"효과적인 피드백" 검색결과 121-140 / 47,980건

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  [A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

  피드백 방법과 세부내용을 설정한다.어떻게: 효과적이었던 피드백 사례공유 및 적용, 재평가 방법 변경왜: 현재 피드백 종류로는 4가지로 병원지침 재숙지, 부서내교육, 외부교육, 직접관찰이 ... 체계적인 교육을 제공할 수 있도록 하여, 전체 조직의 질향상에 기여할 수 있다.5교육을 진행할 때, 서로 존중하며 효과적으로 의사소통 하는 방법에 대해 교육한다.너-전달법으로 교육할 ... ’ 결과 2점이하시, 모든 평가내용에 동일한 피드백 적용으로, 적절한 방식의 피드백(훈련)이 제공되지 않음.신규간호사에게 너-전달법 의사소통 방법을 사용해 교육함.프리셉터프리셉티 제도

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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  사회복지실천기술론_제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요. 면담기초기술 중 6가지를 선택하고 각각의 예시를 들으세요. 라포형성을 위해 효과적이라고 생각하는 본인의 생각을 기술하세요.

  효과적인 라포형성을 위하여라포 형성은 효과적인 커뮤니케이션과 문제 해결을 위한 중요한 기술 중 하나이다. ... 면담기초기술 13가지면담은 효과적인 커뮤니케이션을 위한 중요한 기술이다. ... 상대방의 의견을 비판적으로 생각하고, 필요한 경우 논리적 논쟁을 펼쳐야 한다.6) 피드백상대방의 의견에 대한 피드백을 제공하고, 피드백을 받을 준비도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인간행동과 사회적 환경

  조정할 수 있음⑵ 피드백의 종류- 부정적인 피드백 : 체계가 목표를 성취하기 어려운 방식으로 행동하고 있다는 정보를 주어서 목표와 조화를 이루도록 행동을 수정하게 함- 긍정적인 피드백 ... , 비효율적, 혹은 부적절한 사용5) 피드백⑴ 피드백 : 정보의 투입에 대한 반응으로 행동, 행동의 결과를 새로운 정보로 포함시킴피드백으로 체계는 목표를달성하기 위한 노력을 더 효과적으로 ... 상호작용하지 않음- 외부환경과 고립되어 다른 체계와의 투입과 산출이 없음- 엔트로피 속성 : 폐쇄적 체계에서 시간이 지나면서 모든 요소들이 비슷해지기 시작하여 결과적으로 조직과 효과적인

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  또한, 자기평가와 피드백을 통해 강점과 약점을 파악하고 개인적인 성장에 주력할 것이다.효과적인 의사소통과 인간관계 형성을 위해 의사소통 기술과 소셜 스킬을 개발하고, 팀워크와 협업 ... 이를 통해 어떤 리더십 자질을 가지고 있는지 확인하고 개선 방향을 설정할 수 있다.- 피드백 수렴: 동료들과 상사, 부하 직원으로부터 솔직하고 건설적인 피드백을 받는다. ... 나는 자기평가를 통해 강점과 약점을 파악하고, 피드백을 통해 개인적인 성장에 주력할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.

  아래에서는 스포츠선수들을 동기부여하기 위한 효과적인 방법과 전략을 살펴보겠다.1) 목표 설정과 피드백- 명확하고 현실적인 목표 설정: 선수들에게 명확하고 현실적인 목표를 설정하고 이루기 ... 성공적인 경험은 자아 효능감을 높이는데 도움을 준다.- 긍정적인 피드백: 긍정적인 피드백을 통해 선수들을 격려하고 자아 효능감을 강화한다. ... 목표는 성과를 측정하고 개선하기 위한 방향성을 제공한다.- 지속적인 피드백 제공: 선수들에게 지속적인 피드백을 제공하여 성과를 평가하고 개선의 기회를 제공한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

  목표 설정 과정에서는 코칭 대상자의 의견을 반영하여 현실적이고 도전적인 목표를 설정해야 한다.2.3 피드백과 성찰코칭 시스템의 세 번째 요소는 피드백과 성찰이다. ... 조직 내에서의 효과적인 코칭은 직원들의 몰입도를 높이고, 생산성을 향상시키며, 전반적인 조직 문화를 긍정적으로 변화시킨다. ... 효과적인 코칭은 리더들이 자신의 리더십 스타일을 개선하고, 더 나은 리더로 성장할 수 있도록 돕는다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [A+레포트] 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  프로그램 평가 및 피드백프로그램이 종료된 후 이루어지는 평가 및 피드백 과정은 프로그램의 전반적인 효과성과 효율성을 검토하고, 미래의 프로그램 개선을 위한 핵심적인 정보를 제공하는 ... 참여자의 피드백을 수집하고 이를 프로그램에 반영하여, 참여자의 만족도를 높이고 프로그램의 효과성을 증진시킬 수 있다. ... 이는 프로그램의 지속적인 개선과 발전을 위한 기초가 되며, 보다 효과적이고 효율적인 프로그램을 설계하는 데 도움이 된다.프로그램 평가 과정에서는 또한 프로그램의 장기적인 효과를 분석하는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  직원 역량 평가서 양식

