"대우건설 직무" 검색결과 1,041-1,060 / 1,219건

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  [간호학]지역사회학호학-산업장간호과정 적용사례

  종류·규모와 보건관리자의 수 및 선임방법은 별표 5와 같다.제 2항 제1항의 규정에 의한 사업의 사업장에는 당해 사업장에서 법 제16조제1항 및 이 영 제17조제1항 각호에 규정된 직무만을 ... 다만, 건설업의 경우에Dr.조광수05/12/10김혜영F26간장검사 LFT F/UDr.조광수06/1/ 22정영섭M28간장질환주의금주, 주기적간기능 검사Dr.조광수06/1/ 22김진혁M29고지혈주의운동 ... 대행)대표이사안전보건관리책임자안전보건위원회보건관리자대우병원안전담당자안전업무담당자안전 관리자대한산업안전협회진주지회통영지소품질안전감독자관리안전감독자생산안전감독자독자철의장인건감독장■분석

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.24

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  2005헌라8 쌀협상에 대한 권한쟁의 사건 해석

  권한쟁의 사건국회의원과 정부간의 권한쟁의(2007. 7. 26. 2005헌라8 전원재판부)대한민국 정부는 1995년부터 2004년까지 10년간 쌀에 대한 관세화를 유예받았던 특별대우를 ... 방침을 지자체에 하달한 것에 대해서도 “지방자치제도와 공무원제도의 근간을 흔드는 일‘이라며 권한쟁의를 함께 냈다.지난 6월 강남구청 등 18개 지자체장은 감사원이 지자체를 상대로 직무감찰 ... 지자체장이 “국회가 공직선거법 제122조의2를 개정해지방선거에서의 지자체 선거비용부담을 늘린 것은 선거경비 국고부담 원칙을 위반했다”며권한쟁의심판을 청구했다.국가균형발전과 기반시설 건설사업이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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  [기업조직론]기업조직의 정의와 체계

  *기업의 규모가 커지면 이를 효과적으로 관리할 필요원들을 집단화 시킨 다음 특정사업이나 프로젝트별로 기능에 따라 다시 집단화 시키는 방법예) 건설회사의 경우에 서울현장, 부산현장, ... 사업부는 관리, 영업 컨설팅으로 나누었고 직급도 직무별 기능에 따라 나누었다.1.조직구조의 유형◎라인-스텝: 생산이나 판매와 같이 단순한 라인조직에 전분적인 지식이나 기술을 가지고 ... 그 다음 마정이 필요하게 된다.조직구조의 유형*한국 오라클의 팀조직=모든 임직원의 직급을 모두 폐지하고 사업부와 직무별 등급에 따라 팀으로 조직을 나누었으며 전 사원 연봉제를 실시하고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22

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  리바트의 학습조직 사례를 통한 성공적인 정부의 학습조직 구축

  대한 몰입, 엄격한 성과평가에 따른 파격적 대우, 고객중심의 행정, 임금삭감? ... 실적뿐만 아니라, 관계사인 현대건설과 현대산업개발이 짓는 아파트에 가구를 납품하는 비중이 특판 매출의 80%에 이를 정도로 매출구조가 안 좋았다. ... 또한 대량 생산이 최고의 미덕으로 여겨졌던 과거 시대에서는 직무의 분업화와 규칙 및 절차를 주요 관리 수단으로 하는 관료제의 대규모화를 지향하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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  [노동경제학]비정규직 법안문제

  사용기간확대-조정허용업종 확대-조정26개업종(현행)파견업종허용파견근로무기계약 간주해고제한무기계약 간주기간경과 뒤 고용보장2년3년1+1(사유제한)사용기간기간제근로불합리한 차별금지동등직무 ... 노동자용역업체 노동자: 청소, 경비, 물품제조 등의 분야에서 노무 또는 서비스를 제공하는 업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 다른 업체의 사용자를 위해 일하는 노동자 호출*일용노동자: 건설업과 ... 합리적 차등대우는 가능 임금격차 발생원인은 회사측이 하게함 차별의 예) 정규직은 급여의 일정비율만큼 성과급 주고 비정규직은 소액 고정급으로 지급할 경우 정규직 휴일 근무시 유급휴일

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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  [조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)

  개별화된 배려 하위자에게 개별화된 관심을 보여주고, 하위자를 독립적인 존재로 대우하여 지도하고 조언해 줌. 3. ... 포상, 해외연수 실시고충처리상담실 운영 개인 및 회사생활의 애로사항을 청취하고 해결해 주기 위해 운영사내공모제도 운영 인사이동시 개인의사, 욕구 반영 인원충원시 선발/심사의 투명성 직무에 ... . - '생산에 대한 관심'은 구성원들로 하여금 과업을 성공적으로 완수하도록 하기 위하여 리더가 관여하는 것을 의미함.팀형 - 이상적인 리더십 행위 인간과 과업 모두에 대조장 및 건설적

