"대우건설 직무" 검색결과 1,001-1,020 / 1,219건

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  현대자동차 노동조합

  따라서 공적 직무수행이 종료되면 즉각 현장에 복귀하고, 일상 활동에 지장을 초래하는 사적 업무를 위한 어떠한 행위도 하지 않는다.9) 부당노동행위 감시우리는 끊임없이 발생하는 회사 ... 철야농성 돌입, 총파업 돌입8월 23일 - 현자노조사태관련 전국노동자대회 실시1999년 8월 20일 - 통합노조 출범식8월 28일 - 고 최경철동지 노동조합장2000년 4월 26일 - 대우차 ... 전진대회8월 30일 - 노동대학원 개원식11월 19일 - 모비스지부 설립2003년 6월 26일 - 산별전환 조합원 총회 (찬성:21,615명(62.05%))2005년 5월 17일 - 건설플랜트노조

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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  Marriott International 메리어트 인터내셔널 case study 자료 조사 레포트

  현재 9개 호텔 운영 중. 12개 호텔 준비 중 중동 시장(이집트 포함) : 현재 28개 호텔 운영 중. 25개 호텔 준비 중 현재 전세계적으로 800개 호텔, 125,000 실이 건설 ... : 3개월마다 모니터링 종합평가 :템1st Step : 경고장 발부 2nd Step : 1년간의 개발 기간 부여 3rd Step : 5일간 총체적 재평가 (결과가 좋지 않을 경우 직무 ... 현대 사회 적응을 적극 지원 언어교육, 상담, 등 폭 넓은 지원“Sed de Saber” – “지식에 대한 갈증” 영어, 스페인어 교육프램종사원들은 매리엇이 종사원들을 공정하게 대우한다는

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.08

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  한국의 금융산업

  미래에셋그룹 회장부동산 선호 현상과 금융감독 시스템의 미비금융산업의 중요성한국금융의 현재과도기의 현국금융금융개혁 성공사례한국금융의 미래한국금융의 현재2006년 Big M A LG카드 대우건설 ... 2.28 VS 1.12한국 금융시장의 후진성과 경제력 규모 비교금융산업의 중요성한국금융의 현재과도기의 한국금융금융개혁 성공사례한국금융의 미래한국금융의 현재◑ 외국계 기업에 비해 같은 직무에 ... /61 홍콩(3위),싱가폴(14위),인도네시아 (57위) 자료: 스위스 국제경영대학원 ◑금융인력에 대한 확실한 보상 ; 외국계 IB 와 국내 증권사 연봉 ◑금융전문 CEO에 대한 대우

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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  여성고용정책(여성실업정책)

  또한 한국 사회에서의 여성의 지위와 기회 균등에 대성별직종분리 및 직무분리 구조에 기안하는 바가 크다. ... 국가 유지 기능은 국가 통치, 국방, 안보, 외교, 내무, 치안, 법무, 재정 등의 기능이 속하고, 경제 기능에는 경제기회 조정, 과학기술 진흥, 금융정책, 농림, 수산, 상공, 건설 ... 실업정책과 타당성논의(1) 정책의 현황현재 우리 사회는 여성의 사회진출을 형식적으로나 제도적으로 장려하고는 있으며, 본격적인 정부정책은 1987년 남녀 고용 평등법이 제정, 시릴 대우를

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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  한화그룹의 인사제도

  한화그룹은 업종 특성상 상경, 화공계열 전공자들을 많이 채용하여 왔으나 최근에는 채용인력의 전공이다양화되는 경향을 보이고 있으므로 반드시 모집요강 상에 기재된 채용회사의 직무를 참조하여 ... (주)한국전자증명원 설립2000.10 - 제1회 서울세계불꽃축제 개최2001.02 - 갤러리아 사격단 창단2001.03 - 대덕 테크노밸리 설립2001.12 - (주)한화/화약, 대우전자 ... 무한한 가능성이 열려 있는 곳이라면 세계 어디에서든지, 고객 여러분과 성장하는 한화의 미래를 마주할 것입니다.지난 반세기 그룹의 근간이 되어 왔던 제조/건설부문과 앞으로 한화의 미래성장과

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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  도요타의 인사관리(인적자원관리)

  최근 일본의 한 주간지는 '도요타 사원 도 최강 대우'라는 기사를 게재해 도요타 직원들이 회사의 주택 지원 등으로 30대에 단독 주택을 보유하고 있다고 전한다. ... 자신들의 리더를 키우고, 학습 조직을 건설하는 것 으로 리더십의 궁극의 역할을 정의하 는 회사는 진정한 장기적인 성공을 위한 초석을 놓는 것이다.실행 없는 불만과 체념에 대해서는 엄격함을 ... 직무능력고과는 주어진 역할을 수행하는데 요구되는 능력을 고과하는 것인데, 고과 요소별로 능력을 발휘한 사 실을 확인하여 평가하여 승진 및 급여(상여금)결정의 기준이 된다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08 | 수정일 2022.03.11

