"교원 노조법 한계" 검색결과 101-120 / 410건

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  개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오

  사항으로 동법 제 10조에서는 사용자 또는 고용주는 모집·채용, 임금 및 복리후생, 교육·배치·승진·전보, 정년·퇴직·해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니 되며, 회사 내에 있는 노동조합은 ... 이러한 장애인의무고용률의 한계를 장애인차별금지법이 고용부터 퇴직까지 보장하여 장애인들에게 정당한 편의제공을 제공하고, 지속적인 고용유지 및 직업생활을 할 수 있도록 지원한다.이러한 ... 장애인 근로자의 조합 가입을 거부하거나 조합원의 권리 및 활동에 차별을 두어서는 아니 된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06

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  노사관계의 노동쟁의, 노사협의회

  것을 요구하는 등의 쟁의행위인 보이콧과 생산을 노동조합의 점유하에 두고 사용자의 지휘명령을 배제하고 노조에 의해 기업을 경영하는 생산관리 쟁의행위가 있다.이러한 쟁의행위를 하기 위한 ... 노사관계 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치(당사자간에 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의 여지가 없는 경우 ... 된다.직장폐쇄는 노조가 합법적인 노동파업을 했을 경우에만 가능하고, 대체근로는 불법한 파업의 경우에만 대체근로가 가능한 사용자측의 쟁의행위이다.대체 근로는 쟁의행위로 중단된 업무의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10

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  2009헌마705 판례평석

  본다.우선 국가공무원법 제3조 2항과 제8조의2의 제2항을 법적인 관점에서만 볼 때에 공무원 개인을 제약하는 조약이므로 공무원노동조합총연맹의 의견은 각하하는 것이 타당하다는 것에 대해서는 ... 따라서 청구인 공무원노동조합총연맹의 심판청구는 각하되었다.두 번째 문제에 대해서는 ①국가공무원 복무규정 3제2항은 및 지방공무원 복무규정제1조의3 제2항은 국가공무원법 제65조 및 ... 번째 문제에 대해서 심판대상조항들의 직접적인 수범자는 개인이므로 설사 그것이 단체의 기본권을 제한한다 하더라도 그 규제는 직접적인 규제가 아니라 간접적인 규제로 보아 청구인 공무원노동조합총연맹의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12

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  대한민국의 노동 운동과 시대별 노동시장의 변화에 대하여

  이후 노동운동은 더욱 활발하게 진행되지만 정부의 탄압은 더욱 노골화되어 노동조합의 활동은 우축되고 열약한 근로조건에 근로자들은 허덕이게 된다.1960년대의 노사관계법의 특징은 노동조합이 ... 이에 김대중 정권은 1998년 “경제위기 극복을 위한 사회협약” 을 도출하는데 공무원과 교원의 단결권 보장과 노조의 정치적 활동 보장 정리해고제 도입과 근로자 파견제의 법제화 등이 ... 또한 노조 전임자 임금지급금지와 복수노조 허용 등이 큰 이슈가 될 것이 자명하다.그러므로 필자는 우리나라 노동시장과 운동의 60년 역사를 고찰하고 정부의 정체성에 따라 단편적 법 개정으로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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  복수노조 대비전략

  [노조법 부칙 제 6조] 제 24조 2항은 2009년 12월 31일까지 적용하지 아니한다.참고 교원 및 공무원 노동조합의 경우, '공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률' 규정의 ... 법적 분쟁 증가 -부당노동행위(노조∙조합원간 차별 대우 등) -교섭 대표권 과정상 분쟁 4. ... 노조법 제정시 도입: 현실여건을 감안하여 2001.12.31까지 적용 유예. -2001년 노동법 개정시 2006.12.31까지 적용 유예. -2006년 노동법 개정시 2009.12.31까지

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  노동조합으로부터 금품을 제공받은 자는 보험료 지급을 근로자가 전액 부담토록 개정1997. 12. 13 - 고용보험법 4차 개정, 행정절차법 일부 수정1997. 12. 13 - 고용보험법 ... 개정, 고용보험 적용대상자 확대1999. 12. 31 - 고용보험법 8차 개정, 실업급여 수급요건 완화2000. 01. 12 - 고용보험법 9차 개정, 사립학교교원연금법을 사립학교교직원연금법으로 ... 그러나 사실상 임시직 근로자나 일용직 근로자의 경우 6개월 이상 같은 사업장에 근무하는 경우가 없다는 점에서 임시직 근로자나 일용직 근로자는 고용보험법의 혜택을 받을 수 없다는 한계가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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  조정 전 지원 사례

  이러한 제도적 미비점을 해소하기 위해 도입된 것이 「조정전지원제도」이다.조정전지원은 다음과 같은 절차를 거쳐 개시된다.1) 당사자 요청에 의해 지원하는 경우㉠ 노동관계당사자(교원 및 ... 및 노동관계조정법 제53조 제2항의 취지에 따라 “조정신청이 예상되는 사업장”중심으로 선정하되, 지방노동관서와 협의를 거쳐 노동위원회위원장이 선정하고, 중점지원대상 사업장으로 선정된 ... 주장병원 주장전임자조합원 50명~150명인 경우 전임 1명전임자 1명 인정조합 활동시간 인정노조활동조합 활동으로 근무하지 못한 일수에 대하여 근무로 간주현행유지조합 활동으로 근무하지