  담당업무를 수행하기 위해 필요한 전문적 또는 일반적 지식이나 기술을 보유하고 있으며 이를 효과적으로 활용하고 있다20.0업무에 필요한 정보 수집 채널을 꾸준히 관리하고 정보를 분석하여 ... 객관적 자기평가 혹은 외부의 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고 있으며, 강점은 더욱 강하게 약점은 보완하기 위해 끊임없는 자기개발에 노력한다"10.0업무에 필요한 지식과 ... 만들어 낸다"1"협력헌신"상대방의 입장에서 생각하고 최대한 협력하고 협업하여 신속한 업무진행의 시너지를 낸다상대방의 의견을 경청하고 파악하여 신속 정확한 업무처리와 결과에 대한 피드백을

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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  경계체계의 다른 체계로 환경구분

  조정할 수 있음⑵ 피드백의 종류- 부정적인 피드백 : 체계가 목표를 성취하기 어려운 방식으로 행동하고 있다는 정보를 주어서 목표와 조화를 이루도록 행동을 수정하게 함- 긍정적인 피드백 ... , 비효율적, 혹은 부적절한 사용5) 피드백⑴ 피드백 : 정보의 투입에 대한 반응으로 행동, 행동의 결과를 새로운 정보로 포함시킴피드백으로 체계는 목표를달성하기 위한 노력을 더 효과적으로 ... 상호작용하지 않음- 외부환경과 고립되어 다른 체계와의 투입과 산출이 없음- 엔트로피 속성 : 폐쇄적 체계에서 시간이 지나면서 모든 요소들이 비슷해지기 시작하여 결과적으로 조직과 효과적인

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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  현재 청소년교육과 학습에서 겪고 있는 자신의 학습고민 사례 하나를 제시하고 이를 극복할 수 있는 방안을 정리하여 설명하시오.

  이러한 구체적인 피드백은 A가 자신의 학습 방법과 전략이 효과적이었다는 것을 인식하게 해주며, 더 나은 학습 방법을 찾는 데 도움을 준다. ... 긍정적인 피드백은 단순히 칭찬하는 것에 그치지 않고, 구체적인 피드백을 제공하는 것도 중요하다. ... 다섯 번째 방안은 스트레스를 관리하는 것이다. A가 학습 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 서론

  이는 평가 결과의 일관성과 공정성을 보장하는 데 도움이 된다.적절한 피드백 제공적시에, 구체적이며, 건설적인 피드백을 제공함으로써 인사고과 오류를 방지할 수 있다. ... 이 계획은 오류의 원인을 해결하고, 재발을 예방하는 데 초점을 맞추어야 한다.계획의 실행 및 모니터링개선 계획을 실행한 후에는 그 효과를 모니터링하고 평가해야 한다. ... 평가 기준의 불명확성은 평가 결과의 일관성을 저하시키며, 이는 신뢰성과 정당성의 손실을 초래할 수 있다.평가 과정의 부적절성평가 과정이 효과적이지 않거나, 평가 과정에 참여하는 모든

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  학부모와 면담을 실행할 때, 긍정적인 면담방법과 부정적인 면담방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

  학생의 자존감을 높이는 것도 긍정적인 면담방법의 중요한 효과이다. 학생이 면담을 통해 자신의 성취가 인정받고, 개선을 위한 구체적인 피드백을 받게 되면, 자신감이 높아진다. ... 긍정적인 면담방법의 효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론학부모와의 면담은 학생의 학업 성과와 전반적인 학교 생활을 개선하는 데 중요한 역할을 한다. ... 와 같은 구체적인 피드백은 학생에게 동기 부여가 된다. 이러한 피드백은 학생이 자신감을 갖게 하고, 더 나은 성취를 이루기 위한 동기를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  행동주의 이론, 인지발달 이론이 보육과정에 미친 영향에 대해 조사한 후 각각의 특징에 대하여 서술하시오.

  보육사는 아이들의 행동과 인지 발달 단계를 파악하여 적절한 학습 자료와 활동을 제공하며, 적절한 피드백과 보상을 통해 학습 효과를 극대화할 수 있습니다. ... 아이들에게 적절한 피드백과 보상을 주어 행동 학습 효과를 극대화할 수 있습니다. 또한, 행동주의 이론과 인지 발달 이론은 보육과정에서 상호 보완적으로 사용될 수 있습니다. ... 또한 아이들에게 적절한 보상과 피드백을 주어 학습 효과를 극대화합니다.인지발달 이론은 피아제의 연구 결과를 토대로 한 발달심리학으로서, 지식 획득 과정에서의 능동성을 강조하며 동화와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  해주는 것이 더욱 효과적입니다. ... 흔히 말하자면 360도 피드백이나 다면평가 피드백으로 불리고 있는데요, 이 프로그램의 가장 중요한 포인트는 리더의 강점과 개발할 점을 파악할 수 있다는 것입니다. ... 코칭은 강점과 약점에 대해 정확한 피드백과 함께 더 효과적으로 일할 수 있는 포인트를 스스로 확인할 수 있도록 도와주고 있습니다.잘하는 사람들이 더 잘할 수 있도록 코치들이 도와주며

