"대우건설 직무" 검색결과 1,021-1,040 / 1,219건

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  [인사관리]스타벅스 인사관리

  축소관리팀직무관리 – 관리 팀 업무ITMISIT 전략Network SystemPOS Operations직무관리- IT팀 업무매장 발전 팀매장 발전 전략인테리어 디자인보수 유지건설 ... 대해서는 종업원 차이를 강조하지 않고, 종업원을 파트너로서 대우하는 평등한 급여구조를 강조한다.보수 관리 - 전략적 보상관리외부 경쟁력타 Fast-Food 업체에 비해 약간 높은 ... 회계간사재료 수입직무관리 – 매장 발전 팀 업무마케팅 팀마케팅광고MDSCCOF BD MD MD MD M보조보조보조보조운용 팀직무관리 – 마케팅 운용 팀 업무매장본사수습 바리스타 (3개월

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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  [인사관리]IBM 기업 방문 조사 ( 인사관리 - 한국기업과의 비교)

  직무관리(1) IBM의 직무관리(2) 직무관리 과정(2) 직무관리 활용 실태5. 보수관리6. 교육개발7. 복리후생8. 국내기업과의 차이점* 별첨1,21. ... 동일한 절차와 기준을 적용함으로서 전 세계 ICP들은 동질성을 가지며, 다른 나라의 프로젝트에도 같은 대우를 받으며 참가할 수 있게 된다. ... 훌륭한 관리자는 IBM의 성공에 결정적인 존재- 관리자는 조직 분위기와 인력유치, 경영 결과에 직접적인 영향력 행사○ IBM은 관리자가 더 유능해지도록 지원- 직원들이 관리자에게 건설적인

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.10

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  품질경영을 통한 리츠칼튼 호텔 분석(PPT발표자료)

  부동산회사 인수 인수 후 미국 최초의 고품격 호텔그룹으로 성장한다는 전략적 목표 수립 10년만에 30개의 체인을 가진 미국 최초 고품격 호텔 체인점으로 성장 현재 전세계 84개(건설중인 ... 직원들에게 최고의 대우 고품질의 서비스를 직원들에게 요구 회사의 핵심가치 교육 직원채용과정 함께하는 리더쉽 훈련과 교육 의사소통 방식 골드스텐다드 리츠칼튼인의 신조 사훈, 서비스의 ... 리츠칼튼 서비스 스탠다드 각 부서 소개와 상품 지식 기물과 린넨, 유니폼 관리 고객 만족과 총체적 품질경영 안전과 화재예방 교육 복리후생, 인사제도 Day 21 Orientation 직무교육

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.04

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  기업윤리의 정의와 사례모음

  그는 연구를 통하여 기업윤리수준이 높을수록 조직몰입도와 직무만족도가 높아진다고 밝혔다. ... Practices Program" 개시OECD, 99. 2., "OECD Principles of Corperate Governance" 발표* ① 주주의 권리, ② 주주의 평등한 대우 ... 기업윤리의 사례(1) 현대 자동차건설교통부는 현대자동차가 판매한 아반떼 1천500cc DOHC 승용차의 부품이 자동차 안전기준에 미달한다며 1만3천여대에 대해 리콜명령을 내렸다고 13일

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24

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  임금피크제에 대하여 (wage peak system)

  포스텍 전자,아세아제지,삼립 식품,동부건설.태광산업,대한주택공사,한국도로공사,한국토지공사.한국자산관리공사 도입예상: 금융감독원. YTN. ... 37.1세36.3세35.1세32.6세30.6세기업인력구성의 고령화국내적 배경(4) 도입으로 인한 국내외 기업의 실례(4) 도입으로 인한 국내외 기업의 실례현 11월 현재 국내 기업 25곳 실시 신용보증기금,대한전선,한국컨테이너부두공단,대우조선해양 ... 고령자의 직무 수행능력 뿐 아니라 기업 내 인력 구성 역시 감안 해야 한다.연령임 금상승유형상승둔화유형수평유형하락유형하향- 상승 유형하향- 수평 유형임금곡선의 유형(2)임금 피크제의

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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  펜싱의 역사 및 경기방법

  이 과도기는 이듬해 이신호 회장이 선임 대우건설의 장영수 회장이 집행부를 맡으면서 2000년 시드니 올림픽을 위한 5개년 계획을 수립하여 한국펜싱은 비약적인 발전을 이루어 나간다. ... 그 공백기에 김창환 부회장이 직무대리로 힘겹게 협회를 운영해 나갔다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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  우리나라의 평생교육 정책

  둘째, 지역 인적 자원 개발을 촉진하려는 측면과 지방자치 시대에 있어서 특색 있는 지자체 건설 및 지역적 요구와 도전에 대한 해법으로서 평생학습도시 건설을 도모하고자 하였다. ... 사이버대학 시대를 열어가게 되었다.사이버대학이 고등교육법상의 대학과 동등한 학사 또는 전문학사 학위를 수여하는 고등교육기관임에도 평생교육법에 의하여 설립된 관계로 일반대학과 차별 대우가 ... 직무연수 자료집.소외계층 평생교육 프로그램 지원사업은 2001년도 20개 프로그램을 선정하여 각각 1천만 원씩 지원한 것을 시작으로 2002~2004년도에는 25개 프로그램을 선정하여