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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  공무원의노동조합설립에관한 발표

  보장을 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제 5조의 단서규정에 따라 그간 국가공무원 법 및 지방공무원법에 의해 제한되던 공무원의 노조활동 허용 노동조합 및 노동관계 조정법 제5조 ... 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.사건의 개요청구인들은 공노법에 의하여 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권, 평등권, 결사의 자유, 근로3권을 침해 받고, 공무원노조 ... 또한 위 조항이 5급 공무원 과 6급 이하 공무원, 6급 이하 공무원 중 일정 업무 담당 자와 나머지 6급 이하 공무원, 노조가입이 금지되는 6급 이하 공무원과 교원을 차별취급하고

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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  우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지만 선택하여 제도 내용, 문제점, 개선방안을 정리하여 작성하고, 이에 대한 본인의 의견을 반드시 제시하여 주시기 바랍니다

  노동조합으로부터 금품을 제공받은 자는 보험료 지급을 근로자가 전액 부담토록 개정1997. 12. 13 - 고용보험법 4차 개정, 행정절차법 일부 수정1997. 12. 13 - 고용보험법 ... 개정, 고용보험 적용대상자 확대1999. 12. 31 - 고용보험법 8차 개정, 실업급여 수급요건 완화2000. 01. 12 - 고용보험법 9차 개정, 사립학교교원연금법을 사립학교교직원연금법으로 ... 그러나 사실상 임시직 근로자나 일용직 근로자의 경우 6개월 이상 같은 사업장에 근무하는 경우가 없다는 점에서 임시직 근로자나 일용직 근로자는 고용보험법의 혜택을 받을 수 없다는 한계가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.24

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  우리나라 사회복지법의 역사적 발전과정에 대하여

  ‘공무원 및 사립학교의료보험법’5. 1980년대 사회복지법(발전기)1980년대에는 노동조합이 눈에 띄게 증가되었으며, 산업화 및 도시화가 가속화되었다. ... ‘자활지도에 관한 임시조치법’ : 생활보호법의 보충적 성격을 띈다.?1970. ‘사회복지사업법’ :사회복지서비스법의 모법하였다.?1973.12.20. ‘사립학교교원연금법’ ? ... 하지만 식민지배하에 실시되었던 이 법은, 국민들을 회유하고 종속시키기 위하여 정치적 맥락으로 제정한 명목상의 규정에 불과하였다는 한계점이 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29

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  공무원단체활동의 변천과 단위노조의 활동 현황

  직능단체로서 전교조가 굳이 노동조합의 형태를 취한 이유는 조직 단결구성의 법적 근거를 이루는 노동조합법에 따라 노조를 구성함으로써 단체교섭권, 단체행동권을 합법적으로 인정받아서 실추된 ... 전국교직원노동조합교원노조 법제화의 큰 의의는 교원들이 1960년 4월19일 교원노조 이후 38년 만에 헌법상 노동기본권을 자주적으로 행사하게 되었다는데 있을 것이다. ... 따라서 1980년대 초 교직원들에 의해 자발적으로 결성된 교원단체들은 학교조직의 관료적 폐단과 전문직으로서의 교권의 한계로 인한 교사의 역할 갈등을 체험하고 교사들의 자율성 확보방안으로

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.10.30 | 수정일 2019.05.17

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  우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오

  노동조합으로부터 금품을 제공받은 자는 보험료 지급을 근로자가 전액 부담토록 개정1997. 12. 13 - 고용보험법 4차 개정, 행정절차법 일부 수정1997. 12. 13 - 고용보험법 ... 개정, 고용보험 적용대상자 확대1999. 12. 31 - 고용보험법 8차 개정, 실업급여 수급요건 완화2000. 01. 12 - 고용보험법 9차 개정, 사립학교교원연금법을 사립학교교직원연금법으로 ... 그러나 사실상 임시직 근로자나 일용직 근로자의 경우 6개월 이상 같은 사업장에 근무하는 경우가 없다는 점에서 임시직 근로자나 일용직 근로자는 고용보험법의 혜택을 받을 수 없다는 한계가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.17

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  민주노총의 성과와 한계

  대표적으로 1999년 교원 노조인 전국교직원노동조합(전교조)와 공공부문 종사자들의 조직인 공공노동자연맹(공공노련)이 새롭게 만들어지면서 전체적으로 노동조합원 수에서 큰 증가가 이루어졌다.이러한 ... 민주노총의 한계1) 현장조직력 약화노동운동은 조직력 약화라는 근본적인 도전에 직면해 있다. ... 민주노총의 성과와 한계제출일 : 2009년 4월 15일1. 들어가는 글민주노총은 1987년 이후에 지속된 전투적 조합주의의 산물이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.21

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  공무원의 정치적 중립의 의미와 그 타당성에 관한 논란