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  [경영경제]회계비서에 관하여

  APT 감사, 건설업 진단 등② 세무업무? 법인세와 소득세의 세무조정? 각종 이의신청, 심사?심판청구 등? 세무 대리 세무에 대한 자문? ... 강남구 역삼1동 737번지 스타타워 10층⊙ 주요업무 : 회계·세무·경영·재무자문, 외부감사 및 컨설팅⊙ 주요고객사 : 신한지주, 외환은행, 한국전력, KT, 롯데쇼핑, KT&G, 대우조선해양 ... .........................................................................................13) 공인회계사의 직무

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26

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  장애인 취업문제와 해결방안

  (단위: %, 명)구분전체낮은 수입직장 내의 대인관계승진문제업무과다직무관련기능 부족적성과 맞지 않은 업무장애인에 대한 차별대우장애인 편의시설 부모들은 한평생 자녀 걱정만 하다가 세월이 ... 다음으로는 업무과다가 16.0%였으며, 장애인에 대한 차별대우도 2.2%가 꼽았다. 어려움이 없다는 응답도 26.1%에 달했다. ... 장애인고용제도일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사실적액이 노동부장관이 정하는 금액

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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  내가 존경하는 한국의 정치 지도자

  특히 중화학 공업의 과잉투자 등으로 인해 현대, 대우, 삼성 등 재벌을 문어발식으로 확장했고, 이는 후에 대기업‘대우’의 부도로 인해 IMF 등 나라 전체가 흔들리는 현상을 야기시켰다 ... 경부고속도로 건설서울~부산을 잇는 고속도로로, 현재 우리나라의 ‘대동맥’이라 불리며 지역이동과 물류이동에 있어서 중점적인 역할을 하고 있다.2) 단점1. ... 이후 1962년~1963년 대통령 직무대행을 거쳐, 제2대 민주공화당 총재, 1963년~1978년 대한민국 제5대 ~ 제9대 대통령으로 재임했으며, 1979년 10월26일 당시 중앙정보부장

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22

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  건설현장의 내외국인 노무자의 생산성 비교를 통한 생산성 향상 방안에 관한 연구(아파트 현장)

  외국인 노무자의 직무현황2.2.2 국내 건설현장의 외국인 노무자의 특성외국인 노무자들의 학력별 특성은 우리나라 학력으로 기준했을 때, 고졸 이상이 전체 근로자의 63.7%로 가장 많은 ... 이는 우리나라보다 환율이 적은 타국에서 입국한 외국인이라는 점에서 내국인 노무자들과의 차별대우를 받고 있다는 점을 알 수 있다.다음 는 경력별 내국인 노무자와 외국인 노무자의 노임을 ... 건설현장의 내?

  리포트 | 56페이지 | 18,000원 | 등록일 2006.10.22

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  복수노조시대 사업장 노무관리

  조직활성화 제도사내 체육대회 검토(연중 리그제, 창사기념 전체체육대회 등)4) 직무순환 제도 도입검토직급별 간담회 개최(경영진과의 대화)4. ... 공급선 확보가 무엇보다 우선시 되는바 금속노조화 된 부품사에 신차종 공급기회 제한이나 아이템반납 이 이루어지는 경우도 있음2) 금속노조의 경우 부품사 조직화를 통하여 금속노조를 건설하면 ... 심정으로 회사분위기 정비필요 )3) 노무관리 전용예산편성이 필요하며, 노무관리 요원들이 적극적으로 활동할 수 있도록 분위기 조성이 필요5) 우호적이냐, 그렇지 못하냐에 대해 차등적 대우

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.19

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  [경영]SK주식회사 교육훈련제도

  8 p.설계 과정 9 p.교육훈련제도의 설계핵심 인재상교육훈련의 계획설계 과정교육훈련의 목적설계 과정Native Speaker 수준의 외국어 능력Global 수준의 인력생산, 인력대우정보 ... 일 처리 습관여사원여사원 교육강의를 비롯한 사례 연구 Workshop, 질의응답입사4~7년 대졸중견사원Problem Solving 과정구성원 로열티 향상 위한 토론 기존 이미지+건설적 ... ,성과와의 연계성현장 중심 교육MOTIVATION교육훈련제도 분석사업전략과의 정합성다른 인적자원 활동과의 통합핵심인재의 파악 및 육성팀 중심의 교육개인에 대한 맞춤형 교육직무,성과와의

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.14

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  [인사관리](주)두산 인사관리

  시행의 단계직무분석 (Job Analysis) - 직무기술 (Job Description) - 직무평가 (Job Evaluation) - 직무분류 (Job Classification ... 이름이 바뀌면서 두산이라는 이름이 쓰이게 되었다.그는 1952년 한국최고의 주류회사인 OB맥주를 설립하고 두산상회의 무역업을 시작함으로써 사세를 크게 확장하였고, 1960년대엔 두산건설 ... 더 이상 연공서열에 따라 인사의 기준을 잡는 것이 아니라 자신의 능력과 자기 개발에 따라 얼마든지 더 나은 대우를 받을 수 있는 연봉제를 도입하여 타 기업의 본보기가 되고 있다▷연봉제

