"업무 비교" 검색결과 1,021-1,040 / 94,129건

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  지역사회간호과정 영등포구 진단 3개, 계획 1개, 지역간호사정, 정보수집, 목표설정(구조/과정/결과) 치매, 수행계획(구체적 프로그램 운영), 평가계획

  . - 수도권 서남부 최대의 거점도시로 국회, 금융가, 언론사, 대형 쇼핑몰 등이 밀집되어 정치, 금융, 언론, 상업, 업무, 주거의 복합기능 수행 (영등포구 보건소, 2019)*최신 ... 자료 확인·비교:- 2018년 기준 영등포구 행정조직은 18개동 577통 4,869반으로 구성되어 있으며, 법정은 34개동이 있음(통계청, 2020) - 영등포는 강서 지역 패권을 ... 좌지우지하는 구심점으로, 강서 지역은 수도권부터 여의도 업무시설까지 1000만명 이상의 주변 상권이 있는 데다 수도권을 고려하면 연평균 방문객이 3000만명에 이름(서민지, 2021

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.21

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  비교대상근로자차별판단을 위한 파견근로자의 비교대상근로자는 “사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자”이다(파견법 제21조 제1항).6. ... 그렇지만 실제 업무수행 결과인 근로의 질과 비교대상근로자에 비해 낮음을 이유로 임금체계에 따라 차등을 두었다면 이는 합리적 이유로서 인정될 수 있을 것이다.10) 임금 및 근로조건의 ... 이 경우 파견근로자가 파견사업주로부터 지급받은 임금이 ‘사용사업주가 직접 고용한 사용사업주 사업내의 동종 또는 유사 업무 수행 근로자(비교대상근로자)’에게 지급한 임금에 비해 적다면

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  [현대 리더십 유형] 미드 왕좌의 게임에서 볼 수 있는 리더십 원리, 사례 분석 PPT

  인간관계 를 중시하고 리더와 구성원 사이에서 보다 잦은 의사소통이 일어남 . - 업무에 대해 전문적인 기술 과 지적 능력을 보유하고 있다 .인물 비교 원격모델 vs 근접모델 - 직접적인 ... - 원격모델에서 리더는 업무에 대한 자신만의 고 집과 용기를 가지고 있다 . - 리더는 구성원들의 일체감 , 업무행동 등에 대한 영향력을 행사함 . - 리더는 구성원들과의 직접적인 ... 인물 비교 4.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.19

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  [A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  하지만 리더십 그리드 모델의 이론적 한계로는 팀워크를 중시하는 경영방식에는 아주 적합한 모델을 제시하지만, 환경의 변화와 상황에 따른 리더십의 변화를 설명하는 상황적 리더십과는 비교가 ... X축은 ‘업무에 대한 관심’축으로 관심 수준이 높은 리더는 조직의 목표 공유와 명확한 방향을 제시하고 효율적인 업무 분담과 관리 등 조직의 성과 향상과 목표 달성에 중점을 둔다. ... 컨트리클럽형 유형은 어느 분야에나 있지만, 자신의 주 업무 분야가 아닌 곳에서 리더 업무를 수행하는 사람들에게서 나타나는 리더십 유형이다.(9,9형) : 팀(Team)형다섯가지 유형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  (간호관리학 과제) 실습학생이 느끼는 간호정보시스템 사용 전, 후 간호현장의 변화

  간호정보 시스템을 사용하는 병원과 사용하지 않는 병원 비교2. 간호정보시스템을 이용한 이후 달라진 점3. ... 간호정보 시스템을 사용하는 병원과 사용하지 않는 병원 비교현재 대학병원과 종합병원 대부분은 전자의무기록 시스템을 사용하고 있다. ... 이에 종이차트를 사용한 간호현장과 전자의무기록을 통한 간호정보시스템을 사용하는 간호현장을 비교해 보고, 변화를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

