"추종자 유형" 검색결과 81-100 / 5,656건

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  그래서 정치지배유형 역시 전통적인 지배성향이 강한데 후진타오처럼 후계자 수업을 받으며 성장했고 정치적으로 중국몽을 제창하는 전략구상을 통해 변혁적 리더십 성향을 통해 기반을 다졌다.변혁적 ... , 사려 깊은 문제 해결을 강조하고 추종자 개개인에게 관심을 기울여 준다. ... 그리고 추종자들을 개인적으로 지도 및 조언하는 개인적 고려를 통한 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  보상을 받는 유형이다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 유형 분류: 변혁적 리더십의 경우는 새로운 제도, 도전 등 변화를 추구하는 리더십의 유형이다. ... 거래적 리더십의 경우 이전에 대한 제도와 안정성을 토대로 하는 리더십 유형이므로, 관계형, 참여형 및 민주형에 가까운 유형이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오

  카리스마 리더를 추종하는 사람들의 특징도 존재한다. ... 잘 알려진 마틴 루서 킹, 간디 등도 이러한 추종자를 다수 보유하고 있었다. 카리스마를 가진 리더는 높은 자신감, 권력욕, 신념에 대한 확신 등을 가지고 있다. ... 사회학의 거장이라고 알려진 막스 베버는 사회적인 위기가 발생했을 때 리더는 위기를 헤쳐나오기 위해 근본적인 비전을 제시해야 하고 그 비전을 추종하는 부하들의 선망을 사로잡을 때 카리스마가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

  사회의 변화는 급변하고 예측할 수 없기 때문에 과거처럼 한 가지 리더십 유형이 군중과 추종자들을 이끌기에는 역부족이라고 생각한다. ... 이들은 리더에게 추종자들이 헌신길 바리지 않으며 조직이념에 대해 추종자들이 헌신하길 원한다. ... 리더는 추종자의 지원, 적극적인 복종을 필요로 한다. 이에 대하여 추종자들은 리더가 자신의 욕구를 해결해 주며 혜택을 가져다준다고 기대하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  사회복지행정론 ) 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견

  사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 ... 제시하시오사회복지행정론: 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 ... 마찬가지로, 상황 적합 이론은 리더가 상황의 구체적인 요구와 추종자의 요구에 맞게 행동을 조정할 필요가 있다는 것을 인식한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  우선 리더와 추종자 간의 관계에 있어서, 추종자들은 쉽게 확인하거나 판단하기 힘든 리더의 내면적 자질에 의거하여 리더를 평가하고 리더를 추종하기로 결정하기보다는 겉으로 보여지는 리더의 ... (1949)에서는, 리더십의 행동을 전체 두 가지 유형으로 나누고 리더의 유형에 따른 집단 성과를 분석함à 직무 중심의 리더와 종업원 중심의 리더 등 두 가지 유형의 리더가 존재하며 ... 추종자의 지각과 인식에 의하여 만들어지는 것으로 보는 지각 구조 이론 및 리더십이란 리더의 행위에 의한 것으로 판단하는 리더십 행동 이론 등이 있다.아래 본론에서는 이 중 리더십의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  리더십의 개념과 이론, 유형

  행동이론리더와 추종자와의 관계에 초점을 맞춘 이론으로 리더가 추종자에게 바람직한 영향을 미치거나 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는데 중점을 두는 ... 상황이론리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하고 리더의 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론이다 ... 본론1) 간호리더십 특성(1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성① 전통적 이론 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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  A+ [간호관리학] 실습 간호단위의 리더십 유형 사례

  관계에 초점을 맞춘 이론으로서 리더가 추종자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점. ... 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 목표를 달성하는 데 동기를 부여하는 것으로 정의한다. ... 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성이나 성격이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론* 대표적 이론 : 특성이론행동이론Behavioral theories리더와 추종자의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.26

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  메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  따라서 수퍼 지도자는 추종자들로 하여금 스스로 자율적 지도자가 되도록 교육하는 시스템을 개발하고 실행하는 사람이다. ... 수퍼 지도성은 지도성에 대한 전통적인 관점과는 달리 추종자의 자기 관리를 위한 장기적 잠재력 개발에 초점을 두고 있다. ... 추종자들이 스스로를 자율적으로 이끌수 있도록 하는 능력을 계발한다는 관점에서의 자율적 지도성이며, 직원들의 이러한 능력을 계발시키는 지도자의 능력이라는 관점에서 수퍼 지도성이라고 하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

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  리더십 레포트

  차선의 유형으로는 고객지향 사고와 전문성이 다소 부족한 관계형 팔로어와 전문형 팔로어다. ... 두가지 요인을 토대로 팔로어십을 분류하면 아래 그림처럼 구분할수 있다.최상의 팔로워십 유형은 고객지향 사고와 전문성이 모두 탁월한 경우다. ... 역동성 측면에서 리더는 추종자를잘 인도해야 하며, 추종자들은 잘 따라야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  따라서 이러한 리더십에는 여러 가지 유형이 있을 수 있는데, 그 중에서도 가장 대표적인 세 가지 유형으로는 카리스마형, 민주형, 덕장형이 있다. ... 현대적 리더십 이론에서는 과거 전통적인 리더십 이론과는 달리 추종자 중심의 리더십이라는 개념을 강조하고 있다. ... 현대적 리더십 이론에서는 과거와는 달리 카리스마적인 특성보다는 민주적이고 합리적인 특성을 강조하며, 추종자와의 관계에서도 일방적인 명령 전달 방식보다는 상호 협력관계를 중시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  3주 1강과 2강에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형(심리장애, 성격장애 포함) 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오.

