"휴일근무계산" 검색결과 81-100 / 1,053건

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  비정규직 문제 해결방안

  법정 근로시간 이상 근무하는 경우가 부지기수이나 그에 대한 일체의 제한이 없으며, 초과근로에 대한 시간외근로, 야간근로, 휴일근로수당 등의 법정수당을 지급받지 못하고 있다. ... 또 월급이 아니라 일당으로 계산하면 일용직이라고 생각하는 것처럼, 시급을 기준으로 임금을 계산하는 것이 파트타임인 줄 잘못 알고 불이익을 당하는 경우도 있다. ... 개별 사업장에서 취업규칙 등으로 휴일, 휴가를 부여받는 것 이외에는 주유급휴일, 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가를 보장받지 못하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  근로보호법, 용어설명

  취업규칙에는 업무의 시작 및 종료 시간과 쉬는 시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로 관련 내용, 임금산정기간 및 지급시기, 승급 관련 내용, 가족 수당 계산 및 계산 관련 내용, 퇴직, ... 1주간 근로시간을 포함하지 않게 특정주에는 근로시간을 초과하여 근무가 가능하다.8. ... 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제1) 근로시간은 근로자가 사용자의 감독하에 근무를 실시하는 시간을 이야기하며, 1주일간 근로시간은 휴게시간을 제외하고는 40시간을 초과할 수

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  시용(수습)근로계약서

  .- 시업시간(09:00), 종업시간(18:00), 휴게시간(12:00 ~ 13:00)② “근로자”는 1일 8시간근무, 1주 40시간제를 원칙으로 한다.③ 토요일은 무급휴일로 한다.④ ... 8 조【근태사항, 휴일 및 휴가, 중도퇴사자】① 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 규정에 따른다.② 휴일 및 휴가(연차유급휴가)는 "갑"의 취업규칙 및 근로기준법에 따른다.③ ... 지급하며 제수당 및 과세금액이 포함된 포괄적인임금이다.④ 포괄임금으로 법정제수당은 연봉액에 70%로 기본급이 산정되어 월 통상임금 산정기준 시간 209HR으로 하여 시급이 산출되어 계산된다

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  수업 일정만 잘 조절하면, 일과 수업을 병행하는 데 큰 무리가 없을 것이라는 계산이 나왔기 때문이다.이러한 선택근무제는 SK텔레콤의 기업문화에 깊이 뿌리내리고 있다. ... 이는 근로자가 자신의 업무시간을 자율적으로 조정할 수 있으며, 야간/휴일 근로에 대해서도 별도의 승인 없이 바로 시스템에 등록이 가능한다.카카오는 이러한 제도를 도입하게 된 배경에는 ... 국제노동기구(ILO, 2000)에 따르면 유연근무제의 유형에는 시간제 근무, 일자리 나누기, 교대근무, 주말근무, 시간외근무, 연차근무, 탄력근무, 기간제 근무, 고정계약직, 하도급

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  야간과 휴일에는 근로자가 휴식을 취해야 하기 때문에 따로 구분하여 초과근무 시키는 것을 억제하는 효과가 있으며 초과근무를 시킬 경우에는 일반 연장근로에 해당하는 가산수당보다 더 강화된 ... 특별하게 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로는 ‘야간근로’라고 하고, 휴일에 하는 근로는 ‘휴일근로’라고 따로 구분하고 있는데, 이는 다른 연장근로와 구분하여 근로자에 대한 보상을 ... 이 계산에 따르면 수습기간인 근로자의 시간급 최저임금액은 8,244원이 된다. 반면 고용노동부 장관이 단순노무업무로 고시한 직종에 종사하는 근로자는 수습기간이 적용되지 않는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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  복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

  조건 또는 기준에 달한 모든 근로자에게 지급되는 것을 포함하는 개념이다.③ 고정성사전에 이미 확정되어 있는 것이어야 인정되는 바, 고정적 임금은 명칭을 묻지 않고, 소정근로시간을 근무한 ... 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 함.4) 평균임금과 통상임금의 적용범위통상임금(기본급+직무수당+직책수당+자격수당+기술수당+면허수당 등)평균임금(연장.야간.휴일근로수당 ... 당일 포함X)(기본급여+통상임금에 포함되는 수당)/소정근로시간적용규정퇴직금, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비, 감급의 제한, 일시보상 등 재해보상연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  시급 근로계약서 양식

