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"팔로워십의 유형" 검색결과 81-100 / 248건

  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    리더는 솔선하여 자기 자신이 지향하는 바를 달성하기 위한 행동을 취할 뿐만 아니라, 이러한 목적과 비전 등이 매우 이상적인 것으로 느껴지게 하며 따라서 이를 자연스럽게 따르고자 하는 팔로워십 ... 바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... 바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례1) 바람직한 리더십의 유형리더십 이론은 고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 분류될 수 있는데, 이중 현대적 리더십 이론이란 리더십을
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • ((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT
    우리사회 리더십 부재의 원인 올바른 팔로워십의 부재 리더와 팔로워를 단순한 계급이 차이로만 인식 추종자들의 리더에 대한 시기와 질투뛰어난 리더와 훌륭한 추종자 (2) 훌륭한 추종자의 ... 혁신 : 이상적인 목적 탁월 : 그 것만의 특성 일관 / 사람들의 요구 수용 철학뛰어난 리더와 훌륭한 추종자 (1) 리더십의 세 번째 본질 : 추종자 리더십 발휘의 필수요소 : 팔로워십 ... 자기 중심적이다 .리더의 유형 (3) 관리적인 리더 일련의 원칙에 따라 일한다 . 예외적인 것만 통제한다 . 원칙과 계획을 따른다 . 말하기도 하고 듣기도 한다 .
    리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02
  • 간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십
    마지막으로 현대적 리더십은 변혁적·거래적·서번트·팔로워십·셀프 리더십으로 나뉘며 그 중에서도 거래적 리더십고 변혁적 리더십을 비교해보고자 한다. ... 서번트 리더십은 타인들에게 봉사하고 헌신하는 가운데 자연스럽게 영향력을 갖추게 되는 리더십 유형이다. ... 간호실무 상황에서 나의 리더십평소의 나의 성향과 가장 가까운 리더십 유형은 서번트 리더십이라고 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20
  • 고려대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서
    영향 연구, 학습하는 부모: 평생학습시대의 학부모 담론 재구성 연구, 혁신의 정의와 발생구조 및 이론체계에 근거한 교육조직 혁신 발전방향 탐색 연구, 특수목적 한국어교육에서 텍스트 유형에 ... 네트워크 특성에 대한 사례 연구, 계속전문교육(CPE)관점에서의 S보험사의 전문직 교육프로그램 연구, 출생순위와 성격 5요인이 청소년의 학업성취에 미치는 영향 연구, HR담당자의 팔로워십
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.15
  • 간호관리자 리더십 평가 보고서
    또한 구성원들의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이다.4) 팔로워십팔로워십은 켈리가 리더보다 팔로워의 수가 더 많고 조직성과에 대한 팔로워의 기여도도 80~ ... 이는 리더 행동이 집단의 성과와 구성원의 만족감에 미치는 영향을 분석하여 바람직한 행동유형을 모색할 수 있지만, 행동 유형을 측정하고 분류하는 객관적이고 신뢰성 있는 방법이 개발되어 ... 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다는 전제로, 상황요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시한다.1) 상황적합성 모델피들러의 상황적합성 이론은
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20
  • 리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학
