"교육관련 HRD 사례" 검색결과 101-120 / 629건

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  실제 기업의 인적자원관리 사례를 통해 사회적 자본의 구축과 인적 자원의 개발 구조를 알아보면, 먼저 구글(Google)의 경우 창의적 인재를 지원하는 선진적 HR 시스템 제도의 구축이 ... 본론1) 인적자원관리의 의미와 종류인적자원개발(HRD)은 조직 내 수행되는 작업의 개선을 목적으로 지식, 기술, 역량을 증진을 추구한다. ... 인적자원개발의 훈련 또는 교육을 통해서 개인은 부족한 능력을 보완하고 효율적이고 능률적인 인간으로 성장할 수 있으며, 회사의 경제력을 높이고 조직의 발전에 핵심적인 역할을 수행할 수

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  이는 직장 내에서 상사나 선배에 의해 받게 되는 교육으로 업무 관련한 사항에 대해 일대일로 개별적으로 배워 효과적이라는 장점이 있다. ... 사례 중심의 문제점1) 교육훈련의 측면(1) 현 OJT 중심의 역량모델링필자의 프랜차이즈 교육업무에서 주된 시스템인 기업 교육훈련이라고 할 수 있는 OJT는 on-the-job-training의 ... 역량모델링을 통해 조직은 예기치 못한 변화와 미래에 빠르게 대응할 수 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

  대부분의 인공지능에 의한 미래 변화를 예측하는 연구에서 일자리 대체 등의 사람과 관련한 문제가 가장 관심을 많이 받고 있으며, 공통적으로 이러한 변화에 대비하여 일자리 전환 교육의 ... 현재까지의 HRD 가 개발 대상으로 보는 지능이 어떤 것이었으며, 향후 인공지능에 의해 이러한 지능에 어떤 변화가 발생할 지를 알아야, 미래 HRD 의 학습 대상과 목적, 그리고 방향을 ... HR분야에 인공지능이 도입된 사례1) 의사결정지원시스템 사례2) AI 채용 면접 사례3) AI 고충 상담 사례3.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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  OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

  이는 주로 HRD 강화를 위해 새롭게 편성한 직무교육과 조직구성원들의 ‘일-가정 양립’, ‘가정 친화적 직장문화 형성’을 지원하기 위한 복리후생(임신·출산·육아 지원, 복리후생 프로그램 ... 많은 기업이 이 ESG 경영을 계획하지만, 리더가 시작점을 잘못 설정하여 유의미한 수준으로 진행되는 사례가 거의 없는 편인데, ㈜유한양행의 대표이사 조욱제는 이 문제를 개념화할 때, ... 기타 토론 주제와 관련해서 학생들과 논의하고 싶은 사항Ⅲ. 결론 ? 느낀점참고문헌㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

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  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  THE HRD REVIEW 16 권 3 호 . 한국직업능력개발원 박동열 (2013), 『 국가직무능력표준 (NCS) 을 활용한 역량 교육 추진 실태와 과제 』. ... 『NCS 를 활용한 공공기관의 직무역량모델 개발 : 2 개 공공기관의 사례 』. ... THE HRD REVIEW 16 권 3 호 . 한국직업능력개발원 백종면 , 박양근 (2012). 『 대학교육에 대한 국가직무능력표준 (NCS) 활용 촉진 방안 연구 』.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  기업교육과 관련하여 개념을 정리하세요

  훈련 기법들 역시, 가상이든 과거의 사례이든 기업 경영 상황과 관련한 다양한 정보를 제시하여 최적은 의사결정을 도출함으로써 의사결정 능력을 배양하는 교육방식이기 때문에, 단순히 교육을 ... 주제: 기업교육과 관련하여 개념을 정리하세요.I.서론II.본론1. 행동주의 이론의 기업교육에의 적용2. ... 상황학습 이론의 기업교육에의 적용III.결론IV.참고문헌I.서론기업교육은 인적자원관리의 한 분야인, HRD(Hurman Resource Development)에 속하는 활동이며, 인적자원관리의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  이럴 때일수록 과거의 성공 이력과 경영 혁신 사례를 익혀 이를 응용하는 것이 옹고지신의 바람직한 자세라고 생각한다.반면 사업을 주도하는 데 아무리 좋은 기술이 발전해도 결국 좋은 기획자를 ... 다만 인력양성을 위한 체계적인 시스템을 갖춘 대기업과 달리 중소기업은 여전히 인력을 적정하게 소비하고 폐기하려 하거나 HRD 시스템 자체가 없어 체계적인 경력개발이 불가능하다. ... 특히 개인의 성과를 매우 중시하고 일에 대한 자부심을 중시하는 Y세대가 핵심 인재라면 개인의 업무 가치 만족도를 더욱 높일 수 있는 조직 혁신이 필요하다고 생각한다.이와 관련, 인재육성의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