  리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14

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  도요타 JIT 시스템 파워포인트 발표 자료

  대우중공업 4. 서비스업의 JIT JIT문제점 문제점의 발생 부문 사례1,2,3목 차JIT의 나아갈 방향 문제점을 줄이는 법 정리정의JIT란? ... 건설업체에서의 소요자재의 적기 조달과 신속 정확한 시공. 백화점에서의 다기능종사원의 활용. 의료시설에서의 다양한 업무 처리와 의료사고 예방. 청소대행업체의 신속하고 청결한 청소. ... 평소에 수행하지 않던 일에 작업자를 할당하면 능률이 떨어지는 부정적 효과도 있지만, 직무를 조금 순환시켜 주면 지루함이 줄어들고 작업자가 재충전하게 해 주는 긍정적 효과도 크다.사례1도요타

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.26

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  사회복지사1급 핵심요약-사회복지법제론(3-3) 비법노트

  사회복지사의 윤리강령-전문가로서 자세 : 클라이언트의 성과 인종에 따라 차별대우하지 않는다. 사회복지사는 공정하게 문제해결을 하고 어떤 압력에도 타협하지 않는다. ... 사회복지사의 권한, 권리-소청제기권, 직무수행, 재산권 권리-민간사회복지기관 사회복지사의 권한(신분상, 직무집행, 재산상, 근로3권)☞ 사회복지사의 역할은 ... ... 주무관청의 허가, 설립등기) / 사회복지법인에 관한 법적용의 우선순위 / 사회보장기본법 에서의 사회적 위험 = 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 / 고용보험법 제외 사업=공무원, 건설공사

  시험자료 | 15페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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  한국 주택 금융 공사의 인사 채용제도

  선발된 인원에 대한 특별한 연수가 있다면 소개해 주십시오.사내 직무 연수, 사회 봉사활동, 직장 내 소양 교육 등은 타 공사와 크게 다르지 않습니다. ... 예를 들어 변호사를 채용했을 경우에 공사 직원과 같은 수준의 대우를 할 수 없기 때문에 직급과 연봉 모두 다르게 하고 있습니다. ... 수 있도록 지원하는 한편, 이러한 대출채권을 기초로 주택저당증권(MBS)을 발행하여 장기채권시장에 공급하고 있습니다.또한, 무주택 서민의 주택구입 및 전세자금대출과 사업자의 주택건설자금대어

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15

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  한국 여성운동의 어제와 오늘 (여성학)

  문제☞남녀의 성별 차이를 어떻게 인식하고 해결 할 것인가의 문제 -보호 : 신체적, 사회적 조건이 다름으로 보호를 통해 결과적 평등 쟁취 -평등 : 성별 차이를 고려하기보다 평등한 대우를 ... 1990년대 이후 운동 영역의 확대와 다양성 확보• 노동, 농업분야의 여성운동 노동 : 평생평등노동권 확보 투쟁, 여성을 가사노동자로 전제하는 이데올로기, 결혼퇴직제 반대 운동, 임금직무배치 ... , 중산층 중심운동/지역,일반대중 중류하층/성인지적인 학문으로 변형 노력 ∘양성평등 운동으로 변화 여성 억압의 주체인 남성의 변화를 동반하지 않으면 여성지위 향상가 성 평등 사회 건설이

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.23

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  조선족의 정체성

  못하고 직무가 해제당하든가 또는 감방살이를 하게 되었으며, 심지어 원한을 품고 죽은 사람들도 있었다. ... 문화 건설에 적극 참여하여 조선족 집거 지역을 경제? ... 조선족의 특수한 위치로 하여 여러 운동 과정에서 만 명이 넘는 조선족 책임자와 대중들이 ‘반역자’, ‘매국노’, ‘지역 민주주의 분자’ 등 얼토당토않은 죄명 하에 공정한 대우를 받지

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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  [사회학]현대사회의 특징

  사회 건설에 적극적으로 참여하여 공존공영의 의식을 고취해야 한다.3) ... 이상적인 형태로 보아 동일한 지위를 차지하고 있는 사람들은 똑같은 대우를 받 는다.ⅳ. ... 비정의적 대우관료제 내에서의 각 개인은 그들이 차지하고 있는 특수한 지위에 상응해서 취급받는 다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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  지방공기업팀제운영에 대한 모든 것

  건설시장 개방과 신기술, 신정보의 유입?고객욕구의 다양화 및 소비형태 변화대응? ... P/L(Part Leader)형 운영)< Pair형 > : 동일직무에 대하여 주? ... 따라서 결재단계는 1단계 이상 추가되어 운영되고 있는 것으로 볼 수 있다.) 80년대 중반 삼성그룹을 시작으로 90년대 들어서 대우, LG, 포철 등 대기업을 중심으로 명칭과 형태는

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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  [경영경제] 윤리교육프로그램

  대우조선공업주식회사 설립 (대우그룹이 오일쇼크로 건설이 중 단됐던 옥포조선소를 인수하면서 대우조선이 설립되었다.)1979년 : 화학제품운반선 첫 호선 수주 건조 (노르웨이로부터 22,600톤급 ... 우리는 동료를 배려하고 격려하여 창의적으로 일할 수 있는 신바람나는 직장을 조성 한다.하나, 우리는 고객의 의사를 최대한 존중하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.하나, 우리는 직무를 ... 조사해보겠다.(1).지금까지의 발자취1973년 : 대한 조선공사 옥포조선소 건설 착공 (한국 정부의 제3차 경제개발 5개년 계획에 따라 착공되었음.)1978년 : 옥포조선소 인수,