    직업적 성장을 위한 기회와 자원을 제공하는 데 몰입하고 헌신함- 공동체 형성: 구성원이 상호 존중하고 관심과 목표를 공유하며 소속감과 유대감을 갖고 협력하는 공동체의식을 조성함4) 팔로워십리더와 ... 팔로워의 유형 중 가장 많다.- 수동형: 깊이 생각도 하지 않고 열심히 참여하지 않는 유형으로 모범형과는 정반대의 유형이다. ... .- 실무형: 리더를 비판하지 않고 리더가 시키는 일은 수행하지만 그 이상의 모험을 하지 않는 유형이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    넷째, 팔로워십이다. ... 그래서 조직 내 리더의 유형이 어떠한지 유능한지, 또 리더와 맞는지 등을 다양하게 보아야 하고 그러기 위한 리더 양성의 중요성도 함께 커지고 있다.현대는 과거와 달리 현대의 조직과 ... 보통 리더는 구성원이 따를 수 있는 리더십만을 생각하는데 그것보다는 팔로워십도 알고 있어야 구성원의 의견을 받아들이면서 반영하는 열린 커뮤니케이션이 가능하다.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    어디까지나 조직에서 리더가 중요한 위치를 차지하고는 있지만 효과적인 리더십은 효과적인 팔로워십을 이끈다는 점에서 리더십에 대한 연구가 보다 심화되기 위해서는 팔로워에 대한 이해도 필요하다는 ... 리더 행동 유형을 연구한 주된 목적은 집단의 성과 향상과 관련해 효과적인 리더십 행동 유형을 밝히고자 하는 것이 목적이었다. ... 그런 점에서 가장 이상적인 리더십 행동유형은 두 가지 지향적 성격을 동시에 갖고 있는 리더십 유형이라고 할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 세대교차가 이뤄지는 조직에서의 커리어관리 방향
    셀프 리더십 향상을 위한 팔로워십 유형 자가진단에 따른 발전 목표객관적인 자료로 본인을 파악하기 위해 자가진단 설문지를 통해 나 자신에 대해 알아보았다. ... 팔로어십 유형진단에서 본인은 실무형 팔로워에 해당했다. 실무형 팔로워는 시키는 일은 잘하지만, 모험을 보이지 않는 특징이 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론
    개인적으로 카리스마 리더십 및 팔로워십, 변혁적 리더십 등 리더가 주도적으로 방향을 이끌고 나갈 필요가 있는 조직들도 있다고 생각한다. ... 이론을 복습해보도록 한다.본론상황적 리더십의 등장상황적 리더십은 블레이크와 머튼이 제시한 격자형 관리 이론을 배경으로, 허시와 블랜챠드는 X형 인간 및 Y형 인간과 비슷하게 리더십의 유형 ... 리더십은 업무를 수행하는 데 있어 조직 구성원들이 충분한 역량을 가지지 않았거나, 업무에 필요한 지식들이 충분하게 갖춰져 있지 않아, 리더의 지시가 절대적으로 필요할 때 유리한 유형이다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    본론현대적 리더십 이론에는 크게 여섯 가지가 있으며, 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 팔로워십이 그 종류이다.첫 번째, 변혁적 리더십에 ... 일종의 조력자라고 볼 수 있으며, 서번트 리더십 유형의 지도자는 대체로 구성원들에게 봉사하고 헌신하는 자세를 보인다.다섯 번째는 윤리적 리더십이다. ... 이와 같은 조직에서 리더는 단체의 구성원들의 이러한 작용을 촉진시킬 수 있도록 지원해주는 역할을 보이곤 한다.비슷한 유형으로는 임파워링 리더십과 슈퍼리더십이 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14
  • 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    추종자 또한 리더를 믿고 따라와 주는 팔로워십을 갖춰야 합니다. ... 유형과업지향형 리더는 생산에 대한 관심이 높고 인간관계에 대한 관심은 비교적 낮은 리더의 유형을 말합니다. ... 지도자의 유형을 분류하기 위하여 '가장 싫어하는 동료에 대한 평가'라는 독특한 측정 기준을 사용하여 리더의 성향을 파악하는 작업부터 시작하였던 것입니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02
  • 팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.
    팔로워십의 유형과 분석1) 모범형 - 리더와 동료들에게는‘스스로 생각하는 사람’으로 보이며, 솔선수범하고 주인의식을 가지고 있다.동료와 리더를 도와주고, 자기가 맡은일 보다 훨씬 많은 ... 조직이 가장 희망하는 유형이며 탁월하다. 조직과 개인 모두의 발 전을 위해서 탤런트형 팔로워 양성을 위한 조직의 환경을 개선하고 지속적인 투자가 필요 하다 ... 팔로워십의 정의팔로워십은 리더가 성공할 수 있도록 최대한으로 지원하는 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.30 | 수정일 2022.04.27
  • 리더십_신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.
