"최저임금액" 검색결과 161-180 / 5,951건

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  [2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

  하며 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주된다. ... 결정하여 고시해야 하며 고시된 최저임금은 사업의 종류별 구별 없이 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 동일하게 적용된다.사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 ... 최저임금법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다(교재, p130).고용노동부 장관은 다음 연도 최저임금을 매년 8월 5일까지

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

  구직급여는 하한액이 하루 최저임금의 90%로 정해지므로 최저임금이 오르면 구직급여 지급액도 늘어난다.지난해 12월 구직급여 수급자 수는 37만 6천 명으로, 전년 동월보다 14.8% ... 이외에 최저임금 인상되면서 구직급여액의 하한액 상승도 한 것으로 보인다.2018년도에 실업자의 구직 활동을 지원하기 위해 정부가 지급한 구직급여 총액은 6조 5천억원에 달했다.고용노동부가 ... 대부분을 차지하는 구직급여 하한액은 최저임금 인상에 따라 2017년 6,470원에서 2018년 7,530원으로 16.4%로 인상되었다.일급(8시간 기준)으로는 60,240원 월급(

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)

  최저임금액의 미달하는 임금을 주었다면 합의를 하였더라도 그 임금 지급은 무효가 되며 최저임금액 이상으로 임금을 지급해야한다. 또한 회사와 사용자는 처벌을 받게 된다.4. ... (주당 유급주휴 8시간 포함)한다.사용자는 최저임금법의 제6조에 따라 죄저임금액의 이상의 임금을 지급해야하는데 제6조 제1항 또는 제 2항을 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 ... 되는 지에 관해 간략히 서술하시오최저임금법에 따라 2021년 적용되는 최저임금액은 8,720원으로 월 환산액 1,822,480원으로 40시간을 근무할 경우, 월 기준시간 수 209시간

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  “경제학개론” 제출합니다.

  최저임금제는 국가에서 임금액의 최저한도를 결정한 뒤 사용자에게 지급을 법적으로 강제하는 법, 제도를 뜻한다. ... 각 9명씩의 근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원으로 구성된 최저임금위원회 인원 중 반이 넘는 14명 이상이 찬성할 경우 최저임금이 결정되고 이를 공포하는 과정으로 최저임금이 시행된다 ... 우리나라에서는 1986년에 최저임금법이 제정되었고 본격적으로 최저임금제가 시행된 것은 1988년부터이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정 방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1. 최저임금의 의의2. 최저임금의 효력3. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정 방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1. ... 」으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금액최저임금이란 것은 나라에서 정한 ... (배점 7점)1) 최저임금액2) 임신 근로자 법정근로시간3) 연장근로4. ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게 현재 제공되고 있는 복지 서비스에 대해 분석하고 본인의 의견을 제시하시오.

  즉정착금은 「최저임금법」에서 정하는 월최저임금의 200배 범위 내에서 기본금, 가산금, 장려금으로 구분하고 있다.기본금은 세대를 기준으로 하되, 월최저임금액의 100배 상당액의 범위에서 ... 가산금은 월최저임금액의 50배 상당액의 범위에서 보호대상자 본인 및 세대구성원의 연령, 건강상태, 근로능력등을 고려하여 정한다. ... 장려금은 월 최저임금액의 50배 상당액의 범위에서보호대상자의 직업훈련 수령여부, 자격취득 여부 및 취업기간 등을 고려하여 지급한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  유류분에 있어서 배우자의 지위[3] 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)1. 최저임금의 의의2. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 만약 이를 위반하여 최저임금액보다 적은 금액을 임금으.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  100분의 10을 뺀 금액) 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있도록 규정하고 있다.3. ... 최저임금법 제5조에서는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라(최저임금액에서 ... 근로계약기간 중이라도 최저임금이 변경되어 최저임금에 미달하는 경우에는 변경된 최저임금 수준을 고려하여 최소한 최저임금 수준으로 임금을 조정해서 지급해야 한다.16.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

  또, 근로계약서에는 최저 임금보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. ... 최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 사업장에 적용한다. ... 먼저, 평등에 맞는 사례를 살펴보겠다.(1) 최저시급 : 2023년 기준 최저시급은 9,620원이다. 월급으로 환산하면 200만 원 조금 넘는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  최저임금제

