"[리더십 교육] 일반적인 리더십 이론" 검색결과 101-120 / 5,738건

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  이를 위해 자조활동을 통한 리더십 교육을 받을 필요가 있다. ... 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. ... 또한 리더십 접근 방식에 대한 다양성, 리더십을 통해서 본 문제 인식적인 차이, 통합 이론적 시각의 부족 등으로 인하여 서로 일치된 의견이 제시되지 않고 있는 현실이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  학년:이름:목차서론: 간호사로서 리더십이 필요한 이유본론: 리더십 이론 혹은 원리결론: 나는 어떤 리더십을 가지고 있으며 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십은 무엇인가참고문헌1. ... 개별적인 관심보다는 일반간호사의 능력에 관심의 초점을 두는 유형이다. ... 조직 분위기를 향상시킬 수 있는 리더십 프로그램을 통한 교육이 요구된다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  리더십으로, 리더의 동기체제에 의해 결정된 행동유형들이 상황변수의 호의성 결합으로 리더십 성과를 나타낸다고 주장하는 이론이다. ... LPC 척도는 총 16개 형용사군으로 구성되어 있으며, 리커트 LPC 점수에서 얻어지는 일반적인 결과를 살펴보면, 점수가 높은 사람은 조직구성원과 비교적으로 성공적 상호작용을 보이며 ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.서론내가 직접 리더십을 발휘하기보다, 지금까지 연공 서열제를 따라 연차가 쌓이고, 직급이 오르면

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호관리학 리더십 보고서

  행동이론 = 행위적이론: 리더가 집단에서 어떻게 행동하냐에 따라 리더십의 효과성이 결정되며, 리더의 자질은 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육이 가능하다는 것을 의미하는 이론이다. ... 즉, 간호 리더십은 조직 구성원인 일반 간호사도 자발적으로 발휘하는 다방향의 영향력 과정이며, 이는 신규간호사로서 자연스럽게 갖추어야 할 역량으로 자리 잡았다고 생각한다.? ... 상황이론: 조직의 상황에 따라 특정 리더십 유형에 대한 효과성과 효용성이 달라진다는 관점을 가진 이론이다.?

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  리더십 프로그램 발전시킴- 리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고 예외가 많아 일반화하기 어려움2) 행동이론 (1940년대 말~)* 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 ... 따라 리더십의 효과성이 결정됨* 특성이론과 달리 리더십을 후천적으로 교육개발 가능한 행동으로 봄* 리더가 어떻게 행동하느냐에 초점(1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십독재적 리더민주적 ... 리더십 개발 교육·훈련이 아닌 적정 배치, 부서 이동, 상황 자체를 바꾸려는 노력 요구① 리더십 유형: 리더의 성격에 따라 유형 분류- 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가인 LPC 점수를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  그래도 특성 이론은 일반적인 리더십, 조직 내 상황에 적용하기 쉬워서 이를 기반으로 하는 경영인이나 정치인을 양성하기 좋은 이론이기도 하다. ... 이러한 이론이 아니었다면 리더에 관하여 다른 연구가 진행되었을 것이며 교육의 방향이 모호하여 어려웠을 것이다. ... 특히 강압적이기보다에서의 리더십리더십 특성 이론은 1930년~1940년 사이에 연구된 리더십 이론으로서 리더가 성공적인 리더십을 발휘할 때의 주요 요인은 리더가 갖추는 개인적 특성과

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  이론적인 내용과 사회생활 속에서 직접 이루어지는 만남이라는 실질적인 교육을 통해서 소통의 리더십 역량을 개발하기 위해서 노력할 것이다.3.결론커뮤니케이션 수용 이론은 상호작용 과정에서 ... 모두가 알고 있고 추구하는 일반적인 리더십보다는 봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다고 생각한다. ... 접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눌 수 있는데, 각 이론은 시대별 주요 이론으로 각각의 특성을 보이며 조금씩 내용의 변화가 있었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

  그래서 해당 사례에서도 산업심리학을 활용하고 있었는데, 다양한 리더십 유형 중에서도 위험현장에 적합한 리더십 위주로 훈련 및 교육 프로그램을 구성하고 실행 중이었다. ... 안전사고 예방에서 리더십이 중요한데, 관리자의 관리방법이나 경영진들의 리더십에 의해 안전사고를 예방하고, 교육하는 것이 원활하게 이뤄진다고 했다. ... 더욱 다양해지고 있는데, 그런 시대 흐름에서 산업심리학의 사례를 살펴보며 해당 학문이 필요한 이유와 어떻게 활용되어야 하는지에 대해 정리해봤다.2.본론1) 산업심리학 관련 사례 제시일반적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  수원대학교 사회복지행정론 기말고사 정리 [A++]

  오리엔테이션은 조직에 속하기 위한 첫 관문이며, 조직의 장이나 부서의장에 의해서 이루어진다.2) 일반직원 훈련일반직원 훈련은 직무수행 개선을 위한 교육훈련으로 현재 근무하고 있는 직원들에게 ... ★리더십의 상황이론 : 상황에 따른 어떤 리더십의 유형이 좋을까? 구성원의 상황에 따라 적합한 유형이 있다! ... 직원능력개발의 교육훈련 방법1) 강의강의는 교육 대상자가 많거나비교적 단시간 내의 교육훈련의 성과를 이끌어 내고 싶을 때 사용하는 방법이다.2) 회의회의에서는 어떤 주제에 관한 논의

