"상황적 리더십 이론" 검색결과 1,221-1,240 / 17,808건

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  조직관리 11주차

  이 접근 방법에서는 리더의 행동이 상황에 잘 부합할 때 비로소 리더십이 효과적으로 발휘된다고 한다. 이러한 대표적인 상황 이론은 상황 적합적 이론이 있다. ... 이외에도 경로 목표 이론, 상황 대응 이론 등이 대표적인 상황이론적 접근법을 바탕으로 한 이론이다.Q: 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은? ... 리더십 이론 접근 방법은 세 가지의 접근 방법을 가지고 있다. 특성 이론적 접근, 행동 이론적 접근, 상황이론적 접근으로 나뉜다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  소견리더십 연구 이론 중 특성이론과 행동이론은 과거 리더십 연구에서 주류를 이루었던 이론이다.즉 리더십 연구는 특성이론에서 출발하여 행동이론을 거친 후 상황이론에까지 도달하였고 이후 ... 조직심리학이나 조직행동론과 같은 학문에서 리더십에 대한 연구가 계속하여 활발하게 전개되고 있다.아래 본론에서는 이러한 상황을 배경으로 리더십이 무슨 의미인지 간략하게 요약하고자 하며 ... 리더십의 특성 이론과 행동 이론1) 특성 이론특성 이론은 리더십에 대한 최초의 이론으로, 리더가 어떠한 특성(traits) ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  상황이론1960년대까지 리더십 연구자들이 가졌던 ‘가장 탁월한 리더십 유형이 어떤 것인가'에 대한 관심은 특정 리더십 유형뿐 아니라 주어진 결과에 영향을 미치는 작업환경에서의 다른 ... 즉, 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한금 ... 경로-목표이론하우스는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  한다.1980년대에 들어서면서 전통적 리더십 이론들이 단점을 보완하기 위하여 다른 이론들이 등장하기 시작했다. ... 이 이론들은 하위자의 ‘변화’에 초점을 두고 다루는 동시에 그 동안 전통적 리더십 이론에서 간과되어 왔던 하위자와 리더 간의 실질적인 영향력 관계를 파악함으로 인하여 리더십의 본질에 ... 그에 따라 현대적인 리더십 이론들이 등장하기 시작했다.그 중 BURNS학자는 거래적 리더십이라는 개념을 처음 제시하며 이와 상대적인 개념으로 변혁적 리더십 개념을 제시한 바 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제

  리더십 이론1. 리더십 상황 이론리더십 상황 이론은 특성이론과 행위이론의 발전 과정 이후, 리더 외부에 존재하는 거시적인 외부 요인을 고려해야 할 필요성에 의해 등장했다. ... 영화 및 실존인물의 리더십 탐색 분석 과제목차I. 서론II. 리더십 이론1. 리더십 상황 이론2. 권력 및 정치 이론3. LMX 이론Ⅲ. 영화 인턴과 리더십 이론의 적용1. ... 리더십 상황 이론의 적용2. 권력 및 정치 이론의 적용3. LMX이론의 적용I. 서론조직 내에 발생하는 문제를 이론적으로 풀기는 쉽지 않다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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  리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

