"MBO지표" 검색결과 81-100 / 679건

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  성과관리론3) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

  경제 지표를 통해 정부 실적을 측정하는 것은 세 가지 차원으로 나눌 수 있다.첫째, 정부는 경제 활동의 필요에 따라 각 경제 지표의 완성도 조정과 관여 조치를 명확히 취한다. ... 위해 구성원들의 자발적인 협조와 이해에 큰 비중을 두고 적합한 모형과 수단들을 적용하기 위한 많은 노력을 기울이고 있다.기존 부천시는 1999년∼2003년 상반기까지 목표관리제(MBO ... 본 조례에 따라 「Bucheon 2010」이라는 명칭(현재는 Vision Bucheon 2028)으로 매년 중장기적이고 미래지향적인 발전전략 및 지표를 수정·개발 하고 있다.이와 같이

  방송통신대 | 10페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.03.24

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  ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

  성과연봉제 확대 도입에 따른 개인평가 대상자 확대와 부서(부)단위 평가지표보다 세분화된 평가지표 설정 필요하여 그 대안으로 다면평가 제도가 제시되었다. ... 개인평가에 본인 업무와 직접 관련이 없는 조직(연간)평가 결과 반영에 따른 획일적인 연대 책임 논란이 발생할 수 있다.※ (고위직 개인평가) 예시 업적평가 70점 + 개인 MBO 10점 ... 단점 강조평가지표 설정에 대한 부담 및 파트단위 점수산정에 따른 평가의 복잡성 등 많은 행정력 소요일 보다는 인간관계를 주로 평가하는 인기투표로 확

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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  CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

  ▪ 우발계획(Contingency Plan)▪ MBO(Management by Objective): 목표를 조직 구성원 모두와 협의/합의하여 설정▪ KPI: 핵심성과지표 – 전략적/ ... -A-4▪ 사전 관리(Before the fact)– 예상 수립, 프로젝트 계획; 사전에 계획, 기준 수립 등▪ 중간 관리(During the fact)– 시간, 품질, 주요실적 지표에 ... Internal audit)5) 공급사 피드백6) 프로세스 벤치마킹7) 결과에 관리 통제 실행- 개선조치 과정i) 소요시간 설정ii) 우선순위 부여iii) 비용/편익 분석▪구매조직 성과 측정 지표

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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  행정관리론 기말고사 요약본

  공공붐누에서 각광을 더 받고 있으며 종래의 MBO가 샹향적, 미시적, 개인적, 귀납적 관점의 성과관리여서 설정된 목표가 조직의 비전이나 전략과 괴를 가져왔다면, BSC는 조직의 추상적인 ... 재무적 관점은 기업중심의 BSC에서 성과지표의 최종 목표이다. 민간부문에서 중시하는 전통적인 후행지표로 매출, 자본수익률이 대표적이다. ... 프로세스 관점은 업무처리 관점 과정 줌심 지표로 적법적 절차, 직무만족도, 커뮤니케이션 구조가 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  결정지표를 설정- 간호의 위급성 요인을 설명하고 점수화하여 간호의존도를 구하는 방법- 직접 간호요구의 대표적 지표- 해당 지표의 간호의존도 점수를 체크하여 그 총점으로 환자 분류4 ... 목록에 가부를 표시6) 도표식 평정척도법- 평정의 대상이 되는 성질 또는 능력의 요소를 왼쪽에 나열하고, 다른 한 편에 평정요소마다 우열을 나타내는 어구나 숫자를 표시7) 목표관리법(MBO ... 설정한 후 해당지표의 간호의존도 점수를 체크하여 총점으로 환자를 분류- 환자의 직접간호요구를 나타내는 대표적 지표, 즉 각 분류군에 속할 결정적 기준이 되는 대표적 간호활동 목록인

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

  MBO목표) 기업의 모든활동이 지향하는 결과, 전체의목표&부분의 목표(전체목표 달성위한 수단적 목표)목표설정 필요성) 활동방향 제시, 결정의 합리성 판단근거, 경영성과 판단기준경영목표의 ... 우선하여 존재하고 목표에 부합해야하며 영속성이 있어야 최대 효과를 냄, 시간 중시, 계층성(한 계층의 목표가 다음계층의 수단이 됨, 질서정연한 상호보완적 관계 유지)목표에의한관리 MBO ... (자본생산성)- 부가가치÷총자본x100, 자본 1단위가 일정기간동안 창출한 부가가치, 총자본 의 효율성 측정, 대표적 생산성 측정지표설비투자효율- 부가가치÷(유형자산-건설중인 자산)

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형)

  개인별 목표 작성에서는 가이드라인에 따라 개인별 MBO 양식을 작성합니다. 목표 합의에서는 목표 항목, 지표, 수준, 가중치, 난이도의 적정성을 토의합니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  전통적인 조직관리론 상 조직의 방향지표가 재정적인 안정이었다면 총체적품질관리론에서는 고객만족이다. ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오목차I

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  직무의 Motivating Potential Score(MPS)는 직무가 얼마나 한 직원의 태도와 행동에 영향을 끼치는가를 알게 해주는 지표로 사용되고 있으며, 수행자들 사이에 일어나는 ... 교육훈련(신임교육, 재작자 교육, OJT, Off-JT, 전자학습 등), 경력개발(목표설정, 계획, 개발, CDP 등), 근무성적평가(다면평가, 고객평가, 전문가 평가 등), 성과평가(MBO

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  ((강추자료A+)) 공기업 공사공단 최신상식. 취업 비법, 일반상식, 기초상식, 시사상식 자료 모음 - ver. 2020년 7월

