"고용노동자" 검색결과 1,001-1,020 / 83,803건

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  우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

  기업들은 더 이상 빈틈없는 노동력 활용의 공간이 아니라 노동력을 적절하게 보전해 주고 개발해 주는 장이며 고용주는 장애인에게 단순히 직업을 제공하는 것이 아니라 고용된 장애 근로자가 ... 정부가 노동시장 진입이 어려운 장애인의 고용을 촉진하는 등 여러 가지방법을 통해 제도적 노력을 기울였고, 그 결과 상시근로자 50인 이상으로 고용의무제도의 적용을 받는 민간기업의 장애인 ... 현재고용된 상당수의 장애인이 50인 미만의 소규모 기업에서 근무하고 있으며, 월평균 임금을 비교하면 전체인구 평균보다 소득이 적고, 이러한 저임금노동자 비중도 50% 이상 많은 양상을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  현대의경제생활 기말고사 족보

  교육수준(신호효과)교육에 대한 새로운 견해 – 졸업장의 시그널 기능▪ 고용주들은 직원들의 교육수준을 그들의 능력의 차이의 신호로 받아들인다▪ 고학력자를 업무수행능력이 높은 사람으로 ... 소득격차가 발생하는 이유- 임금수준은 노동의 공급과 수요에 의해 결정- 노동에 대한 수요는 노동의 한계생산에 달려있음- 균형상태에서 각 근로자는 자신이 생산한 한계생산물의 시장가치만큼의 ... 차별의 측정 – 노동자 그룹별로 평균임금을 측정해보는 것Ex) 남성 근로자와 여성 근로자▪ 차별이 전혀 존재하지 않는다고 해도 임금격차는 존재함

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.28

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  이러한 체제를 유지하였던 사람들은 생계부양자이고 여성은 생계보조자이기에 여성의 고용불안은 당연하다는 편견이 깨져야 할 것이다. ... 대규모 정규직화를 단행한지 5년 만에 남성 및 고학력자에게 밀려서 여성들이 고용시장 주변으로 밀려나게 된 것이라고 볼 수 있다.2. ... 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  이 기간은 고용상태가 유지, 지속되는 기간이며, 임신 및 출산에 대한가장 기본적인 법적권리라고 볼 수 있으나, 여성근로자의 낮은 고용보험피보험률에 따라 모든 여성근로자가 이 제도를 ... 따라서 100만 명에 이르는 일용직 여성 중 고용보험 가입자는 거의 없다고 볼수 있다. ... 즉 제도 자체로만 보면 여성고용의 보호제도이지만 문제는 그적용이 전체 임금근로자의 절반 수준에도 못 미친다는 점이다.2) 육아휴직제도1987년「남녀고안

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  [고용노동부] 사업장 변경신청서

  취소 또는 고용의 제한 등 고용노동부장관이 고시한 사유[ ] 상해 등3. ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도이용할 수 있습니다사업장 변경신청서* 표시란은 기입하지 않습니다. ... 123희망 근무지역1.( )시ㆍ도 ( )시ㆍ군ㆍ구2.( )시ㆍ도 ( )시ㆍ군ㆍ구 [ ]관계 없음희망 임금월 기본급 ( )원 이상그 밖의 희망사항(근무 가능 기간 및 시간 등)「외국인근로자의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한국복지국가에 대한 논문 요약 및 비평

  또한 노동시장 유연화는 불안정고용 상태에 있는 노동자 비중을 증가시키게 되었다. ... 공적 복지 규모는 확대됐지만 복지지줓 주요 대상은 사회보험료를 낸 상대적으로 안정적인 고용 상태에 있는 임금노동자로 국한되었고 이러한 상황에서 사회보험 대상과 급여의 확대로 인해 사회보험에 ... 이는 공적 복지 규모가 확대되었지만 이중적 노동시장 구조로 인해서 복지지출 주요 대상이 사회보험에서 포괄하고 있는 상대적으로 안정적인 지위에 있는 노동자에게만 국한되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

