"21년채용" 검색결과 121-140 / 16,227건

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원의 확보KGS 웹사이트 채용 안내에 따르면 해당 공기업은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서 ... 및 인성 검사, 1차 면접, 2차 면접의 과정을 거쳐 KGS가 원하는 인적자원을 채용하고 배치하겠다고 2021년 11월에 공지했다. ... 본론..............................................................................................21.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

  금감원이 밝힌 내용에 따르면 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 채용 때 남녀 채용 비율을 4대1로 미리 결정했으며 이에 따라 여성 서류전형 합격자의 커트라인 점수가 남성 합격자 ... 이렇게 여성 취업이 증가함에도 불구하고 아직까지 여성들은 모집과 채용단계에서부터 퇴직에 이르기까지 직간접적인 차별을 경험하고 있다.대표적인 사례로 금융감독원은 A은행의 2013년 채용비리 ... 따라서 노동시장에서의 남녀차별 문제 해결은 여성복지의 향상을 위한 근본적인 과제일 뿐 아니라 효율적이고 생산적인 21세기 노동시장을 위한 필수적인 과제라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  [여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  구체적으로 2021년 4월 통계청 지표에 따르면 2021년 30대 여성 취업자는 코로나 이전과 비교했을 때 13만 명이 감소하였으며, 40대 여성 취업자는 코로나 이전과 비교했을 때 ... 여성복지론- 과 제 -노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.작 성 자 : O O O작성일자 : 2021.06.21.1. ... 우리나라뿐만 아니라 세계 많은 국가들에서도 21세기인 현재에도 남녀 사이의 자녀 양육은 남성보다는 여성이 더 많은 노력이 필요하고 이에 따라 임신, 출산, 양육을 주로 하는 여성들은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03

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  용인대학교 취업인문학특강 레포트 (취업계획서 ) 배달의 민족>우아한 형제들

  나는 21살때부터 꾸준히 여행사op라는 꿈을 계속 꿈꿔왔다. 2019년 4학년이 되기전 조금 더 나의 견문을 넓히기 위해서 호주로 워킹홀리데이를 떠났었는데 이번 코로나 19사태로 인해서 ... ‘좋은 음식을 먹고 싶은곳에서’라는 기업비전을 실천하려고 노력하고 있다.□ 기업의 핵심 가치□ 채용채용은 3가지 직군이 있는데, 개발직군에서는 로봇사업개발, 서버개발, 앱개발,인프라개발 ... 개발을 모집하며,비개발 직군에서는 기획,디자인, 마케팅/홍보, 영업/md/운영지원, 사업 관리/전략, 경영지원을 모집하며,병영특례는 산업기능요원,전문연구요원을 모집 하고 있다.□ 채용

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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  직원감염관리(직원건강관리 및 예방접종)

  건강검진 등 다양하다.나) 채용 시 신체검사신규직원의 신체검사 목적은 다른 직원이나 환자에게 전파할 수 있는 감염성 질환의 유·무와 채용 후 근무환경과 관련된 질병발생의 유·무를 ... 전파시킬 수 있으므로 병원은 감염환자에게 노출된 직원의 질병이환을 예방하기 위한 검사나 투약, 질병이 발생한 직원의 근무제한 등의 적절한 감염관리프로그램이 필요하다.나. 2002년 ... 직원매년 가을철에 0.5ml 근육주사계란에 알러지가 있는 경우< 모든 병원직원에게 강력히 권장되는 예방접종>다) 감염에 노출된 직원은 1회의 처치로 끝날 수도 있지만 경우에 따라서는 1년간

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17

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  21년 고려대학교 의료원 안산 기졸 면접 질문 모조리 긁어옴!! +인적성 팁

  21년도 6월,고려대학교 의료원 안산병원기졸 전형실제 면접 질문 (zoom)+인적성비문학이 굉장히 많이 나오고 , 어려움, 마지막 적성 장에서는 생명과학관련 비문학 나옴 (유전)수학은 ... - 1년뒤에 어떤 간호사가 되어있을지?- 출퇴근 어떻게 할건지- 원티드 부서- 기피부서 걸리면 어떻게 할건지- 면접관이라면 무슨 지원자 뽑을거 같은지? ... 빠르게 빠르게 구하다보니 전체 통합해서 최종을 결정함.000채용하는데 800명정도 지원 서류는 350명 정도 합격한 듯 최종 합격자수 177~200 이라고 함< 면접 질문 >직무

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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  [계획서] 연간 수업 일수 및 수업 시수 확보 계획서입니다.

