"직무이해" 검색결과 1,001-1,020 / 68,968건

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석해야 합니다. 이를 통해 필요한 인재의 특성과 능력을 명확히 이해할 수 있습니다. 둘째로, 모집 계획을 수립해야 합니다. ... 조직의 문화, 업무 환경, 경영 철학 등을 명확하게 전달하고 강조함으로써 인재들이 조직에 대한 이해를 높일 수 있습니다. ... 또한, 전문적인 채용 사이트를 이용하여 특정 직무에 적합한 인재를 탐색하고 확보하는 것도 효과적입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

  직무만족이란 개인의 직무평가로부터 기인하는 정서적 상태를 의미하는 것으로 종업원이 직무가치를 달성하고 촉진하는 것을 의미한다. ... 조직몰입과 직무만족 개념 조직몰입과 직무만족은 기업 경영에 있어서 가장 중요한 핵심적인 역할을 한다는 것에서 주목할 필요성이 있다. ... 선행연구 분석 범위 기존의 선행연구 된 자료를 통해서 공감리더십을 이해하고 또 대한 부분이 확대됨에 따라서 이러한 수직적인 구조의 리더십은 변화의 과정을 겪는다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.

  하지만 어느 순간 발전하는 기술을 이해하지 못하게 되는 순간이 있었고, 또 직무를 수행함에 있어 어려움을 느끼는 때가 생기다 보니 학습의 중요성을 알게 되었다. ... 단순히 정보만 받아들이지 않고, 이해하고 응용해야 하며, 반복된 학습을 통해 지속적으로 성장해야 한다. ... 입장에서는 직무를 수행하는 것 만으로도 벅찬데 학습까지 해야 하기에 오히려 생산성이 떨어지는 결과를 낳을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.03.20

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  2022. 청탁금지법 (교직원용)

  청렴교육 강사양성 표준강의 2 청탁금지법의 이해목차 청탁금지법의 이해 참고 청탁금지법 사례를 통한 주요 쟁점 청탁금지법 개요 청탁금지법 제정과정 및 의의 청탁금지법 추진성과 청탁금지법 ... 기타 사회상규에 위배되지 않는 행위 그 밖에 사회상규에 위배되지 아니하는 것으로 인정되는 행위 예외사유 자세히 보기* 제재대상에서 제외되는 경우 이해당사자가 자신의 일에 대하여 직접 ... 직무 · 법률관계에 관한 확인 · 증명 등 신청 · 요구 직무 또는 법률관계에 관한 확인 · 증명 등을 신청 · 요구하는 행위 6.

  리포트 | 60페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.13

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  맞춤형 자율직무 연수 실시 계획서입니다.

  .횟수월일(요일)연수 시간시간 수과목주요 내용강사명14.9(월)16:00-18:002수학수학교육에 대한 새로운 접근○○○24.16(월)16:00-18:002생활지도학생 생활지도의 이해와 ... 맞춤형 자율직무 연수 실시목 적? 교원능력개발평가의 진단?평가 결과에 기초한 교원의 전문성 신장? 단위 학교를 중심으로 맞춤형 연수 운영으로 연수 효과의 극대화? ... 전문적 지식과 기술(know-how) 습득을 위한 개별 교원의 맞춤형 연수 실시방 침▣ 개별 교원의 요구에 따른 맞춤형 연수 운영이 되도록 한다.▣ 맞춤형 자율직무연수의 교육과정은

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

  구체적으로 보면, 실무형 관리자 양성, 직무이해도가 높은 재직 3년차 이상 실무자의 이론적 토대 강화, 최신 트렌드 및 사례학습을 통한 디지털 이해와 전략수립 등을 교육목표로 운영을 ... 그래서 본 리포트에서는 인적자원개발에 대한 이해도를 제고하고자 인적자원개발의 구성요소를 살펴보고, 현대백화점의 인적자원개발 사례를 고찰하고자 한다.2. ... 개념으로 인적자원개발을 설명하였다.이렇게 인적자원개발의 개념은 다양하게 정의가 되고 있는데, 어찌되었든 결론적으로 현대 기업에서 인적자원개발의 중요성은 확대되고 있으며, 이에 대한 이해가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  서론조직심리학은 조직에서 일하는 개인의 행동에 대해 더 잘 이해하기 위하여 과학적인 방법을 이용하는 학문 분야이다. ... 직무환경을 강조하는 측면에서는 직무만족을 직무 자체에 포함하는 직무환경을 중심적으로 직무만족에 대하여 정의를 내린다. ... 직무만족에 관한 개념적인 다양성에도 불구하고 직무만족에 대한 개념은 직무환경을 강조하는 입장, 직무 동기를 강조하는 입장으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  간호관리 비판적 사고

