"효과적모집" 검색결과 81-100 / 21,953건

• 

  전시기획제안서

  홍보자료 배포 미술 전문 사이트들에 홍보 자료 배포 ● 3 차 홍보 홈페이지 제작 및 SNS 연동을 통한 온라인 홍보 - 페이스북과 인스타그램을 이용한 SNS 홍보 홍보 계획기대 효과 ... 총 사업비 : 000,000,000 원 지원신청액 : 000,000,000 원설명 사업 목적기획 의도 설명전시 워크숍 및 행사 사업 내용5 월 20 일 ~ 31 일 - 참여작가 모집 ... - 협력기업 및 후원단체 선정 7 월 첫 주 금요일 - 공간 대표자 회의 : 전시작가 리스트 교환 및 작품설치 방법 논의 7 월 15 일 - 1 차 홍보물 배포 및 워크숍 도우미 모집

  ppt테마 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  모집 과정에서 효과적인 홍보는 대상 자원봉사자의 참여 의지를 높이는 데 기여한다. ... 특히, 효과적인 모집과 선발 과정을 통해 적합한 자원봉사자를 확보할 수 있으며, 이는 자원봉사 활동의 성과를 극대화하는 데 기여한다. ... 이를 통해 자원봉사자의 효과적인 모집과 선발이 자원봉사 활동 전반에 미치는 영향을 분석하고, 이를 바탕으로 자원봉사 관리의 중요성과 향후 발전 방향을 제시하고자 한다. 2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  가장 효과적인 모집 방법으로는 자원봉사 조정기관을 통한 모집이라고 조사되었다. ... 하지만 현재 우리나라의 자원봉사 모집을 포함한 관리체계는 전반적으로 비효과적이고 비효율적이라는 평가가 많다. 특히 단지 모집과 선발에만 치중하는 경향이 다분하다. ... 그러나 이러한 방법들은 소극적이며 그 효과 면에서 떨어지는 것으로 나타났다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  통한 지원자 역할(3) 역할갈등에 따른 스트레스 감소에 도움·멘토링 한계(1) 공식적 멘토관계에 있어서 형식적 결과(2) 기회비용 발생하며 비공식적 멘토관계는 파벌 및 멘토관계 효과 ... 목적(1) 내재화된 문화, 가치 등을 신입사원에게 주입(2) 담당직무 소개와 직속상사와의 미팅을 통해 KSA 향상 필요성 주지(3) 현실적, 객관적 직무정보 제공을 통한 이직 방지 효과 ... 적응한 것(2) 인간관계 측면에서 적응은 새로운 사람들과 관계를 잘 설정하고 친숙해지는 적응(3) 입직관리는 배치 후 종업원들이 직무 적응 및 사회적 적응을 도와주고 이직을 방지하는효과를

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  효과적인 자원봉사자 모집을 위해 다양한 전략들이 활용되고 있다.1) 다양한 채널을 활용한 홍보자원봉사자 모집에 가장 중요한 부분은 봉사 기회에 대한 정보를 효과적으로 전달하는 것이다 ... 또한, 자원봉사의 다양성 증진을 위해 봉사 활동에 참여하는 다양한 인구군을 대상으로 모집과 지원체계를 보다 적극적으로 구축해 나가야 한다.이러한 노력들을 통해 보다 효과적이고 지속 ... 이는 기존 봉사자들을 유지하고 새로운 봉사자들을 유치하는 데 큰 도움이 될 것이다.이러한 전략들을 종합적으로 활용하면 봉사자 모집이 효과적으로 이루어질 뿐만 아니라, 봉사 기관의 활동에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 자원봉사 관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요

  이러한 결과는 자원봉사자 모집과 관리가 노인센터에서의 봉사활동에 매우 중요하다는 것을 강조하며, 이를 토대로 보다 효과적인 자원봉사자 관리 방안을 모색할 필요가 있다. ... 이러한 자원봉사 관리자의 역할을 효과적으로 수행함으로써, 자원봉사 활동의 효과적인 진행과 자원봉사자의 참여 증진에 기여할 수 있다.3. ... 자원봉사자 모집 및 관리는 자발적으로 참여하는 만큼 적극적인 모집과 관리가 필요하다는 사실이 연구 결과로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자를 모집하기 위한 다양한 방안에 대하여 논하시오.

