"휴일근무계산" 검색결과 101-120 / 1,053건

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  소규모 사업장의 근로기준법 적용

  업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항2. 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급 방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항3. ... 그러나 상시 근로자 수 5인 미만의 사업장에서 근무하는 노동자에게는 적용되지 않으므로, 구제신청을 제기한다해도 노동위원회가 각하의 처분을 내리게 된다. ... 가족수당의 계산ㆍ지급 방법에 관한 사항4. 퇴직에 관한 사항5. 「근로자퇴직급여 보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금에 관한 사항6.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  종업원채용과관리

  원칙정규 직원 : 주 44시간 기준, 휴무일과 정기 휴가 고려 임시 직원 : 한시적 근무자, 근무 희망 시간대 고려 시간 외 근무 : 야간근로, 휴일 근로 50/100 가산 휴무 ... 계산대 응대방법 11. 상품 검수12. 판매장비 사용방법 13. 점내 상품 진열방법 14. 창고 상품 진열방법 15. 제안/연계상품 판매 훈련 16. 금전등록기 사용방법 17. ... : 주1회 유급 휴일, 공정성과 영업 활동 고려 갑작스런 결근 및 퇴직 : 교육을 통해 사전 통보 유도 퇴직 전 최소 1주일 전 통보 경영주 휴가 시 : 대리 종업원 지정, 숙제 제시

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  취업규칙 사규 및 규정

  “급여의 일할 계산”이라 함은 월 통상임금에 해당 월의 총일수로 나누어 계산한 것을 말한다.제 49 조 [동일노동, 동일임금의 원칙]회사는 직무수행에 요구되는 기술, 노력, 책임 및 ... 산정방법]제53조 [제수당]제54조 [승진과 임금]제55조 [상여금]제56조 [상여금 지급기준]제57조 [임금대장]제58조 [휴업수당]제59조 [비상시 지불]제60조 [임금공제와 일할계산 ... [근태의 평점]제30조 [면회]제31조 [공민권행사 등의 보장]제4절 휴일제32조 [주휴일]제33조 [기타휴일 및 휴무일]제34조 [휴일 및 휴무일의 중복]제35조 [휴일 및 휴무일의

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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  급여관리 실무-최종평가

  (5점)①임금의 구성항목②근로자가 지켜야 할 의무③소정근로시간④휴일정답해설2임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 반드시 서면으로 ... (5점)①소득세②지방세③부가가치세④법인세정답해설1소득세법에 따라 개인의 1년간 소득에 대하여 부과되는 세금은 소득세라 한다.11.계속근무자의 경우 연말정산 시기는 언제인가? ... 금액으로 한다.④월급 금액으로 정한 임금에 대하여는 그 금액을 월의 통상임금 산정 기준시간수로 나누면 된다.정답해설3도급 금액으로 정한 임금은 그 임금 산정 기간에서 도급제에 따라 계산된

  시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  주휴수당이란 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게는 1주일에 1회 이상의 유급휴일을 부여하는데, 이 유급휴일에 대해 지급하는 수당을 말한다. ... 이러한 통상임금은 야간, 휴일, 연장 근무 등의 초과근로수당, 퇴직금 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준이 된다는 점에서 중요하다.통상임금 관련 법적 분쟁이 발생하게 된 배경으로는 ... 시간당 6,470원이지만 근로자가 주 15시간 일했다면 실제로 근로자가 받는 시간당 금액을 계산하였을 때는 거의 만원에 가까워질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  그 계산과 지급과정은 임금대장에 투명하게 기록되어야 한다. ... 휴게, 휴일, 휴가는 사용안하면 대개 보상이 이루어진다. 연장근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당이 그것이다.15. ... 그리고 임금은 그 계산과 지급을 엄정하게 해야 하며 직접지급, 정기지급, 통화지급, 전액지급의 4대 원칙에 따라 지급한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  이때 사고 재해율은 근로자 100명당 발생하는 업무상 사고로 인한 사망자와 부상자 수의 비율로 계산했다.위의 통계들을 종합해보면, 이주노동자 사고 사망자 수의 증가 현황과 전체 노동자 ... 예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법의 근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외되고, 어선원에게는 선원법상 노동 시간 및 유급휴가 규정 적용이 ... 즉 상당수의 이주노동자들은 신체적 건강을 위협하는 환경에서 근무하고 근무해야 하고, 산재보험 절차를 본인이 숙지하고 있어야 하며, 협조적인 사업주를 두고 있어 고용 관계를 수월하게

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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  이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

  문제점 :형식적인 근로계약, 장시간 근로, 컨테이너 등 열악한 임시 주거시설, 높은 산업재해 발생률, 산업재해 은폐, 빈번한 사고, 휴일 없는 장시간 근무 등 인권침해에 노출되어 있는 ... 「근로기준법」 제17조 ②항에 따르면 사용자는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등54) 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

  따라서.회사는 징검다리 휴일 등 특정 근무일을 휴무일로 정해 연차휴가 처리가 가능하다. ... 따라서 직원의 지각, 조퇴, 결근으로 근무를 제공하지 못한 시간만 계산하여 임금을 정확히 공제해야 한다. ... 근로계약을 통해 해당 근로자의 근무 장소나 업무 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사이동 명령을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  관리자들은 노동 가치를 시간 대비로 정하기보다 일의 성과를 중점으로 측정하여, 초과 근무를 적용하지 않고 월급, 연봉 등으로 계산한다.우리나라의 경우 연공서열과 조직 효율성을 중요하게 ... 있다는 기대감을 심어줄 수 있다.총보상총보상은 위에서 설명한 기본급(급여, 임금) 그리고 직접 보상에 속하는 인센티브, 유예급여, 간접보상에 속하는 사회보험 및 퇴직금, 휴가 및 휴일

