"취업규칙 변경" 검색결과 81-100 / 2,483건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에는 노동조합 또는 근로자과반수의 동의를 받아야한다.일부근로자에게 불리하고 일부근로자에게 유리한 경우에는 근로조건의 불이익 변경으로 본다.취업규칙에는 ... 명시되어 있지 않지만 관행적으로 인정되어 왔던 근무조건이 불리하게 변경되는 경우 불이익 변경으로 판단한다.취업규칙 불이익 변경시점에서 특정 근로자 집단만이 영향을 받는 경우 (이후 ... 인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙에

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  [국토교통부] 골재채취업등록증

  ■ 골재채취법 시행규칙 [별지 제3호서식] (앞쪽)골재채취업 등록증1. 등록번호: - (연도표시 - 일련번호)2. 업종:3. 상호(법인명):4. ... 추가등록업종:「골재채취법」 제14조 및 같은 법 시행규칙 제4조에 따라 위와 같이 골재채취업의 등록을 하였음을 증명합니다.년 월 일특별자치도지사특별자치시장시장ㆍ군수ㆍ구청장직인210mm ... ×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)](뒤쪽)변경사항변경연월일변경구분변경내용기록연월일ㆍ기록자(서명 또는 인)행정처분사항(시정지시ㆍ시정명령ㆍ영업정지ㆍ등록취소)처분내용사유처분기관(처분일

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

  취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. ... 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다.(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  [고용노동부] 인력ㆍ시설 변경신고서

  성명변경 내역기존 사항변경사항변경 사유 발생일「유해ㆍ위험작업의 취업제한에 관한 규칙」 제5조제5항에 따라[ ]인력[ ]시설변경사항을 신고합니다.년 월 일장장신고인(대표자)(서명 또는 ... ■ 유해ㆍ위험작업의 취업제한에 관한 규칙 [별지 제3호서식] 인력ㆍ시설 변경신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리일처리기간20일신고인기관명전화번호소재지대표자 ... 변경 사실을 증명하는 서류 사본 1부2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노사관계법 핵심내용 정리

  신법이 노동자에게 불리할 수 있기 때문에 판례는 단체협약의 변경은 반드시 유리한 조건으로만 변경될 것이 아니므로 단체협약의 변경에서 취업규칙의 유리한 조건을 배제한다는 합의가 추측될 ... 이에 따라 노동관계법령에 위반하는 단체협약과 취업규칙, 또 단체협약이나 취업규칙에 위반하는 근로계약 및 사용자의 업무명령 역시 그 효력을 발생할 수 없다. ... 또한 단체협약에 위반하는 취업규칙, 근로계약의 부분은 무효가 되어 그 부분에 대해서는 단체협약이 적용된다.신법 우선의 법칙동위의 법이라도 최근에 제정된 법은 그 이전에 제정된 법에

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  나, 다니엘 블레이크 감상문

  대화가 나오기 시작하고 결국 이후에 변경이 되는 모습이 많이 보게 되었다. ... 그들은 본인의 삶에서 정부의 지원을 받고자 하지만, 제도와 규정 및 규칙들이 유연화 되어 있지 않고 강직되어 있어서 사람들의 상황을 고려하고 배려 받지 못하였다. ... 정부에서 지원하는 제도를 실업수당을 받을 려고 적절한 이력서 내용과 주기적으로 취업을 하고 있다는 것을 증명해야 된다고 하지만, 병원에서는 취업을 할 수 없다고 하여서 취업이 되었지만

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [국가보훈처] 지정취업(변경) 신청서

  ■ 제대군인지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 지정취업(변경) 신청서접수번호접수일처리기간즉시신청인(제대군인)등록번호성명생년월일(성별)주소전화번호휴대전화번호전자우편주소지정( ... 따라 위와 같이 취업지원대상자를 지정(변경)하여 취업을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)지방보훈청장보훈지청장귀하첨부서류가족관계 기록사항에 관한 증명서 1통(이미 보관 중인 ... 변경)취업대상자성명주민등록번호제대군인과의 관계주소전화번호휴대전화번호전자우편주소「제대군인지원에 관한 법률」 제14조제1항제3호 및 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제15조제3항·제4항에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [산림청] 토석채취변경신고서

