"업무 비교" 검색결과 981-1,000 / 94,130건

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  지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로들어 좋아진 점과 나빠진점을 비교분석

  의료보험이나 산재보험 또는 연금등을 독자적인 운영기구에서 관리하기 때문에 효율성은 비교적 낮다. ... 하지만 복지행정체제는 본 정부가 아닌 지방행정 차치단체에서 관리를 하고 운영을 하기 때문에 통합성이 비교적 비효율적이다. ... 현재 제도에 따르면 사회복지근무원을 동사무소에 배치하여 전문성을 발휘하기 어려운 행정체계 내에서 사회복지의 업무와는 관련 없는 일반적인 행정업무, 기타적인 업무를 행함으로써 전문적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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  신뢰보호원칙과 자기구속원칙의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오

  그렇기 때문에 행정청은 업무 처리를 효율적이고 신속하며, 일관되게 수행하기 위해서 나름대로 업무 처리 표준을 만들게 되는데, 이것은 단순히 행정청 내부의 업무 처리 효율성과 편리성을 ... 자기구속의 법리와 신뢰보호의 원칙의 비교(1) 공통점(2) 차이점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론행정법의 법원 중 하나로 (행정법의) 일반 원칙이 있다. ... 자기구속의 법리와 신뢰보호의 원칙의 비교(1) 공통점자기구속의 법리와 신뢰보호의 원칙은 둘 다 행정기관의 행위를 제한하는 원칙으로 작용한다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

  다른 사람에 비교해서 자신이 수행하는 업무에 대해서 책임감이 더 높은 사람들은 자신이 하는 일에서는 실수가 없게 만들도록 할 것이다. ... 반면 다른 사람에 비교했을 때 책임감이 더 부족하고 단순하게 경제적인 목적을 실현하기 위해서 일을 하는 사람은 이러한 일에 그다지 열심히 임하지 않게 될 수도 있다. ... 사람마다 저마다 각기 다른 방식으로 업무를 수행하기도 하며 그 일을 수행하고자 하는 동기 또한 다르기 떄문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  건물시스템 통합설계란 무엇인가

  기존 프로세스와 BIM기반 프로세스의 진척도2기존 프로세스와 BIM기반 프로세스를 비교해보자. ... 기존 프로세스와 BIM기반 프로세스 비교그림2. 기존 프로세스와 BIM기반 프로세스의 진척도1그림3. ... 또한 모든 업무가 설계 초기단계에 집중되는 문제가 발생하다 보니 담당영역에 대한 구분 및 업무분담이 명확하게 구분되어야만 의사소통에 대한 문제점을 조기에 차단할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2023.01.03

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  학점은행제 경영학사 마케팅원론 과제 소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.

  서론마케팅 업무를 담당하는 사람이라면 더 나아가 회사에서 제품을 출시하고 제품을 판매하기 위해서는 첫 번째로 소비자에 대한 이해가 무엇보다 중요합니다.즉 소비자에게 어떤 제품을 판매하기 ... 다양한 종류의 노트북 중 브랜드, 품질, 디자인, 무게, 사양, 색상 등 비교 평가를 합니다.정리하자면 탐색한 대안들을 각 속성과 그 중요도별로 비교 평가하여 점수를 매기는 단계라고 ... 집에 있는 컴퓨터의 노후화로 인해 최근 경영학사 취득을 위해 인터넷강의를 듣거나 과제를 하는 등, 공부하기 위해 어디에서든 들고다니며 업무 및 공부를 할 수 있는 새로운 노트북이 필요합니다.이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  비교한 결과 직원중심 리더십이 직무중심 리더십보다 높은 생산성과 직무만족도를 얻는 것으로 나타났다. ... 이러한 두 가지 행동에서 높은 점수를 얻는 리더가 좋은 리더이다.미시간대학 연구는 생산성이 높은 그룹과 생산성이 낮은 그룹을 비교분석하여 성과가 높은 그룹의 슈퍼바이서의 행동 특성을 ... structure behavior)으로서 리더가 과업을 조직하고 정의하며, 업무를 할당하고, 커뮤니케이션 통로를 만들며, 업무 성과를 평가하는 행동이다.직원이 해야 할 일을 상세하게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  직무평가의 방법에는 분류법, 점수법, 서열법, 요소 비교법 등이 있다. ... 각 회사당 원하는 지원사격 1) 한국보육진흥원 어린이집의 의무평가와 관련된 업무, 보육교직원 교육과 관련된 업무, 국공립 또는 공공형 품질을 조사하고 관리하는 업무를 수행해야하기 때문에 ... 요소 비교법은 기준 직무를 15가지 정도로 선정한 후에, 직무의 보수액을 평가의 요소별로 나누어 놓고, 평가하고자 하는 각 직위의 보수액을 결정하려는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  '태움' 과제

