"교육인사행정론" 검색결과 101-120 / 21,661건

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  공무원인사기록카드 [교육부 행정서식]

  [별지 제2호서식] (갑-1)공무원인사기록카드1.가족관계 기록사항에 관한 증명서 중 기본증명서□6.경력증명서□2.결격사유조회 회보서(시ㆍ구ㆍ읍ㆍ면장 발행)□7.채용신체검사서□3.등기사항증명서 ... (법원행정처장 발행)□8.신원조사 회보서□4.병적증명서 또는 주민등록표 초본□9.사진(명함판 상반신)□5.최종학력증명서□10. ... □본인은 이 건 업무처리를 위하여 담당 공무원이 위 구비서류 중 기본증명서, 주민등록표 초본 등에 대하여 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 해당 서류를

  서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [교육행정] 교육인사행정론

  교육인사 행정론목차Ⅰ 교육인사행정의 기초Ⅱ 교육직원의 충원과 신규임용Ⅲ 교원의 능력개발Ⅳ 교원보수제도Ⅴ 논문요약Ⅰ. 교육인사행정의 기초1. ... 교육인사행정의 개념1) 개념(1) 교육행정은 교육목적의 달성을 위한 인적, 물적조건의 정비활동이다.(2) 교육인사행정은 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 ... 교육인사행정 기관중앙과 지방으로 구분되며, 중앙의 인사행정기구는 총무처와 교육부의 이원적 조직으로 되어 있으며, 지방의 인사행정기관으로는 시 ? 도 교육청과 시 ? 군 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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  교육행정및경영 (12장. 교원인사) 정리

  교원인사의 중요성- 그동안 많은 교육개혁 운동에도 불구하고 기대하는 수준에 도달하지 못하고 타분야에비해 교육계가 발전하지 못한 이유 가운데 하나는 교원 인사의 중요성을 경시하고, 교원의 ... 교장의 임무에는 (1) 모든 학교 정책과 프로그램의 계획과 집행 (2) 교육과정과 수업 프로그램의 계획과 운영 (3) 교직원의 인사관리 및 연수 (4) 교무분장을 포함한 학교의 구조 ... 인간(man), 물자(material), 재정(money)은 조직 운영의 가장기본적 요소로 여겨왔고 최근에는 여기에 경영(management)을 추가하여 4M이라고도하는데 경영이나 행정의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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  [교육행정] 교육인사행정

  교육인사행정(Educational Personnel Administration)1 교육 인사행정의 개념과 교원의 임용 배치1. ... 교육인사행정의 개념교육활동의 주체인 교원이 교육에 전념할 수 있도록 도와주고, 제반행정활동을 수행할 수 있는 교육전문직 및 일반직을 확보하여 그들의 자질을 향상시켜 근무의욕을 높여주는 ... 인사행정의 기본 과제 중 하나이다.국가는 교원의 사기 진작을 위하여 여러 가지 근무조건과 그에 따른 처우 및 각종제도 및 법률을 두고있다.1.교원지위향상을 위한 특별법*목적: 교육

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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  [교육행정] 교육인사행정

  교육인사행정의 기초1. ... 교육인사행정기관교육인사행정기관은 중앙과 지방으로 구분해 볼 수 있다. 먼저 중앙의 교육인사행정 기구는 총무처와 교육부의 이원적 조직으로 되어 있다. ... 가장 중요한 부분의 하나라고 할 수 있다.교육인사행정은 교육에 관한 인사행정을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.16

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  [교육행정및경영] 교육인사행정론

  이와 같은 인사행정의 일반적인 개념은 교육인사행정에도 거의 그대로 적용할수 있다. ... management)는 공공행정이나경영학분야에서 발달된 개념으로 일반적으로 상호교체해서 사용하고 있으나 후자는 역시 경영에서 더 많이 사용된다고 봄으로써 별로 구별하지 않고 있다. ... 그러므로 효과적인 교육인사 행정을 개발하고 유지하는 것은 교육행정의 가장 중요한 기능의 하나라고 볼 수 있다.인사행정(personnel administration)과 인사관리(personnel

