"교육공무원인사" 검색결과 101-120 / 9,459건

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  인공지능과 행정의 미래

  마지막으로 교육훈련 분야가 있다. 현재 우리나라 공무원의 교육훈련 시스템은 단순히 형식적인 교육으로 진행된다는 비판이 많다. ... 이에 대한 대안으로 인공지능 기술을 사용하여, 공무원들에게 직접적으로 도움이 되는 교육훈련들을 진행할 필요가 있다. ... 우리나라의 공무원 채용 과정의 다양한 자료들을 빅데이터 방식으로 정리하여 이를 활용한 면접 인공지능 기술을 개발하고 사용하면, 인사행정의 공정성 측면에서 큰 도움이 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

  인사행정 과제5 : 교육훈련 프로그램 설계 및 평가제목: 인사행정 과제5: 교육훈련 프로그램 설계 및 평가과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: ... 유치원 비용만 매달 30만원이 넘는다. ... 교육훈련 및 평가과정에서 일정수준의 효과를 보인 사람들 중에서 비율에 따라 차등적으로 성과보상 및 인사고과에 반영토록 한다.3.

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  [교육부] 전보 사전의결 신청서

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제17호서식] 기 관 명수신자(경유)제 목 전보 사전의결 신청서1. ... 「지방공무원 임용령」 제27조에 따라 다음과 같이 전보하고자 하오니 의결하여 주시기 바랍니다.소속직위직급성명현 보직연월일전보예정부서 직위전보예정연월일현 보직근무연월일비고2. ... 서명검토자 (직위/직급) 서명결재권자 (직위/직급) 서명협조자시행처리과명-연도별 일련번호(시행일)접수처리과명-연도별 일련번호(접수일)우도로명주소/홈페이지 주소전화번호( )팩스번호( )/공무원의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  교육훈련4. 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. ... 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오전공연락처과목학번담당교수이름-목차-■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용2. 성과관리3. ... 모두 인사평가라는 점에서 동일하지만, 국가공무원의 경우 고위공무원 및 4급 이상 공무원은 성과계약 등을 평가하고 5급 이하 공무원은 근무성적을 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  계급제와 직위분류제

  또한 연구나 기술 분야와 같은 특정한 분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있기도 한다.3. ... 영국은 이들에게 보수나 교육 등 여러 방면에서 우대해 주어 국가의 주요정책을 결정할 수 있게끔 하였다. ... 그러나 현재는 보수표상의 직급으로 일반직 공무원의 직급은 1급에서 11급까지 구분되어 있다.(5) 계급제를 채택하는 해외의 인사제도의 특징- 인사관리의 제도적 기반과 상관없이 결과적으로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  1978년 공무원제도개혁법 시행 →연방인사위원회 폐지 →인사관리처-인사행정의 추진실적제도보호위원회-공무원 권익 보호연방공무원 노동관계청-노동 관계 문제가.인사관리처? ... 인사위원회의 교육의 기회가 모두에게 균등하게 주어지지 못한다. ... 단점-인사행정의 독립성 확보 곤란-행정수반의 인사정책에 대한 견제 곤란 +공무원인사가 정치적 영향력으로부터 보호되기 어려움-기관장의 독선이나 자의적 결정 견제 곤란-기관장 교체에 따라

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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  인적자원관리론

  또한 국가공무원은 기본교육, 전문교육, 기타교육, 자기개발 학습을 통해 교육훈련제도가 있으며 5급 이상은 국가공무원인재개발원에서 6급 이하는 국가공무원인재개발원 및 각 부처 소속 교육훈련기관에서 ... 교육훈련에서도 국가공무원과 차이가 있는데 지방자치단체의 장은 지방공무원의 능력개발을 위하여 5년단위의 교육훈련계획을 수립하여야으로 정하는 기준에 따른다. ... 국가공무원은 지방공무원과는 다르게 전략적 인사시스템인 고위공무원단제도를 운영하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  [인사혁신처] 신탁재산 매각허가 신청서

  고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... [예: 고위공무원 가등급]2. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오.[예: 서기관, 8등급]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

  양측은 육아휴직 수당 인상 및 출산장려금 지원, 코로나19 등 현장 공무원의 시간외근무 상한 제한 폐지, 민원 담당 공무원 보호를 위한 CCTV 설치, 자기개발 교육과정 운영 등의 ... 공무원노사관계 성공적인 발전의 핵심은 단체교섭과 단체협약에 있음은 두말할 나위 없다.본고에서는 인사혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭’단체협약의 ... 교과목명: 인사행정론주제: 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인내용: 공무원노동조합과 노사관계에서 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례를 검색하여 찾아서 소감을 제출하기우리나라는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

  쉽게 말해서 공무원의 채용(임용)과 관련된 것이다. 인적자원에 대한 개발이라는 것은 일단 확보한 인적자원을 어떻게 교육하고 훈련시킬 것인지에 관한 내용이다. ... 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A. 일반적인 근무평정 절차B. ... 그리고 조직은 새로운 필요에 따라 조직원을 새롭게 선발하기도 하고, 이렇게 선발한 조직원들이 조직에 최적화된 인적자원이 되도록 만들기 위해서 교육과 훈련을 시키기도 하며, 조직원들이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [교육부] 자격인정조서