  자신을 추종해줄 추종세력을 찾으며 자신이 추종하는 주도적인 역할을 하고 상대방을 지휘하는 데에서 만족감을 느낀다.2-2. ... 부적응적 인간관계 유형우리가 사회생활을 하며 만나게 되는 다양한 부적응적 인간관계의 유형을 살펴보고자 한다.첫 번째 유형은 ‘회피형’이다. ... 이러한 유형은 어린 시절 고립된 채로 성장하거나 다양한 인간관계를 경험하지 못한 경험을 가졌을 경우에 나타나는 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  전통사회에서가부장의 권위, 봉건영주 등이 이 유형의 권위에 속한다. 마지막 유형은 카리스마적 권위이다. ... Weber)는 권위적인 지위에 있는 사람이 가지는 권한의 근거가 무엇인가 하는 질문에 답하기 위해 권위의 유형을 다음과 같이 제시한다. 첫째 유형은 합리적 권위이다. ... 서론권위는 추종하는 사람들이 그것을 우선적으로 받아들이기 때문에 그들의 행동을 규제할 수 있는 수단이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27

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  간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)

  행동이론: 리더가 자신이 갖는 권한을 어떻게 사용하는지에 대해 3개의 리더유형으로 분류한다.(1) 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 ... 간호리더십 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성(1) 특성이론: 리더의 자격을 타고난 사람, 추종자의 위치에 머물러야 하는 사람(2) 아이오와대학교의 리더십 행동이론- ... 행하고 중립적인 태도를 취하는 스타일이다.(2) 민주형 리더십은 집단의 토의나 결정을 권장하고 칭찬이나 비판 시에는 객관적 입장을 취하며 추종자가 그 집단의 일원이라는 점을 강조하는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하며 경우에 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수도 있다. ... 학습자가 지지하는 리더십 유형과 이유필자가 지지하는 리더십 유형은 상황적 리더십과 변혁적 리더십 중 변혁적 리더십이다. ... 산업심리학 과제를 통해 다양한 리더십 유형 중 본론으로 들어가서 상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십은 리더와 추종자와의 상호작용의 과정에서 공식적인 권한, 잠재능력을 활용하여서 추종자가 수용할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이기 때문에 매우 중요하다. ... 첫 번째로, 리더의 추종자들은 상호작용을 해야 하는 공유가 된 목적을 중심으로 조직화를 하여있다. ... 즉, 리더십 유형의 다양성을 파악하고, 바람직한 유형과 현대 사회에 있어 필요한 유형을 파악해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십

  리더 부재 시 좌절감이 크고 리더와 추종자 간의 인간적 접촉이 희박해진다. 냉담하거나 공격적인 집단의 특성을 보이기도 한다. ... 리더와 리더를 추종하는 사람들에게 유리한 입장을 견지한다. 연구결과로 단기적으로는 효과적이지만 장기적으로는 역효과를 발생시킨다. ... 자신에게 적용 후 장/단점)lowa 대학 행동이론의 연구 결과를 살펴보면 총체적으로 추종자의 참여를 통한 민주형 리더십을 가장 선호한다는 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  A+ 2023년 생태친화적 기업경영 기말고사 족보 한양대학교 e러닝

  전략의 부재로 인한 지속가능경영의 실패 유형 가운데 기업문화의 차이로 실패를 겪는 사례에 해당하는 것은? ... ⓵ 선진사례 모방형⓶ 단기실적 지향형⓷ 가이드라인 추종형⓸ 환경리더십 부재형2. GRI 지속가능보고서 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.10.05

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  리더십

  사회복지행정론1.리더십의 개념과 요소1)리더십의 개념1)리더십의 개념: 리더십은 지도자와 추종자와의 관계에서 보여지는 영향력과 영향 관계인데 추종자가 지도자의 지도를 자발적으로 받아들여 ... , 구성원 중심적 유형직무중심적유형: 세밀한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무계획에 따라 실천하고 업무의 성과를 평가하는 일을 강조하는 것이었는데,이 유형의 리더는 상대적으로 ... , 리더십에 가장 중요한 것은 영향력이며 추종자들의 감정 및 행도에 대한 영향력을 만들어내기 위한 활동이기 때문에 리더십의 영향력은 단순히 조직 내부에 그치지 않고 인간 생활 전반으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  리더십 ) 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.

  팔로워십의 중요성을 주장하는 연구자들의 경우 리더의 관점에서 다루고 있던 리더십을 이를 따르는 사람들의 입장에서 분석하게 되면서 리더와 추종자 사이의 관계에서 리더가 일방적으로 영향을 ... 팔로워십의 정의팔로워십은 리더십에 대응하는 정의로 리더십을 발휘하는 대상이 되는 추종자, 즉 리더를 따르는 이들이 공통적으로 가지고 있는 성향이나 행동양식, 사고체계 등을 아울러 표현하는 ... 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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