"상황적 리더십 이론" 검색결과 1,161-1,180 / 17,808건

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  반면 변혁적 리더십의 개념은 전통적인 리더십으로 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론과 구분해 현대 상황에 맞는 접근법으로 등장했다. ... 리더십에 대한 연구는 개인의 특성을 통해 리더십을 확인하려는 특성 이론에서 출발해 행동 이론과 상황 이론을 이어가며 정립됐다. ... 첫째, 변혁적 리더십은 상황적 보상보다 효율적이며, 상황적 보상은 예외적 관리보다 효과적이며, 예외적 관리는 비간섭적 리더십보다 효과적이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  : 일관성과 상관성 확인 실패 일반화 어려움3)상황이론-1960~70년대 복합적인 상황이론-리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 다르다-리더십 효과성에 ... 생산성과 사기를 높일 수 있다는 행동이론, 그리고 어느 특정인이 처한 요건이 가지고 있는 요소가 리더십을 결정 지어준다는 상황이론이 있다. ... 리더십 이론에는 리더가 자신만이 지니고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 처해있는 상황이나 환경이 변해도 언제나 리더가 가능하다는 특성이론과 특수한 행태양식을 가지고 있는 리더십이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  (사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  접근법상황론적 접근법은 Fiedler의 상황이론을 전제로 한다. ... 발휘없이는 불가능하다고 볼 수 있다.이에, 본 글에서는 사회복지조직에서 리더십이 필요한 관점을 가지고 리더십의 이론에 대해 알아보고, 이를 토대로 사회복지조직에서 어느 유형의 리더십이 ... 오하이오 연구 이론의 리더의 유형별 특징오하이오 이론은 다음의 비판과 함의를 동시에 지니고 있다.① 연구결과는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인 리더십 유형 제시②

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  성)Chapter 2 리더십이론 : 특성이론 -> 행동이론 -> 상황이론피들러의 상황적합성 이론상황호의성 : 관 구 권 (과업의 구조화 + 리더와 구성원간의 관계 + 리더의 직위/권력 ... 이론 :무관심형/인기형/과업형/타협형/팀형피들러의 상황접합성 이론(상황호의성/LPC 점수)허쉬-블랜차드 상황대응 리더쉽 이론(위 참 설 지)하우스-미첼 경로 목표 이론(시 원 여 ... 저하Chapter 3 간호전달체계Chapter 4 개발관리분배적 협상A + B = 0통합적 협상A + B > 0Chapter 5 유지관리Part 5 지휘Chapter 1 지휘와 리더십행동이론상황이론아이오와

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학

  위의 상황에서 수간호사 선생님에게서 관리격자 이론의 ‘팀형 리더십’을 볼 수 있었다. ... 본론실습을 진행하며 여러 가지 리더십 유형이 적용되는 상황을 볼 수 있었다. 그중에서도 관리격자 이론의 ‘팀형 리더십’을 관찰한 사례를 소개하려 한다. ... 책임자를 필두로 타부서와 의견 조정을 이룰 수 있을 것이다.나는 이후 관리자로서 현대적 리더십 이론의 ‘변혁적 리더십’을 추구하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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  [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

  전통적 리더십 이론1) 특성이론초기 리더쉽 이론의 주류를 이루었던 이론으로, 리더는 만들어지는 것이 아니라, 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았다. ... 치우친 경향이 있다는 것이 있다.3) 상황이론리더십의 특성이론과 행위이론에 대한 문제점이 제기됨에 따라서 리더십 과정에서 작용하는 여러 가지 상황을 연구하는 상황이론이 대두되었다. ... 대표적으로 파들러의 상황적합성이론, 하우스의 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론이 있다.한계점으로는 리더는 부여된 여러 상황에 따라 수동적으로만 리더십을 발휘하는 것이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

  우선 전통적 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 나누어 볼 수 있습니다.첫째로 특성이론은 개인의 신체, 성격 등 특성에 초점을 두어 리더로써의 자질을 탐구하는 이론입니다 ... 이러한 이론은 혼란이 가중되는 일상적인 상황에서 벗어난 상황에 처해지면 잠재된 리더십의 모습이 드러나게 됩니다.다음으로 카리스마 리더십은 자신의 특성에서 발휘되는 힘과 아랫사람이 리더와 ... 하지만 이러한 리더는 역할에 따라 고정되는 것이 아니라 시간에 따라 상황에 따라 상하 위치기 바뀌기도 합니다.II. 리더십 이론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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  리더십 특성이론과 리더십 행동이론

  리더십의 특성이론 / 행동이론을 비교 설명해보고나는 어떤 이론이 더욱 현실적인가에 대해서 제시해보자Ⅰ서론전통적 리더십 이론을 설명할 때에는 특성이론과 행동이론부터 상황이론, 상황적합적 ... 60년~까지로 시기가 조율이 되고 상황이론과 상황적합적이론은 60년 후반에서 80년 전반으로 측정이 되는데요 변혁적리더십과 비전적부터 시작해서 카리스마로 이어지게 되는 상황인거죠그 ... 이론 변혁적리더십 이론 비전적 리더십 이론 카리스마 리더십으로 발전 과정을 알아볼 수 있게 되는데요시기적으로 보자면 특성이론은 40대 후반의 이전에 상황이고 행동이론은 40년 후반부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)

