매년 3 배씩 증가하는 공채 지원자 매년 오르는 지원자 스팩 인재상 SWOT 28 Ⅳ 직무분석 채용 S(Strength) 외국어

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

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  조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요

  경영관리활동을 위해서 인원, 자금, 물자, 기술 등의 요소가 결합될 필요가 있으며 이와 같은 구성요소를 기준으로 분화하는 것으로서 이러한 요소적 분화에 의하여 인사부, 경리부, 총무부 ... , 기술부 등이 형성된다.3) 3차적 분화(과정적 분화)과정적 분화는 관리과정에 따른 조직의 업무분화로서 위의 직능적 분화나 요소적 분화에 의해서 형성되는 직무에 공통적으로 존재하는 ... 라인부문은 이러한 과정적 분화에 의하여 형성된다.2) 2차적 분화(요소적 분화)요소적 분화는 업무를 수행하는 데 있어서 필요한 구성요소에 의하여 직무가 분화되는 형태이다.제조업의 경영활동은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27

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  사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

  다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문적 인원을 채용하기가 매우 어려워, 조직 기능이 단편적일 수 있다는 게 한계이다.3) 기능기준 부문화사업, 재무, 총무, 인사 등 기능 ... 단순 구조 유형은 조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직 ... 또, 규율과 규칙들이 매우 강해 개개인의 건의나 성향 등을 고려하지 않고, 각 직무에 알맞은 조직운영 방침을 무엇보다 우선으로 여기는 분위기가 발생한다.이러한 형태는 우체국 및 정부조직에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  조직화의 의의와 과정

  조직화의 의의개인이 경영하고 모든 직무를 담당한다면 조직이란 것이 필요하지 않다. ... 영업, 생산, 총무, 경리부서가 제조업의 전형적인 부서이다.한 부서 내에서는 상이한 기술과 전문성을 가진 많은 작업자들이 상호 유기적인 일을 수행하기 때문에 이들 행동을 통제하기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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