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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  교원평가제와 성과급어떻게 받아들일 것인가

  교원평가제의 도입함으로써 공교육 정상화에 도움이 되는 건설적인 경쟁의 장이 될 수 있도록 교사들은 좀 더 전향적인 태도와 자세를 가져야 할 것이다.4-2. ... 즉, 열심히 하던 열심히 안하고 대충대충 하던 간에 같은 봉급을 받고 같은 대우를 받게 된다면 누가 스스로 열심히 자기발전에 힘을 쓰겠는가.둘째, 교직의 전문성 신장과 관련한 보수의 ... 독일의 바이에른 주에서는 '직무평가'를 진행, 교원의 전문교과 능력 및 적성, 자격 등을 평가한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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  LG전자 기업분석 (A+레포트)

  사이버아파트 건설 붐이 일고 있음.디지털홈네트워킹 *DVD, DVCR, DVC, DSC, PC,인터넷 냉장고 등과 연결해 TV로 모든 가전제품조작 가능기회 (O: Opportunity ... 공정한 경쟁: 자유경쟁의 추구, 법규의 준수3) 공정한 거래: 평등한 기회, 공정한 거래절차, 상호발전의 추구4) 임직원의 기본윤리: 기본윤리, 사명의 완수, 자기계발, 공정한 직무수행 ... 5,373억불업체명점유율업체명점유율업체명점유율업체명점유율마쯔시타10.2일렉트로룩스23.6컴 팩12.8루슨트11.0소니9.8G E16.7DELL10.8에릭슨10.0삼성전자7.4월 풀12.6H P7.6모토로라9.6LG전자7.0L G4.2I B M6.8알카텔8.0대우전자4.7대우전자2.8N

  리포트 | 42페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.09.20

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  [노동법]노동법에 대하여

  헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.근로여성은 ... 노동부장관은 근로여성의 복지증진에 관한 기본계획을 수립하여야 한다.사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 ... 향상을 지원하기 위하여 실시하고, 사업주에 대한 직업능력 개발 훈련의 지원, 피보험자 등에 대한 직업능력 개발의 지원, 직업능력 개발 훈련시설에 대한 지원, 직업능력 개발의 촉진, 건설

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  교육행정이론의 발달

  인간관계를 조작적ㆍ인위적인 것으로 봄③ 조직을 환경과 단절된 폐쇄체계로 인식④ 내재적 동기부여의 측면 간과⑤ 전체등과 경쟁의 긍정적·건설적인 면을 간과4. ... 교육행정에 적용- 인간관계론은 교육행정을 민주화·인간화함- 학교경영에서 교원 간 원만한 인간관계 수립, 자발적 협동과 자유로운 의사소통이 과제- 학생을 전인적 존재로 인정, 인격적 대우 ... 주요시④ 행정기능의 수단화 강조: 교수 위한 봉사활동⑤ 자생집단의 중시: 자생집단의 기능·비중 인식※ 인간관계론의 기여-민주적ㆍ참여적 행정발전에 큰 기여-민주적 지도성·조직원의 동기와 직무만족

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.10 | 수정일 2019.02.24

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  [인적자원관리]채용공고분석 [ 제과기업, 가구기업 ]

  그러면 학력 때문에 차별 대우를 받지 않게 됐다는 고졸 이하 학력자들은 과연 몇 명이나 입사했을까. ... 첫 번째 질문과 관련하여 기업은 직무는 물론, 직무 요건에 대한 충분한 정보를 제공해야 하며, 직무에 관심 있는 지원자로 하여금 올바른 판단을 할 수 있도록 한다. ... 당당히 어깨를 나란히 하는 사람< 발췌 : http://recruit.orionworld.co.kr/(오리온 홈페이지 채용/ 인재상 항목) >도전과 열정으로 미래가능성을 창조하고 건설적

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.20

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  교육학, 교직의 의미와 유형,비판, 바람직한 교사

  경제적 대우가 뒤따라야 한다고 보는 시각이 나타난 것이다. ... 그리고 이러한 노력을 전문적으로 수행하는 사람이 교사이며, 교사가 종사하는 직무가 교직이다.2.2 교직의 특징1) 인간을 대상으로 이루어지는 직업 - 기술자나 목공은 기계나 나무를 ... 따 라서 교육을 담당하는 교사는 인류가 축적해 온 문화유산을 다음 세대에게 전달하는 동시에 현재의 출발점으로부터 보다 나은 문화를 창조하고 희망찬 미래를 건설하는 일 에 주역이 되어야

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.08

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  자기소개서 지원동기 및 포부/성장과정/성격의 장단점/학교생활 예문모음 + 이력서양식 [자소서 샘플모음/자기소개서 잘쓴예 모음/창의적인 성장과정/성격의 장단점/학교생활 예문모음]