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  (시간 반드시 기재) 및 기타 수당 등) 및 계산 방법(7) 임금의 지급 방법(연봉, 월급, 시급 등) 및 지급일(8) 휴일 및 연차유급휴가에 관한 사항2) 근로계약 체결 시 금지되는 ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 특정한 불이익이 따른다면 이를 근로시간으로 평가할 수 있을 것이지만, 이러한 경우에도 근로기준법 제58조 제1항의 사업장 밖의 간주 근로시간제를 적용하여 근로자 대표와 연장 또는 휴일

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  따라서 회사는 징검다리 휴일 등 특정 근무일을 휴무일로 정해 연차휴가로 처리할 수 있다. ... 규정이나 약정이 없는 경우 일반적으로 ‘일할계산’ 방식을 활용한다. 일할계산은 재직일수를 그 달의 일수로 나누는 방식이 주로 사용된다. ... 따라서 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  인사_근로계약서

  결근∙지각∙휴직∙정직 등 '을'의 귀책사유로 근로를 제공하지 못할 경우에는 급여를 일할계산하여 지급한다.5. ... '을'은 사직원을 제출한 이후에도 업무인수인계를 위하여 성실하게 근무하여야 한다.3. ... (단, 약정근무시간 외 초과근로시 서면으로 미리 소속 부서장의 승인을 받은 경우에 한하여 초과근로로 인정된다)5.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

  (5점) /①사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에 대하여 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.②개근이란 정해진 근무일수에 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 ... 결근 1일로 취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.③주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.④특정일을 휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 등의 조치없이 일방적으로 휴일을 변경할 ... 다음 의함) (5점) /①근속기간에 따라 달라지는 근속수당②근무일수에 따라 일할계산해서 지급되는 분기별 상여금③특정시점에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 명절상여금④특수한 기술,

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  (5점)①연장, 야간, 휴일근무 시 지급하는 시간외근무수당의 산출②퇴직금③해고예고수당④출산전후휴가 급여13. 임금지급 원칙에 대한 설명 중 옳은 것은? ... (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법③소정근로시간④연차휴가에 관한 사항4. 다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 약정휴가이다.②병가휴가부여에 대한 규정이 없다면 무급으로 부여할 수 있다.③병가휴가기간은 우선 연차휴가로 사용하는 것이 원칙이다.④사용자로부터 승인을 받은 병가휴가기간은 퇴직금 계산을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

  시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. ... 센터장은 휴일에도 이용자에게 서비스를 제공하는데 지장이 없도록근무자를 정하여 근무하게 하고, 따로 정하는 날 휴무하게 할 수 있다.3. ... 이 경우 15일 이상의 특별휴가 및 휴직기간, 정직 및 직위해제기간은 수습기간에 계산하지 아니한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는

  서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

  (배점 4점)근로계약서 명기 사항E (단시간 근로자) : 근로일 / 근로일별 근로시간 / 휴게에 관한 사항 / 임금의구성항목 –계산방법 및 지불방법에 관한 사항 / 휴일-유가에 관한 ... (배점 2점)방통대 교제 “혼인의 성립요건” 의 관점에서A와 B는 서로 합치가 있어야 한다A와 B는 일반회사 근무자이므로 혼인 적령기 (만 18세)이상으로 간주>>이상 무A는 사별/ ... 및 지불방법에 관한 사항 / 휴일-유가에 관한 사항 /취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을 모두 서면으로 작성(제17조 본문,제1호 내지 제5호).

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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  노인복지_재가_운영규정_방문목욕

  시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. ... 센터장은 휴일에도 이용자에게 서비스를 제공하는데 지장이 없도록근무자를 정하여 근무하게 하고, 따로 정하는 날 휴무하게 할 수 있다.3. ... 연차휴가, 경조 휴가 및 기타 휴가는 별개의 요건에 따라 운영되므로그 휴가일수의 계산은 휴가 종류별로 따로 계산한다.2.

  서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  [간호관리학 실습] 3N, 4D, 4E, 6OFF 근무표 및 TIPS

  N+OFF+OFF는 2OFF지만 자는 시간으로 인해 사실상 실제 휴일은 하루임을 기억할 것..짐. ... ~참고~ 근무표작성에 유용한 계산식> 1. ... 학교에서는 근무표와 관련깊은 작성에 유용한 계산식이나, N OFF E, DDDDD, EEEEE, 등등...

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24 | 수정일 2024.02.06

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  최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

  예컨대 근로자가 정해진 근무시간을 초과해 일했을 경우 초과근로수당을 지급해야 한다. ... 현재 최저임금 계산 시 기본급 및 고정 수당을 대상으로 한다. ... 휴일근로수당, 혹은 야간근로수당 등의 초과근로수당은 통상임금에 있어 1.5배로 초과근로수당 지급기준이 되는 통상임금이 낮으면 기업이 노동자에게 더 싸고 오래 노동을 시킬 수가 있게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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