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.07

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  교육인사행정

  교육인사행정의 개념교육인사행정은 교육에 관한 인사행정을 의미하는 것으로 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과, 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 ... 이를 교육행정에 적용해보면 교육행정에서 교육인사행정이 얼마나 중요한지를 알 수 있게 한다. 그렇다면 교육인사행정의 기초를 이루는 내용에는 어떤 것이 있는지 알아보도록 하겠다.1. ... 교육인사행정 구조우리나라의 경우 총무처에서 국가공무원의 인사행정을 총괄하고 있으며 교육부에서는 주로 총무과를 창구로 하여 교육공무원 임용, 복무, 교육, 훈련, 연금 등을 포함한 인사행정에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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  [교육행정]11장 교원인사

  교육행정《사회학과 20010524 이성은》제11장 교원인사제1절 교원인사의 중요성* 고도의 과학기술의 발전을 가져오고 문명사회를 이룩하게 된 것이 교육의 힘에 의함이라 해도 과언이 ... 포함한 교원의 인사는 교육행정의 가장 중요한 영역의 하나임* 교원인사의 중요성을 경시하고, 교원의 사회적 지위나 대우를 시대 사회의 역할에 맞게 해주지 못한데에 우리나라 교 육계가 ... 교육전문직과 조교ㆍ전임강사ㆍ조교수ㆍ교수 및 총(학)장 등 고등교육기관의 교원에 적용- 일정한 자격증을 취득한 자만을 임용하는 경우?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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  대학인사위원회 동의서 [교육부 행정서식]

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제35호서식] 대학인사위원회 동의서성 명생년월일주 소우리 위원회는 년 월 일 제 회 회의에서 위의 사람을 에 임명함에 동의합니다 ... .20 년 월 일대학인사위원회 위원장추가 기재 사항1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [교육행정] 교원인사

  서두르고 있는 것이 세계적 동향이다.--> 이러한 교육의 질적 향상이나 교육체제의 변화 혁신을 위해서는 교육을 직접 담당하고 있는 교원의 변화와 혁신이 불가피함1) 교원인사행정의 개요 ... (1) 적재를 확보 배치하고, 그들의 계속적인 능력 발전을 도모하며, 높은 사기와 긍지 를 가지고 직무에 최선을 다하도록 하는 일체의 행위(2) 교원 인사행정의 원칙.전문성 확립의 ... 직급 : 직무의 종류, 곤란성과 책무도가 상당히 유사한 직위의群을 말하며, 동일한 직급에 속하는 직위에 대하여는임용자격, 시험, 보수 기타 인사행정에 있어서 동일하게 취급.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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  [교육행정학] 우리나라 교육행정의 문제, 인사행정을 중심으로..

  교육행정 문제에 대한 자료!< 교육행정의 다양한 문제점 중, 인사 행정에 대한 문제점 >1. ... 교사 자신의 교육관의 토대가 될 수 있는 교육학의 배점은 오히려 줄어버렸고, 일어는 일어 회화가 없는 등의 시험 평가 방법에 대한 문제는 여전히 남아있다. ... 교육학의 배점을 줄이는 것은 언뜻보면 교사의 실력 강화 라는 장점이 있는 듯 하지만 이는 어쩌면 인간을 인간으로 만들기보다는 사회에서 요구하는 인간을 만드는 교육 을 강화시키는 것은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

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  [인사행정론]공무원의 교육훈련

  교육훈련의 의의교육훈련이란 공무원에게 직무 수행상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자하는 인사 기능이다. ... 일반적으로 교육훈련 수요는 공무원의 신규채용 및 배치전환, 새로운 업무의 발생과 업무 절차의 변경, 행정 능률의 향상과 능력 발전이 필요할 때 발생한다. ... 교육훈련의 목적 및 필요성1. 지식, 기술 등의 향상으로 직무수행능력 및 적응력의 향상2. 행정능률화와 업무비용의 절감3. 직무에 대한 자신감 고양으로 공무원의 사기 앙양4.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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  [인사행정론]공무원의 교육훈련