  WTI런던시장에서 지표는 브랜트유 / 뉴욕시장에서 지표는 서, ... 집단으로 묶을 수 있을 정도로 이해관계가 밀접한 다수의 피해자 중에서 그 집단을 대표하는 대표당사자가 나와서 소송을 수행하고 판결의 효력이 일정한 피해자 집단 전체에 미치도록 하는 것MBO ... 기획외국환거래제도의 수립과 운영의 실질적인 최고 집행기관 = 기획재정부국제석유거래소북해산 브렌트유를 주로 취급하며 뉴욕상업거래소와 함께 세계에서 가장 큰 에너지 관련 선물 거래소뉴욕 원유거래소의 지표

  리포트 | 190페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.01

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  MBC 경영지원 직무 최종 합격 자기소개서(자소서)

  덕분에 기존의 MBO 체계의 Top-down 목표 설정 방식에서 더 나아가 Bottom-up 의사결정 또한 성과관리의 지표로서 적용될 수 있게 되었습니다.더불어 회사의 매출액에 직접적인

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  KBS 방송경영(경영기획) 최종 합격 자기소개서(자소서)

  덕분에 기존의 MBO 체계의 Top-down 목표 설정 방식에서 더 나아가 Bottom-up 의사결정 또한 성과관리의 지표로서 적용될 수 있게 되었습니다.그러므로 제가 생각하는 OKR의

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  MBO방식으로 목표설정, 관리, 평가, 피드백 등의 과정을 거치는 것이 제주항공의 운영 방침이었으나 팀원은 역량평가만을 실시하고 평가항목은 핵심기반 가치로 구성되었다. ... 그리고 기존의 인사평가제도가 안고 있는 공정성과 객관성의 문제를 해결할 수도 있다.과거의 평가시스템은 열의, 태도 등 제3자 입장에서 명확하게 판단하기 어려운 지표를 평가기준으로 사용해

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  현대적 인사고과의 전개방향

  개선책으로는 주로 미국에서 발달한 목표관리제도(MBO : management by objectives), 자기평가제도(self-evaluation system), 종합적 인재평가방법 ... 기업에 있어서 노동은 특정한 직무를 통하여 현실화되기 때문에 제1차적으로는 직무의 가치, 제2차적으로는 직무에 대한 노동의 가치가 경영에 대한 공헌도를 나타내는 지표가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

  이에, 종전의 고과제도에 대해 반성하고 개선책이 쏟아지고 있으며, 개선책으로는 MBO(목표관리제도), 자기평가제도, 종합적 인재평가방법 등이 도입 중에 있다. ... 이에, 기업에 있어 노동이란 특정 직무를 통해 현실화되므로 1차적으로는 직무 가치, 2차적으로는 직무에 있어서의 노동 가치가 경영에의 공헌도에 대한 지표가 된다고 할 수 있다. ... 이에, 앞선 개념들을 측정하기 위한 지표로서 직무평가, 인사고과가 등장하게 된 것이며 먼저 직무에 대해서 평가가치, 노동에 대해서 인사고과가 각 역할을 수행하고 있음을 알 수 있다.이처럼

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  개선책으로는 주로 미국에서 발달한 목표관리제도(MBO : management by objectives), 자기평가제도(self-evaluation system), 종합적 인재평가방법 ... 기업에 있어서 노동은 특정한 직무를 통하여 현실화되기 때문에 제1차적으로는 직무의 가치, 제2차적으로는 직무에 대한 노동의 가치가 경영에 대한 공헌도를 나타내는 지표가 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  HRM전문가 전체 정리본

  (KPI:Key Performance Indicator)- 과제의 성격에 따라 정량적/정성적 지표- 하나의 CSF에 하나 이상의 KPI가 가능목표에의한관리(MBO:Management ... > 팀 성과지표 도출 > 팀 성과지표 등급구간 설정 > 직원 업무목표 합의*매년 반복적으로 수행되는 팀 고유의 업무에 대해서는 별도로 할당되지 않는 경우도 있는데 그렇다고 해서 업무를 ... CBC (Competency-based Curriculum) 기법우수성과자의 전형적인 행동을 분석하여 구체적인 행동지표를 도출▣ 경력개발제도1)1955년 미국의회 제2차 후버위원회

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  역량모델은 핵심/리더십/직무 역량의 구조로 구성되며, 보직자의 경우 리더십역량을 핵심역량과 함께 적용하고 해당 직무수행자의 경우 직무역량을 핵심역량과 함께 적용한다.업적평가: 목표관리(MBO ... 보상관리제도기본급은 당해년도 개인의 성과관리(CfS:업적+역량) 결과등급에 따라, 차년도의 기본급 인상율이 결정되며, 성과급은 조직의 성과지표 결과에 따라, 조직별로 차등지급된다.복리후생제도-선택적

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  간호에 적용목표관리(MBO) 에 직접적으로 도입되어 실제 간호조직에서 널리 적용됨(MBO목표관리: 관리자+구성원이 함께 참여하여 최대한 구체적으로 목표설정)[ 3. ... 수행자들을 안내할 표준과 목표를 정해야함(2) 성과와 측정- 계획된 목표가 성공적으로 달성되었는지 점검하는 과정- 필요한 자료수집, 결과분석하는 단계- 자료수진: 정해진 표준,기준,지표

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  경영혁신 요점 정리

  재무적 관점, 고객관점, 업무 프로세스 관점, 학습과 성장 관점효과적인 목표의 대한 설명 MBO1. ... 매출과 이익 등 재무지표가 중심이 아니라, 다면적 지표로 경영전략을 통제5. ... 정량적 수치로 목표화 해서 목표를 얼마나 달성했는지 정도를 측정하는 평가지표를 설정3. 재무, 고객, 업무프로세스, 학습과 성장의 4가지 관점에서 분석4.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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