  통상임금을 지급한다.④ 1개월미만의 기간을 근무한 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산하여 지급하며, 지각, 조퇴, 외출, 결근하는 경우 해당시간분의 통상임금 및 주휴수당을 공제한다 ... 단 乙의 근무형태(근무시간 및 휴게시간)는 업무량의 증감 및 甲의 사정근무일근무시간휴게시간※ 휴게시간은 후속근무에 지장이 없는 범위에서 자유롭게 이용하되 식사, 간식시간 등을 포함하여 ... (주휴수당은 결근의 경우에 한함.)휴 일휴 가① 근로자의 날은 유급휴일로 한다.② 주식회사 좋은회사는 상시근로자수 5인 미만이므로 연차휴가는 없는 것으로 한다.퇴 직 금① 퇴직급여

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

  임금 그 자체가 아니라 연장근로·야간근로·휴일근로 등 법정수단을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이다.전원합의체 판결-대법원 2013.12.18. ... 일률적으로 지급되는 것이 아니거나 실제의 근무성적에 따라 지급 여부 및 지급액이 달라지는 것과 같이 고정적인 임금이 아닌 것은 통상임금에 해당하지 아니한다.? ... ‘고정적인 임금’은 임금의 명칭 여하를 불문하고 임의의 날에 소정근로시간을 근무한 근로자가 그 다음 날 퇴직한다 하더라도 그 하루의 근로에 대한 대가로 당연하고도 확정적으로 지급 받게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  임금의 구성항목·계산방법·지급방법에 대해 명시해야 한다. 두 번째는 소정근로시간이며 세 번째는 휴일 및 연차휴가 관련 사항이다. 네 번째는 근무장소 및 업무내용에 관한 것이다. ... 이와 달리 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 혹은 휴일에 관련 교육을 받는 시간은 근무시간에 해당하지 않는다.4) 회식시간 (2점)회식은 참석이 강제되는 경우 ... 근무시간에 포함되어야 한다는 의견도 있으나, 근로계약상의 의무이행으로 보기 어렵기 때문에 근무시간으로 인정되기는 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

  제55조에 따른 휴일 / 4. 제60조에 따른 연자 유급휴가 /5. ... 노무제공자가 스스로 비품·원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제 3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지,4. ... 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지,3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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  [글쓰기 공통] 우리 동네 : 본인이 현재 사는 동네, 혹은 가장 많은 시간을 보내는 지역을 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

  휴일 없는 근무와 주당 60시간 이상의 장시간 노동을 하는 노동자에의 단절을 가져왔다. ... 남성 노동자들은 2교대 근무와 잔업 그리고 휴일에 이루어지는 특근 등으로 인해 노동자의 생활 중심은 자연스럽게 공장이 될 수밖에 없다.결과적으로 남성 노동자들은 장시간 노동과 힘든 ... 이로 인해 직업을 통한 자아성취와는 거리가 먼 삶을 살아야만 하였다. 1981년 현대중공업의 초임조정 비교표에는 통산 노동시간을 하루 10시간으로 계산하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.06

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  연봉계약서

  개인적 가사 일로 인한 1주 이상 근무를 하지 않을 경우 급여는일당 계산하여 지급하지 않는다. (장기입원, 출산 등)3. ... 통상임금은 총 계약 연봉 금액을 13등분하여 13분의 12에 해당하는금액을 급여로 하고 1/13에 상당하는 금액은 퇴직금으로 한다.나.제 수당은 야근, 특근, 휴일근무, 생리, 연월차 ... 전 가.항의 근로시간을 초과하는 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은총 계약 연봉금액에 포함된 것으로 한다.7.근태사항1.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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  [조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

  직장인 650명을 대상으로 지난 2월과 3월 약 한달 간의 기간에 걸쳐 ‘가장 스트레스를 많이 받는 요인’에 대한 온라인 설문조사를 실시한 바, 스트레스 원인 1위는 ‘야근이나 휴일근무 ... 우리나라의 경우 직무 스트레스로 인한 손실비용이 계산된 통계치는 없지만 직무스트레스로 인한 산업체 근로자의 결근 , 전직, 의료비의 증대, 생산성 저하, 전직으로 인한 새로운 근로자의 ... 근무변동제란 근로자들이 제한된 범위 안에서 자신의 작업시간을 신축적으로 다르게 사용할 수 있도록 허용하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  [에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

