"효과적인 피드백" 검색결과 81-100 / 47,980건

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  목표설정이론이 무엇인지 적고, 이에 대한 단점과 효과적인 목표의 4가지 특성에 대해 작성해 보시기 바랍니다

  성취의 기음을 배가시킨다.3/ 피드백은 동기부여 효과를 증대시킨다.적절한 피드백은 개인의 행동이 목표를 기준으로 해서 얼마나 효과적인지를 알게 해준다. ... 설정하고 목표의 피드백 과정에서도 종업원을 참여시키는 경영관리 시스템이다. ... 다음의 특성이 있어야 한다고 말한다.1/ 목표는 구체적일수록 좋다.추상적이고 애매모호한 목표보다는 구체적인 목표가 성과달성에 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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  의사소통기술에 대한 평가와 개선방안

  이 과제의 목적은 현재의 의사소통기술을 평가하고, 이를 바탕으로 효과적인 개선 방안을 모색하는 것이다. 우선, 의사소통기술의 중요성에 대해 살펴보아야 한다. ... 이는 의사소통을 어렵게 만들고, 효과적인 대화를 방해한다. 자신감 부족은 자신의 의견을 표현하는 데 주저하게 만드는 요소이다. ... 예를 들어, 효과적인 경청 기술, 명확한 메시지 전달 방법, 비언어적 의사소통의 중요성 등을 교육한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  사회복지실천기술론_사회복지사로서 자신의 의사소통 유형 을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.

  서론의사소통은 사회복지사의 핵심 역량 중 하나로, 효과적인 의사소통 능력은 클라이언트와의 관계 형성, 문제 해결, 서비스 제공의 질을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 예를 들어, 클라이언트에게 서비스 절차를 설명할 때나, 문제 해결 방안을 제시할 때 직선적 의사소통 방식은 효과적이다.2) 비언어적 의사소통또한, 나는 비언어적 의사소통을 중요하게 ... 피드백 제공의 기술을 향상시키기 위해 다음과 같은 방법을 사용할 수 있다. 첫째, 긍정적인 피드백과 건설적인 피드백을 균형 있게 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  코치는 이 목표에 기반하여 나에게 필요한 리더십 스킬, 효과적인 피드백 기술 및 대인관계 스킬을 중점적으로 다루는 학습 계획을 제안해주었다.실시간 피드백 제공코칭은 실시간 피드백을 ... 이번 레포트에서는 코칭이 왜 효과적인 훈련 방법으로 선택되었는지, 그리고 이를 통해 어떤 경험과 효과를 얻었는지 자세히 논의하겠다. ... 이 때문에 코칭은 개인의 요구에 딱 맞는 교육을 제공하는 데 효과적이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

  효과적인 의사소통은 높은 수준의 신뢰와 상호작용을 촉진하며, 피드백은 추종자의 성장과 개발에 필수적이다. ... 따라서, 추종자와 리더 간의 관계를 유지하고 개선하기 위해서는 효과적인 의사소통, 피드백 및 인센티브 등이 필요하다는 것이다.4. ... 서론리더와 추종자 간의 관계는 조직의 성과에 큰 영향을 미치며, 이들 간의 효과적이고 존경스러운 관계는 조직의 성공을 위해 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  [외국어로서의한국어발음교육론] 1차, 2차 토론합본

  외국어로서의 한국어발음교육론 토론 1차주제: 모든 오류에 대해 피드백을 해야 하는 이유와 선택적 피드백을 해야 하는 이유를 설명하고, 학습자가 생각하는 효과적인 발음 교육을 위한 피드백 ... 직업적 측면이 있다.이와 반대로 선택적인 피드백을 해야 하는 이유도 있다. ... 교수법 중 학습자가 생각하는 발음교육에 효과적인 교수법을 선택한 후 그 이유에 대해 토론하시오.주요 외국어 교수법에는 문법번역식 교수법, 청각구두식 교수법, 침묵식 교수법, 전신반응

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.21

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  피드백 이야기를 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  사람의 장점을 통한 피드백 : 관계성 효과 , 긍정적인 에너지 ' 칭찬은 고래도 춤추게 한다 ' 라는 책과 일맥상통하는 부분 . ... 지지적 피드백과 함께 사용시에 보다 긍정적인 효과를 발생할 수 있음 . 학대적 피드백 ( 모멸 ) 상대의 잘못을 지적 . ... 받는 사람이 피드백의 목적이 무엇인지 파악하지 못하는 경우 무의미한 피드백은 피드백은 했으나 효과가 없는 피드백이다 . 최종 피드백 우리는 피드백을 하면서 살아야 합니다 .

