"MBO지표" 검색결과 121-140 / 679건

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  간호관리학 개인 목표관리 사례 (A+받은자료)

  핵심지표 : 평점 전체의 합을 평점의 개수로 나눈 값, 평점평균세부내용1. ... 목표값 선정 근거-개인 목표가 2018년 2학기 학점 평점평균 대비 0.1점 증가이므로 2018년 2학기를 기준으로 함.② 추진계획 및 일정가) 추진계획 및 일정 :3월 : MBO ... 지표선정, 전학기자료 수집4월 ~ 7월 : 새로운 공부방법 도입 및 사용, 하루 일과표 작성나) 관리 주기 및 Feedback 계획매월 : 하루 일과표 점검, 공부 저하 요인 분석

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.11.18

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  사회복지행정론 요약자료

  리더의 강력한 의지, 부서간 상호협력위험관리: 사고방지, 조직의 손실억제, 서비스질 보증목표관리제(MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. ... 지리적 기준: 클트의 거주지역에 따른 구분-기준행동: 평가지표 충족에만 관심 집중. 사회복지서비스 평가에 따른 부정적 현상업무통제성에 따른 분류(스미스).

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  간호관리학-개인 목표관리

  목표값 선정 근거-병원목표가 2017년 병동 환자의 평균 재원일수가 기준이므로 2017년을 기준으로 함.② 추진계획 및 일정가) 추진계획 및 일정 :4월 : MBO 지표선정5월 ~ ... 이에 이익을 늘릴수 있는 회전율의 지표로 재원일수를 보고자 함.2. 의의 및 기대효과재원일수를 최소로 줄임으로서 병상 회전율을 높여 새로운 이익을 창출.3. ... 핵심지표 : 입원에서 퇴원까지의 재원일수, 병상 회전율세부내용1. (문제인식)목표선정 이유재원일수의 증가로 인한 병상 회전율이 낮아져 새로운 환자를 받지 못해 병원이익이감소됨.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.30

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  경영학원론 용어정리5

  MBO의 정의ⅱ. MBO의 절차ⅲ. MBO의 특징ⅳ. MBO의 장·단점ⅴ. MBO의 성공 조건ⅵ. MBO의 목표의 조건Ⅱ. 균형성과지표(Balanced Score Card)ⅰ. ... 균형성과지표의 4가지 관점ⅲ. 균형성과지표의 이점ⅳ. 균형성과지표의 문제점과 보완책ⅴ. 의의Ⅲ. 종합적 품질경영(Total Quality Managemet)ⅰ. 정의ⅱ. ... 균형성과지표(Balanced Score Card)ⅰ. 정의조직의 비전과 경영목표를 각 사업 부문과 개인의 성과측정지표로 전환해 전략적 실행을 최적화하는 경영관리기법이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2021.08.17

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  목표에 의한 관리(MBO),TQM,BCG Matrix, 제한된합리성 용어의 정리

  성과관리지표(BSC)균형성과표(Balanced Scorecard, BSC)는 과거의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 추가하여 미래성과를 창출하는 동안에 대한 측정지표인 고객, 공급자 ... , 종업원, 프로세스 및 혁신에 대한 지표를 전략적 방향을 알려주며 변화에 대한 동기를 부여한다.3. ... 즉, 균형성과표의 내부 프로세스 측정지표는 고객 만족에 가장 큰 영향을 미치는 업무 프로세스에서 나와야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30 | 수정일 2014.12.02

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  4장 경영학원론 용어정리

  MBO의 목표 조건 ----------------------------------------- 1Ⅱ. 균형성과지표[BSC]1. 균형성과지표란? ... 목표에 의한 관리[MBO]1. 목표에 의한 관리란? ---------------------------------------- 12. ... 균형성과지표[BSC]1. 균형성과지표(Balanced Scorecard)란?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22

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  성과관리 시스템의 관점에서 본 지방공기업 성과관리제도의 현황 및 개선방안

  공기업 성과관리제도의 제도적 논거1)공기업 성과관리제도의 변천 42)공기업 성과측정 시스템의 비교 : MBO와 BSC 53)공기업 성과 측정 지표 : KPI6Ⅲ. ... 그러나 MBO는 목표와 성과의 계량적인 측정을 강조함으로써 질보다는 양을 중시하는 경향이 있고 지나치게 단기목표를 강조하는 문제점을 지니고 있다. ... 경우 객관적 지표로 인정되는 정량지표가 월등한 실태를 보이고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오