  그러므로 자원봉사자를 효과적으로 모집하고 유지하기 위해선 다양한 방안이 필요합니다. ... 홍보 전략의 다양화자원봉사자를 효과적으로 모집하기 위해선 다양한 홍보 전략의 활용이 필수적입니다. ... 지역 사회와의 협력자원봉사자를 효과적으로 모집하기 위해선 지역 사회와의 긴밀한 협력이 필수적입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

  현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. ... 모집의 개념에 대한 이해를 바탕으로 하여, 오늘날 경쟁 상황을 고려할 때 어떠한 모집을 실시할 수 있을 것인지 효과적인 모집 방안에 대한 소견을 제시하고자 한다.II.본론1. ... 있는데, 전자의 경우에는 사내모집으로 분류하며 후자의 경우에는 사외모집으로 분류한다.이러한 모집의 원천에 따라서 모집의 방법 내지 모집의 프로세스에 약간의 차이가 있는 바, 아래와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  특히, 이웃 간의 신뢰를 바탕으로 한 구전 마케팅은 자원봉사자 모집에 큰 효과를 발휘할 수 있다. ... 이는 자원봉사 활동의 목적을 달성하기 위해 필수적인 단계로, 모집 대상이 명확히 정의되지 않으면 봉사 활동의 효과성이 떨어질 수밖에 없다. ... 특히 현대 사회에서는 소셜 미디어의 영향력이 커짐에 따라, 이를 활용한 디지털 캠페인이 효과적인 전략으로 떠오르고 있다.예를 들어, 최근에는 자원봉사자 모집을 위해 SNS(소셜 네트워크

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  등을 중심으로 무엇을 어떻게 홍보할 것인가의 내용을 결정하고 다음 단계로 모집계획에 따라 비용의 효과성이나 예산 수립, 예상 결과 등을 감안하여 모집 활동을 수행한다. ... 마지막으로 홍보의 결과가 모집 활동의 제반 사항 즉 투입 인원, 비용, 노력, 모집인원의 적합성, 예상 결과에 어떠한 효과가 있었는지에 대한 비교 분석 및 평가가 이루어져야 한다.Ⅲ ... 자원봉사의 기본정신인 이타성, 자발성, 무보수성, 공익성, 지속성과 더불어 경제적 가치, 효과성, 교육성, 자아 실현성을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 마케팅기법을 적용하는 것이 어떤 측면에서 중요할 수 있는지, 마케팅기법을 적용할 경우 야기될 수 있는 어려운 문제는 무엇인지 설명하시오.

  이를 통해 조직은 필요한 자원을 모집하고, 프로그램을 효과적으로 제공하며, 사회적인 지지와 신뢰를 얻을 수 있습니다.2. ... 이를 통해 기부금 모금 및 봉사자 모집과 같은 목표를 달성하고, 다양한 효과를 얻을 수 있습니다.기부금 모금:마케팅 기법을 활용하여 사회복지조직은 자신의 목표와 가치를 강조하고, 기부자들에게 ... , 그 효과를 보여줄 필요가 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강점 관점 모집2. 전 직원 채용 및 리턴십3. 해외 인재4. ... 이에 본론에서는 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. ... 조직이 갖추지 못하고 있는 강점을 지니고 있는 인재가 필요할 때도 원하는 모습이 무엇인지 명확하게 파악하고 지원자에게서 찾을 때 효과적으로 모집을 할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자를 모집하려면 ?

