"대우건설 직무" 검색결과 1,201-1,219 / 1,219건

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  [민강경비] 캡스의 경비서비스

  또한 경영성과가 뛰어나며 미래 안전사회건설에 적합한 인재양성이 당사의 특징이다‘생활이 있는 곳에 안전이 있다’는 전제하에 생활주변 모든 곳에 안전영 역을 확보하고 있는 캡스는 전국의 ... 사업소본사：서울 지사외 (서울본부, 경인, 영동, 충청, 호남, 영남, 제주 등)사원수 남 :1,092 여 :103● 주거래은행: 서울은행● 주요채용대학: 전국일원(지역연고대학우대)●대우 ... 서비스제공 뿐만 아 니라 해외에 안전기기나 주요 시스템 장비를 공급하는 등 안전산업 전반에 걸친 전문기업으로 영업력을 확대하고 있다.캡스의 인재상은 사회에 봉사하고, 생활에 성실하며, 직무에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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  [행정] 사회정의

  근면 성실하고 정직한 사람이 응분의 대우를 받는 사회 건설의 요청이다. 기회균등의 원리는 정당한 사회적, 경제적 가치의 불균등을 허용하기 위한 전제적 조건으로서 작용한다. ... 따라서 사회적, 경제적 가치들의 불평등이 최소 수혜자에게 최대의 이익이 되는 한 허용될 수 있는 전제 조건으로서 불평등한 분배에서 좀더 큰 몫을 차지할 수 있는 지위나 직무가 모든

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.26

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  [인사관리] 성공취업 휘날리며-채용자 시각에서 본 취업시장

  더 이상 흡연자가 대우받는 시대는 지난 것이다. ... 사실 판매직 아르바이트도 해보고 일용직 건설현장에도 일하면서 세상엔 쉬운 일은 하나도 없다라고 생각한 게 얼마 전이었다. ... 성실성과 여러 가지 다양한 능력을 가지고 직무를 시행하는 것과 소비자의 지갑을 열어서 돈을 버는 일과는 명확한 연관성이 없을 수 있기 때문에 능력 외에 실제적인 결과 역시 무시할 수

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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  경찰의 리더쉽에 대하여

  현대조직사회에서의 구성원들은 자신의 업무가 전문성을 필요로 한다고 인식하면서, 자신을 전문가로서 대우해주기를 기대한다. ... 여기에 속하 는 관리자는 모든 면에서 부하들에 대하여 완전한 믿음과 신뢰를 가지며 항상 부하들 로부터 아이디어와 의견을 구하고 이를 건설적으로 사용한다.4) 매가지는 것을 의미하는 ... 또 동기부여, 직무만족과 같은 용어가 거의 빠짐없이 사용되고 있는 것은 정치가형, 지도자의 출현을 불가피하게 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.21

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  리더십에 관하여

  즉 관리자는 단순히 직무의 책임을 수행하고 권위를 행사하는 사람인 반면, 리더는 참여에 영향을 주는 사람이다. 이 견해에 반박하는 사람들도 있다. ... 모택동- 어떻게 해서 그의추종자들에게 그렇게 강한 열정과 헌신적 정신을 고취시킬 수 있었을까, 어떤지도자들은 - 쥴리어스 시저, 챠르르먕, 알렉산더 대왕- 은 어떻게 해서 대제국을 건설할 ... -예수님은 그들 자신보다 훨씬 뛰어난 인물의 비전을 제자들에게 주셨으며,사람들 앞에서 투명하셨으며,모든사람을 자신과 동등하게 대우·범국민적 호응 등)을 활용,경기력을 무한의 경지에까지

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20 | 수정일 2015.10.06

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  분식회계

  특히 우리나라의 분식회계의 대해서, - 한보철강, 기아자동차, 대우그룹, 동아건설의 사례에서 나타났듯이 분식회계는 생존을 위한 수단이 아니라 비자금을 조성하는 수단으로 악용되기도 하여 ... 다섯가지 평가항목 중 회계부문은 35위를 차지함으로써 우리사회에서 기업을 영위하려면 미국이나 싱가폴(1위의 국가로서 벤치마킹국가)보다 공인회계사는 등록취소 및 직무정지 22명, 경고

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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  [지방사] 송준길

  효종에 이은 현종의 그에 대한 대우는 지극하였다. 현종 즉위 2개월도 못되어 그는 이조판서에 발탁되었고, 효종의 만장(挽章)을 짓기도 하였다. ... 행정구역은 539.83km2, 동구·중구·서구·유성구·대덕구 등 5구 76개동으로 행정조직이 편성되어 있으며, 이중 면적은 유성구가 177.15km2로 가장 넓고, 인구는 둔산 신도시 건설 ... 효종의 두터운 신임하에 그에게는 직무와 무관하게 조정에 있을시에는 거의 경연, 서연 등 강학에 참여할 수 있도록 강관직에 겸대되는 것이 보통이었고, 그는 그러한 기회를 잘 활용하여