  「산지관리법 시행규칙」 제24조제1항제1호에 따른 사업계획의 변경가. 변경사항에 관한 사업계획서 1부나. ... ■ 산지관리법 시행규칙 [별지 제17호서식] 토석채취변경신고서(앞쪽)※ 색상이 어두운 란은 신고인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리일처리기간 15일신고인성명생년월일주소전화번호해당 산지에 ... 토석채취허가를 받은 석재의 용도변경가. 산림골재채취업에 관한 골재채취업등록증 사본 1부(쇄골재용 석재의 굴취ㆍ채취 및 골재용 토사채취의 경우에 한정합니다)나.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

  만약 이들에 반하는 부분이 있다면 단체협약이나 취업규칙으로 정한 기준에 따라서 문제를 해결해야 한다.3) 규정의 작성, 변경 절차사업주는 안전보건관리 규정을 작성해야 하는데, 이것을 ... 즉, 내용상 충돌이 발생할 경우 안전보건관리 규정보다 단체협약이나 취업규칙이 우선한다. ... 사항, 사고 조사와 대책 수립에 관한 사항, 기타 안전 및 보건에 관한 사항을 포함하여 안전보건 관리 규정을 작성해야 한다(법 제25조).다만, 안전보건관리 규정은 단체협약이나 취업규칙에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  외국인 근로자 연구

  주요 상담 내용에는 임금체불, 산업재해, 의료/복지, 근로조건/계약, 노동조합, 여성 문제, 사업장 변경/규칙, 강제노동/착취, 인권/인종차별 등 다양한 상담 프로그램이 있다.2) ... 따라서 외국인 근로자에게 사업 또는 사업장으로서의 변경을 1년에 2회로 변경할 수 있게 법을 개선시켜야한다. ... 합법 체류자에는 전문기술인력, 산업기술연수생, 연수취업 등이 있으며 불법 체류자에는 자격 외 취업자, 불법체류취업자, 불법 입국자 등으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [산림청] 석재채취업 등록증

  ■ 석재산업 진흥에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식](앞쪽)석재채취업 등록증1. 등록번호: - (연도표시 - 일련번호)2. 석재채취 용도:3. 상호(법인명):4. ... 사무소 소재지:「석재산업 진흥에 관한 법률」 제9조제1항, 같은 법 시행령 제10조제3항 및 같은 법 시행규칙 제5조제3항에 따라 위와 같이 석재채취업의 등록을 하였음을 증명합니다.년 ... 월 일특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장직인210mm×297mm[백상지 150g/㎡](뒤쪽)변경사항변경연월일변경구분변경내용기록연월일ㆍ기록자(서명 또는 인)행정처분 사항(등록취소ㆍ영업정지

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  취업규칙 공지

  협조사항Ø 취업규칙 내용을 공유하고 제정, 변경에 관한 의견 수렴 또는 동의한다는“취업규칙에 관한 근로자 의견 및 동의서” 양식에 서명 징구 예정Ø 서명 징구 일정: 금일부터 5월 ... 연일 담당업무에 노고가 많으십니다.다름이 아니오라, 금번 근로기준법 개정, 신규법인 취업규칙 제정 등의 이유로아래와 같이 취업규칙 주요내용을 공유하오니 참고바라며, 취업규칙 제·개정으로인하여 ... 22일까지 지원부서에서 직접 회람*첨부 – 취업규칙 1부.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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  노동법 요약노트

  취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. ... 노조법 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제제도시정명령9