  그저 이번 한번 모집에 중점을 잡아 진행 할 것이 아니라 이번 모집을 토대로 다음모집을 어떻게 하면 더 효과적으로 할 수 있을지에 대한 방안을 연구하는 것 역시 다음 자원봉사자 모집을 ... 자원봉사자 모집을 위한 홍보방법에 효과적인 것을 부여하려면, 어떤 사람이 필요한지, 적합한 사람인지 분석이 쉽게 될 수 있도록, 모집내용이 자원하려는 이들에게 쉽고 명확하게 전달이 ... 위한 효과적인 방안이 될 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  기업이 성공하려면 우수한 인재를 모집해야 하고 효과적, 효율적으로 선발하는 것이 필수이다. ... 이러한 접근방식은 혁신적인 아이디어를 가진 인재를 발굴하고 선별하는데 효과적이다.네이버국내에서 가장 유명한 포털 사이트 중의 하나로 세계적인 IT 기업으로 인정받고 국내외에서도 많은 ... 네이버는 우수 인재를 모집하기 위해 다양한 모집 채널을 활용한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 서론

  관리자는 이를 통해 자원봉사자들을 적재적소에 배치하고 봉사활동의 효과성을 높일 수 있다. ... 관리자는 6~12월마다 구체적인 목표 및 수행기준에 따라 자원봉사자 개인의 활동과 프로그램의 효과에 대해 평가하는 것이 좋다. ... 자원봉사자들이 움직이는 동기적인 시기에, 적절한 메시지, 자원봉사 목적과 자원봉사자들이 요하는 목적이 일치를 이루어야 가장 큰 효율 및 효과를 발휘할 수 있다.더불어, 자원봉사기관에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  [ 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고 시사점 ]

  구글은 모집과 선발 과정에서 수집된 데이터를 체계적으로 분석하여, 어떤 선발 방법이 가장 효과적인지, 어떤 유형의 인재가 더 성공적인지 등을 지속적으로 평가하고 개선해 나간다. ... 서론성공한 기업들은 대부분 탁월한 인재를 확보하고 이를 효과적으로 활용하는 능력에서 그 비결을 찾을 수 있다. ... 구글은 데이터 기반 의사결정을 통해 어떤 선발 방법이 가장 효과적인지, 어떤 유형의 인재가 성공적인지 등을 지속적으로 평가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사 프로그램이나 업무에 적합한 자원봉사를 모집하는 유형과 자원봉사활동을 활성화하기 위한 본인의 생각을 서술하시오

  두 번째는 대상자 모집이다. 전문적인 기술을 가진 자원봉사자를 모집할 때 효과적이다.? 세 번째는 동심원의 채용이다. ... 전문적인 기술이 필요하지 않고 제한된 시간 내에 배울 수 있는 간단한 기술을 활용한 직무수행에 효과적이고 효율적으로 참여할 수 있도록 많은 사람을 모집하는 방식이다.? ... 내용자원봉사자 모집의 종류에 대해서는 첫째, 모집인원이 많은 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  효과적인 모집 관리는 적합한 지원자 풀을 형성하여 선발 과정의 효율성을 높인다. ... 효과적인 모집 관리는 지원자 풀의 질을 높여, 선발 단계에서 더 적합한 인재를 선별할 수 있는 기초를 제공한다.(2) 선발관리의 개념과 중요성선발관리는 모집된 지원자들 중에서 조직의 ... 이는 단순히 많은 지원자를 모집하는 것이 아니라, 조직의 문화와 요구에 부합하는 인재를 효과적으로 유치하는 데 초점이 맞춰져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.

  그리고 홍보매체의 다양화하여 이를 통해 자원봉사자를 보다 효과적으로 모집할 수 있다. ... 자원봉사자 관리자들이 완벽한 업무 분담을 준비하지 않은 상태에서 많은 수의 자원봉사자를 모집하는 대에만 온갖 노력을 기울인다면 자원봉사자를 효과적으로 관리하는 데 큰 어려움을 겪게 ... 자원봉사자에 대한 수요는 높지만, 소규모이거나 인적자원이 열악한 사회복지조직의 경우는 어디서 자원봉사자를 모집하는 것이 효과적인지 또한 누가 그 업무를 담당해야 하는지에 대한 문제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

  현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 의미와 과정2. 모집의 원천과 방법3. ... 이 과정에서는 가장 효과적인 방법을 선택하고 조직의 내부 및 외부에서 유능한 인재들을 확보하여야 하는데 구체적으로 모집부터 선발까지의 과정이 이에 해당한다. ... 모집의 의미와 과정1) 모집의 의미기업이나 조직에서의 모집이란 정원계획에 따라서 필요한 인력의 숫자와 종류를 결정하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니