    따라서, 유능한 리더들은 성숙한 판단력을 가지고 의사결정을 추구하며, 명확한 목표 및 비전을 제시하고, 언행일치와 팔로워십을 보여주면서 구성원을 신뢰하는 동시에 동기를 부여하는 존재이다 ... 경제적 변화로 인해 새로운 리더십이 요구되면서 이에 학계를 중심으로 다양한 유형의 리더십이 개발 및 연구가 진행중이다. ... 결국, 변혁적 리더십은 그 조직의 변화를 주도하고 관리하는 등의 역할을 수행하여 현대사회의 급변하는 환경 및 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 각광을 받고 있다..
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안
    리더십 유형이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 중소기업을 중심으로 -. 류지철 , 이용화 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 팔로워십의 매개효과 . ... - 리더십의 유형이란 ? ... 배경 및 목적 리더십의 유형이란 ?
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26
  • NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서) 할인자료
    팔로워십의 의미를 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 팀워크를 촉진하기 위한 방법을 활용할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 팀워크의 의미 ? 팀워크의 유형 ? ... 팔로워십 유형의 이해 ? 팀구성원들과의 관계 정립 방법의 이해 ? 팀구성원으로서 역할 및 책임에 대한 이해 ? 팀의 구성원으로서 자신에게 주어진 목표를 명확하게 확인 ? ... 팀워크능력 (1) 효과적인 팀워크의 의미 (2) 팔로워십의 의미 (3) 팀워크 촉진 방법 3.
    서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21
  • 간호리더십 내가 존경하는 리더의 유형 및 나의리더십 개발 전략 (서번트 리더십)
    「간호 리더십과 팔로워십 」 . 서울 : JMK감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 리더십의 유형 : 서번트 리더십4. 자신의 리더십 개발 전략 한화순 선생님의 서번트 리더십을 본받고 싶다 . ... 존경하는 리더 한화순 간호사 간호리더십 | 000 교수님 | 000 | 제출일 0000-00-00001 리더자 소개 , 리더자 선정 이유 002 지도자로서의 역할 003 리더십의 유형
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11
  • 닮고 싶은 리더십
    이를 위한 원칙으로는 성숙한 판단력을 지녀 의사결정을 하고 명확한 목표와 비전을 제시하며 말과 행동이 일치되고 리더십뿐만 아닌 팔로워십을 보여준다. ... 가는 힘으로 현대사회에 와서 이러한 리더십은 지배와 복종의 관계가 아닌 협력과 조화의 관계로 상명하복의 수직적 관계가 아닌 상호작용의 수평적 관계다.이러한 관점에서 현대의 리더십 유형이 ... 수동적 자세보다 적극적이고 창의적인 자세로 업무를 수행해 리더를 섬기는 서번트 리더의 능력과 의지가 더욱 중요한 점에 있어 서번트 리더십의 의의가 있다고 생각한다.서번트 리더십 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    또한 리더는 멤버들의 마음을 얻어야한하며 팔로워십이 함께 했을 때 진정한 리더쉽이 발휘되며 그러기위해서 리더는 경영진, 후원자를 제대로 뽑아야한다. ... 그 것이 바로 지시적, 설득적, 참여적, 위임적 유형이다.I. 리더십 유형1. 지시적 리더십(높은 과업행동, 낮은 관계행동, M1)2. ... 모든 과업상황을 점검하고 지시해주는 지시적 유형의 리더십이 효과적이다.- 성숙도가 낮은 부하는 지시적 리더십이 적합하다.- 신입직원은 생리적 욕구에 기초하여 능력과 의욕이 모두 낮은
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12
  • 리더십의 개념
    또한, 인간은 다른 사람들과의 상호작용에 있어서 조직의 구성원으로 작용하게 되는데 이러한 상호작용 과정을 통하여 개인은 리더십과 팔로워십을 체득하게 된다.고대에서 산업화사회, 지식정보사회를 ... 중요시되었다.b. 1970년대에는 변화하는 다양한 상황에 대하여 여러 측면에서 적절히 대응하는 리더의 유형이 중요시되었다.c. 1990년대에는 조직이 끊임없이 변화하는 상황에 대비하여 ... 리더와 팔로워 간의 상호작용과 행동, 사회변화를 위한 영향력이 중요하게 부각되었다.a. 1950년 후반부터는 리더의 행동이 조직의 성과와 얼마나 관련이 있는지를 제시한 리더의 행동 유형
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28
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2024년 09월 16일 월요일
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3:44 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대