  전공노, 전교조 활동에 대해전국공무원노동조합), 전국교직원노동조합)은 각각 현 공무원, 교원 단체 중에서 가장 큰 규모를 가지고 활동하고 있는 단체이다. ... 전교조는 1999년 교원노조법이 국회를 통과함에따라 합법화되었고 전공노는 2007년 합법 노조 신고 후 활동해왔으나 지난 2009년 10월 정부가 적법한 노조로 보지 않는다는 통보에 ... 제1항 단서의 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범위는 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다.③ 제1항 단서에 규정된 공무원으로서 노동조합에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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  한국교총(한국교원단체총연합회)의 성격, 한국교총(한국교원단체총연합회)의 단체협약, 한국교총(한국교원단체총연합회)의 개선 방안, 한국교총(한국교원단체총연합회)의 정책 과제 분석(한국교총)

  및 노동관계조정법 제92조(벌칙) 제1항о“체결된 단체협약.... ... 도교육감이 교원노조와 체결하는 단체협약은 교육부의 단체협약의 내용을 훼손하지 않는 범위 내에서 체결해야 하는 한계를 가지게 되며 그 협약 내용이 교육부 단체협약과 상충될 경우 교육부 ... 서론교원들을 위한 국제적 헌장과 같은 의의를 가지고 있는 유네스코(UNESCO)와 세계노동기구(ILO)가 작성한 「교원의 위상에 관한 권고」, 교육기본법 제15조와 교원지위 향상을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21

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  지식기반경제사회에 따른 교사의 전문성 요구, 지식정보화사회에 따른 교사의 전문성 요구, 교사지도방식에 따른 교사의 전문성 요구, 학생과 교사사이 지식수준에 따른 교사 전문성 요구

  지식기반경제사회에 따른 교사의 전문성 요구우리나라는 OECD 회원국 중 노동인구대비 교원인력의 비중이 낮은 수준이며, 교원 1인당 학생수는 초등학교 및 중등학교를 막론하고 가장 많은 ... 교사는 교수법에 통달해야 한다8. 대화법에 통달해야 한다Ⅳ. 학생과 교사사이 지식수준에 따른 교사의 전문성 요구1. 지식의 성격2. 교사의 역할참고문헌Ⅰ. ... 또한 능력 있는 교원과 그렇지 못한 교원들에 대한 동일한 인사 관행으로 의욕적인 교육과 연구활동을 하는 교원들의 사기가 저하될 수 있으며, 더구나 교원노조가 합법화됨에 따라 국가공무원

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  한국노사관계의 역사와 전망

  그러나 교원노조와 공무원노조, 복수노조 인정등이 얽힌 집단적 노사관계법과 정리해고, 파견근로제 그리고 1987년 폐지 되었추락되면서 더욱 큰 문제점으로 대두되고 있다.1)복수노조 허용 ... 또한 노동계에서도 탐타치 않은데 노조의 힘이 분산되는 것과 사용차측의 노조간의 분쟁을 조장할수 있기 때문이다.2)노조전임자 임금지금 금지 관련경 영 계노 동 계·노조전임자 임금은 노동조합이 ... 이로 인해 신규 노동조합 경성 투쟁이 전국적으로 확산되었고, 한국 노총과 산업별 노조들도 적극적으로 조직 확대에 나섰다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05

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  교원단체

  교육기본법 제 15조?교육기본법 제 15조?교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 제 4조노동기본권?교육기본법 제 15조 1항에 의거 인정?단체교섭권 일부 인정? ... 인천 본부 설립- 1999. 5. 3 -교육 바로 알리기 운동 전개- 1999. 5. 14 -한국교원노조 대구본부 설립- 1999. 5. 16 -한국교원노동조합 전국위원회 창립 및 ... 시작하여, 자신들의 노동법에 따르는 단체교선이 아닌 전문직적 협 의임을 강조함.2) 미국교원연맹(AFT)- 노동 조합적 성격.- 목적 : 자유학교의 살현, 교과서 무상공급, 의무교육의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

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  복수노조 및 전임자 급여 문제의 해결 방안

  「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」과 그 시행령이 채택하고 있는 노동조합 간 합의가 성립되지 않는 경우에 대한 대책이 없는 비례적 교섭대표제로 말미암아 절대적 과반수로 ... 조직된 전국교직원노동조합이 전혀 단체교섭권을 행사하지 못하고 있는 상황에 비추어 보면 비례적 교섭대표제에는 본질적인 한계가 있는 것으로 보인다. ... 「노동조합 및 노동관계조정법」(약칭 ‘노조법’) 부칙의 사업(또는 사업장) 단위 복수노조금지 조항과 노조전임자 급여 지급금지 조항에 대한 적용유예기간이 2009년 12월 31일로 종료됨에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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  노동법상 근로 3권의 제한에 대하여

  이는 사업의 특성상 방위산업은 국가의 안전보장과 직결되기 때문이다.4) 공익사업공익사업의 사업의 특성상 공공복리 등을 이유로 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법)에 의해 단체행동권에 ... 또한 복수노조의 경우 교섭창구를 단일한 것을 명시하고 있다.③ 단체교섭사항단체교섭 사항을 노동조합 또는 조합원의 임금?근로조건? ... 노동법상 근로 3권의 제한에 대하여Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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