  경력개발 동향4차 산업혁명 관련 미취업자 및 근로자 대상 교육훈련은 고용노동부의 내일배움카드를 통해 비전공자도 쉽게 교육을 받을 수 있다. ... 고용노동부를 통한 정부 지원과 공공부문의 다양한 기술 과정 교육이 나이, 성별, 기존 이력과 상관없이 다양한 인재를 만들어 낼 수 있다는 것에 초점을 맞추고 인력개발을 이어간다면 고용 ... 또한 고용노동부의 취업성공패키지 사업을 통하여 과정 마무리 후 취업 알선까지 이어지고 있어 4차 산업혁명에 따른 청년 일자리 지원에 앞장서고 있다. 4차 산업혁명 기술과정은 공공부문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  그러나 현재 우리나라 법률에 따르면, 이 제도는 상시근로자가 500명 이상인 기업·공공기관에 적용되기 때문에 중소기업에서의 불평등을 해소하기에는 한계가 있다. ... 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.- 목 ... 참고문헌여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이 제도의 핵심은 남녀 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다 ... 국제노동기구(ILO)를 포함한 여러 국제 기구들은 육아휴직제도를 남성과 여성 모두에게 적용되며, 출산 휴가와 별개로 고용을 보장하는 제도로 정의하고 있다. ... 대한민국의 정책은 육아휴직이 근로자의 육아 부담을 덜고, 장기적인 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정과 고용 안정을 추구하는 동시에, 기업에 숙련된 인력을 확보하는 데에도 도움을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

  결과적으로 고용된 노동자의 수는 감소하고 구직률은 낮아지며 구조적 실업은 증가한다.세 번째, 효율성 임금이다. 효율성 이론에 의하면 임금이 높을수록 노동자의 생산성이 높아지다. ... 높은 임금을 지불함으로써 기업은 이직의 빈도를 낮출 수 있어 새로운 노동자를 고용하고 훈련시키는 시간을 축소시킬 수 있다. ... 빈번히 최종담판을 통해 균형 임금 이상에서 임금이 결정되며 이에 따라 기업들은 얼마나 많은 노동자를 고용할 것인가를 결정한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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  [A+레포트] 긱 이코노미와 노동자 권리

  노동자를 지칭한다. ... 이 레포트는 긱 이코노미의 성장 배경과 현황, 긱 노동자의 권리 문제, 법적 지위, 규제, 그리고 긱 노동자의 권리 향상을 위한 대안을 종합적으로 탐구한다.2. ... 긱 노동은 유연성과 독립성을 제공하지만, 동시에 노동자의 권리 보호와 사회적 안전망 측면에서 많은 도전과제를 안고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.18

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  제17기 씨티은행 경희대학교 인턴십 프로그램 지원서

  대한민국은 고용노동부 주도 아래 노동조합, 근로기준법의 준수를 지켜내고 있지만, 이는 과거 전태일 열사를 포함한 많은 사람의 노력으로 일궈낸 권리입니다. ... 공모전장려상한국철도기술연구원대중교통 아이디어 공모전장려상경상남도경상남도 인권작품 공모전최우수상※ 자격증과 언어가 없어 대신 수상 내용을 기재했습니다경력 사항 (1)기관명활동기간담당업무/내용고용노동부2022.04 ... 프로그램을 참여를 통해 기대하는 것- NGO 현장 업무 참여 ( 행사 기획 및 진행 주도 )- 시민의 불편 해결 및 개선 사업 진행- 인권 운동가 및 시민 단체와의 네트워크 형성자

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.04.20

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  직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)

  거시정보: 노동시장동향, 직종별 인력수급현황, 미래의 직업별 고용전망자료 노동수요의 탄력성 결정요인 4가지 ★대다수총 ① 노동의 대체가능성 ② 노동 이외 다른 생산요소의 공급탄력성 ... 비싸지게 됨으로써 근로자가 여가시간을 줄이는 동시에 노동시간을 늘리는 것 ② 소득효과: 임금상승으로 실질소득이 증가하여 근로자가 노동시간을 줄이는 동시에 여가시간과 소비재 구입을 ... 가계생산기술이 낙후된 경우 기혼여성 경제활동 참가율 감소 ⑥ 고용시장의 발달 여부: 고용시장이 경직된 경우 기혼여성 경제활동참가율 감소 여가와 소득의 선택모형에서 여가의 대체효과와

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22

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  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  위해 일시적으로 외국인 노동자를 고용하는 제도이다. ... 수렴업 중 상시 근로자 5인 미만의 비법인 사업장과 개인에게 고용된 가사노동자나 간병 노동자에게는 산재보험이 적용되지 않는다. ... 이렇듯 이주노동자의 고용 관련 제도들은 애초에 소규모 사업장에서의 인력 부족 해결을 목적으로 만들어진 것들이 많다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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  일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