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.19

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  현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

  현대 건설 HR제도 소개1) 승진제도사원(3) - 대리(4) - 과장(4) - 차장(4) - 부장대우(3) - 부장2) 근무시간평일 : 08:00 ~ 17:30 (주 5일 근무제)3 ... 인사관리원칙개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리능력우수자에 대한 발탁인사전직원 해외 근무기회 부여정기적인 보직순환 근무효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성6) 자기관리제도전 직원에 대한 직무만족도를 ... 현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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  대우건설 자기소개서 합격예문 [대우건설 자소서]

  협업의 시너지 효과를 지속적으로 창출하기 위하여 ‘먼저, 적극적으로, 최선을 다해’ 움직이는 대우건설의 구성원이 되겠습니다.3. ... 남과는 다른 본인만이 가진 직무에서의 강점을 기술해 주십시오.7. 입사 후의 자기계발 계획과 포부에 대해 기술해 보십시오.1.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2010.04.06 | 수정일 2016.07.04

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  권력비리의 개념과 현황, 특징, 그리고 부정부패의 원인

  및 기업관료와 같은 화이트 칼라들이 자기의 직무와 연관되어 저질은 범죄이다. ... 이러한 정치헌금의 대가로 특혜를 받는 사례를 가끔 봐 왔다고 정치헌금을 통한 정경유착을 시인하였다.둘째, 대우그룹(김우중 회장)이 DJ정부시에 금융부채와 정치자금으로 다. ... 그 밖에도 경부 고속전철, 한전의 원전 건설, 율곡사업, 영종도 신공항사업, 군 현대화 계획(율곡사업)등에서도 많은 의혹을 지니고 있었다.3) 화이트 칼라 범죄화이트 칼라 범죄는 행정관료

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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  담철곤의 리더십

  리더십이 결여된 경우, 조직은 활성화되지 못하고 좋은 성과를 나타내기 어렵고, 그 조직의 구성원들은 직무만족을 느끼지 못하고 불만을 갖게 될 수 있다.무한 경쟁을 벌이고 있는 글로벌 ... 것으로 전해졌다.초코파이를 한국사람 특유의 감성인 '정'을 세계적으로 승화시켰다는 점에서 의미가 크다.3) 자기 확신의 리더십오리온은 기업들이 도산하는 와중에 비축해 놓은 돈으로 대우가 ... 구매과장으로 입사, 동양제과 구매부장, 사업담담 상무이사, 영업담당 부사장등을 거치며 차곡차곡 실무를 익혀 왔다.오리온 그룹은 제과회사로 시작 했지만 2001년 동양그룹(금융, 시멘트, 건설

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.12 | 수정일 2015.10.05

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  [경영]한국기업조직의바람직한변화방안

  기업(조직) 혹은 조직구성원이 조직 시스템상 (업무 프로세스, 조직구조,관리제도, 직무, 가치관등)의 새로운 변화를 받아들여 구현 하기까지의 일련의 과정을 가리킴조직 변화 관리란? ... – GM 대우사례 – GM 대우간지 분석을 통한 삼양 의약 BU의 전략 과제 도출Part 4시나리오 경영의 도입급변하는 환경, 예측 불가능한 미래를 대비하기 위해 변화관리는 필수 ... 경제개발 5개년 계획기반 형성기 (1955~70)고도성장기(1971~87)전환기 (1988~97)충격 후 재도약기(1988~현재)성장산업환경위협성장 모멘텀리더십경공업 ＊ 수입대체건설

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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  제조원가의 상승요인과 그 원가 절감의 제도적 추진모형의 추진적용 설계

  대우조선 같은 경우는 원가절감을 프로젝트로 수행하여 연간 400억원가량의 원가절감효과를 보고 있으며, 제조업의 대부분이 위와 같은 원가절감 추진전략방안으로 20~30%의 원가절감 효과를 ... 재고과다에 의한 기회손실 감소현장 작업지도 및 사내 훈련을 통한 다기능화를 통하여 기능공의 숙련도 향상과 다기능화로 작업능률의 증진운반설비 및 뮬류관리의 기법 개선으로 간접노무비의 절감직무분석 ... 단축)을 통한 절감의 원칙셋째, 작업방법(건설 및 건축공법)개선을 통한 절감의 원칙넷째, 가치공학을 통한 효용창출의 원칙위와 같은 원가절감의 4원칙을 바탕으로 원가 절감 추진의 실천

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.06

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  [인사관리] 인사고과사례-채용부문

  행동관찰면접제 사례1) 다차원 면접제(미원그룹)2) 카드놀이 면접제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5. ... 또한 대우그룹은 1995년부터 (주)대우에서 시범적으로 운영하던 채용엽서제를 1996년 8월부터 전 계열사로 확대하여 실시한다. ... 직무를 구분하여 관리함에 따라 직원신분에 따라 담당직무를 부여하는 것을 원칙으로 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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