  우리나라는 현재 선진국과 비교하였을 때 한 명당 맡아야 하는 환자의 수가 선진국과 비교해 3~4배에 달한다. ... 신입 간호사에게 과중한 업무를 맡기면서도 적절한 교육이 이루어지지 않아 업무상의 책임이 인정되고, 직접적인 괴롭힘만이 아닌 교육 미비, 인력충원을 하지 않은 병원 또한 과실이 있다고 ... 이로 인해 간호사는 환자의 생명을 다룬다는 중압감과 동시에 과도한 업무를 해결해야 하게 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  환자의 안전 및 의료사고 / 적신호사건 관련위주/ 간호관리학

  응급 상황일 수록 꼭 수혈제제와 환자의 혈액형과 비교하고 처방이 맞는지 확인을 한다 .대처방안 ) 지금은 간호실습학생들은 실습을 관찰로 이루어지고 있다 . ... 의사업무의 ‘ 진료의 보조자 ’ 로 의료사고에서 업무영역의 구분의 기준이 없어서 의료사고에 대한 의사와 간호사의 과실책임이 불분명하다 . 2018 년 시행된 전문간호사제도와 간호업무분담영역이 ... AST 의 결과만 믿고 주사 후 안정초치와 용태 관찰까지가 간호의 업무이다 .대처방안 ) 환자의 관찰 보호 및 감독도 간호사의 업무의 연장선이다 .

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.04.28

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  리더십과 관리를 비교설명하시오

  리더십주제: 리더십과 관리를 비교/설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더와 관리의 특징 및 비교2) 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론1) 리더와 관리의 특징 및 비교리더십과 관리는 분명한 차이가 있다는 사실을 모두가 알고 있지만, 그 차이를 명확하게 구분하는 일은 쉬운 일이 아니다. ... 리더십은 결국 조직의 역량과 잠재력을 얼마나 회복시킬 수 있는가의 문제를 고민한다면, 관리는 주어진 조직과 직원들의 효율적인 업무수행만을 위해서 계획의 수립과 시행을 할 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고

  본인이 사는 지역내의 사회복지기관 2곳을 정하여 그 곳에 근무하는 사회복지사는 어떤 역할을 하고 있는지 비교 분석(3가지 이상 비교, 분석, 평가)나는 방문요양센터와 사회복지관을 비교해보려고 ... 내가 선정한 3가지는 각 기관의 하는 일, 역할, 그리고 공통점이다.1) 기관이 하는 일방문요양센터가 하는 일은 크게 2가지로 라운딩과 서류업무이다. ... 가장 큰 업무는 라운딩(방문)이다. 라운딩은 수급자(어르신)댁에 방문을 해서 요양보호사 선생님이 일을 잘하시고 있는지 확인을 하며, 어르신 상담을 해드리는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학 시험대비 요약자료

  : 직무 대 기준 , 표준척도 : 직무요소별 점수척도요소 비교법서열법에서 발전됨, 각 직무를 보상요인(정신적, 신체적, 기술적, 책임)별로 서열을 정하는 방법비교유형 :직무 대 직무 ... 업무 효율, 업무시간 감소, 인력요구가 적다, 빠른 업무습득비인간적, 단편적, 총제적 간호 부족/간호에 대한 일관성 감소, 요구간과 증가환자간호책임 분산, 간호사들의 업무만족도, ... 양적접근방법(정량적)-점수법, 요소비교법조직문화 : 한조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 지식, 기술을 포괄하는 개념조직문화의 기능 :1.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  없다는 점이다.반면에 작업자를 중심으로 하는 직무분석은 인간의 다양한 특성들이 각 직무에서 어느 정도나 요구되는지를 분석하기 때문에 직무에 관계없이 표준화된 분석도구를 만들기가 비교적 ... 용이하고 다양한 종류의 직무들에서 요구되는 인간특성의 유사 정도를 양적으로 비교하는 것이 가능하다.일반적으로는 과제 중심 직무분석을 통해 분석대상이 되는 직무에서 어떤 활동이나 과제가 ... 즉 업무분장표는 바로 직무분석의 직접적인 결과인 것이다.업무분장표는 보통 그 업무가 수반하는 과업과 책임들을 기술하고, 이러한 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력 및 기타

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

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  인간관계론 직장 상사 교수님 또는 부모님 업무에 대한 적합도 업무에 대한 발전 가능성 끝까지 이 회사를 같이 갈 것인가