  사례를 중심으로』, 숭실대학교 한국평생교육 –HRD 연구소, 2009, 평생교육 · HRD 연구,Vol.5 No.1 ... 학습자는 학습환경, 개인적 특성, 자기주도성의 수준과 관련해서 교수자나 상담자의 효과적 도움을 받도록 체계적인 지원이 제공되어야만 한다.개인 중심 교육방법을 활용할 수 있는 다양한 ... 시설과 관련해서 보면 지방자치단체가 운영하는 도서관이나 박물관 및 문화원 등을 확충하고 다양한 프로그램을 제공하는 것이 요구되는 것이다.개인학습이나 경험에 대해서 사회적 인정제도를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

  참고문헌박소연(외), 기업의 글로벌 인재육성 (HRD) 을 위한 글로벌 비즈니스 역량 분석-기업과 대학생의 인식을 중심으로, HRD 연구, 2008김홍국, 21 세기 리더십: 패러다임 ... 공유하고 다른 사람의 경험을 들으며 스스로의 역량과 잠재성을 확인 및 제고할 수 있게 된다.세션 C가 포함하는 내용은 참가자의 리더십과 역량평가뿐만 아니라 사업전략의 수립과 경영 승계 관련 ... IBM의 글로벌 리더 육성 방안IBM 역시 프록터앤갬블과 유사한 형태의 리더 육성 전략을 사용하고 있으며, 주니어급 인력에게 충분한 교육과 훈련을 제공하고 시니어급 리더로 성장할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 A유형

  인사와 HRD‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 문헌자료를 분석한다2단계:구성의 의견수렴을 통한 역량 도출, 성과를 잘 내고 있는 구성원들의 행동 사례를 도출함으로써 역량 착안점을 분석하고, 구성원 대상으로 survey를 실시해 ... 명확하게 표현한 것 이며 직위 또는 직렬의 차이에 따라 각 집단에게 필요한 역량을 체계적으로 제시한 것을 의미합니다.역량 모델 프로세스1단계: 사전 자료 분석 및 역량 pool 선정, 관련

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

  서론역량이라는 말은 남아프리카 요하네스버그에서 1995년 10월에 열린 컨퍼런스에서 HRD 전문가들에 의해 정의가 내려졌다. ... - 역량모델의 필요성- 역량모델링의 사례3. 결론4. 참고문헌1. ... 업무를 승계하고 개인의 업무 능력을 훈련하고 개발하고 그의 성과를 평가하고 보상하는데 관련된 의사 결정 과정에 도움을 줄 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대해

  우리는 이러한 부분에서 HRD를 생각할 수 있다. 직장 내에 HRD를 통해서 할 수 있는 방법이다. 인사과의 경우 이러한 부분에 있어서 예민하게 반응할 수밖에 없다. ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조, 제2호에 따르면 직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장에서의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 ... 여성들도 남성들에게 가해자가 될 수 있는 사례가 충분히 생겨나기 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 이를 위해서는 예컨대 HRD 전략을 짜는 과정에 있어 고객 혜택 중심의 접근을 도입하는 것을 추진함으로써 조직 내 HRD 부서나 교육센터를 책임지는 경우 유용할 수 있다.3. ... 이를 종합해 보았을 때 HRD란 조직의 구성원들의 성장을 돕는 모든 활동, 즉 프로그램 개발과 평가를 의미한다.2) HRD의 필요성HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  Core Value, 최고 경영층의 경영 철학, 외부 선진 사례 등이다.2. ... 사업전략의 성공적 추진을 지원할 수 있는 인재양성과 역량향상, 발전적 문화구축과 유지라는 전략적 역할을 담당하고 역량기반의 교육체계 수립과 다양한 교육훈련 방법을 활용하여 교육효과성을 ... 그럼으로써 급변하는 환경에 대응할 수 있는 조직 역량을 제고하기 위한 장기적 비전으로 실행할 수 있어야 한다.비전과 관련하여 인재상 도출에 반영되어야 하는 요소는 비전 및 미션, 그룹의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  수행하는 직무와 직접적으로 관련이 있는 직무에 대해 교육이 이루어지는 한편 실제 업무 수행 또한 동반하여 진행된다.2) 집합교육훈련집합교육훈련(Off-the-job training ... )은 기업이 상대적인 경쟁력을 강화할 수 있는 중요한 수단으로 여겨지고 있다.아래 본론에서는 이러한 상황과 관련하여, 기업이 조직 구성원을 대상으로 실시하는 직무현장훈련과 집합교육훈련에 ... 수 있다.이 중에서도 인적 자원이 갖고 있는 역량을 개발하고 인적 자원의 직무 만족과 직무 몰입의 수준을 제고하기 위한 인적 자원 개발(HRD, Human resource development