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.08

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  [사회복지] 여성복지와 사회문제

  및 학대받는 여성 등과 같은 요보호 여성은 물론 모든 여성이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 정부 및 민간이 열악한 상황을 극복하고 성평등을 구현할 수 있는 수준의에게 불평등한 대우를 ... 남성들은 부의 축적과 재산상속을 위해 여성의 정조와 형식적인 일부와 사회주의 건설사회주의가부장적 자본주의, 자본주의적 가부장제가부장주의와 자본주의의 사회구주를 타파, 생산관계, 자녀출산 ... 모집시에 능력보다는 면접, 외모 등을 중요시하는 경우가 많고, 업무담당도 단순하고 보조적인 위치로 배치되고, 승진에서도 불리하고, 직장에서의 교육도 남성에게 직무와 관련된 교육이 실시되는

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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  [국제법] 종군위안부 문제

  위안부는 주로 군대를 위한 위안부를 가리키나, 군시설 건설, 공습으로 파괴된 공항, 활주로 등의 개수, 참호건설, 광산 등에 투입된 노무자를 위한 위안부와 위안소의 예도 있다. ... 보다 구체적인 다음과 같은 조처들이 즉각적으로 취해져야 한다고 주장했다.1 일본은 위안소의 운영과 유지에 관한 모든 자료를- 피해여성들의 조달 및 위안소로의 이동과정, 위안소에서의 대우 ... 국제법규위반에 따른 책임의 내용과 추급(1) 일본의 국제법상 국가책임의 성립국제법상 국가책임이 성립하기 위해서는첫째, 국가기관의 행위일 것,둘째, 직무상의 행위일 것,셋째, 고의 또는

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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  [노사관계] 포항제철의 노사관계

  직능자격주의제도란 종업원의 직무수행능력을 등급화 하여 이를 기초로 승진과 보상을 실행하는 제도를 의미한다.4. ... 인간존중의 경영6.29 민주화선언 직후 일련의 폭발적인 노사분규에서 제기된 이슈 중 적지 않은 비중을 차지했던 이슈가 인간적인 대우문제였다. ... 세계 각국에 7개의 해외사무소를 두고 있는 포항제철은 1968년에 창설하여 1973년 연간 100만톤 규모의 제1고로를 처음으로 가동한데 이어 평균 2년에 1기꼴로 새로운 고로를 건설하여

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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  [조직구조설계] 조직구조설계(자동차)

  국내에서는 지난 1987년 데이콤과 포철이 철강분야에 EDI를 도입한 이후 삼성물산·현대종합상사·(주)대우·LG상사 등 기업들에서는 이미 대중화됐다. ... 여기에 유통단계에서 금융, 광고, 중고차 매매업 등과 긴밀한 관계를 형성하고, 이용단계에서는 운송뿐 아니라 정비, 유류판매, 건설업, 보험, 교육, 임대, 도로, 타이어, 세차, 레저 ... 오히려 전문화되고 분화된 조직들이 각각의 위치에서 자신들의 직무에 최선을 다한다면 더 빠르고 정확한 진단과 대처가 이루어질 수 있을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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  노사관계론

  그러면서 이론에 그치지 않고 실험에 연결짓는 과정에서 직무평가제도와 임금조사방법 등 기업과 노동조합이 다같이 필요로 하는 학문이다.둘째, 노동시장(labor marketing)을 중요시 ... 노동조합 결성문제, 어용노조 퇴진과 민주노조건설, 위원장선출문제, 노조내의 세력다툼 등의 노조 내부에서 발생하는 쟁점 그리고 부당노동행위, 노조활동보장, 단체협약개정, 소유와 경영의 ... , 인간적 대우 요구, 일의 보람(QWL)에 대한 욕구 등의 인격관계 쟁점을 포함하는 것으로 개인의 직업안정과 욕구구조를 중심으로 노사간 이해상충과 상호이해부족 등으로부터 나타나고

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.28

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  인사관리-여성고용

  -삼성에버랜드: 장기근속자나 결혼한 여성에 대한 권고사직-대우자동차: 52명의 여직원 보직대기-두산건설: 결혼 퇴직 등을 근로기준법과 남녀고용평등법 위반 혐의로 노동부에 고발(3) ... 전국적인 고용정보전산망과 연계1성취업 및 고용동향에 대한 조사, 분석을 통한 효과적인 정책대안 생산2직업정보 및 직업훈련기관에 대한 홍보 확대3여성의 직업의식 향상, 직업상담원의 직무능력향상 ... ☞여성 임시, 일용노동자수는 전체의 29.0%를 차지하고 제조업, 건설업, 도소매업 순으로 많이 고용되어 있다.☞여성의 임시. 일용노동자수가 전체 임시.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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  [중국사]진(秦)의 역사

