"교육공무원인사" 검색결과 161-180 / 9,459건

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  사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

  또한 지방공무원임용에 있어서도 1963년 개정 ''지방공무원임용령"에서 행정직군을 행정직렬과 사회직렬로 이분하여 '사회직렬'을 잠시 설치하였다가 1966년 " 지방공무원임용령" 에서 ... 이후 1963년 "공무원임용령"이 다시 개정되었는데 직계와 직부가 폐지되고 일반직을 직군과 직렬로 나누었다. 1961년 4월 "공무원임용령" 에 '후생직렬'이 창설됨으로써 공무원시험과목도 ... (HEW) 산하 공무원의 직렬은 1976년에 138개로 되어 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

  공무원들을 역할과 책임에 맞게 분류하고, 그에 따라 적절한 교육 및 훈련을 제공하여 전문성을 향상시키고 조직 내 인력의 유기적인 운용을 가능케 한다.4) 공정성 확보공직분류체계는 공무원들 ... 이는 공무원의 업무 수행에 있어서 효율성을 높이고 전문성을 강화하는 데 도움이 된다.3) 인사관리의 효율성 향상공직분류체계는 인사행정의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 그들의 업무는 국가 및 국민의 이익과 발전을 위해 핵심적인 역할을 수행한다.국가공무원은 국가공무원법에 따라 국가공무원에게 적용되는 인사행정의 기본 기준을 확립하고, 그 공정성을 유지하며

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [인사혁신처] 재산등록(신고)기간 연장 신청서

  고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... [예: 고위공무원 가등급]2. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오.[예: 서기관, 8등급]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  )의 설치위원회는 공무원들로 하여금 행정기술의 습득뿐만 아니라 그들 자신의 행정영역의 주제에 관하여 철저한 지식을 가지며 또한 새로운 발전에 보조를 맟추도록 하기 위한 교육훈련기관으로서의 ... 공무원을 고위공무원단 소속으로 하고, 범부처적으로 중앙인사위원회에서 관리, 운영하고 된다. ... 공무원대학의 설치를 제안하였다.ⅲ) 풀턴위원회의 보고서 이후의 변화정부는 광범한 범위에 걸친 보고서를 환영하였으며, 즉각적으로 주요 건의 사항 중에서 세 가지 즉 인사성, 공무원대학

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  비교행정론

  넷째, 공무원과 지역사회간에 충분한 접촉이 없어 공무원들이 사회와 격리 되어 있으며 그 성향이 배타적이었다. 다섯째, 인사관리가 취약하다는 점이었다. ... 공무원제도와 관련된 제반 문제들은 재무성의 책임인데 재무성은 인사사무를 재정 및 경제문제 보다 우선적으로 처리하기가 어려웠다. ... 원리에 의한 정부 행정개혁, 1853년 , 1966년 풀턴경의 < 공무원제도에 관한 위원회> 등으로 실속주의 인사제도가 채택된것이 가장 큰 개혁이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  교육행정 5-9~12장 내용정리

  교육공무원에 관한 규정은 교육공무원법에 명시되어 있다.제 12장 장학이론1. 장학의 개념: 학문적 측면과 자원적을 관리하는 행정의 측면. 즉 장학이. ... 즉, 교육에서 인사행정은 교육목표 달성을 위해서 인적 자원을 확보하여 이를 효율적으로 관리, 활용하는 기술이라고 본다.2) 인사행정 관점의 변천(1) 엽관주의: 교육 정책을 기획했던 ... 그 사람들이 정해져 있는 교육정책에 잘 알기 때문(2) 실적주의: 능력에 따라서 배정(3) 절충주의: 인사행정은 엽관주의와 실적주의의 단점을 줄이고 장점을 살리자는 인사 형정관.인사행정은

