"직무이해" 검색결과 981-1,000 / 68,968건

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  어린이집 연간 교사 교육계획안

  보육일지 작성법전체육아종합지원센터안전사고예방소방재난교육전체육아종합지원센터3분기9월보수교육표준보육과정의 이해와 실제전체육아종합지원센터보수교육'영유아의 창의적 사고를 위한 교수법'전체육아종합지원센터안전사고예방심폐소생술육아종합지원센터10월직무교육어린이집 ... 보육교직원 연수계획20 년도직무 및 승급교육계획* 교직원의 전문성 향상을 도모하기 위해 직무교육 및 승급교육에 적극 참여한다.대상내용비고원장특별 직무교육교사1급 승급교육보조교사특별 ... 직무교육조리사직무교육 - 조리사 집합교육보육 교직원 연수 계획* 외부 연수를 보육정보센터 등 전문 교육기관의 교직원 연수 계획을 참조하여 모든 교직원이 골고루 받을 수 있도록 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01

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  편의점 신규사업 타당성 상권분석 및 추진계획서

  NCS에 의한 직업 적합성직무정의적합한 공간과 시설을 갖추고 매장방문 고객을 위하여 상품에 대한 이해를 바탕으로 상품판매 및 매장 운영활동을 수행직무수행 내용판매 기본정보 분석, 매장 ... 대한 지식, 판매관리 S/W(POS)운용 설명서, 기간별 매출보고서 작성법, 상품 디스플레이 지침서에 대한 지식, 디스플레이 방법, 회계원리필요기술고객 응대 능력, 서비스 예절 이해 ... 능력, 판매관리 S/W운용능력, 일일판매보고서 작성 및 파악, 매출보고서 분석, 디스플레이 능력직무수행태도성실한 근무, 영업전 세밀한 점검, 지시사항을 철저히 준수, 고객을 정중하게

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.07.29

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  인적 자원관리 강의 자료 정리

  .- 책임성 : 기업 내부의 당사자 뿐만 아니라, 기업 외부의 이해관계자에 대한 사회적 책임도 포함된다.- 투명성 : 업무수행의 과정과 결과에 관한 정보를 언제든지 관련 당사자들이 ... 법률이나 규정에 의하지 않고, 특정 개인이나 집단에게 인사상의 특혜를 주는 일은 금지되어야 한다.- 윤리규정 가이드라인에는 전문적인 책임과 개발, 윤리적인 리더십, 형평성광 공정성, 이해의 ... , 동기부여, 고용안정임금관리의 목적임금관리 역시 기업의 전략적 목적을 달성할 수 있도록 설계되고 운영되어야 한다.공정성의 확보, 동기부여와 조직유효성 증대, 안정성의 실현노사간 이해

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

  간호관리학의 이해1. ... 간호관리의 이해(1) 간호와 간호관리의 개념1) 관리의 기본구성요소(관리와 행정의 공통점)- 조직 내에서 이루어짐- 인적, 물적 자원을 이용함- 목표를 추구- 목표 달성을 위한 자원의 ... 직무명세서- 직무기술서 : 직무 특성 / 업무 수행을 위해 직무 내용을 명백하고 간결하게 행동적 언어로 설명한 것- 직무명세서 : 인적 요건 / 직무가 요구하는 일을 수행하는 데

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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  산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

  조직을 구성하는 것은 인간이고, 인간에 대한 이해가 있어야 구성원들의 불만과 스트레스 유발 요인, 직무 영향 등을 이해하고, 부정적인 부분을 개선할 수 있다고 생각한다.산업 및 조직 ... 원활한 조직 운영을 위해서는 조직과 구성원에 대한 이해가 먼저 이뤄져야 한다.? ... 심리학자들은 직무 수행 능력을 향상시키고, 리더십 기술을 촉진하고, 전문적인 개발을 촉진하기 위해 훈련 계획을 설계하고 실행한다.효과적인 성과 평가 시스템을 구축하면 조직이 직원의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  심리학의 정의와 범위심리학은 인간의 행동과 마음을 과학적으로 연구하며, 여러 관점을 통합하여 인간을 이해하고 바람직한 삶을 추구하는 방향과 구체적으로 도움을 제공하는 것이 본질이다. ... 자신의 직무에서 얼마나 만족을 느끼는지, 직무에 가진 태도를 말한다.우리는 업무상, 매우 바쁘므로, 업무를 관리하는 입장에서 직무의 만족이 떨어지는 것을 신경 쓸 수밖에 없었다. ... 연차가 쌓여 모든 직무를 할 수 있는 사람도 있지만, 아직 검진 파트도 못하는 직원이 있어 어떤 종업원을 어떤 업무에 배치하는지 고민하는 것이 중요했다.직무수행평가직무수행평가는 종업원의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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  건강가정론_주제1. 건강가정사의 직무와 역할을 정리하시오. 주제2. 건강가정사로서 나는 어떤 일을 하고 싶으며, 어떤 가정사가 되고 싶은가.

