"최저임금액" 검색결과 81-100 / 5,951건

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  외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

  최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. ... 숙식비는 원칙적으로 현물급여이므로 실비변상 차원에서 일정액을 공제하거나 현금으로 지급하더라도 통상임금 산정 시 제외되는 금품에 해당한다. ... 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  3개월 이내인 자에 대해서는 대통령령으로 정한 바에 따라서 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. ... 이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하는데, 최저임금법 제 5조에 명시된 최저임금액은 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날로부터 ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

  「최저임금법」의 제2장 제4조 제2항에 따라 대한민국의 최저임금액은 최저임금위원회의 심의에 따라 고용노동부의 장관이 정하며 이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금으로 정한 금액을 고시하고 ... 이외에도 1년 이상의 근로계약을 체결하고 3개월 이내의 수습 근로자는 시간급 최저임금액에서 100분의 10을 뺀 금액을 최저임금액으로 하며 임금이 도급제 또는 이와 유사한 형태로 정해져 ... 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금액최저임금제도란 노·사간의 임금 결정에 대하여 국가가 적극적으로 개입하는 법적인 강제로, 저임금 근로자를 보호하는 데에 목적을 두는

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  최저임금제의 개념과 방향성

  최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여하며, 근로자의 생활을 안정시키고 사기를 ... 최저임금제1. 서론(문제제기)2. 최저임금제도의 개념과 목적3. 한국 최저임금제의 현황과 변천사4. 최저임금제 인상에 대한 찬반5. 최저임금제도의 개선방향6. 결론1. ... 최저임금제도의 개념과 목적최저임금제란 국가가 노ㆍ사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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  산업재해보상보험 급여의 종류

  규정에 의한 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 하고 있다.(3) 장해급여장해급여는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 ... 2분의 1(최저 보상기준 금액)보다 적으면 그 최고 보상기준 금액이나 최저 보상기준 금액을 각각 그 근로자의 평균임금으로 하여 보험급여에 의한 사회보험의 원리를 정책으로 두고 있다.이와 ... 이때 1일당 급여지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있으며 2020녀 12월 31일가지 최저임금액은 시간당 8,590원으로 지정하였으며 현재는 9,169원이다. ... 다만 제5조에 따라서 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 자는 수습을 시작한 날로부터 3개월이내에는 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있게 규정하였다. ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  산정한 금액이 최저임금액보다 적을 경우 최저임금액을 휴업급여 지급액으로 한다. ... (산업재해보상보험법 제52조 ‘휴업급여’) 저소득 근로자의 지급액이 최저임금액보다 적으면 최저임금액을 근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. ... 앞서 A씨가 산업재해보상보험법 제52조에 따라 산정한 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상기준 금액의 80% 이하일 경우 평균임금의 90%에 상당하는 금액을 지급액으로 하고, 이렇게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제

  또한 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다. ... 현행 ＜최저임금법＞에서는 최저임금액에 미달하는 금액으로 임금계약을 하였을 경우, 그 부분에 한하여 이를 무효로 하고 최저임금과 동일한 임금을 지급하도록 정하고 있다.최저임금에 관한 ... 고시하도록 강제규정을 두어 다음 연도에 적용하도록 하였다.따라서, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여는 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 위반시에는 형사처벌을 받는다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

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  최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

  의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.(2) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.(3) 사용자가 ... 최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 부분은 이 법에 ... -최저임금제정의,순기능최저임금인상 찬반논쟁=목차=1. 최저임금제도 란?2. 최저임금제 시작과 등장배경3. 최저임금제도의 유형4. 최저임금제의 순기능5. 최저임금제도의 법적효력6.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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  최저임금에 대하여

  최저임금을 정할 수 있도록 하였고, 임금이 통상적으로 도급제나 이와 유사한 형태로 정해져 있는 경우에도 대통령령으로 정하는 바에 따라 최저임금액을 따로 정할 수 있도록 하고 있다. ... 의결하고 이를 노동부장관에게 제출하여야 하며, 노동부장관은 이에 대해 노동계나 사용자 대표 등의 의견을 들어 최종적으로 최저임금액을 정한다.최저임금법 제정당시에는 10명 이상 제조업에 ... 그러므로 현재 최저임금제는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 여기에서 근로자는「근로기준법」제2조 제1항 제1호의 “근로자”를 말하고 최저임금액을 정할 때에는 시간급으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.18