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  각 기관에서 승진, 보직관리, 교육훈련 등 각종 인사관리의 기초 자료로 활용되고 있으며, 고위공무원단 인사심사에 실질 요건 심사 자료로도 활용된다. ... 교육훈련과 역량개발1) 주요학습내용① 개념: 공무원 개인의 발전을 도모하고 이를 통해 정부조직의 생산성과 성과를 증진시키기 위한 목적에서 공무원에게 직무 수행상 필요한 지식과 기술, ... 근무성적평가1) 주요학습내용① 개념: 조직구성원들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  규정)-공무원은 정당의 봉사자가 아니라 ‘전체의 봉사자’임을 강조-초기: 선발(엽관주의 폐해극복) /후기: 채용 후 승진, 교육훈련, 보수 지급 등-실적주의 공무원제 3대 요소: ... 직업공무원제-유럽: 계급제, 일반능력자주의, 신분보장 필요, 폐쇄형 임용관리-미국: 직위분류제, 전문가주의로 인해 직업공무원제도 확립x, 개방형 공무원 인사제도-장점: 장기적 근무에 ... *인사행정 제도1.엽관주의(정실주의)-선거 통한 정권교체 있을 때마다 대폭적인 공무원의 인사교체- ‘교체임용주의’-정실주의는 교체의 원칙이 적용되지 않는다는 점에서 엽관주의와 근본적인

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

  서론우리나라 대부분의 인사제도는 직업 공무원제도를 근간으로 한 폐쇄형 인사제도이다. ... 공무원들이 무사안일주의에 빠져 나태한 근무행태를 보이게 되면 공직의 생산성과 효율성은 떨어지게 되고, 행정의 전문성 또한 약화되기 쉽다.이러한 폐쇄적인 인사제도들 가운데 필자의 눈에 ... 띄었던 인사제도는 바로 ‘고위공무원단 제도’이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  [교육부] 발령대장

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제26호서식] 발 령 대 장발령일자소속및 직위직급성명발령사항발령권자발령 근거기재자날인확인자날인비고유의사항1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [교육부] 경력증명서

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제28호서식] 경 력 증 명 서인적사항성명한글생년월일한자경력사항주소근무기간직급직위근무부서부터까지근무연한년 월최종

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  가령, 행정공무원, 교육공무원, 특수직공무원(경찰 등)으로의 구분이다. 셋째는 전근대적인 방식으로 볼 수 있는 행정공무원 중 일반직과 기능직의 구분이다. ... [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 인사제도의 특징2. 국가공무원의 인사제도 ? ... 지방공무원의 인사제도 ? 성과평가4.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  국가공무원법 28조와 지방공무원법 27조에 따라 공무원을 채용할 때 모두 실적주의를 기반으로 한 시험제도를 따른다. ... 미국은 건국 이래 40년간 대학교육을 받은 상류계급으로 연방정부의 공직을 임명했다. ... 그리고 실질적인 형평성이 이뤄지지 않는다는 비판과 함께 인사위원회에 과도한 힘을 몰아줌으로 정무직의 공무원들에게 있어 정책 추진력을 상실할 수 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

  그리고 겸임이 필요하고 관련규정이 있을 때, 일반직공무원을 특정직공무원,특수전문분야의 일반직공무원,교육공무원,연구기관,임원직으로 겸직할 수 있게 하는 것이다. ... 인사교류는 공무원의 경력발전, 공무원의 사기증진, 행정의 효율성을 제고한다. 또한 기관 간 배타성을 극복해서 협조와 조정이 용이하게 해준다. ... 따라서 전략적 인적자원관리 방법을 새로 도입할 경우에 충분한 사전검토와 주기적인 교육부,행정안전부,지자체 간에 인사교류가 필요하다고 인정하면 인사교류기준에 따라 인사교류가 이루어진다