  스스로 양성하고, 자기가 고용하는 근로자의 직업능력을 개발하기 위하여 노력하며, 근로자가 그 능력을 최대한 발휘하면서 일할 수 있도록 고용관리의 개선, 근로자의 고용안정 촉진 및 고용평등의 ... 수직적인 노사관계는 일대일 관계의 고용관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다.수평적인 노사관계의 특징은 노동자의 열등한 ... 지위를 만회하기 위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다.2) 노동정책의 3가지 영역(1) 국가국가는 노동시장에 대해 고용을 중대하거나 노동력 공급을 적정수준에서 유지하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

  노동부에서는 고령자고용촉진법에 근거하여 55세 이상 고령자와 그 이하의 준 고령자들의 취업을 증진하기 위하여 고령자 인재은행을 운영하고 있으며 고령자 적합 직종을 개발하고, 고령자고용촉진 ... 이를 위해서는 노인에게 적합한 사업장의 고령자 의무 고용율을 6%로 상향조정함과 동시에 소규모 창업을 지원할 수 있는 고용정책이 필요하다. ... 보건복지부의 정책은 주로 요보호대상자인 영세민층 노인들을 위한 프로그램으로 노인취업알선센터를 운영하며, 고령자의 취업을 촉진하기 위한 정책들은 주로 노동부에서 시행하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  그러나 지금까지도 여성 노동시장에는 다양한 차별 문제들이 존재하며 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성 노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고 자녀 양육에 대한 ... 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지하는 목적으로 출산 전후, 유산 및 사산 휴가와 급여 정책, 고용 형태에 무관한 출산 전후 휴가 ... 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절여성 취업지원여성가족부와 고용노동부가 공동으로 지원하는 159개 새로 일하기 센터(새일센터)를 통하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

  과거, 톨게이트 노동자가 시위를 한 적이 있었다. 한국 도로 공사가 직접 고용한 노동자였던 톨게이트 노동자들을 도로공사가 용역업체 소속으로 바꿔버렸다. ... 임신이나 출산, 육아 휴직일 때 기존교사가 업무를 보지 못하면 고용하는 것이다. 특수고용 노동자는 화물차 기사들인데 그들은 지입차주가 되어 일정한 사업체에 고용되어 일한다. ... 우리나라 비정규직 노동자는 한시적 근로자이고 단시간 근로자, 비전형 근로자이다. 비전형은 파견, 용역, 특수고용, 가정 내 근로자, 호출 근로자를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  [K-MOOC] 외국인근로자 사업담당자가 알아야 할 보건의료지원의 이해

  선정과 교육’이다.A13.OQ14.산재 사고 중 끼임 사고는 아무리 안전교육을 잘 받아도 절대 피할 수 없습니다.A14.XQ15.산재업체에서 고용주가 공상 처리를 하겠다고 하면 노동자는 ... 이를 반드시 따라야 합니다.A15.XQ16.산재 치료가 끝나지 않았을 때 고용주가 일하라고 지시하면 노동자는 따라야 하고 그렇지 않을 경우 퇴사 조치를 당할 수 있습니다.A16.XQ17 ... 이주노동자들은 대표적인 저임금, 고위험, 비정규 직군에서 일합니다. 흔히 말하는 3D업종인데, 이러한 업종에서 일하다 사망하는 이주노동자가 많습니다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.03.17

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  사회보험 적용, 고용안전성 등 고용의 질이 남성과 비교했을 때도 떨어지고 있다.본론에서는 여성노동과 관련하여 정책적 현황을 살펴보고 이를 해결하기 위한 정책적 과제에 대해 논할 것이다 ... 여성노동 관련 정책 현황여성과 관련된 고용서비스의 경우 여성가족부가 주관하여 운영하고 있는 여성일하기센터가 대표적 정책이라고 할 수 있다. ... 여성가족부와 고용노동부는 여성의 경제적 역량을 강화하기 위한 방안으로 경력단절여성의 재취업 지원을 위한 여성새로일하기센터를 운영하며 이러한 여성새로일하기센터는 2008년 경력단절 여성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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