"21년채용" 검색결과 81-100 / 16,227건

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  [유아교육기관운영관리 4학년 공통] 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

  보육종사자의 자격검증은 무시험을 원칙으로 하며, 자격기준은「영유아보육법」 제 21조 및 「영유아보육법 시행령」 제21조의에 명시되어 있다. ... 한편 유치원 평가는 이보다 2년 늦은 2007년 100개 유치원을 대상으로 시범평가를 진행한 뒤 이듬해인 2008년부터 본격적으로 시작되었다. ... 교직원 채용관리에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.29

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  압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

  이는 압박면접을 겪지 않은 구직자 중 같은 대답을 한 응답자가 21%에 불과한 것과 비교할 때 두 배가 넘는 수치이다. ... 실제로 잡코리아가 알바몬과 함께 2016년 한 해 동안 면접을 치른바 있는 구직자 1246명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 33.9%가 '압박면접'을 경험한 것으로 조사됐다. ... 조사 결과에 따르면 2016년 압박면접을 치른 경험이 있다고 응답한 구직자 중, 신입직 구직자가 32.3%, 경력직 구직자는 38.5%로 나타나, 경력직에서 압박면접 경험이 다소 높은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  : 명령과 통제 , 명령에 대한 수행 여부 ▪ 1990 년대 : 변화를 수용 , 변화를 주도적으로 이끌어 나가는 인재 ▪ 21 세기 : 창의적 인재 ▪ 2010 년대 : 협력적 관계를 ... 직접 방문하여 인사 담당자나 홍보 담당자를 찾아 면담 JOB SEARCH5 -1 시대별 신입사원 채용 프로세스 ▪ 1994 년 이전 : 필기시험 – 면접 – 신체검사 – 채용 ▪ ... 1994~2001 : 서류전형 ( 이력서 및 자기소개서 평가 ) – 직무적성검사 – 개인면접 – 집단면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 2002~2009 년 : 서류전형 – 인 적성검사

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  시사적 윤리 이슈 분석 보고서: 채용비리

  idxno=3424958"채용비리 방지 위해 공공기관 책임·윤리경영 평가해야" Hyperlink "http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/11/21 ... 현직 은행장의 옷까지 벗게 만든 ‘채용비리’사건으로 2017년 한 해 금융계의 인사와 관련된 최고의 화두로 꼽히고 있다. ... 특별점검 결과 최근 5년간 채용실적이 있는 전국 659개 지방공공기관 중 475개 기관에서 지적사항이 적발되었다. 10곳 중 7곳에서는 채용과정이 문제가 있었던 셈이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

  우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가 1. 2022년 4월 18일을 기준으로 사회적 거리두기가 해제되었다. 2020년 3월 도입 이후 약 ... 21세기 인적자원관리 1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. ... 2년 1개월 만이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  2021년 여름학기 업데이트21세기 기업의 인재상1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체성 3) 성실성 4) 창의성17. ... 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화 2) 고용 없는 성장 3) 정규직의 증가 4) 청년 인턴제41.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  해외영업,해외 판매전략,수출입 업무,해외시장 고객,해외 시장조사

  기준 및 채용 전형 27 구분 모집분야 지원자격 인원 근무지 수출부 해외영업 4 년제 대학교 졸업 ( 예정 ) 자 00 명 서울 여의도 본사 경영일반 회계 , 외환 , 총무 , 물류 ... 31% 에서 2011 년 77% 까지 증가 . ... 부족 한 기업들은 자체 브랜드를 보유 하면 높은 영업이익률 과 회사 가치 상승 효과 19Ⅲ 업종 / 업계 분석 업계 최근 이슈 및 문제점 20Ⅲ 업종 / 업계 분석 SWOT 분석 21

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

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  무대화술로푸는취업성공전략 시험정리

  21) 예2) 초장부터3) 일찍부터4) 시작부터5) 처음부터9. ... 기계·금속·조선·중공업 기업들은 2017년 하반기 이후 2년째 채용 계획을 줄였다.답 : O16. 스펙을 안 본다는 건 독특한 경험을 더 많이 보고 중시하겠다는 ( ). ... 취업포털 인크루트가 [2212]개 상장사에 ‘2019년 하반기 대졸 신입사원 업종별 채용계획’에 대해 조사한 결과 응답 기업 699곳 가운데 금융·보험 기업의 71.4%, 기계·금속

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  본론 ------------------------------------------- 21. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정2. ... 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론 ------------------------------------------- 2Ⅱ. ... 내부 출신의 경영자와 외부에서 영입한 경영자에 따른 주주 수익률을 비교해 봤을 때 약 3~4% 차이가 난다는 것을 알 수 있고 내부 출신 경영자의 평균 근속연수는 6.4년, 외부 영입의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

  21. ... 선호 인력 1~3 년 미만 경력직 (38.2%), 신규직원 (35.6%), 3~5 년 미만 경력직 (20.4%) 중소기업 인력채용 방법 추천 ( 연고 ) 채용 , 공채 , 인턴 등 ... 중소기업 인력채용 실태 중소기업 인력채용 판단 요소 - 2017 년 중소기업실태조사 ( 중소기업중앙회 ) 신규직원 채용 시 인성 (43.4%), 장기근속 가능 여부 (36.7%) 중요시

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  ) LG그룹2014년 하반기부터 채용제도를 바꿨다. ... 한국기업의 인력채용 …………………………………………………………… 21) 한국기업 채용 방식의 변화 …………………………………………………… 22) 주요 채용 방식 ………………………………… ... 본론 ……………………………………………………………………………… 21.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