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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  [인적자원관리론] 선발의사결정도구

  가족월수입, 건강상 특이사항 등 항목을 삭제했다.■ LG계열사 : 출신학교 소재지와 추천인, 가족사항■ 포스코 : 결혼여부 삭제■ 국민은행 : 결혼여부, 본적, 재산 내역 삭제■ 대우건설 ... 선발의 의의■ 선발활동의 목적 : 지원자들 중에서 우수한 인재를 식별하는 것■ 공석이 된 직무를 어떤 지원자가 가장 성공적으로 수행할 수있느냐를 찾아내는 것■ 선발의 핵심 : 직무-지원자간의 ... 대기업 특정 선발도구■ 삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)■ SK그룹 : SK종합적성검사■ LG그룹 : 기초직무능력검사(FAST, Freshmen Aptitude Synthetic

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15

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  우리나라 비정규직 정책의 쟁점과 그 과제

  전문가들은 노동시장이 이미 유연화되어 있는데 비정규직 근로자를 늘리는 것은 별다른 의미가 없다고 주장하고 있다.자료 2) 노동인권의 사각지대 건설현장1 정규직과의 차별대우건설현장에는 ... 3,013(21.3)929(6.6)1,799(12.7)98(0.7)346(2.4)600(4.2)166(1.2)589(4.2)한시적 근로자 : 1 고용계약기간을 설정하고 있는 정된 정규직무를 ... 만일 이들이 여타의 정규직 노동자들과 비교했을 때 근로조건이 동일하거나 또는 거의 비슷한 수준의 대우를 받고 있다면 이러한 증가추세는 큰 문제가 되지 않을 수도 있다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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  [경영 과 기업]한국 기업의 (문제점)현황

  합리화, 즉 연공 임금에서노사 대립 구조 직무급으로의 전환, 노동시간의 관리, 즉 노동시간의 연장과 단위시간당 노동밀도의 농밀화 문제, 요원관리,즉 배치전환?직종전환?일시귀휴제도? ... 기업의 내적 측면1) 불투명한 기업 경영기업의 투명성 문제에 대해 사회적인 큰 문제를 일으켰던 대우그룹의 22조원에 달하는 분식 회계 사실은 아직까지 우리 사회에 큰 충격을 주고 있다 ... 계열사의 분식 회계 규모는 무려 22조어원에 달한다.부외 부채와 재고 자산 과대 계상 등의 방법이 주로 쓰였다.최근 동아 건설은 회사 회생을 위해 스스로 7천억원대의 분식 결산을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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  중국대중문화 직업편

  1949년 신 중국이 건설되고 개혁?개방이 시작되기까지 30여 년 간 사회주의 중국에서는 직업적 차별이 거의 존재하지 않았습니다. ... 은행, 병원, 정부기관, 기업 등 여러 부문에서 컴퓨터 기술자에 대한 수요가 급증함에 따라 이들의 대우도 눈에 띄게 좋아지고 있다. ... 회계에 종사하는 사람들은 보조회계사, 회계사, 고급회계사 등의 직무로 나뉘게 되며 여러 등급의 회계사 자격시험에 참가해 자격증을 취득해야 한다.② 컴퓨터 엔지니어 : 컴퓨터기술의 발전과

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.25

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  [경영]임금피크제-도입사례를 중심으로

  댐.운하시설 관리, 광역상수도 건설.관리? 3,608명? 노조 유? 40대 이상 50.3%’04.7신규사업부진, 인사적체 등 사기저하와 조직 침체 해소? ... 전문요원 재임용시 퇴직당시 연봉의 75%(1년차), 55%(2년차), 35%(3년차) 지급대우조선해양(주)? 선박제조업? 10,400명? 노조 유? 50세이상 1.8%’04.2중? ... 직무조정방법 결정- 직무와 직급을 어떻게 변경할 것인지ex) 신용보증기금과 한국컨테이너부두공단, 일본의 산요전기와 코와엑시오의 경우 피크임금을 넘긴 근로자는 업무지원직과 전문업무직,

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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  [헌법]퇴직공직자 취업제한제도

  이에 따라 증권업무를 담당하던 공무원은 퇴직 후 2년간 증권관련협회에, 건설업무에 종사하던 공무원은 건설관련협회에 재취업할 수 없는 것이다.그 예로 해군 조함단 부단장으로 재직하다 ... 준장으로 퇴역한 이씨는 각종 선박건조업무를 맡고 있는 대우중공업과 업무상 관련이 있음에도 불구하고 공직자윤리위의 승인을 받지 않은 채 퇴역 1개월만에 대우중공업 특수선사업본부장으로 ... 그것은 퇴직한 공직자가 직무상 취득한 정보를 이용하여 개인의 재산상 이익에 이용하거나 다른 좋지 않은 목적에 악용할 소지를 줄이기 위한 최소한의 결정이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.10 | 수정일 2014.12.17

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