  카리스마 이론에서 가장 중요한 논점이 되는 것은, 과연 카리스마가 타고난 것인가? 아니면 상황적인 것인가? 혹은 리더와 부하의 상호 작용 과정에서 생긴 것인가 하는 것이다. ... 리더십이론☞ Bass는 전통적으로 인정되었던 카리스마 리더의 특성과 카리스마적 리더십의 결과 등을 추가하여 House의 이론을 확대 시켰다. ... 에 관한 연구 3) 상황특성· 위기상황 사람들은 위기의식을를 찾게 되며 이러한 상황에서 카리스마적 리더가 등장하기 쉽다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황이론(1970년대)리더의 효과성은 그 자신의 행동유형 뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의해 결정된다. ... 구별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재한다.행동이론(1950~60년대리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 ... 리더십의 유형과 이론을 작성하시오리더십의 유형권위적 리더십권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  상황적합론 관점: 상황에 맞춰 리더의 스타일을 변화시키면 결국 원하는 성과를 이룰 수 있다고 주장하는 관점ex) 상황적 리더십이론(허쉬, 블렌차드), 경로-목표이론(하우스) 등상황변수가 ... 리더십의 유효성을 결정한다는 전제 하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요소를 연구하다는 가장 대표적인 상황이론이다. ... 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서목차1. 리더십 개념12. 리더십 이론1) 전통적 이론22) 현대적 리더십 이론53.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  A+독후감 마키아벨리<군주론>

  그는 이탈리아의 분열과 불안정한 상황에서 공공의 복지와 안전을 증진하는데 필요한 리더십의 본질에 대해 탐구하였다. ... 그의 이론은 현실주의적이고 실용적인 면모를 띄고 있으며, 오늘날에도 정치와 리더십에 관한 중요한 교훈을 제공한다.그러나 동시에 마키아벨리의 이론은 도덕과 윤리에 대한 논쟁을 불러일으키기도 ... 이러한 상황 속에서 마키아벨리는 공공의 복지와 안전을 증진하는데 효과적인 방법을 찾아내려 했다.《군주론》의 주요 내용은 정치권력과 리더십에 대한 탐구이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  본론(1) 리더십 행동이론의 연혁리더십 행동이론은 다양한 상황에서 하위자들을 대하는 리더의 행동을 중심으로 리더십을 설명하는 이론이다. ... 리더십 행동이론이란 무엇이고 대표적인 이론에 대하여 알아보자.2. ... 블레이크와 모우튼은 조직 상황에서 관리자들이 과업 행동과 관계성 행동을 어떻게 조합하고 있는지에 대하여 탐구하였다.(2) LBDQ 리더십 유형LBDQ는 LOQ(Leader Opinion

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서

  동일한 상황 시 내가 발휘한 리더십 유형과 행동만약 나의 상황이라면 상황대응 리더십이론에서 ‘참여적 리더’를 적용할 것이다. ... 리더십 유형본 사례에서는 상황이론 중 경로-목표 이론을 적용할 것이다. 경로-목표 이론은 리더십 유형을 4가지로 분류하고 있으며 부하의 동기와 만족을 높이는 것에 목적이 있다. ... 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석3원론적 관점으로 봤을 때 해당 사례는 ‘민주적 리더십’에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II. ... 사회복지조직 리더십의 이론 유형1) 사회복지조직의 의사결정방식에 따른 유형2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형III. ... 사회복지조직 리더십의 특수성리더는 사회복지조직에서 다양한 지식, 기술, 능력 등을 습득하여 상황에 따라 적절하고도 균형적인 리더십을 발휘하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학-리더십경험에세이

  통한 동기부여-다양한 의사소통 통로로 의사결정에 구성원 참여-집단을 강조하고, 비평을 하지 않음3 상황이론(situational theory)리더십 유형의 효과성은 상황 조건에 따라 ... 달라지므로 상황적 요소에 따라 적합한 리더십 유형이 결정된다는 이론유 형특 징지시적 리더십-구성원에게 일일이 구체적으로 지시지원적 리더십-우호적 분위기 조성과 작업집단 만족을 위해 ... Report(리더쉽 경험 에세이학교학과교과목지도교수제출일반 / 학번이름▶ 리더십의 정의리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서는 오랫동안 연구해온 과제가 ... 특수한 상황에서는 그 상황에 적합한 리더의 자질 요인들이 있습니다. ... 리더 특성을 보이는 리더가 어떤 상황에서는 성공적일 수 있지만 다른 상황에서는 그렇지 못할 수도 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이론의 한계는 어떤 특정한 리더십 특성을 가진 사람이 어떤 상황에서는 리더가 될 수 있어도 다른 상황에서는 리더가 되지 못할 수도 있다는 보편성에 대한 의문이 제기되었다. ... 특성이론은 리더의 특성과 자질에 초점을 맞추다 보니 조직을 둘러싸고 있는 환경과 다양한 상황에 대한 고려가 되지 구팀에서 종원과 직무와의 관계에서 리더십유형, 관리격자 이론 등이라고 ... 본론 1) 리더십의 개념 2) 리더십 특성이론 3) 리더십 행동이론 4) 급변하는 현실에 맞는 리더십 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  서론리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 ... 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론으로 발전하게 된다.그리고 1980년대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 ... 상황요건이 복잡해지며 정해진 이상적이 리더십이 존재하기 보다 개인 및 조직의 상황에 따른 유형이 필요하다는 점을 인정하게 되었고 개개인에 적합한 리더십을 개발할 수 있는 풍토 조성과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  유형들 중 위임형을 선택했는데 이는 상황 이론 방법을 고려해서이다 이렇듯 상황 이론은 일반적으로 어느 곳이나 적용되는 리더십이 아니라 조직의 상황에 맞춰 그에 맞는 리더십을 적용한다는 ... 점에서 상황 이론은 가장 발전된 리더십 이론이라고 볼 수 있다III. ... 본론[1] 리더십의 다양한 유형들 _ 1차원, 2차원, 새롭게 떠오르는 유형[2] 리더십의 변천사 _ 특성, 행동 , 상황 이론III.결론상황 이론을 적용하여 리더로서 조직의 의사소통을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

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