  21세기 기업의 인재상※ 최신 [2022년 여름학기 업데이트] ※ctrl+f로 내용 검색해서 찾아 사용하시면 됩니다!1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. ... 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화2) 고용 없는 성장3) 정규직의 증가4) 청년 인턴제42.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  우리나라 인사행정의 평가 기능에 대한 고찰

  이러한 사례들을 토대로 반강제적인 인사이동이 보이지 않는 곳에서 허다하게 벌어진다는 생각을 하며 문제를 지적했다.마지막으로 채용 당시의 부적절한 과정이다. 21세기로 넘어오면서 부정채용은 ... 전산화가 되기 전이자 독재국가 시절이었던 약 40~60 여년 전까지의 현실은 어느 정도의 부정부패와 고위층들의 이익을 위한 눈가림은 부정하기 힘들다. ... 공무원 5급 채용과정에서 부정채용으로 인한 빈틈이 생겨서 억울하게 떨어진 사례가 발생한 적도 있었다.⁴ 나는 이런 공무원 부정채용은 공적인 곳에서 일어난 것이라 사건이 알려질 수 있었다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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  [방통대 유아교육과 4학년 유아교육기관운영관리 공통] 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  교직원 채용관리1) 유아교사(1) 개념정교사1급 : 유치원 정교사 2급- 3년 이상, 초등학교 정교사1급, 유치원 정교사2급 석사학위 받은 자로서 1년 이상 교육경력 있는 자정교사2급 ... 「영유아보육법」 제21조제2항제2호에 따른 교육훈련시설이 설치·운영하는 어린이집5. ... : 대학 유아교육 졸업자, 전문대 유치원 준교사 자격증 - 2년 이상, 초등학교 정교사 2급준교사 : 자격검정 합격자, 초등학교 준교사(2) 채용관리아동을 사랑하고 아동의 학습욕구를

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.04

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  경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 ... 그리고 신입 간호사의 경우 별도의 경력은 필요하지 않으나 경력직 간호사 채용에서는 종합병원 근무 최소 2년을 요구로 하고 있다. ... 간호사 자격증은 간호학과를 4년을 마치고, 국가시험을 통과하면 얻을 수 있는 자격증입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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  본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유

  스마일게이트의 인재상현재 스마일게이트의 인재 채용은 스마일게이트 인재 채용 전용 웹사이트를 통해서 이루어지고 있으며, 스마일게이트 그룹사에 속한 다양한 계열사들의 인재 채용을 함께 ... 과목명: 21세기 기업의 인재상주제: 본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. ... 스마일게이트의 개요스마일게이트는 2002년 설립되었고, 2007년 온라인 FPS 게임인 크로스파이어의 국내 서비스를 시작으로 성장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

  2017년도 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는? ... 1) 픽사 2) GM 3) 애플 4) 넥스트2019년도 e-러닝 21세기 기업의 인재상 족보1. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실성 4) 익명성14.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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  인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

  현재 채용방식현재 재작년 12월에 중국 우한에 발생한 코로나19 바이러스로 인해 우리나라 기업들의 채용양상이 변화하고 있다.핀테크경제신문 2020년 9월 16일 기사에 따르면 “코로나19 ... 서론한국경제 2020년 4월 6일 기사에 따르면 “주요 기업들이 직무중심으로 채용하고 있지만, 최종 당락을 좌우하는 것은 ‘인성’이라고 말하는 취업 전문가들이 많다.”고 한다. ... 대표적으로 삼성전자에서는 2009년에 타업무에 관심을 둔 직원이 관련 부서 채용 공고가 나면 이에 지원에 자리를 옮길 수 있는 제도인 ‘잡포스팅’제도를 만들었다.이모집의 경우 승진기회를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  나의 SWOT 분석

  반)- 다양한 사람을 만날 수 있는 환경에 노출되어 있음 ( 병원,, 학교 등 )- 젊은 나이 ( 만 21세 )- 블라인드 채용 병원 증가- 지원의 진입 장벽 낮아지는 추세- 의료 ... 성격- 걱정이 많음- 욕심이 많음- 모든 일을 완벽하게 해내는 성격- 자신감 부족- mbti isfj- 간호학과에 재학중- 전문직이 미래의 직업- 장기간의 아르바이트 경력 (총 1년 ... 세계화를 추구하는 시대- 현재 4학년으로 여유의 시간이 많지 않음- 사회초년생- 코로나 19로 인한 채용 비율 감소- 스팩이 비슷한 경쟁자가 많음O【기 회】【위 협】T【SO전략】【ST전략

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  군가산점 제도 찬성 A+ ppt

  자비로 이동 ) 19/46징병제 국가 어떤 혜택 주나 이스라엘 복권 수익금 장학금에 활용 태국 대만 학비 보조 , 생계보조비 지급 학비 보조 , 생계보조비 지급 20/46적절한 보상 21 ... 이때 빈칸에 들어갈 말을 쓰시오 41/46 정답 : 30(%)여덟 번째 문제 1996 년부터 실시된 이것은 2003 년‘ 양성평등채용목표제 ’로 명칭이 전환되었다 . ... 3/46구 제대군인지원에관한법률 제 8 조 ( 채용시험의 가점 ) ①제 7 조제 2 항의 규정에 의한 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위한 시험을 실시할 경우에 제대군인이 그

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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