  건강가정사업의 전달자로서, 또한 소속기관 조직의 운영자로서 그 역할이 규정되어 진다.먼저 건강가정사의 역할에 앞서 건강가정사는 관련법의 철학과 내재하여 있는 이념을 기본적으로 잘 숙지하고 이해하여야 ... 집단프로그램보다는 가정생활 속에서 할 수 없었던 건강한 가정생활 문화 형성을 위하여 함께하는 가족 여가문화 프로그램을 만들어 구성원들이 함께 참여하여 서로의 특성과 각자의 역할에 대한 이해 ... 건강가정사의 직무에 대하여는 건강가정사의 경우는 해당 등급에 따라 수행하는 직무에 차이가 있다. 1급 건강가정사의 경우 해당 사업의 운영 및 관리, 기획, 홍보, 사업 관련 예산집행

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오

  이러한 문제점들은 보육교사들이 아이들의 발달과 교육에 불충분한 이해와 능력을 가지고 있을 수 있다는 것을 의미한다. ... 교육과정 개선은 교사의 전문성을 높이고, 보육과정에 대한 이해도를 높이는 것이 중요하다. 이를 위해 교육과정이 개선되어야 한다. ... 이러한 연구 결과는 보육교사의 직무 역량 강화가 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  이해도총지배인이라면 해당 한식당에 대한 전반적인 직무 이해가 있어야 한다. ... 주력 메뉴가 무엇이며 어떤 유형의 손님들이 출입하는 지 등의 전반적인 직무 이해가 가능해야 한다. ... 조직마다 특성은 다르지만 해당 조직이 갖는 직무 성격이나 조직 운영 등의 큰 틀은 유사하다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점

  또한, 기존 직원에게 조직의 가치를 지속적으로 교육하고 조직가치에 대한 이해를 높이는 활동이 필요하다.둘째, 조직 기반 자존감을 높여야 한다. ... 조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점조직시민행동은 조직 구성원 스스로 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무기술서 상에 명시되어 있지는 않지만 ... 협력적인 분위기를 고취하는 행동을 의미한다.조직이 제공하는 공식적인 보상과는 무관하며 구성원들을 돕고 조직의 방침을 준수하고 조직 발전과 관련된 분야의 전문성을 지속적으로 개발하며 직무에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  신규1) 유도훈련: 조직을 이해하도무오리엔테이션: 특정 업무에 대한 교육, 훈련2. ... 목적으로 강력한 제재조치를 강구할 수 있음2) 훈육의 원칙2-1) 훈육행위에 앞서 훈육의 규칙과 규정을 명확히 설정하기2-2) 설정된 규칙과 규정에 대해 간호사들과 의사소통하여 충분히 이해하도록 ... 보상 및 유지관리3-1) 직무관리: 직무 분석을 통해 과업의 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을설정한 다음, 직무 설계를 통해 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여직무체계를 형성하여야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  그는 연구를 통하여 구성원들이 직무에 불만족을 느낄 때는 직무환경이 문제가 되었으며 반면에 직무에 대해 만족을 느낄 때는 직무의 내용과 관련이 있음을 발견하였다. ... 이 연구에서 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개로 존재한다는 사실이 발견되었다. ... 서론동기부여는 개인이 욕구충족을 위해서 실제로 행동을 작동시키는 과정이며 조직차원에서는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것이라 할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  사회복지조사론_사회복지사의 직무 관련 요인, 직무 스트레스와 소진

  사회복지사의 소진 현상에 관한 연구 진행의 견해1) 사회복지사의 소진현상에 관한 이해사회복지사를 대상으로 이루어진 소진에 관한 연구에서 사회복지사의 열악한 근무환경이 소진에 영향을 ... 사회복지사의 직무 관련 요인·직무 스트레스와 소진1. ... 직무 관련 요인 직무 스트레스와 소진 현상의 관계도2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.06

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  사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