  시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  역량평가제, 교육훈련, 최소보임기간 설정 등을 통하여 고위공무원을 능력을 발전시켰다.3. ... 2) 우리나라 인사혁신 체계우리나라의 인사혁신은 주로 정부조직법 제/개정에 따른 정부조직 개편 혹은 국가공무원법 제/개정과 그 맥을 같이 한다고 볼 수 있다.고위공무원단제도는 “공무원의 ... 중앙행정기관의 1,2,3,급 공무원은 고위공무원단으로 일괄 편입되지만, 고위공무원다으로 신규 진입을 위해서는 개방형 직위를 통한 민간인사들과의 경쟁 및 부처 간 경쟁”을 거쳐야만

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  공무원의 인터넷 개인방송 활동현황과 향후과제

  군인의 유튜브 금지교육공무원과 일반직 공무원은 유튜브 채널 운영을 할 수 있을뿐만 아니라 영리활동까지 가능하다. ... 기타사항기관장은 기관별 업무 특성이나 개인방송플랫폼별 특성 등을 고려하여 인사혁신처장과 협의 하에 기준을 달리정할 수 있고, 매년 초 전년도 12월말 기준으로 겸직허가를 받은 공무원의 ... 군인이 페이스북과 인스타그램 등 타 SNS에는 영상과 사진게재가 가능한데, 유튜브만 제재하는 것은 이해하기 어렵고, 교육·일반 공무원들은 허가가 있으면 수익창출까지 가능하지만 군인은

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  비교행정론 ) 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  헌법에서의 행정권은 대통령이 가지고 있다고 행정수반으로 연방 정부의 공무원에 대해서 임명할 수 있는 권한을 가지고 있지만, 의회에서 인사청문회 같은 제도를 도입함에 따라 대통령의 인사권을 ... 이후 20세기 후반에 인사제도 전반에 걸쳐진 불만, 문제점이 많아지며 행정부는 팬들턴법 이래 가장 큰 개혁인 공무원개혁법으로 인사개혁법을 결단하여 실행하였다.3) 미국 행정체제의 한계결국 ... 그 후 해치법이 제정되고 정책결정 지위에 있는 사람들을 제외한 모든 공무원들에게 정치운동을 제한시켜 공무원에게 정치적 중립성을 가지게 만들고, 공무원들의 직업화에 크게 기여하게 된다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02

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  교직실무 기말과제

  , 지방공무원법, 교육공무원법, 교육공무원임용령에 의해 신분을 얻는다. ... 교육공무원은 교육공무원법 제 47조에 의거해 62세까지 정년이 보장되며 고등교육법 제 14조에 따르면 65세까지 된다. ... 그동안 사회 문화적으로 통용되었던 교직에 대한 인식의 특징을 제시하고, 자신이 생각하는 미래사회에 기대되는 교사의 자질을 서술하시오.(30점)1) 교직에 대한 인식교육공무원은 국가공무원법

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이면서 준사법기관의 ... 내부고발자보호법등에서 공무원들이 제기하는 불만의 현장을 조사하여 판결 ⓸ 특별자문위원회가 제출한 사건 , 금지된 인사관행 , 위반사항들을 조사하여 판결 ⓹ 인사업무들을 분야별로 전문적으로 ... 영 • 미 관료제의 비교01. 1) 엽관적 관료제의 전개 2) 실적주의 공무원제도의 확립 미국관료제의 수립과정 * 엽관적 관료제 : 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 연고

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  인사관리를 위해 소속 장관은 해당 공무원의 상위층 공무원, 하위층 공무원, 동료, 민원인에 대하여 다양한 다면평가를 실행할 수 있다. ... 행정안전부는 따라서 다면평가 결과를 한가지 항목으로 규정한 공무원 임용규칙을 개정정하고, 인사관리에 필요한 문제 해결 기초 자료를 제공하며, 동시에 종업원의 자질 향상과 동기 유발을 ... 다면평가에 대한 결과는 해당 공무원에게 공개 가능하다.4)공무원 다면평가제 적용 대상중앙행정기관의 경력직 공무원과, 별정직, 계약직 공무원을 대상으로 실행 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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