  최종평가의 결과는 목표성취 여부에 대한 판단으로 나타나며, 이것은 다음에 진행되는 MBO 과정에 환류된다.4/ 환류: 결과에 대한 환류를 통하여 조직의 다음 목표에 대한 지표가 정립되며 ... 목표관리론(MBO)1. 의의2. MBO 체계의 주요 특징3. ... 목표관리론(MBO)(1) 의의목표관리(MBO : Management by Objectives)란 조직의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 효율적인 관리전략을 추진하는 것이다.즉,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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  MBO의 정의,MBO의 실행과정,MBO의 효과.MBO의 장단점,MBO의 한계점,MBO의 시사점

  실행과정 – DO 2 PART2_ 사례분석 실행과정 업무수행 수행내역 기록유지 상급자에 의한 피드백 기작성된 소그룹별 5~7 개 가량의 목표에 부합하는 업무 수행 중점관리지표 , ... 3 _ 한계와 시사점 MBO 의 한계점 MBO 의 시사점 PART 1 _ 개념정의 - MBO 의 정의 MBO 의 실행과정 - MBO 의 효과 MBO 의 장단점 MBO 와 OD 의 ... Management by ObjectivesCONTENTS PART 2 _ 사례분석 - 효성그룹이 MBO 를 도입한 배경 - 효성그룹의 MBO 실행과정 효성그룹의 MBO 실행성과 PART

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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  사회복지행정론 ) 최근 정부에서 저출산,고령화 대책을 발표하였다. 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오

  출산율 수준은 한 사회의 건강성을 나타내는 지표로 해석된다. ... 서론 : MBO의 개념과 내용 기술MBO는 경영과 관리에 있어서 다양한 개념으로 쓰인다. MBO를 바라보는 견해에는 여러가지가 있다. ... 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.서론 : MBO의 개념과 내용 기술본론: 저출산,고령화 대책 중 하나를 선택하여 MBO에 따라 목적과 목표를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.06

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  구조조정,구조조정의 효과,구조조정의 유형,리엔지니어링,워크아웃,리스트럭쳐링,TQM,리인벤팅,리오리엔테이셔링,M&A

  MBO MBO(Management By Objectives? ... MBO 의 개념 참여적 관리 , 통합적 관리전략 , 계량가능한 단기목표 , 구성요소간의 상호의존성 중시 , 평가와 환류 중시 , 결과지향적 관리방식 MBO 의 특징STOCK OPTION ... 벤치마킹 외부 정보를 이용하지 않고 현행 업무만을 체계적으로 분석하고 평가하여 개선하는 단기적인 방법 내부 벤치마킹 양적 벤치마킹 계량화된 성과지표를 중심으로 한 벤치마킹 외부벤치마킹

  리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22

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  목표관리와 목표설정이론

  이와 같은 환류를 통하여 조직의 차기 목표에 대한 지표가 재정립되며, 각 하위단위의 목표와 역할에 대한 새로운 방향이 제시된다고 볼 수 있다.IV. ... 실무에서는 MBO와 MBO식 인사고과가 뚜렷이 구분되지 않으며 목표관리의 결과가 목표수행자의 인사고과에 반영되는 것이 보통이다.MBO 정글이라고 부를 정도로 목표관리제에 대해서는 다양한 ... (MBO)의 추진 절차IV목표설정이론과 목표관리V동기부여 사례I.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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  현대적인 인사고과에서 MBO 성공요건에 대하여 논하시오

  직무에서의 성과책임의 방향성이 명확하다면 성과책임에서 도출된 성과지표와 목표가 명확해 지기 때문에 객관적이고 투명한 평가가 가능해진다. ... 또한 다른 구성원들이 협조를 해야만 목표가 달성 가능한 지표도 존재하기 때문에 목표설정단계에서 부서 내의 모든 구성원과 성과목표에 대해서 공유하고 합의를 해야 한다. ... 조직 내의 모든 구성원들이 목표설정 면담회의에 참여해서 부서 내의 다른 구성원의 업적지표와 목표 수준에 대해서 인지하고 인정을 해야 목표설정의 수용성이 확보될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.29