  및 자기개발영역에 대한 훈련이 매우 미흡 - 업무를 위한 교육프로그램 뿐만 아니라 , 사원들의 어학 능력이나 기타 업무를 보조할 수 있는 학습을 위한 개발 프로그램의 강화가 필요 ... 지도로 현장 업무에 대한 신속한 적응을 유도객실승무원의 교육훈련 및 개발 경력개발 사이버캠퍼스 정석대학 . ... 운영비 및 학비 전액 모기업에서 지원객실승무원의 교육훈련 및 개발 대한항공과 아시아나 항공과의 비교 장점 단점 철저한 실무위주의 교육으로 효과 극대화 의무교육에 따른 스트레스 증가

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  비예산통제

  이 방법의 가장 효과적인 측면은 경영전반에 대하여 평가하고, 그 실행결과를 계획된 목표와 비교한다는 점이다.V. ... 그 이유는 각종 통계자료와 비교 ? 검토하여 간단히 통제가 가능하기 때문이다. 통계자료는 통계표 혹은 통계도표로 제시되는데. ... 업무감사업무감사는 내부감사(internal audit)라고도 하며, "기업 내의 내부감사인이 회계 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  이처럼 사회복지사는 임금과 복리후생에 있어서 열악한 수준을 보이고 있고, 비슷한 업무를 수행하는 사회복지 전담 공무원과 비교할 때 임금 수준의 개선이 요구되고 있다.업무에서 발생하는 ... 실제로 사회복지시설의 종사자와 공무원의 보수 수준을 비교해보면, 수당을 포함한 1호봉 사회복지사의 연봉이 약 2,300만원 수준이고, 9급 공무원 역시 이와 비슷한 2,260만원 수준으로 ... 사회복지사는 업무에 있어서 공공성을 가지는 사회서비스 업무를 수행하는 만큼, 사회복지 전담 공무원과 동일한 수준의 보상이 이루어져야 한다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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  사회복지 조직 유형 및 구조 구분

  [표] 복종관계에 의한 조직의 유형1/ 소외적 관여 : 권력 행사자에 대해 강하게 부정하므로 강제적 권력이 필요하다.2/ 타산적 관여 : 획득된 보상에 따라 권력에 대해 비교적 무관심을 ... 단위조직에 주어져 있고, 각 업무부서가 독립적으로 과업을 수행하는 조직이다. ... 수행되는 조직이다.3/ 전문관료제 조직 : 전문적인 기술 훈련을 받은 구성원들에 의해 분권적인 체제로 업무가 수행되는 조직이다.4/ 사업부제 조직 중간관리층이 중심이 되어 운영하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  기업이 다른 조직에 있어 각 직무의 중요성, 위험도 등을 평가해 다른 직무와 비교한 직무의 상대적인 가치를 정하는 것이다. ... 즉 업무 수행을 위해 어떤 노동력이 요구되는지 확인하고 직무 간 관계에 대한 구조를 설정해 조직의 목표 달성에 부합할 수 있도록 개인별 업무를 구조화할 수 있다. ... 인사관리의 중요한 부분 중 하나로 사람이 아니라 사람이 수행하는 직무를 분석하고 설계 및 평가하는 업무를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

  행정학에서 다루는 조직은 비교적 규모가 큰 조직으로 다음과 같이 정의할 수 있는 조직만을 대상으로 한다. ... 하지만 디지털 전환이 가속화되고 있는 오늘날의 기술 발전은 속도가 과거와 비교할 수 없을 정도로 빠르다. ... 그래도 맡은 일에 최선을 다해야 한다 생각했기에 업무를 체계적으로 분담해서 해야겠다고 생각해 단기적 계획, 장기적 계획을 수립하고 직원 개개인 간 업무를 어떻게 분담할지 상의 후 정리를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명, 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용, 만약 내가 사회복지행정가라면

  따라서 사회복지행정은 사회복지문제를 효과적으로 해결하기 위한 것임을 전제로 본 과제에서는 사회복지행정과 일반행정을 비교해 보고자 한다. ... 사회복지행정론 과제주제 : 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, ... 사회복지행정과 일반행정의 비교1) 정의- 사회복지행정 : 사회복지행정이란 국가의 사회복지정책을 조직의 관리자를 포함한 모든 구성원이 체계적 조정과 협력활동을 통하여 사회복지서비스로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  [간호관리실습 A++] 간호업무 조정, 민츠버그의 5가지 업무 조정 기전