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제34호서식] 자격인정조서임용자현 직위(직급)성명임용 예정 기관임용 예정 직위(직급)학력(전공학과를 명확하게 적음)담당 과목경력사항연구실적근무처직위 ... (급)기간환산율환산기간소계부터까지년 월%년 월교육경력년 월소계합계자격판정법정자격기준임용자 자격산출판정연구연수교육경력계연구연수교육경력계가부심사자 직·성명확인자 직·성명비고190mm×268mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. ... 좁- 적은 투입으로 높은 성과 넓-체계적인 인적자원관리를 통해 정부 효율정책: 최소의 비용으로 인재를 공직 충원, 교육 (입직자, 직무교육훈련)불필요한 유휴인력을 제거 (근무고과표 ... 공무원의 몰입을 유도하고 조직의 탄력성을 증대시키기 위한 보다 적극적인 인사정책, 프로그램 도입 시도.공무원이 자기업무에 몰두하고 조직흡한 측면을 시정하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  2025년 소방공무원 시험 대비, 2025년 공무원 시험 대비 행정법 총론 국가배상2조

  인사업무담당 공무원의 공무원증 위조 행위 인사업무담당 공무원이 다른 공무원의 공무원증 등을 위조한 행위에 대해 실질적으로는 직무행위에 속하지 않는다고 해도 외관상 국배법상 직무집행관련성이 ... 공무원에 대한 인사전보가 법령이 정한 기준과 원칙에 위배되거나 인사권을 다소 부적절하게 행사한 것으로 볼 여지가 있다고 해도 그러한 사유만으로 곧바로 불법행위를 구성한다고 할 수 없다 ... 상급자의 신병에 대한 훈계과정에서의 폭행 전입신병에 대한 보호조인 상급자가 하급자에 대해 암기사항에 관한 교육을 실시하던 중 암기상태 불량으로 하급자를 훈계하다 도가 지나쳐 폭행을

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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  실적주의와 직업공무원제의 관계

  미국에서는 점차적으로 채용·승진·전직·교육훈련 면에서 폐쇄형(closed system)적인 직업공무원제도의 성격을 가미하고 있다. ... 이렇듯 실적주의는 개인의 능력에 의거한 인사제도이지만 직업공무원제는 국민에 대한 봉사 정신을 기반으로 한 인사제도이기 때문에 그 개념 자체가 다르다.미국은 1883년에 이미 실적주의가 ... 이러한 연유로 직업공무원제도의 성격이 강한 유럽 여러 나라의 인사행정은 그것을 약화시키고 실적주의와 개방적 공무원제의 요소를 도입하는 방향으로 나가고 있으며, 반면에 실적주의를 수립한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  이어서, 구체적인 사례 가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. ... 집계 오류로 합격자를 불합격으로 처리함기관 : 경고, 개선공무원 : 직원(경징계), 계장(경고 및 인사조치)2020년 인사혁신처일반직 경력경쟁채용시험에서 업무상 착오로 불합격 대상자가 ... 승진 및 전보: 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  」, 「교육공무원법」, 「국가공무원복무규정」 및 「인천광역시교육청 유·초·중등·특수학교 계약제교원 운영 지침」 등에서 정한 교육공무원 인사 및 복무 관계 규정 등을 준용한다.② 기타 ... 교육공무원 인사관리규정상 4대비위에 해당하는 비위를 저지른 경우(금품, 향응수수, 상습폭행, 성적인 폭행, 성적 조작)11. ... 직전 근무교 근무성적평정서(임용교에서 전임교에 요청)교육공무원신규임용 대기자교사임용대기확인원(공통 1~2번 생략 가능)퇴직교원퇴직 전 NEIS 인사기록카드(교원자격증, 공통1,3,4

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  [교육부] 공무원 일반승진시험 요구서

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제7호서식] 기 관 명수신자(경유)제 목 공무원 일반승진시험 요구서「지방공무원 임용령」 제35조에 따라 아래와 ... 시험 요구 인원의 승진후보자명부 순위가 합격 요구 인원의 5배수 범위를 초과할 때에는 「지방공무원 임용령」 제38조의4제1항에 해당하는 사유를 별지에 명확히 적고 인사담당관이 확인한 ... 서명검토자 (직위/직급) 서명결재권자 (직위/직급) 서명협조자시행처리과명-연도별 일련번호(시행일)접수처리과명-연도별 일련번호(접수일)우도로명주소/홈페이지 주소전화번호( )팩스번호( )/공무원의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [교육부] 경력증명서

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제28호의2서식] 경 력 증 명 서인적사항성명한글생년월일한자경력사항주소근무기간직급직위근무부서부터까지근무연한년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직장내괴롭힘예방교육자료

  인사담당 부서 - 교육공무원이 가해자 인 경우 : 도교육청 교원인사과 , 교육지원청 교육공무원 인사담당 부서 - 교육공무직원이 가해자 인 경우 : 도교육청 노사협력과 , 교육지원청 ... 조사 및 사실확인 조치 조사 · 처리반 구성 : 가해자 인사담당 부서 ( 약식 및 정식 조사 시 설치 ) - 지방공무원이 가해자 인 경우 : 도교육청 총무과 , 교육지원청 지방공무원 ... 교육공무직원 인사담당 부서3.

  리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  관리하는 반면 직위분류제에서는 직류·직렬·직군을 기준으로 인사를 관리하는 시스템으로 아래와 같이 비교할 수 있다.계급제에서는 동일 계급에 속한 공무원들이 그들이 담당하는 직무의 종류와 ... 전문직위제 공무원의 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 정부 대전청사 공무원 중심으로. 고려대학교 행정대학원, 석사학위 논문. ... 이 계급제는 공무원의 자격과 능력을 수직적인 계층으로 나누어 관리하며, 각 공무원에게는 특정 계급이 우선적으로 부여되어 그에 따른 직무가 할당된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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