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  지자체의 성과관리제도

  평가지표 , 평가지표는 아니고요 , 성과관리목표 음 , 핵심지표인가 , 그게 있는데 거기에 따라서 평가를 하지는 않아요 , 그 지표만으로 저희가 볼 수 있는 , 평가할 수 있는 부분이 ... 그러니까 평가 지표를 개량화한 평가 지표를 통해 평가를 하지 않는다하더라도 , 정성평가만으로도 평가가 되거든요 . 지금은 평가 지표를 쓰지는 않아요 . ... 우선 , 목표를 단계화하여 각 단계마다의 목표 ( 전략과제 , 정책과제 , 세부사업 ) 를 세우고 있다는 점에서 목표관리제 (MBO) 의 모습을 띠고 있음 .Ⅱ. 본론 2 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08

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  인적자원관리 기업분석 과제- 다섯개 기업의 미션,인사철학등분석

  KPI/MBO 방식평가결과 Target Incentive 반영-KPI(Key performance Indicator) : 핵심성과지표-MBO(Management by Objective ... 항상 새로운 방식과 사고로 끊임없는 혁신활동이 그 내용입니다.대교의 인사방침직무관리: 6개 직군, 15개 직렬,직무등급체계: G1-G6, 상담직(별도직군)업적평가 :년 2회, 평가지표

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09

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  인적자원 최종본

  현대의 성과관리(과정에서부터의 코치, 학습&성장)·성과관리의 기본원칙-효율성: 업무의 본질에 대한 깊은 이해가 필수, 올바른 결정적 성공요인과 핵심성과지표의 선정, 평가결과의 적극적 ... 결과지향의 강화, 과정관리에 의한 성과제고, 합리적 보상에 의한 조직공정성 확보·전략적 성과지표의 개발 [KPI: Key Performance Indicator]조직의 모든 수직적 ... 계층과 수평적 비즈니스 시스템 상에서 성과를 측정할 수 있는 핵심지표를 말함, KPI는 수직적으로 수평적으로 연결되어 있음, Output의 성과를 객관적으로 측정함·부서-팀KPI개발

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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  내과에 적용할 수 있는 MBO전략

  내과에 적용할 수 있는 MBO 전 략 7 층 MED 내과 2014146030 민화 경MBO(Management by Objectives) 란 ? ... 적용 구분 지표 목표치 목표수립방법 가중치 재무 효율적 물품 관리율 95% 이상 - 드레싱 하는 환자들 거즈나 주요물품 사용량을 파악한다 . - 물품의 유효기간을 확인한다 . - ... 모든직원이 참여한다 . - 수가화 가능한 물품 , 저렴 물품 대체 - 처치 및 재료 입력 충실도 10% 적절한 의료폐기물 관리률 98% 이상 의료폐기물 관련 법규 준수 10%구분 지표

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.19

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  간호성과관리 시스템 요약

  필요하고, 성과 목표와 지표의 공유가 필요하다고 본다.병원마다 MBO 와 BSC를 적용하여 평가기준으로 삼는데 MBO에서 개인이 자신의 목표를 세우고 실천함에 있어 상사와 직원의 ... 주관적인 부분이 많고, 수간호사의 재량, 학연, 지연에 영향을 받고, 간호사의 업무가 가중되어 스트레스가 쌓인다는 단점을 들 수 있다.이에 무엇보다 형식적이지 않으며 객관적인 성과 지표가 ... 두고 BSC 관점에서 평가하는 도구 개발 연구를 통해 좀 더 체계적이고 객관적인 간호단위 성과관리를 할 수 있다.이와 같이 최근 평가지표는 개인의 문제로 다룰 것이 아니라 팀 리더와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.16

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  (성과관리론 공통) 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자

  성과관리의 개념 및 구성요소성과관리 제도(performance management)정의되기도 한다.따라서 성과관리를 “조직이 성과 도출을 위헤 성과목표와 상위 목표 달성을 위한 하위 지표를 ... MBO 제도에 대한 고찰1) MBO의 개념2) MBO의 성격3) MBO의 운영(1) 목표설정(2) 목표의 실행(3) 목표의 평가3. ... MBO 제도에 대한 고찰1) MBO의 개념목표에 의한 관리(MBO)는 1954년 피터 드러커(PeterF.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12

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  [사회복지행정론] 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점

  역시 부재하여 각 연구마다 다른 관점과 지표들을 사용하고 있다. ... 목표관리론(MBO)이란목표에 의한 관리(MBO)는 1954년 피터 드러커(PeterF. ... 목표관리론(MBO)이란2. 총체적품질관리론(TQM)이란3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24

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