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  협의이혼 등(생활법률)_방통대

  있으며 이는 1988년부터 시행된 최저임금제도가 있다.최저임금법 제6조제1항에 따라 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다고 명시되어 있다.최저임금법 ... (제5강) 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.최저임금이란 국가가 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금겨차를 ... 매년 8월초 결정되어 고시된다.2022년 최저임금은 시급 9,160원으로 이를 치저임금 월 환산액으로 계산한다면 약 1,914,440원이 된다.출처: 최저임금위원회 안내자료법정기준근로시간은

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  본론1) 최저임금제의 목적 및 효과(1) 최저임금의 목적최저임금제는 저임금으로 노동자를 대우해 착취가 발생하지 않도록 하고 노동자를 보호하기 위해 사업주가 노동자에게 일정액 이상의 ... 서론대한민국 헌법 제32조에 따르면 우리나라의 최저임금제도는 '최저임금법'이라는 별도 법으로 규정돼 있으며, 2019년 최저임금은 '시간당 9,160원'이다. ... ) 최저임금 결정방식국내에서는 노사정 각 9명으로 구성된 '최저임금위원회'가 매년 최저임금을 결정하는데 그 과정은 다음과 같다.① 매년 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.” ... 업무를 배우는 기간이므로 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 한 것이다. 이 경우 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다. ... 설사 사업주가 A, B, C와 합의를 하였더라도 고용자의 임금이 최저임금액에 미달하게 된다면 그 임금 지급은 무효로 되고, 최저임금액 이상으로 임금을 지급해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금액4. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금의 의의2) 최저임금의 효력3) 최저임금의 결정방법4) 2020년 ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  따라서 근로계약서상에 최저임금액보다 적은 금액을 임금으로 지급하기로 되어있다고 하더라도 사용자는 최소한 최저임금액에 해당하는 금액을 임금으로 지급할 의무를 지게 된다.한편, 최저임금액보다 ... 한편, 사용자는 기존 임금이 최저임금액보다 많았던 근로자에게 최저임금을 이유로 임금을 삭감해서도 안 된다.최저임금액보다 적은 금액을 임금으로 하는 근로 계약은 최저임금보다 적은 금액을 ... 임금으로 정한 부분의 효력이 인정되지 않고, 이 부분은 자동으로 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 대체된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  경영학과 노사관계론 ppt 발표자료(최저임금)

  노동계측 문제점 도출 처벌 최저임금법은 ‘ 최저임금액 이상의 임금지급 ’ 을 위반했을 경우 3 년 이하의 징역 또는 2 천만원 이하의 벌금을 부과 But 현실은 최저임금을 주지 않아 ... 적발되어도 ‘ 차액 ’ 만 지급하면 제재를 받지 않음2014 년 최저임금액 : 5,210 원 보건복지부 고시 2014 년 최저생계비 법원인정 : 150% 노동계측 문제점 도출 구분 ... 월 ) 603,403 1,027,417 1,329,118 1,630,820 1,932,522 2,234,223 법원인정 : 150%2014 년 최저임금액 : 5,210 원 구분 1

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.23

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  다만 「최저임금법」에서는 수습 기간을 명시하고 있는데 1년 이상의 근로계약을 체결한 근로자에게 수습을 시작한날로부터 3개월은 대통령령으로 최저임금액과 다른 최저임금액을 받을 수 있다 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)1. 최저임금의 의의와 효력2. 최저임금 결정 방법과 2020년의 최저임금4. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)2. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. ... 최저임금 결정방법 및 2020년 최저임금액최저임금의 결정방법은 다음과 같다. ... 최저임금법에 따라 “사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.”

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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  고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

  퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법상의 시간급 최저임금은 매년 변경 ... 급여수준은 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액 : 월 100만원, 하한액 : 월 50만원), 급여 중 일뀨100분의 15)를 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 ... 또한 실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없다.실업급여를 계산하는 산식은 다음과 같다.실업급여 지급액=

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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