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  가사실업계열 현장실습 매뉴얼입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  운영, 제4장 현장실습 준비, 제5장 현장실습 운영, 제6장 현장실습 평가 및 부록 등으로 구성되어 있으며, 현장실습 관련 서식 모음, 현장실습 관련 법규, 현장실습 관련 사례와 Q ... 또한 학생의 진로와 학교의 여건을 고려하여 현장실습의 다양한 운영 유형에 대한 구체적인 내용과 사례를 수집, 제시함으로써 현장실습을 교육과정에 편성? ... 출석하여 직업교육훈련 및 평가를 받을 수 있도록 한다.④ “병”은 “을”의 현장실습에 앞서, 현장실습계획, 현장실습방법, 준수사항, 관련법 등을 포함한 사전교육을 실시하여야 하며,

  리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

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  전략적인적자원개발론

  이러한 논지에 대한 국내 기업의 사례를 연구해온 장영철(2001)은 한국기업의 인적자원 개발체계 또한 학문적으로 매우 혼미한 상태에 빠져 있으며 인적자원개발 프로그램 및 정책들이 일관성이 ... 의해 제공되는 조직화된 학습경험으로 재정의 되었다(Nadler& Nadler,1989).Watkins(1989)는 인적자원개발을 조직의 개인, 집단,조직 수준에서 장기적이고 직무와 관련된 ... McCracken과 Wallace(2000a)는 전략적 인적자원개발은 조직의 전략에 부응하는 교육훈련, 개발 및 학습전략이며, 동시에 전략을 구체화하고 전략실행에 영향을 행사함으로써

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  웅진싱크빅 합격 자기소개서 (인사) (2017)

  [교육계에서 교육의 정점]홈페이지의 직무이야기에서 강준영님이 이야기했던 것처럼, 저 역시 교육업계에서 HRD직무의 최고가 되는 것이 목표입니다. ... 이를 위해 처음에는 씽크빅의 HRD를 배우고 적응하면서, 그리고 실무에서 역량을 적극적으로 발휘하면서, 이후에는 저만의 HRD체계를 정립하겠습니다. ... 그래서 ‘선생님과 리더들이 교육받고 싶은 담당자 1위’라는 개인적인 목표를 꼭 이루고 싶습니다.지원 직무와 관련하여 본인의 강점과 약점을 기술하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 활동과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  경상남도 교육 임기제공무원 직무수행계획서

  , 그린, 사회적) 교육으로 실무연계 직무역량 교육나. e-learning 컨텐츠 내실화- 법정 의무교육 관련 프로그램 컨텐츠 최신 트렌드 업데이트 및 수정- 현장, 실무사례 중심의 ... 교육목표 및 교육방식 등 HRD패러다임의 변화- 현업에 즉시 적용가능한 현장, 실무중심의 공감 가능한 교육 수요 증가- 집합교육에서 비대면 실시간 온라인 교육 및 블랜디드 교육 비중의 ... 경상남도 중심 교육기관으로서의 역할 수행- 타시도 벤치마킹을 통한 우수사례 연구 및 적용- 수요조사를 통한 학습자 중심의 내실있는 프로그램 구성- 18개 시군 교육현황 분석으로 실무

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.02

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  한국금융연수원 합격 자기소개서

  따라서 HRD에 종사하는 사람은 교육내용에 대한 전문적인 지식뿐 아니라 교육내용과 피교육자가 이해한 부분의 간극을 파악하는 역량을 갖추어야 합니다. ... 따라서 퇴근 후 국방보안업무훈령 등 보안업무에 관한 규정과 사고사례를 익혔고, 이해되지 않는 부분은 담당부서에 꾸준히 문의했습니다. ... 이후 저는 일을 맡을 때, 먼저 관련규정을 파악하고 절차에 맞게 처리하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.23

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