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  직장 내 괴롭힘(근로기준법) - 요약

  작성·신고】상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. ... 업무상 필요성이 있는지 여부는 근로계약, 단체협약, 취업규칙 및 관계법령 등에서 정한 내용에 비추어 판단함.○ 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것 : 근무환경을 ... 조치에 대하여 피해근로자의 의견을 들어야 한다.⑥ 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.제93조【취업규칙의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  영화 카트 관련 부당해고

  그러나 2중 취업행위로 소속회사와의 근로계약 이행에 지장을 초래하거나, 소속회사와 경쟁이 되는 사업에 취업함으로써 소속회사에 불이익을 초래하는 등의 이유가 있을 때는 취업규칙·근로계약 ... 겸업금지가 취업규칙에 있는 경우의 판례 또는 노동위원회 판정사건 : 2008부해106판정사항 : 기각결정사항 : 동종업계의 회사를 운영하면서 인터넷 구인사이트에 광고물을 게시한 것은 ... 사용자의 취업규칙 제17조 겸업금지 규정에 위배되고 사용자에 대한 신뢰도 저버린 것으로 근로자를 해고한 것은 정당하다는 판정“근무시간 이외의 시간은 개인의 사생활 범주에 속하기 때문에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  변형근로시간제

  변형근로시간제변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능하도록 ... 견해첫째, 계절적 사업 및 수출산업의 수주량 변화, 경영여건의 변화에 따라 근로시간의 탄력적 운용이 절실하며 변형근로시간제를 활용할 경우 토요격주휴무제를 확대시킬 수 있다.둘째, 취업규칙이나 ... 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능하도록 법 개정을 요구한다.변형근로시간제도입은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  받는 경우(이후 다른 근로자들도 영향을 받을 가능성 있음) 해당 근로자들의 과반수 동의만 받으면 된다.정답해설4취업규칙 변경시점에는 특정 근로자 집단만이 영향을 받지만 장래에는 다른 ... 모든 근로자에게 일률적으로 적용되는 하나의 취업규칙을 작성해야 하는 것은 아니고, 근무형태, 근무조건 등에 따라 근로자 일부에게 적용되는 취업규칙을 작성∙운영할 수 있다.4. ... 취업규칙은 상시근로자수 10인 이상 사업장부터 의무적으로 작성해야 한다.2.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  이 판결은 취업규칙 불이익 변경절차를 거쳐, 근로자의 집단적 동의를 받아 도입된 임금피크제라도, 종전 개별근로계약에서 이보다 더 유리한 근로조건을 정한 경우 이에 우선하지 못한다고 ... 따라서 임금피크제의 도입과 관련하여 근로기준법상의 취업규칙 불이익 변경절차나 사회통념상 합리성 등의 관련한 다양한 법적 쟁점을 수반하였다.한편 법정정년제의 시행시기를 전후로 임금피크제 ... 의무적 기재사항에 해당되며, 따라서 이를 개정하고자 할 때는 근로기준법 제94조 제1항 단서에 따른 취업규칙 불이익 변경절차를 통해 과반수 노동조합의 동의를 받거나, 이러한 노동조합이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  한다.④취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 관할 지방고용노동관서의 장에게 신고하여야 하고, 신고하지 않으면 취업규칙의 효력이 발생하지 않는다.정답 / 해설4 / 취업규칙을 작성 또는 ... 변경을 명할 수 있다.③사용자가 일방적으로 기존근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하려면 종전 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자집단의 집단의사결정방식에 의한 동의가 있어야 ... 다음 중 취업규칙에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  [국토교통부] 골재채취업등록대장

  ■ 골재채취법 시행규칙 [별지 제4호서식] (앞 면)골재채취업등록대장기록자담당업종등록번호상호대표자한글한자자본금 또는 자산사무소소재지(전화번호 )1. ... 골재채취업 등록사항의 신고에 관한 사항신고일신고수리일다음 신고기간기록일 및 기록자(서명 또는 인)6. ... 기재상변경사항구분변경내용변경연월일구분변경내용변경연월일3. 위반사항위반사항위반일시근거조치결과4. 채취실적연도채취실적연도채취실적5.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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