  그러다 행동주의의 영향을 받은 행동이론과 함께 상황이론이 등장하면서 리더십 이론은 발전을 지속해 왔다. ... 한편 리더십 이론의 발달과정에서 알 수 있듯 훌륭한 리더십은 조직의 상황이나 조직문화, 구성원들의 특성 등에 따라 달라지며 시대문화적 변화에 따라서도 리더십에 대한 생각과 인식이 바뀔 ... 현대사회에서는 한정된 자원 안에서 기업 간 경쟁이 심화되면서 리더십의 중요성이 더욱 부각되었는데 리더십 이론 역시 이전에 비해 훨씬 다양해지고 다각도에서 훌륭한 리더십에 대한 이론을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  상황작용이론상황작용이론은 특성이론과 상황이론을 합친 이론입니다. ... 하지만 상황이론 또한 같은 사람이 다른 상황에서 비슷한 리더십을 보이는 반례들이 나오면서 한계점에 이르게 되었습니다.3. ... 개인적인 입장에서도 특성이론은 과학적 근거가 전혀 없는 이론이라고 생각합니다.2. 상황이론상황이론은 타고난 자질이 아닌 주어진 상황이 중요하다는 상황에 포커스를 맞춘 이론입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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  A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이는 조직마다 가지고 있는 특수성 때문에 이후 등장한 상황이론이 뒷받침하듯, 조직이 처한 상황이나 환경에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라질 수 있다고 제시하고 있다. ... 리더십 행동이론행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구한 이론을 말하며, 선구적인 연구로는 1930년대 10세 소년들을 대상으로 한 아이오와 ... 리더십 연구가 있다.1940년대까지만 하더라도 학자들 사이에서 리더는 특성이나 자질이 타고나는, 소위 말하는 영웅이론, 특성이론이 지배적이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  경로-목표 이론경로-목표 이론은 각각의 특성과 행동, 상황에 따른 리더십이 중요하다는 것이다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.서론2.본론(1) 리더십 정의(2) 리더십 이론 ? 특성이론(3) 리더십 이론 ? ... 따라서 특성이론은 리더십의 지표가 되기에는 부족한 면이 많았다.(3) 리더십 이론 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

  띄는지 설명하고자 하는 이론으로써, 리더가 취하는 행동(Action)에 초점을 두면서 연구되었다.상황이론 : 효과적인 리더십 유형은 여러 가지 상황에 따라 다르다는 상황적 리더십 ... 상황이론은 특정 리더십의 스타일이 효과성을 보장하지 못하며 상황에 적합한 리더십은 각기 다르다는 것을 전제하고 있다. ... 이런 복잡하고 스피디한 상황의 가장 중심에 있는 것이 바로 리더십이다, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  청소년지도사가 갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 상황이론이 이론적 설명력을 가지지 못했고 1970년대 후반부터 학교가 개방 체제로 변화하게 되면서 외부 환경 ... 후기부터는 외적 변화에 대처하기 위해 기존 리더십 이론들이 개념적으로 부적절하다는 것이 인식되었고 리더십에 관련된 개방 체제 이론으로 다양한 학자들에 의해서 변혁적 리더십 이론이 ... 변혁적 리더십 이론과 관련된 이론으로는 House(1977)과 Conger & Kanungo(1987)의 카리스마적 리더십 이론이다.이러한 변혁적 리더십은 1978년 Bruns가 처음으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

  때도 뛰어난 리더십을 발휘해서 상황을 이끌어나갈 수 있으리라 생각했다. ... 정신 질환자들에 대한 상담 활동을 바탕으로 세계적인 간호 이론인 사람 돌봄 이론을 개발하고 10가지의 핵심 개념을 중심으로 지역사회의 만성정신질환자의 회복과 사회 적응을 위한 간호 ... 사람 돌봄 이론은 사랑의 돌봄 이론 열 가지를 만성 정신 질환자들을 대상으로 가르치고 적용하는 과정을 통해서 1년 평균 입원 횟수가 13.2회에서 0.2회로, 재원 일수가 240일에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02

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  [급식경영학] 리더십 분석

  상황이론은 리더십 행동이론을 확대한 것이기 때문에 위의 내용과 일맥상통한다. 상황이론 중에서도 특히 피들러의 상황적합이론에 주목해볼 필요가 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다. ... 종업원 중심적 리더십의 세부적인 특징으로는 우호적인 인간관계, 타인의 감정 존중, 타인의 욕구에 민감, 상호 신뢰 존중 등이 있다.뿐만 아니라, 그의 리더십은 상황이론에도 적용해볼 ... 리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘는데, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등과 같은 리더십 상황에 영향을 받아 리더십 효과가 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  또한 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십이론의 S2 : 설득적 리더 유형이 포함되어 있다고 생각했다.2. ... 관리격자이론· 블레이크와 모튼 (Blake & Mouton): 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더쉽 행동을 배양하기 위한 기법으로 ... 상황이론1) 경로-목표이론- 하우스(House): 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. (1)