  대한 적합도 2) 업무에 대한 발전 가능성 3) 끝까지 이 회사를 같이 갈 것인가? ... 동성 친구고등학교 친구로서 대학교는 서로 달라졌지만 꾸준하게 연락을 하는 사이며, 같은 행정구는 아니지만 비교적 가까운 거리로 왕래가 잦은 편이다. ... 대한 적합도 2) 업무에 대한 발전 가능성 3) 끝까지 이 회사를 같이 갈 것인가?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  [A+](조직행동론)능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  다른 사원과의 비교는 금물이며 부하 직원들의 특성에 맞는 조언을 하는 것이 핵심이다.? ... 모호한 업무지시상사의 업무지시가 모호한 경우가 꽤 있습니다. ‘늦다’‘빠르다’‘열심히 좀 해라’는 지극히 주관적인 표현이다. ... 또한 목표를 제대로 달성하지 못했을 시 업무 목표가 너무 높았던 것은 아닌지, 업무성과를 저해하는 요인이 무엇인지 파악하여 개선 방안을 제시하려는 노력이 필요하다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.01.03

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  건축설계계약서, 워드로만든 설계 용역계약서 풀버전(별표 포함)

  조사비교△Ⅱ,Ⅲ설계도서작성업무①계획설계도서◯,△기본,중급,상급②중간설계도서(인, 허가용도서)◯,△기본,중급,상급건축법시행규칙 6조1항③실시설계도서◯,△기본,중급,상급사후설계관리업무①시공과정에서의 ... 수용여부와 설계방침의 확정기계설비 계획개요전기전기설비계획서해당법규검토설계방향설정, 전기설비계획개요조경조경계획서식재계획도3)상급(추가2)도서 작성내용상급내 용비 고건축건축계획서외장 재료의 비교분석공사비계산서재료 ... 장비선정에 따른 개략공사비심의도서심의대상인 경우구조구조계획서기본구조 적용시스템 및 대안, 경제적 타당성 검토심의도서구조심의 대상인 경우기계기계설비계획서각종계통도 및 조닝계획적용시스템 비교검토개략공사비추정심의도서심의대상인

  서식 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  딜로이트는 고객경험과 사용자 경험과 비교될 수 있는 개념으로 접근하여 조직구성원 관점에서 생애주기에 접하는 모든 터치 포인트에서 구성원들이 조직과 조직 내에서의 본인들의 역할에 대해 ... 쉽게 말해서 불과 3~4년 전과 비교해도 완전히 새로운 회사, 다른 회사에 근무하고 있다는 느낌이 들 정도로 모든 사업부서의 포트폴리오부터 비즈니스 전략, 일하는 방식이 바뀌었고, ... 조직구성원이 충성도를 가지고 기대 이상으로 일하는 고성능 그룹으로 가게 될 것이며 직원경험의 목적은 정해진 한계를 뛰어넘는 인재를 만들고 유지하는 것이라고 하면서 직원경험을 직원이 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  [경영학 서브 노트] 경영정보시스템

  이용하여 의사결정대안을 비교? ... 정보시스템의 개발(1) 시스템개발수명주기(SDLC) 방법┌ 업무 프로세스의 개발방법론│ 비교적 정형화된 업무를 위해 정보시스템을 개발하는 경우 가장 많이 이용되는 방법│ 문제점 : ... 유지의 실행 수단, 가치활동별로 다양한 정보시스템 활용⑥ 문제점 : 시스템을 구축하기 위한 과다한 고정투자비용 야기※ 경영정보시스템과 전략정보시스템의 비교구 분경 영 정 보 시 스

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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  효과적인 경영자와 성공적인 경영자

  조직에서 가장 업무를 잘 수행하는 경영자와 가장 승진이 빠른 경영자의 행동과 그들이 중요하게 여기는 일을 비교하는 연구가 이루어졌다. ... 양적인 면, 부하직원의 신뢰와 만족도의 측면에서 효과적인 경영자와 비교할 때 비중을 두는 업무에서 차이가 분명하게 나타났다. ... 이러한 사실로 하여 승진은 곧 그 사람의 업무수행능력에 기초한다는 전통적 가정에 위배되고 동시에 조직에서 남보다 앞서기 위해서는 사교적 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교

  과목: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교1. ... 사회복지조직들이 지니고 있는 유형들로 수평적 조직문화와 수직적 조직문화란 무엇인지 그리고 장단점을 각각 비교해면서 사회복지조직이 가져야 될 조직문화는 무엇인지 개인적 견해를 서술하려고 ... 사회내부는 복잡하고 얽혀있으며 개인마다 독특한 속성을 지니고 있고 변동적이며 결과를 예측하기 힘든 기술을 가지고 업무를 해야 한다.운영자금 또한 외부로 지원 받기 때문에 변화에 대해서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2021.05.26

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