  1개월 이상은 기간제 교원 채용, 1개월 미만은 시간강사를 채용하여 수업을 시행한다.? ... , 2학기는 8월 22일부터 2023년 2월 28일까지로 한다.8) 각 학년 수료에 필요한 학생 출석일은 수업 일수의 2/3 이상으로 한다. ... 적절히 조정하여 운영할 수 있다.6) 결강 및 보강 대책 방안을 별도로 작성하여 운영하고, 이를 충실히 이행하여 교육과정 운영 정상화를 기한다.7) 1학기는 3월 1일부터 8월 21일까지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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  업체방문일지

  계약기간임)-3개월 수습, 4대보험 적용, 중식제공-근무시간 10~21-일 2~3회 강의교육 있음-주중 10~13회 강의가 있음-격일제 (토) 휴무임-20대 후반 30대 미만을 희망업 ... 위근 로 자 수주 요 업 종회원단체 관리 및 관련 교육업무방 문 목 적-수료생 취업목적을 위해 방문-서비스 강사 충원 계획 여부 확인방 문 결 과-서비스 강사부분(1명) 2012년 ... 자방문 업체명연 락 처주 소담 당 자직 위근 로 자 수주 요 업 종방 문 목 적-서비스 강사 충원 계획 여부 확인-교육관련 의뢰 논의방 문 결 과-서비스 강사부분(1명) 2012년

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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  22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

  없기 때문에 자신의 실수를 알아차리지 못하는 현상을 가리키는 용어이다.전화성 대표의 경영철학은 상즉인으로 장사란 이윤을 남기기보다 사람을 남긴다며, 사람이 가장 중요하다고 하였다.21 ... 카이스트 학내 벤처에서 출발하였다.카이스트 출신들이 다수 구성되어 있다.공개채용 100%로 공정한 채용 절차를 통해 팀을 구성하였다.공개채용시 경쟁률이 10;1 이상이었다.동업자가 ... ① 카이스트 학내 벤처에서 출발하였다.② 카이스트 출신들이 다수 구성되어 있다.③ 공개채용 100%로 공정한 채용절차를 통해 팀을 구성하였다.④ 공개채용시 경쟁률이 10:1 이상이었다

  시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  21세기 기업의 인재상 족보19~22년도 1학기(19학년 여름 계절, 20학년 2학기, 21학년 2학기, 22학년 1학기)22학년도 1학기 21세기 기업의 인재상1. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것은용(우수인력 scout)21학년 2학기1. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체성 3) 성실성 4) 창의성18.

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  서론전통적인 인사관리는 조직의 경영에 필요한 인력이 조직에 입사를 하면서부터 퇴직을 할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기 위한 계획을 수립, 실행, 통제하는 활동을 의미함. 21세기 ... 모든 시설이 호봉제를 실시하고 있으며, 시설 종사자의 직급은 생활지도원과 선임생활지도원으로만 구분이 되어 있는 이유로 일정한 승진제도가 없다, 보통 종사자가 시설에서 15년정도를 근무하면 ... 채용을 위한 종교, 연령, 성별에 관하여는 대부분의 시설에서 조건이 없었고, 채용과 관련된 기록물인 채용별 심사기준이나 채점자료, 그리고 면접위원회나 인사위원회의 회의록 등은 보관되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  페미니즘 소개 ppt

  ) → 3,334 명 (19 년 ) - 경찰공무원 채용규모 큰폭 감소 But, 2019 년 1 ㆍ 2 차 여자순경 채용인원은 총 783 명으로 지난해 460 명 보다 323 명 증원03 ... ～266 267～272 273～279 280 이후 윗몸일으키기 ( 회 /1 분 ) 58 이상 57～55 54～51 50～46 45～40 39～36 35～31 30～25 24～22 21 ... 이하 팔굽혀펴기 ( 회 /1 분 ) 50 이상 49～45 44～40 39～35 34～30 29～26 25～21 20～16 15～11 10 이하 경찰공무원 Currnet state03

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04

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  인문계의 위기 레포트

  이는 건국대, 이화여대, 한양대ERICA 등을 포함한 전국의 21개 대학에서 인문사회 2500명, 자연과학 1150명, 예체능 779명의 정원을 줄이고 공학계열 4429명의 정원을 ... 강남서초내일신문의 조사에 따르면 2016년 강남권 고등학교들의 2학년 문이과 비율은 휘문고 3:11, 중동고 4:8, 현대고 6:7 등으로 이과가 많다. 2년 전과 비교하면 이과생들이 ... 인문계 출신을 아예 뽑지 않는 채용 방식을 도입해 논란을 빚었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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  대한민국의 위기요소와 그 해소방안-청년실업