  또한 간호와 관리 양쪽 모두에 대한 이해에 기초를 두고 적절한 관리 과정을 투입해야 한다.2. ... 관리자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 생각해 보기.최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화 되고 복잡해짐에 따라 간호사의 업무가 증가하고, 간호 성과에 대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 ... 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

  블라인드 채용으로 사람을 선발할 때 가장 중요한 요인은 지원자의 직무에 대한 이해도와 직무 능력이다. ... 해당 기업(기관)의 설립목적, 관련법령, 주무부서가 어디인지, 사회적 필요성에 대해 얼마나 잘 이해하고 있는지가 중요한 평가 기준이 될 수 있다.5. ... 이를 직무능력 중심 평가라고 하는데, 직무능력 중심 평가에서는 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 인성(태도) 등을 평가하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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  직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.

  이를 통해 직무스트레스에 대한 이해를 높이고, 직무스트레스를 해결하기 위한 실질적인 방안을 제시함으로써, 일하는 사람들의 직무스트레스를 줄일 수 있는 방안을 제시하는 것입니다.연구 ... 직무스트레스의 개념과 원인직무스트레스의 정의직무스트레스의 원인직무스트레스의 영향III. 직무스트레스 해결방안자기 관리 방법조직 내 개선 방안개인과 조직의 상호작용 개선 방안IV. ... 따라서, 조직에서는 직무스트레스를 관리하는 방법을 모색하고, 일하는 사람들의 건강과 안녕을 보호하는 데 노력해야 합니다.직무스트레스의 원인직무스트레스의 원인은 다양합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  조직에 대한 이해1. ... 조직과 조직화의 개념- 조직=‘유기체’ (=조직을 살아있는 유기체로 이해해야 한다.)- 조직화: 여러 부분을 얽어서 하나의 전체를 만드는 것- 조직화 과정: 권한책임, 기타 상호연관이 ... 한계가 있다고 보고 6인을 적정 수로 보았음- 관리자의 통제의 폭을 결정할 때 고려할 요인(헷갈리지 않게 정리하기)①조직방침의 명확성: 조직구성원이 무엇을 해야하는지를 분명하게 이해하고

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

  대학생은 직장 경험이 부족하고, 직무에 대한 이해도 낮은 경우가 많습니다. ... 이를 통해 새로 입사한 직원들은 빠른 직무 습득과 조직 내부 문화의 이해를 할 수 있습니다. ... 멘토링의 목적은 멘티의 성장과 발전을 돕는 것으로, 특히 대학생들의 경우 진로 선택, 직무 준비, 학업 등에서 멘토의 지도와 조언이 큰 도움이 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  상명대 지적재산권전공 민법총칙 2019-2학기 a+필기

  [외형이론]대표기관의 행위가 직무행위에 해당하는지 여부를 외부에서 객관적으로 볼 때 직무행위에 해당하면 실제로는 직무행위가 아니더라도 직무행위로 인정한다. ... 즉 이해관계에 포함됨.어떤 사람이 주소나 거소를 떠나서 쉽게 돌아올 가능성이 없다면,그 자신이나 이해관계인을 위해서 어떠한 조치를 해야 할 필요가 있다. ... 행위여야 한다.대표기관이 그 직무 범위 내에서 타인에게 손해를 가한 경우에만 법인의 불법행위가 된다.대표기관의 행위가 직무범위 내의 행위인지 밖의 행위인지 피해자의 입장에서 알기

  시험자료 | 45페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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  [실용국어][교과경영안] 1학기 실용국어 교과 운영안 견본입니다.