  임금의 총액을 해당 임금 산정 기간(임금 마감일이 있는 경우에는 임금 마감 기간을 말함)의 총 근로시간수로 나누면 된다.8. 1일 8시간씩 5일 근무하기로 하고 이에 대하여 주급 ... 금액으로 한다.④월급 금액으로 정한 임금에 대하여는 그 금액을 월의 통상임금 산정 기준시간수로 나누면 된다.정답3도급 금액으로 정한 임금은 그 임금 산정 기간에서 도급제에 따라 계산된 ... 다만, 휴일근로에 대하여는 연장근로에 중복되는지 여부와 관계없이 다음의 기준에 따라 가산을 적용한다.- 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 50%- 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  2023년도 급여산정테이블 (자동 급여 계산기)

  근로기준법의 적용"① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 근무가 원칙이며, 초과근무시 그에 대한 수당을 지급함.""② 연장,야간 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용함. ... 근로기준법의 적용 - 5인미만① 근로시간에 제한이 없음(일 8시간 근로의 제한 적용안함)"② 연장,야간 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용 안함.""③ 최저임금 지켜야 함 : \9,620 ... 1.00%0근로소득세0.00%"(20,000)"소계-월별"362,972 ""(190,176)"급여-법정 실부담금/수령"1,820,404 "실수령액/연간"21,844,847 "* 4대보험계산기http

  서식 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류

  연장근로수당 지급3휴일근로수당실 근무시간에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 지급4연차수당1년간 사용하지않은 연차유급휴가에 대하여 통상임금의 100분의 40 이상의 ... 임금제2호봉제근속연수와 따른 임금제3월급제1개월을 단위로 급여를 산정하여 지급하는 임금제4시급제임금이 시간단위로 결정되는 임금형태로 1시간 단위의 임률에 실노동시간을 곱하여 임금을 계산 ... 및 연차수당 지급 현황순번종류산정방식1연장수당실 연장근로시간에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 지급2야간수당실 근무시간에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상의

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의재량근무 근로시간 산정-근로자대표 서면 합의59조 ... , 휴가에 관한 사항-징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항-안전보건 및 재해부조에 관한 사항-시설/편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항-쟁의행위에 관한 사항노동조합 ... ) 사용자는 근로자에게 1주 평균 1회 이상 유급휴일 보장하여야 한다.대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점) : 근로계약서에는 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항, ... 그 중, 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항은 근로계약서에 반드시 들어가야 하는 사항이고 나머지 사항은 필수사항에 ... 대법원은 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있는 근로자가 사업 또는 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘와 감독을 하는지 근무시간과 근무 장소를 지정하고

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  회사규정 - 직원 복무 규정

  사원이 결근 시 우선 연차유급휴가에서 제하고 그래도 부족한 경우에는 결근일수에따라 일할 계산하여 급여를 공제한다.제5장 휴일 및 휴가제18조【휴 일】1. ... 기타 회사에서 정하는 휴일제19조【휴일근무】1. 각급 부서의 장은 업무형편상 또는 특수한 사정이 있는 때에는 휴일인 경우에도 소속사원에 대하여 휴일근무를 명할 수 있다.2. ... 일직은 휴일에 두며 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다.3.

  서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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  생산직 근로계약서_한글양식

  시간 외 근무 또는 휴일근무를 하기로 한다.4) 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장 할 수 있다.마. ... 따라 지급한다.구분계산식연장근로수당통상임금 / 226 * 150% * 근무시간야간근로수당통상임금 / 226 * 50% * 근무시간휴일근로수당통상임금 / 226 * 150% * 근무시간마 ... 기본급 + 면허수당1 + 면허수당2 + 위험수당) / 226]으로 산정한다.시급 : ￦ 11,977 (소수점 첫째자리 반올림)라) 사전 승인된 시간 외 근로에 대한 수당은 아래의 계산식에

  서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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