  다른 사람과 똑같이 일하면서는 더 나은 대우를 받을 수 없기에 항상 부지런한 태도로 더 열심히 노력하고 더 많은 시간을 투자하면서 실력을 키우고 있습니다. ... 최대한 정확하고 빠르게 직무를 이해하기 위해 다양한 정보인프라에서 사실을 구분해내며, 직무분야와의 연결고리를 찾아나가겠습니다. ... 자기소개서 경력사항 3편경력사항 1첫 직장으로 현대000(주)에 입사하여, 체계적인 시스템 아래 건설관련 안전관리 업무에 대한 총체적인 업무 경험을 쌓게 되었습니다. 1년 간 근무한

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.06.16 | 수정일 2018.03.26

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  일본인들의 장인정신

  매년 고시를 준비하며, ‘사’자라는 말이 들어가야만 제대로 대우를 받고 그렇지 못한 직업을 무시를 당하고는 하는 한국사회에서는 매우 놀라운 일이다. ... 직능을 역(役)으로 바쳐야 했던 기술자들의 사회적 지위 상승을 뜻하는 것이기도 하다.15세기 후반부터 각지의 다이묘(大名)들이 패권을 다툰 센고쿠(戰國)시대에 잇따라 성하촌이 건설되면서 ... 이들 호족들은 야마또정권의 직무를 세습적으로 분담했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.22

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  대우건설 합격 자기소개서

  저의 도전정신과 열정을 바탕으로 대우건설에 힘이 되는 사원이 되고자 합니다.2. ... 남과는 다른 본인만이 가진 직무에서의 강점을 기술해 주십시오. / 1,000 Bytes"화합과 효율을 이끌어내는 조율사"HABITAT 봉사단체에서 평상시에는 서울지회에서 집고치기 STAFF로서

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.29

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  [노사관계론] 우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

  OECD 국가들은 대부분 파트타임이스업63.1공공행정20.4가사서비스업100.0교육서비스47.9농림어업건설농림업93.3보건사회복지37.4어업85.7국제및외국기관25건설업78.32. ... 태만히 한 때’, ‘직무상 명령에 복종하지 아니한 때’ 등의 규칙을 정하고 있다. ... 5조, 6조에 각각 계약당사자, 담당업무 및 근무장소, 계약기간, 근무시간, 임금지급액 및 임금지급방법, 신분 등을 기술해 놓고 있으며, 제 7조에 계약의 해지 규칙에는 ‘계약상의 직무를

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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  [환경]새만금 사업 실태와 대안

  구간별 길이는 아래 표와 같다.구간위치길이(m)시공회사1공구부안군 변산면 대항리 - 군산시 옥도면 북가력도4,694(주) 대우2공구군산시 옥도면 부가력도 - 군산시 옥도면 신시도9,936 ... 사업으로그 동안 친환경적으로 개발해야 한다는 의견이 모아졌다고 강조하면서 “환경단체들의 막무가내식 사업시행 반대의견에 밀려 정부가 새만금 사업 최종 결정 을 또 다시 미룬 것은 직무유기 ... 동진강 하구를 둘러싼 갯벌을 개발하려는 이 사업은 최종적으로 새만금사업으로 귀착되었다.이 개발 사업은 1971년 농림수산부에서 계획을 세웠으며 그 내용은 1단계로 금강하구 둑을 건설하여

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.06

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  삼성의 비노조 경영 사례분석

  노조가 없어야 기업이 잘 되는 것이 아니라 노조의 설립 대신에 사원들에게 최고의 대우를 해 주면 된다는 이론을 활용했다. ... 위하여 비노조 프리미엄(비노조를 유지하기 위하여 추가로 지불하는 임금, 즉 경쟁상대인 노조기업보다 더 높은 임금)을 지불하고 정교하고 공정한 인적자원관리제도를 운영함으로써 직원들의 직무만족도를 ... '비노조직원대표조직'은 피고용인이 스스로 사용자로부터 자신들이 존중받는다고 인식하므로 사용자와 협력적이고 건설적 관계를 만들고 조직에 대한 충성심을 유발시키게 된다는 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  [자기소개서]최근 대기업 서류전형 합격자들의 자기소개서 베스트예문 30가지

  대우건설6. 대우엔지니어링7. 대우조선해양8. 동부제강9. 동양제철화학10. 동우화인켐11. 두산인프라코어12. 롯데기공13. 만도14. 삼성엔지니어링15. 삼성탈레스16. ... 직무경험(직무경험을 입력하세요)[준비된 엔지니어]실무경험은 아직 없지만 성공적인 직무수행을 위한 역량을 가지고 있습니다. ... 또한 제가 맡은 직무의 로드맵을 만들어 후배들이 더 쉽고 빠르게 업무에 적응할 수 있게 함은 물론, 제 자신만의 노하우를 가르쳐 주고 싶습니다.13. 만 도1.

  자기소개서 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

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