  과목 목표직업 분야에서 직무 수행을 하는 데 필요한 실용적인 국어사용 능력을 기른다.1) 직업 분야에서의 직무 수행을 위한 국어사용의 원리를 체계적으로 이해한다.2) 직무 수행에 필요한 ... 직업과 관련된 정확한 어휘 사용 능력, 말과 글 내용 이해 및 표현 능력, 원활한 의사소통 능력이 있어야 한다. ... 실용국어를 통해 학습자는 업무와 관련된 말이나 글, 자료나 정보 등을 정확하게 이해하고 맥락을 고려하여 자신의 의사를 효과적으로 표현하는 능력을 기른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

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  사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

  위한 조사의 성격으로 볼 수 있다.세 번째 인간이나 인간관계의 이해를 위해서라도 필요한 사회복지의 기초적 방법으로서의 성격을 뜻한다.네 번째 사회사업의 목적과 효과를 측정하기 위한 ... 앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 ... 필요하다.사회복지조사가 가진 성격첫 번째 사회모순이나 병리를 해명함에 있어서 사회개혁이나 사회개량을 시도하고자 하는 사회 개량적 성격으로 볼 수 있다.두 번째 잠재적 형태의 사회적 필요성의 이해를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  경영학과 졸업레포트(경기대학교)

  기업은 다양한 이해관계자 집단(국가, 공공기관, 지역사회, 종업원, 주주, 소비자, 채권자 등)을 가지고 있기 때문에 이들에게 경영 성과를 설명하고 내에는 인력을 배치해야 할 많은 ... 다양한 현상들을 과학적이고 체계적으로 연구하여 기업 경영의 궁극적 목표인 이윤창출과 기업의 지속적 성장과 발전을 위한 전략적 방안을 모색하는데 목적이 있다.두 번째는 타인, 즉 이해관계자 ... “직무분석 정보”관리자 또는 인사관리 전문가들은 통상적으로 직무분석을 통해 다음과 같은 유형의 정보를 수집하게 된다.(1) 직무수행 활동판매, 교육, 청소 등과 같이 직무수행 과정에서

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  건강가정사는 어떠한 자격을 거쳐야 하며, 클라이언트에게 어떤 역할을 해야 하는지 논하시오

  건강가정사의 자격건강가정사는 건강가정기본법에 명시된 건강가정에 대한 기본 철학과 이념을 정확하게 이해하고 이를 실천하는 전문인, 가정에 대한 미시적·거시적 관점을 통합하여 구체적인 ... 직무스트레스는 개인이 조직내에서 직무만족을 느끼지 못하고 개인과조직의 관계가 불일치되는 상황 즉, 조직은 개인에게 능력을 초월한 직무를 요구하거나 개인은 조직으로부터 욕구를 충족시키지 ... 직무스트레스의 요인은 연구의 목적과 관점의 기준에 따라 다양하지만 실제로 직무스트레스를 유발하는 요인은 어느 정도 한정되어 있다고 보는 견해가 일반적이며 조직의 특성에 따라 직무스트레스

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의

  이후, 훈련 대상자별 직무 수행 능력을 파악하기 위해 자체적으로 업무 이해도 평가를 진행해야 한다. ... 규정 숙지, 국제 무역 절차 이해, FTA 관련 규정 숙지, 국제 상무역 관습 이해, 환 리스크 관리, 대금 지급 절차 숙지 등이 있다. ... 훈련 대상자의 이해를 돕기 위해 각종 ppt 및 동영상 자료 등을 개발할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  셀프 리더십에 대하여

  셀프 리더십의 원리셀프 리더십의 원리로는 자기 이해, 자기 통제능력, 자기주도, 자신감으로 나눌 수 있다.첫째, 자기 이해의 핵심은 자기의 능력을 파악하는 것이다. ... 자신의 장점과 단점, 성격적 특성, 가치관 그리고 행동 특성을 파악하고 이해하는 것이다.둘째, 자기통제능력의 핵심은 생각, 정서, 행동의 통제이다. ... 리더는 조직원들이 스스로 리더가 되어 각자 맡은 바 직무에 책임성을 갖게 하고 자신을 통제해 가면서 구성원 스스로 이끌 수 있도록 상황을 마련해주며 적극적으로 지지해준다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

  디자인산업 현황과 중장기 발전 및 전망에 대한 이해? 관련 법·제도 및 디자인산업 정책에 대한 지식? 디자인산업 수혜대상 및 수혜대상 특성과 니즈에 대한 이해? ... 이해관계자 분석 능력? 정책별 비교분석 및 비용편익 분석 기술? 자료 분석과 분석결과 이행에 따른 이해관계자들과의 의사소통능력? 연구조직관리 및 연구기획 능력? ... 직무수행능력평가?직무논술시험(논술형)???마감기한 준수불성실작성자 등 제외7배수 선발5배수 선발인성검사1차 면접전형2차 면접전형합격자 발표?종합인성검사(온라인)?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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