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.05

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  4차 산업혁명시대에 알맞는 학습방법을 1개 선정하고 가장 학습이 잘 이루어질 수 있는 방안을 논하시오

  효과적인 온라인 학습 방법 (자율성과 목표 설정)3. 효과적인 피드백과 학습 커뮤니티의 활용Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 효과적인 피드백과 학습 커뮤니티의 활용피드백은 학습 과정에서 매우 중요하다. 학습 과정에서의 피드백은 학습자의 성장을 돕는다. ... 마지막으로, 효과적인 피드백과 학습 커뮤니티의 활용이 중요하다. 학습 과정에서의 피드백은 학습자의 성장을 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  운동학습과 보강 피드백

  *역효과: 학습자들에게 운동수행에 정보로서 가치가 없는 피드백 제시, 부정적인 질책성의 피드백을주게 되면 수행자의 의욕을 감소시켜 운동학습에 역효과를 가져온다.2-2.강화기능정적강화 ... 수행에 부정적인 효과를 나타내기도 한다. ... *시각과 청각 피드백을 동시에 제공하여 학습효과를 높이는 데에 기여할 수 있다.4-2.보강 피드백 정보의 활용의 부정적 효과*피드백을 적절하게 제공받지 못하면 수행자는 오히려 움직임

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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  피드백 이야기를 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  지지적 피드백의 3 요소 1 지지적 피드백의 4 단계 25. 효과적인 인간관계를 만드는 4 단계 효과적인 인간관계를 만드는 4 단계 의사소통 이해 존중 신뢰 = = =6. ... 효과적인 기술을 익힌다 . 효과적인 스타일을 개발한다 . 느낌을 표현한다 . 경청한다 . 2. ... 피드백 이야기목차 요약 - 결론 2. 피드백의 10 가지 요소 3. 피드백의 4 가지 유형 4. 지지적 피드백 5. 효과적인 인간관계를 만드는 4 단계 6.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.05

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  한국어표현교육론_한국어 쓰기 피드백

  가장 중요한 것은 학습에서의 피드백에서의 교사는 학습자에게 도전적이고 구체적 목표를 제공하여서 효과적인 학습 전략과 피드백으로 학습자가 원하는 목표에 도달하도록 해주는 것이다. (4 ... 또한 쓰기 교육에서의 피드백을 주는 과정에서의 교사와 학생의 수정간의 관계에 대해서의 다양한 방식은 그 효과성이 상이하다는 점에서의 연구는 반드시 필요하기 때문에 이 논문에서는 이러한 ... 연구에 대한 목적 자체가 쓰기 발달을 더 효과적으로 만든다는 데에 있다는 것이다. 4) 쓰기 교육에 대한 학자들의 정의 이에 학자들의 이러한 쓰기 교육 방안에 대한 연구의 정의를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  ‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오. 서론

  또한 효과적인 피드백을 제시하기 위해 구체적인 행동에 초점을 맞추어 기술적으로 접근하는 것이 좋다. ... 발전시키기 위해서는 효과적인 자기노출 방법이 필요하다. ... 또한, 한번에 일어나는 것보다 반복적으로 만날 때 조금씩 접근하는 것이 더 효과적일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오.

  피드백을 줄 수 있다는 것은 상대방의 이야기를 듣고 그에 대해 충분히 생각했다는 뜻이기 때문에 피드백까지 이뤄져야 효과적인 커뮤니케이션이 이뤄졌다고 할 수 있다.이렇게 송신자가 수신자에게 ... 여덟 번째, 건설적인 피드백을 주어야 한다. ... 효과적인 커뮤니케이션이라고 할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  학생의 학습 동기를 향상하기 위한 교육심리학의 활용하는 방법에 대해 서술하시오

  피드백 제공은 학생들에게 학습 결과에 대한 피드백을 제공하여 학습 성취도를 높이는 것이다. ... 이러한 교육심리학의 활용은 학생들의 학습 동기를 높이는 데 있어서 효과적인 방법으로, 교육과정에서 꼭 고려되어야 할 사항이다.2. ... 교육심리학의 활용 사례교육심리학은 교육과정을 효과적으로 개선하기 위한 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오