  秦은 외교상 지위가 낮아 중원 각국의 맹회에 참여할 수 없었고 각국에서도 이적처럼 秦을 대우하였다. ... 현령·현장 아래에는 승위(丞尉)가 있었는데 직무는 군도위(郡都尉)와 비슷했다.현 이하의 지방 행정 구역은 향(鄕)이다. ... 이 명령에 따르지 않으면 죄인으로서 자청의 형벌에 처하고 그전 해부터 시작되었던 장성의 건설에 종사시켰다〔城旦〕.또한 유가의 주장을 선전하는 자는 사형, 당시 시행되던 법가사상을 근거로

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.01.31 | 수정일 2014.10.30

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  [경영] 대웅제약 경영전략

  기업에서도 마찬가지로 기업을 보탬이 될 핵심 인재를 육성하는 것이 가장 큰 관건이다.)금전, 승진 등의 보상 및 신분 보장(회사에 보탬이 되는 좀 더 나은 대우를 해주는 것은 당연하다 ... 관리..PAGE:153) 다양한평가자①동료평가 (동료들이 서로를 평가하는 방법)장점 : 구성원들의 일상행동을 잘 아는 동료에 의해 종업원에 대한 세부정보를 얻을수 있음동료들에게 건설적인 ... 토대로 종업원의 관리와 통제기준의 설정임금, 승진, 해고 등을 결정현 재 (성과평가)전략적목적 : 성과향상을 위한 방향 제시조직성과와 효율성의 유도관리적목적 : 임금, 승진, 해고, 직무배치등의

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.23

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  [자기소개서] 업종별 회사별 실제 자기소개서 예문38개

  차량설계 직무가 R&D분에에서 핵심을 차지하고 저의 적성과도 잘 부합한다고 봅니다. ... 건설업6. 생산관리7. 정보통신8. 간호사9. 디자인10. 관광업11. 비서12. 경리13. 은행14. 항공사15. 인사16. 중공업17. 마케팅18. 증권회사19. ... 백화점 내에 판매직에 있다가 매장 매니저 님께 저의 성실한 모습이 픽업되어 그 매장의 직원과 동등한 대우를 받으면서 재고관리나 창고관리 업무를 했던 것이 힘들기는 했지만 책임감을 기를

  자기소개서 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.17

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  [자기소개서] 자기소개서 베스트 예문(서류통과)

  XX건설회사성장과정어려서부터 체육선생님이시던 아버님의 영향으로 육상, 태권도와 같은 운동을 즐기다 보니 자연스레 건강한 심신과 밝고 활동적인 성격을 지니게 되었습니다. ... 웃으면서 긍정적인 사고를 하자"-97년도 아버지께서는 IMF와 대우사태로 힘드셨지만 당신이 가지신 열정과 용기를 항상 보여 주시며, 미소를 잃지 않고 적극적인 사람은 목표를 이루어 ... 통역을 한것과 한인교회에서 원주민 선교활동에 참여하여 원주민에게 알파벳을 가르쳐 주고 이발도 해주면서 봉사활동을 한 것은 1년간의 어학연수기간을 더욱 값지무에도 최선을 다 해 적어도 직무

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.02.05

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십의 특성 및 구성요소와 사례

  권위를 바탕으로 한 리더는 조직 구성원의 건설적 발전을 위해 노력하고 이를 통해 조직 구성원은 리더의 인격체 자체에 대한 존경심을 갖게 된다. ... 제시하며, 자긍심을 고취시키고는 리더십으로,리더는 그들로부터 존경과 신뢰를 받는 경향이 있다.2) 개인적 배려리더가 구성원들에게 개별적인 관심을 보여주며, 그들을 독립적인 존재로 대우하고 ... 서번트 리더에게 있어 모든 사람은 소중한 존재로 다만 직무와 책임의 차이, 그리고 그 책임의 달성 여부에 따른 시장의 보상 방식의 차이가 있을 뿐이다.5) 무욕무욕이란 타인의 욕구를

  논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.13

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  통일경영, 기업은 어떠한 준비를 해야하는가?

  하지만 북한 근로자는 인간적인 대우를 받기 원하고, 금전보상보다는 상대적으로 금전 외 보상에 대한 욕구가 높다. ... 기업에서 남한은 직무가치의 적합성을 보고 모집하지만, 북한은 국가의 기준에 따른 직장배치이다. ... 그리고 교통사업으로 인해 위험요인이 줄어들면 많은 기업들이 대북진출을 하여 저렴한 땅에 건물을 세울 것이므로 건설업 또한 수요가 늘어날 것이다.

  논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.21

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