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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  가족생활교육 프로그램 개발 본인이 가족생활교육 프로그램을 개발한다고 가정합니다. 아래 6가지 항목에 따라 프로그램을 개발

  예를 들어, 감정 일기 작성, 주말 가족 활동 계획 수립 등이 있다.5) 피드백 세션 : 각 회기 후 참가자들로부터 피드백을 받아 프로그램의 효과성을 평가하고, 개선할 부분을 찾는다 ... 한부모 가정, 재혼 가정 등 다양한 가족 형태는 각각의 특수한 문제를 가지고 있으며, 이러한 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 가족 구성원 간의 소통과 협력이 필수적입니다.이와 같은 ... 가족 구성원들이 서로의 역할을 이해하고, 효과적으로 소통하며, 갈등을 해결하는 능력을 키우는 것은 건강한 가족 관계를 형성하는 데 필수적입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  동료피드백이 학습자의 만족도와 학습결과에 미치는 영향(연구계획서 작성)

  그의 활용도와 활용 효과 등을 통해 실제 비대면 피드백이 더 효과적인지, 또 만족도 높은지 등에 대해 파악해 보고자 하는 것이다.3. ... 최근 피드백의 방법으로서 스마트기기를 활용하고 있는 경우가 많은데, 그 이유는 시간이나 장소에 관계 없이 실시간으로 학습자가 피드백을 받을 수 있기 때문일 것이다. ... 학습자는 유사한 수준을 가진 동료학습자로부터 다양한 피드백을 제공받게 될 경우 부정적인 내용을 담은 피드백에 대하여 두려움을 덜 느끼게 되며 교사로부터 제공받은 피드백을 보다 긍정적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  P[대인관계의심리학] - 인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

  그들은 또한 타인으로부터 자신의 정서나 행동, 사고 등에 대한 피드백을 구하고 그들의 사회적 기술, 즉 인간관계 개선을 할 수 있다.2) 의사소통방법효과적인 의사소통은 건강한 관계를 ... 자신에 대한 타인의 피드백을 통해 더 효과적으로 의사소통하는 방법을 깨닫고 타인의 의견이나 정서에 공감하며, 더 깊은 유대를 형성할 수 있을 것이다.4) 책임감자신의 정서와 행동에 ... 이는 더 나은 의사소통, 공감, 그리고 전반적인 인간관계 만족으로 이어질 수 있다.3) 피드백타인으로부터 피드백을 구하는 것은 관계를 개선하는 데 귀중한 도구가 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  토론식 수업의 효과를 극대화하는 전략

  또한, 학생들에게 토론의 중요성과 그 효과에 대한 인식을 높이는 교육을 제공하는 것도 필요하다. 토론의 질을 높이기 위해서는 지속적인 피드백이 필요하다. ... 이 글에서는 그러한 방안들에 대해 깊이 있게 고찰해 보고자 한다.토론식 수업의 효과를 극대화하기 위한 방안을 논의하기 위해서는, 수업의 구조와 진행 방식, 그리고 학생의 참여도와 피드백 ... 이를 위해 교육자는 학생들의 경험과 지식을 수업에 연결시키고, 그들에게 의미 있는 피드백을 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  읽기장애가 있는 학생을 지원할 수 있는 방안

  이 글에서는 읽기장애를 가진 학생들을 위한 효과적인 지원 방안을 탐색해보고자 한다.모든 읽기장애 학생이 같은 문제를 겪는 것은 아니다. ... 피드백은 학생의 학습 과정에서 그의 성취와 개선점을 알려주는 중요한 도구이다. ... 교육자는 학생의 작업을 주기적으로 검토하고, 가능한 한 빠르게 피드백을 제공해야 한다. 이러한 즉각적인 피드백은 학생이 자신의 오류를 바로 인식하고 수정하는 데 도움을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 설명하세요

  마지막으로, 피드백 및 개선은 프로그램을 지속적으로 발전시키는 데 필수적이다. ... 이러한 과정을 거쳐 개발된 평생교육 프로그램은 참여자들의 학습 효과를 높이는 데 효과적이며, 지속적인 개선과 발전을 통해 더욱 효과적인 교육을 제공할 수 있다.3. ... 또한, 시범운영을 통해 프로그램의 문제점을 파악하고, 피드백 및 개선을 통해 보완하여 보다 나은 프로그램을 제공할 수 있다는 것이 연구 결과이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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