  또한, 코치가 적극적으로 참여하고, 상호작용과 피드백을 제공하는 것이 효과적인 코칭의 핵심이라는 연구 결과가 있다. ... 효과적인 코칭스킬코칭스킬 중 개별화된 코칭, 질문 기술, 피드백 기술 등은 효과적인 코칭스킬로 인식되며, 이들 기술을 적용한 코칭은 개인의 성취도와 만족도를 높이는 것으로 확인되었다 ... 코칭스킬은 조직 내 인적 자원 개발에 있어서 매우 중요하며, 개별화된 코칭, 질문 기술, 피드백 기술 등을 활용하여 효과적인 코칭을 수행할 수 있다는 연구 결과가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 A+

  동료들을 이끌어 나가고 목표를 달성하기 위해서는 강력하면서도 효과적인 리더십이 필요하다. ... 지식을 증진.- 멘토링 프로그램이나 코칭을 통해 전문가의 조언을 얻어 역량 강화.2) 피드백 수용(1) 목표: 구성원들의 피드백을 수렴하고 이를 통해 개선점을 파악하며 성장.(2) ... 계획- 정기적인 피드백 세션을 마련하여 팀원들과 소통 강화.- 익명의 피드백을 촉진하여 솔직한 의견을 얻어내기.3) 팀 빌딩 활동(1) 목표: 팀원들과의 관계를 강화하고 협력을 촉진하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  의도적 관점(intentional view) 커뮤니케이션의 특징과 단점 분석

  그러나 이를 효과적으로 활용하기 위해서는 명확한 의도 설정, 효과적인 언어 사용, 비언어적 요소 고려, 피드백 수집과 조정, 문맥 고려 등 다양한 요소를 종합하여 고려해야 한다. ... 상대방의 이해도, 반응, 피드백을 통해 의도와 목적을 더 효과적으로 달성할 수 있다. 다섯째, 의도적 관점은 상호작용의 문맥을 중요하게 여깁니다. ... 그러나 이를 효과적으로 활용하기 위해서는 상호작용 중심, 목적 설정과 계획, 비언어적 표현 고려, 피드백과 조정, 문맥 고려 등 다양한 전략과 방법을 고려해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  국내외 기업의 마케팅 조사 사례에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  이러한 소비자 중심의 매장 운영은 소비자 만족도를 높이고, 재방문율을 증대시키는 효과를 가져왔다.결론적으로, 이마트는 소비자사용하고 피드백을 제공하며, 애플은 이를 반영하여 정식 버전을 ... 이를 통해 LG생활건강은 소비자들과의 신뢰를 쌓고, 장기적인 브랜드 충성도를 확보하고 있다. 효과를 가져왔다. ... 소비자들의 구매 데이터를 분석하여 특정 제품의 판매량이 감소하는 시기나, 프로모션이 효과적인 시간대를 파악하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  인간관계론_의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경험한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

  피드백(Feedback): 수신자가 메시지를 받은 후 발신자에게 전달하는 반응이다. 피드백은 의사소통의 결과를 확인하고, 상호 이해를 증진시키는 역할을 한다.? ... 대면 의사소통은 상호작용이 즉각적으로 이루어져 피드백을 빠르게 받을 수 있으며, 오해를 줄이는 데 효과적이다.? ... 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통의 사례 분석2-1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  조직 내에서 피드백과 피드포워드를 효율적으로 하는 방식에 대하여 서술하시오

  서론피드백(Feedback)은 원래 정의상 출력한 결과를 원인이었던 입력으로 환원시키는 것을 뜻하는 기술적 용어이다. ... 그렇기 때문에 가능하면 1~2단계에서 피드백을 멈추고 나머지는 스스로 선택할 수 있도록 하는 것이 부하직원의 사기나 업무 동기 부여에 가장효과적이라고 전문가들은 이야기 한다.이처럼 ... 조직 내에서 피드백(Feedback)과 피드포워드(Feedforward)를효율적으로 하는 방식에 대하여 서술하시오?목차1. 서론2. 피드백은 5단계로 나누어 실행하라3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.19

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