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  또 이 이론은 앞선 두 이론과는 달리 교육을 통해 리더가 지닌 리더십이 발전할 수 있음을 강조하고 있고, 많은 데이터를 기반으로 특정 상황에 따라 리더가 어떻게 행동할지를 예측함으로써 ... 일반적인 리더의 조건으로 주어진 상황에 대한 인지능력, 인성, 대인관계, 차별화된 기술과 지식 등이 위치하며, 다수의 학자는 조직의 상황과 당면한 과제 등을 해결하기 위한 창조성도 ... 물론 이 이론 역시 과학성이 부족하다는 비판을 적잖이 받고 있지만 가장 종합적인 이론이기에 현재까지는 많은 관심을 받고 있다.2) 리더십 유형앞서 말했듯 리더십은 딱딱 획일화할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

  리더십의 정의리더십은 학자에 따라 다양하게 정의되고 있으며 모든 학자들이 동의 할 수 있는 일반화 된 정의는 나오지 않은 것 같다. ... 종합해 볼 때 리더십이란, 일정한 상화에서 조직의 목표 달성을 위해 리더가 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정이라 볼 수 있다.리더십에 대한 연구는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론의 ... 상호관계는 필수이다.이러한 견지에서 리더십의 상황이론 가운데 Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론은 리더와 조직구성원의 성숙도 간의 관련성을 제시하고 있기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  리더들은 조직 내 일반 구성원들과 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 한 이론이다. ... 이는 리더십 유형 중 행동이론의 권위적 리더십에 속한다. ... 행동이론의 정의: 리더십에서 중요한 것은 리더의 개인적 자질이 아니라 리더가 표출하는 행동이라 주장한 이론이다. 리더십을 리더가 부하에게 보여주는 행동 스타일이라고 규정했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계? 통합된 전체로서의 인간을 보지 못함? ... 리더십 연구이론 비교3,44-1 특성이론34-2 행동이론34-3 상황이론45. 리더십의 유형5Ⅱ. 이 과제의 필요성6Ⅲ. 느낀점6Ⅳ. ... 영향력을 사용한다.▶ 리더십 연구이론 비교▶ 리더십 특성이론(위인이론): 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이들 특성을 연구한 이론이며, 리더를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  간호관리 리더십 보고서

  특성 이론 (1900년대 초)리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 이론이다. ... 리더십의 개념 1Ⅱ. 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리 더십 유형1. 특성 이론 12. 행동 이론 13. 상황 이론 44. 현대적 리더십 이론 9Ⅲ. 참고문헌10Ⅰ. ... 하는가, 어떻게 행동하는 가에 관심을 가지는 이론이다.1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십(독재적/전제적 리더십)부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  A+ 간호관리학 리더십적용 개별과제보고서 (유형분석 정확O)

  집단의식을 강조한다.- 건설적인 비판을 허용한다.=> 관련 사례: 수간호사는 교육을 진행하면서 구성원을 지휘하는 모습을 관찰할 수 있었다. ... 간호관리학개별보고서[리더십적용]실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형을 파악하고, 해당 리더십의 장단점과 자신의 리더십을 논의한다.간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형 파악행동이론 ... 수간호사가 일반 간호사들에게 전하는 공지 뿐만 아니라 일반 간호사들이 수간호사에게 전하는 공지 혹은 문의사항도 적극적으로 받아들이는 모습으로 상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능하다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  본론강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할강대국 지도자는 일반 조직의 지도자처럼 단체 및 개인의 목적 달성 및 조직을 이끌어간다는 사전적 의미의 리더십 뿐만 아니라 달리 무언가 특별한 ... 특성이론 [-特性理論, Trait Theory of Leadership] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회) Hyperlink "https://www.hankookilbo.com ... 서론이론적 배경특성이론특성이론(trait theory) 이란, 지도자가 될 수 있는 자는 남다른 특성을 선천적으로 지니고 있다는 리더십 이론1) 으로, 유능한 리더와 무능한 리더는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론(1) 2원론적 관점개념특성비교전제형 리더십권위주의적독재적리더중심적생산중심적구속적부하직원을 쫓아다니며 교육한다.부하직원의 특성을 ... 즉, 인간적인 서비스 제공이라는 점에서 볼 때 전문인으로서의 일선 간호관리자는 병원사회에서 가장 핵심적인 중층관리자가 된다.직접 환자 간호를 수행하는 일반 간호사의 입장에서 볼 때, ... 리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  Chapter 5 지휘기능

  기여: 리더십 교육 시작교육, 훈련을 통해 리더십 개발가능하다고 주장리더의 행동, 이해 개선? 비판: 행동 측정에 객관성, 신뢰성 결여상황변수 고려 X, 간과(3) 상황이론? ... 한계: 일반화 어려움특성이 무제한적으로 증가특성-유효성 간 일관성 X상황적 요소와 리더역할 설명 부족(2) 행동이론? ... 이론(1) 특성이론 (Trait theory, 자질이론)? 초기이론? 리더는 다른 특성을 타고남? 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적 특성, 자질을 규명함?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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  [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

  셀프리더십 이론은 전통적인 리더십보다는 자기 스스로의 목표설정, 자기통제 등과 같이 자율성을 중심으로 하는 내적 리더십이 조직 구성원들의 헌신과 열정을 불러일으켜 조직의 목적을 보다 ... 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프리더십은 성별, 연령, 경력, 현재 근무부서에서의 경력, 직위, 리더십교육 유무, 리더십교육 희망여부에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. ... 대상자의 일반적 특성에 따른 간호사의 조직몰입은 대상자의 연령, 결혼상태, 교육정도, 근무부서 전체 간호사 수, 간호사가 담당하는 환자 수, 총 근무경력, 직위, 리더십 교육여부와

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  ,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 ... 그들의 직무에 대해 주인의식과 통제감을 경험시키는 리더심슈퍼리더십: 조직의 구성원들이 자신을 스스로 리드할수 있게 여건을 2요인이론위생요인,동기요인-앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론을 ... 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원조력자업무적/단기적전통적*리더십이론-변혁적리더십

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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