  OOO 간호사는 수량과 리스트를 비교하여 부족한 물품을 주임간호사에게 보고한다.2. 주임간호사는 중앙공급실에 연락해서 물품 개수가 오류임을 알린다.3. ... 업무조정? 아래 상황에서 일상 업무와 오늘 발생한 일을 어떻게 처리할지 작성해 본다.? ... 민츠버그의 5가지 업무 조정 기전을 적용시켜 본다.주임간호사 1명, 팀별로 3명의 간호사 (간호사A, 간호사B, OOO 간호사)가 업무를 수행시간정규 업무 내용06:00 ~ 07:00물품카운트

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 비교Ⅲ. 시사점 및 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더는 시키는 일만 성실하게 수행하는 직원보다는 업무를 수행하는 과정에 있어서 틀에 박힌 기존의 방식을 고수하는 것 보다, 새 방식으로 업무를 수행하는 직원에게 관심을 보다 갖게 된다 ... 교과목 명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십1) 소개2. 거래적 리더십1) 소개3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  (간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

  경우 보상을 받을 것이라는 기대의 강도- 노력을 하면 규정된 성과를 달성할 것이라는 가능성의 정도(2) 공정성 이론 (equity theory)- 비슷한 상황에 있는 다른 사람들과 비교하여 ... compensation): 직원이 직무를 수행하면서 얻는 만족감, 성취감, 소속감 등 비금전적 보상- 외적보상: 금전적 보상으로 임금과 복리후생을 말함- 성과관리: 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 업무를 ... 유발된다는 이론- 조직 구성원이 다른 사람에 비해 자신이 유사한 상황에서 비슷하거나 동등하게 대우를 받고 보상을 받는다고 생각할 때에만 조직의 목표성취를 위하여 자발적이고 적극적으로 업무완수를

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  목표관리의 구성요소는 다음과 같다.1/ 목표의 정확한 설정으로 i년 이내의 비교적 단기적이며 측정 가능한 목표를 설정한다.2/ 구성원들의 참여를 중요하게 인식하여 목표 설정 및 제반 ... 또한 업무 프로세스를 개혁하려는 경영자의 개혁적인 강력한 리더십이 있다. ... 기업 각각은 업무 프로세스를 리엔지니어링하면서 낡은 전통들을 깨뜨렸다. 전문성, 순차성, 시간조절이란 가정을 의도적으로 파괴한다.4/ 정보 기술의 창의적 사용이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  이 의미는 인재관련 전략을 계획하고 실행하는 과정이 인사팀 업무 내로 한정되고 이후에 조직 위기 혹은 전환국면에 직면하게 되면 조직 구조적 차원에서 대대적 전략을 실행한다. ... 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한 배치: 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 ... 기준관련타당성의 동시타당성과 예측타당성, 그리고 내용타당성과 구성타당성의 방법이 있다.2) 구조화된 질문 사례- 귀하가 조직에 기여할 수 있는 역량- 귀하의 어떠한 경력이 조직 업무에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

  다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고,각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.과목명 ... 여기엔 디자이너와 엔지니어 등 다양한 업무 담당자가 한데 모여 있다. ... 경직된 상하 관계가 아니라 구성원이 기능과 업무에 따라 촘촘하게 묶여 있다.Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

  , 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 모집, 활동 ‧ 지휘: 관리자가 구성원을 통해 원하는 대로 행동하도록 ‧ 통제: 조직목적 달성을 위한 조정 행위 (비교분석 ... 중요) → 양질의 간호, 기술적 활용 ‧ 중요한 생산물: 생산성, 만족도(이직률), 조직활성도- 간호관리자 요구되는 기술 ★ 동일한 요구 ­ 인간적 기술 ‧ 실무적 기술: 업무의

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오

  [리포트]조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 어떤 분야든 그 분야에서 제대로 일을 수행하고 목표를 달성하기 위해서는 조직이 필요하고 계속해서 발달해야 한다.본론에서는 이와 같은 사회복지 행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교해보고 ... , 개인의 독특한 속성, 결과를 예측할 수 없는 기술을 가지고 업무수행을 할 수 있다는 것을 밝히고 있다.5) 전문성을 가지고 있는 직원들에 대한 의존도가 높다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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