  이러한 상황에서 사회복지사들은 고객들의 감정적인 부담을 함께 나누고 이해하기 위해 노력하게 됩니다. ... 사회복지사의 소진에 대한 이해(1) 사회복지사의 업무적 소진사회복지사의 업무적 소진은 그들이 맡은 업무의 부담과 양에 따라 발생하는 현상입니다. ... 사회복지사의 소진은 그들의 복지 서비스 제공에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 개인적인 삶에도 영향을 미칠 수 있습니다.이러한 소진 현상을 이해하고 방지하기 위해서는 먼저 소진의

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  훌륭한지, 어떤 교육프로그램이 더 나은지,어떤 부문이 잘했는지 등등(2) 준거의 종류무엇을 측정할 때 개념준거의 설정이 필요함1) 개념준거 : 측정불가능한 추상적 개념, 연구에서 이해하고자 ... 직무수행이 올바로 되기 위해 직무수행 평가를 해야하며 이때 실제준거의 중요한 역할이 필요해 진다. ... 특성은 적절성(직무와 관련성,대표성), 안정성(시간과 상황이 달라도 사용가능), 실용성(측정이 용이하고 비용이 저렴)이 있다.객관적 직무수행준거는 객관적자료이며 주관적 직무수행준거는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고,

  홍보직무의 모든 활동은 궁극적으로 상호적 다자관계를 개선하고 업계와 기업에 대한 이해를 높이기 위한 것이라고 할 수 있다. ... 홍보회사는 공채보다는 수시채용으로 신입사원을 충원하고 다양한 산업과 다양한 비즈니스 이해관계인을 만날 수 있다는 장점이 있으며 일정 수준의 권한을 위임받는 시기가 빠르다는 특징이 있다 ... 그리고 이 직무가 어떤 일을 하는지, 기업이 신입사원을 채용할 때 어떤 역량을 가질 것을 요구하는지도 알아보았다.본론1. 홍보직무홍보직무는 흔히 PR이라고도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  행동으로 이해될 수 있다.관리는 인간관계 이론이 등장하기 전 기계적으로 인간을 바라본 사고관으로부터 파생된 성과관리로 이해할 수 있다. ... 리더십은 관리자의 지시보다는 스스로 일할 수 있는 동기부여와 직무의지를 창출하는 방법론으로, 근로자가 직무에 가치를 더할 수 있도록 리더와 좋은 상호작용을 주고받는 방법에 대한 연구로 ... 따라서 의사결정자는 물론 리더와 매니저의 역할을 하는 사람들이 회사의 업무와 목적을 끊임없이 이해하고 성공적인 리더십과 관리를 모으고 조직에 사례를 적용할 수 있도록 지속적으로 노력해야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

  따라서 이 직업에 대한 동기를 이해하는 것은 그 중요성을 깨닫고 성공적으로 직무를 수행하기 위한 중요한 단계이다. ... 특히, 청소년지도사로서의 진로를 선택하게 되는 과정에서도 이러한 이론들은 나의 동기 형성에 대한 깊은 이해를 제공해 줄 수 있다. ... 이 이론은 동기 요인과 위생 요인으로 나뉘며, 동기 요인은 개인의 성취감, 인정, 그리고 직무 자체에서의 만족감을 의미하고, 위생 요인은 급여, 직무 안정성, 근무 조건 등과 같은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석해야 합니다. 이를 통해 필요한 인재의 특성과 능력을 명확히 이해할 수 있습니다. 둘째로, 모집 계획을 수립해야 합니다. ... 조직의 문화, 업무 환경, 경영 철학 등을 명확하게 전달하고 강조함으로써 인재들이 조직에 대한 이해를 높일 수 있습니다. ... 또한, 전문적인 채용 사이트를 이용하여 특정 직무에 적합한 인재를 탐색하고 확보하는 것도 효과적입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  한국능률협회 진로지도사 기출문제

  기업에서 요구하는 ( )는 현재 필요한 직무에 대한 적합성을 판단하기 위한 증명서일뿐, 직무를 이해하고 따라갈 수 있는지 증명하기 위한 최소한을 요구할 뿐이다.1)인성2)스펙3)역량4 ... 1)자기이해2)직업세계 이해3)의사결정 능력증진4)이성과의 갈등 해결2. 개인의 진로가 발달적 과정을 통해 일어나는 연속적 사건임을 강조하는 진로상담 이론은 무엇인가? ... 1)역경 극복경험2)직무관련 경험3)지원동기4)성격의 장단점16.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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