  사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 부분은 이 법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.넷째 ... 선원의 임금 최저액을 한편, 파급효과란 최저임금이 인상되면 최저임금 수준보다 높은 임금을 받고 있는 숙련근로자에 대한 노동수요가 증가 하거나 숙련근로자와 비숙련근로자의 임금격차를 ... 최저임금의 결정방식은 임금심의회방식을 채택하고 있으며, 최저임금심의위원회(근로자·사용자·공익위원 각 9인으로 구성)가 심의·의결한 최저임금액을 매년 11월 30일까지 노동부장관이 결정하게

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.10.18

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  방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

  또 고용인은 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다.(10) 연장근로연장근로란, 법률이 정한 요건과 한도 내에서 ... 이후 고용인은 최저임금액, 최저임금에 산입하지 않는 임는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자에게 주지시켜야 한다. ... 한국 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않다가 1986년 12월 31일에 「최저임금법」을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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  생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 외3개

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 세 번째로, 최저임금의 의의와 효력을 검토한 후 현행 최저임금액은 얼마인지 서술할 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 최저임금 적용을 받는 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. ... 정해진 최저임금액과 같은 임금을 지급하기로 하는 것으로 인정한다고 규정한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  생활법률 중간과제물

  적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저 임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로된 부분은 이법으로 정한 최저 임금액과 동일한 ... 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니된다. ③ 최저임금의 ... (배점 5점)2021년 A, B, C 최저임금 : 8,720원2022년 A, B, C 최저임금 : 9,160원최저임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ①

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.04

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  최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

  그래서 당해의 근로자 월소정근로일 시간 수에 최저임금액 일급, 시간급을 곱한 액수가 당월 근로자의 최저임금액이라 할 수 있다. ... 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급해야 한다.본론에서는 통상임금 및 최저임금 관련해서 법적 명시사항들을 살펴봄으로써 ... 그래서 기업에서는 가급적이면 상여금을 제외하고 최저임금의 충족 여부를 따져보는 것이 바람직할 것이다.2) 고정 시간외수당실제로 시간외근로 여부와 상관없이 시간외수당으로 일정액이 공정

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  대한민국의 최저임금 현황에 대한 조사 보고서, 연세대학교 경제학입문 A+ 받은 레포트, 최저임금 분석 리포트, 심층분석, 연세대

  -제5조(최저임금액) ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.1. ... 최저임금액으로 전체근로자의 몇 %가 수혜(최저임금 인상으로 인해 자동적 임금인상의 효과를 받는 것)를 받는 것인지 확인할 수 있다. ... 최저임금 영향률 변화 및 자료해석라. 최저임금 미만율 변화 및 자료해석마. 명목임금 상승률과 최저임금 상승률, 한국의 경제성장률 비교분석2.우리나라 최저임금의 적용범위가.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28

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  노사관계론 최저임금

  또 최저임금액 등 최저임금 내용을 고지하지 아니할 시에는 100만 원 이하의 과태료가 부과된다.2. ... 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생한다.최저임금의 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는 전 산업에 동일하게 정하고, 최저임금액은 ... 부가가치액, 경상이익 등의 자료를 기초로 통상 사업의 임금 지불능력도 반영하고 있는 반면, 한국은 기업 지불능력을 최저임금 결정기준에 포함하지 않고 있다고 전했다.4.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

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  효율성 임금이란 무엇인가?

  최저임금의 적용을 받는 노동자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며, 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 됩니다. ... 최저임금법은 노동자를 사용하는 '모든 사업 또는 사업장'에 적용되므로 노동자 1명을 1시간이라도 고용하면 적용되며, 노동기준 법상의 모든 노동자에게 단일한 최저임금액이 적용된다.고용주는 ... 최저임금액 이하의 임금을 지급하는 고용주에게는 벌칙(3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금)이 적용되므로 유의하여야 한다.임금관리의 효율성을 높이는 방안으로 고정으로 지급되는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액 (시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오.최저 임금의 의의와 효력2020년 최저임금액4. ... 급여액은 실직 직전 3개월의 평균임금의 60%이며, 하한액은 최저임금의 80%이다. ... 직계비속과 배우자는 법정상속분의 반을, 직계존속과 형제자매는 삼분의 일을 유류분의 비율로 받게 된다.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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