  이는 서론에서도 언급한 것과 같이 애초에 리더십에 대해 갖고 있던 인식과는 전혀 다른데 오래된 이론으로 자질이론에서는 리더십이 갖는 천부적 자질을 탐색하는 것에 중점을 두고 있었다. ... 하지만 자질이론에 대한 한계점이 제기되면서 리더십은 개발될 수 있다는 의견이 주류를 이루게 되었다. ... 리더십 개발의 중요성은 계속해서 증대되고 있지만 효과적인 리더십 개발에 대한 체계나 일반화된 이론은 여전히 마련되어 있지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  ) 지시형 리더쉽의 특징과 사례 ... 하급자가 성숙한 정도에 따라서 리더십 스타일을 달리해야 한다고 주장한 이론인 것이다.성숙도에 따른 4가지 타입의 부하직원sl이론에서는 효과적인 리더십 스타일을 결정하는 조건으로서 ... 다시 말해, 상황에 따라서 대응 방식을 달라야 한다는 상황 대응 리더십을 주장하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십 이론1) 전통적 리더십 이론① 특성이론가장 오래된 리더십 이론으로서 훌륭한 리더는 리더로서의 독특한 특성과 자질을 가지기 때문에 리더가 처해 있는 상황이나 환경이 바뀌더라도 ... 하나 또는 그 이상을 조합시켜보고 그 상황에서 가장 적합한 리더십을 발견하는데 그 특징을 둔다.2) 현대적 리더십 이론① 혁신주도형 리더십미시적 차원에서는 개인 간의 영향력 행사과정이며 ... 상황 이론에서 매개 변인으로 적용하는 상황은 조직의 인력, 장비, 규범, 자연적 조건, 문화적 구조와 조직 구성원의 성격 구조에 이르기까지 광범위한 내용을 포괄하며, 상황 구성요소의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  최초의 체계적 이론으로서 리더가 고유한 개인적 특성만 가지고 있으면 상황 또는 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있고 리더십이 지도자의 특성이라는 일반적 인식에서 기인한다고 본다.여기서 ... 리더십의 특성이론2. 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더십은 중요하게 다루어지고 있다. ... 과목명: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  접근법이다.(2) 상황이론상황이론은 리더의 자질이나 행태에 초점을 둔 초기의 연구와는 다르게 대규모 조직 상황에서 리더십의 동태성을 설명하려고 시도하고 있다. ... 즉, 상황이론은 지도자들이 몇 가지 자질을 갖추었거나 바람직한 행태적 특성을 지녔다고 해서 반드시 조직의 효과성이 증대되는 것은 아니라고 주장한다.(3) 행위이론행위이론은 조직의 목표 ... 리더십관련 이론분석(1) 특성이론특성이론적 접근 방법에 의하면 역사적으로 훌륭한 리더들은 보통사람과 다른 그 무엇을 소유하고 있고 그들은 선척적인 특성 또는 자질에 의해서 비롯된다는

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십은 특정한 상황에서 의사소통을 통해 행사되며 조직에서 설정한 목표을 달성하게 할 수 있는 대인간적 영향력, 어떠한 사람이 어떠한 특징을 가진 정보를 제공하고 다른 사람들이 그 ... 그리고 거래적 리더는 조직 내의 특정한 상황에 대한 보상, 처벌을 바탕으로 조직 구성원들이 과업을 이룰 수 있도록 동기부여를 한다.거래적 리더십을 발휘함으로써 나타나는 효과는 리더가 ... 구성원 모두 규범, 이치에 맞는 판단을 하게 된다고 보았다.바스는 번스가 제시한 리더십 이론을 바탕으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대한 이론을 정비하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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