  제시한다.1.청년실업의 문제제기 및 필요성21세기, 현재 대한민국은 과거와 달리 정치,경제적으로 놀라운 성장을 하게 되었다. ... 목123 5조 권형석주제:2017년 대한민국의 위기요소와 그 해소방안주제문: 대한민국 내에서 발생되고 있는 청년실업 위기의 원인을 알아보고, 기업과 정부간의 경영과 행정 측면에서 해결책을 ... 이를 위하여 기업에서는 교육 실태 및 인력 채용과 활용 실태 등에 대한 기업의 의견을 조사하여, 기업이 신규 인력을 채용하는데 어려움은 없는지, 신규 채용 인력으로 경력자를 선호하는지

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.29

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  (방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

  중간 관리자의 경우, 여성 관리직(본부 과장급) 공무원은 14%이고, 공공기관 여성 관리자는 21.9%이다. ... 실제 2017년 가스안전공사의 채용비리 수사 과정에서 면접점수 조작에 의한 여성지원자들의 탈락을 비롯해, 다수의 공기업과 금융권의 채용과정에서 여성을 부당하게 탈락시킨 사례들이 확인되었다 ... 경력단절 후 재취업할 경우 승진 불이익은 말할 필요가 없다. 2018년 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사‘를 분석하면, 남성의 평균 근속년수는 7.4년으로 여성 4.9년보다 2.5년

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2021.01.10

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  한국방송광고진흥공사(재) 일반 기술직 공직자 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제

  그는 ‘색종이를 다음과 같이 접은 후 가위로 자르고 펼쳤을 때 나오는 모양을 고르시오’를 묻는 문제 앞에서 한없이 작아졌습니다.▶ [출처: 중앙일보] “인적성, 부장님 풀어보세요”…21년차 ... 기업들은 채용 시 합격 커트라인이 몇 점인지 밝히지 않아 이 점수로 합격이 가능한지 명확히 말할 수는 없습니다. ... H그룹사15년차 A과장. 그는 직무적성검사 시험지를 받아들자 "하나도 못풀 것 같다"고 중얼거렸습니다. 10분 동안 그가 푼 문제는 6문제.

  자기소개서 | 623페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.10.10

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸얼 후 가지고 싶은 일자리

  1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기 2차수제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 ... 자전거 업계 근무 경력 2년 이상? 레저 스포츠 브랜딩 마케팅 업무 경력? ... 하이랜드스포츠 채용공고그리 2.하이랜드스포츠 모집분야별 세부사항하이랜드스포츠는 미케닉 A/S, 고객 상담, 오프매장 스텝, 마케팅, 영업사원, 물류 관리 등의 분야에서 채용을 하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  [ 21세기 기업의 인재상 ]김정권2024학년도 1학기족보 & 퀴즈 업데이트 ver.총 84문제퀴즈 빠진 것이 있다고 하여 새로 업데이트 했습니다.새로 추가된 퀴즈 및 2024학년도 ... 의식으로 경험년 도산 안창호 선생이 개교한 학교는?1) 대성학교2) 연희전문3) 보성고교4) 정주학교12. ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  1. 고용인프라 및 체제 구축

  한편으로는 새로운 인력수요의 증가도 예측되고 있다. 2020년까지 드론, 지능형 로봇, 바이오 의약 등 13개 신산업분야에서 총 21만명의 인력수요증가 예측이 보고된 바 있으며 (한국산업기술진흥원－산업연구원 ... 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안”을 발표하고 위와 같은 내용의 “공공기관 블라인드 채용 가이드라인”을 마련하여 2017년 7월 13일 전체 공공기관에 배포하였으며, 공공기관의 ... 민간 우수훈련기관 주도 신기술 분야 고급인력 양성12) 직업능력개발 인프라 강화21-2. 포용적 평생직업능력개발 체계 구축41) 일학습병행제 내실화를 통한 현장기반 직업교육?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물

  특히 21세기 무한경쟁 시대에 접어들면서 기업이 활용할 수 있는 물적 자원에 중요성보다 인적자원 특히 인력관리에 중요성이 더 커지고 있는 추세이다.이번 과제를 통해 인적자원은 무엇을 ... 마윈은 알리바바를 창업하기 전까지 무수한 실패를 경험한 사람이다. 1999년 온라인 B2B 쇼핑몰로 시작한 알리바바닷컴은 2000년 소프트뱅크의 손정의 회장으로부터 2000만 달러의 ... 투자를 받으면서 본격적인 성장의 길로 접어들었다. 2003년에는 일반 소비자들을 대상으로 하는 C2C 온라인 쇼핑 플랫폼인 타오바오, 2004년 올라인 결제 시스템인 알리페이를 출시했고

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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