  교육훈련의 의의교육훈련은 공무원의 직무수행상 필요한 기술을 습득시키고 국민전체에 대한 봉사자로서 갖추어야 할 바람직한 소양과 가치관 및 태도를 함양시키고자 하는 인사기능을 말한다. ... 감독자 훈련의 주요 내용은 인간관계ㆍ의사 전달ㆍ인사관리ㆍ부하의 훈련ㆍ사무관리ㆍ사무개선 등 기술적인 것을 들 수 있다.2) 관리자 훈련관리자 훈련이란 관리층 공무원들의 관리 능력, 즉 ... 관리자 훈련은 해당 직무 분야의 업무에 필요한 기술적 능력보다는 조직체의 관리 활동에 필요한 포괄적이고 광범한 능력을 훈련시키는 것이므로 전문가들을 일반행정가로 만드는 훈련이라 할

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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  공무원 인사기록 변경신청서 [교육부 행정서식]

  [별지 제3호서식] 공무원 인사기록 변경신청서「교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제6조제3항에 따라 다음과 같이 인사기록의 변경을 신청합니다.구분소속 기관직급ㆍ직위성명해당

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [교육학, 교육행정] 교원인사(교육행정)

  적재를 적소에 배치하며, 활용하고, 이들이 좋은 환경에서 직무를 담당할 수 있도록 하는 교육인사행정은 교육행정활동에서 가장 중요한 부분의 하나라고 할 수 있을 것이다.Ⅱ. ... (라) 현직교육기관: 초등교원연수원, 중등교원연수원, 교육행정연수원, 종합교원연수원{) 조화섭, 《NewMind-Map 교육학》, (서울: 학지사, 2002), pp706∼7074. ... .(2) 캐스테터(Castetter)인사행정은 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위 및 성취의 단위표준을 달성하도록 돕고, 직원의 능력개발을 극대화하고, 개인이 목적과 조직의 목적을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.17

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  인사행정 교육훈련에 관한 보고서

  한국의 경우 공무원 교육훈련은 교육훈련 전과정이 형식적, 비체계적으로 운영됨으로써 공무원의 직무수행 능력 향상을 통해 정책 결정과 행정서비스의 질을 높이려는 본래 목적을 달성하지 못하고 ... 이중 연장교육은 소속직원이 GCSE, A-level 및 학위과정등 정규교육과정을 계속 이수하는 것을 말하며 전문자격교육은 인사, 감사, 조달등의 전문자격 또는 MBA학위 취득등을 목적으로 ... 확보 곤란 등 교육 의 질 저하 및 공무원의 경쟁력 저하로 연결되고 있음2) 형식적인 훈련성과 측정 및 인사관리와의 연계 문제ㅇ 교육훈련의 효율성과 직무타당성을 향상시키기 위해서는

  리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25

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  [교육행정] 교육인사행정

  올바른 교육인사행정의 모습을 찾아보고자 한다. ... 본서에서는 헌법, 교육법, 교육공무원법, 사립학교법 등의 법령에 제시된 우리나라 교육인사행정의 이원론적 모습의 실상을 살펴보고, 교육인사행정의 개념, 원리, 목적, 기능을 제시하여 ... 전념할 수 있는 조건을 조성해 주는 활동인 교육인사행정은 교육에 있어 매우 중요한 의미를 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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  [행정학, 인사행정론] 교육훈련의 실시방법

  서교육훈련은 공무원의 직무수행상 필요한 기술을 습득시키고 국민전체에 대한 봉사자로서 갖추어야 할 바람직한 소양과 가치관 및 태도를 함양시키고자 하는 인사기능이다.지식, 기술, 가치관 ... 순환보직피훈련자의 근무처를 여러 다른 직위·직급에 순환보직시키면서 훈련시키는 것으로 공무원의 시야와 경험을 넓혀 주므로 고급공무원의 훈련 또는 전문가를 일반행정가로 훈련하거나 조정능력 ... 일반교육훈련일반교육훈련이란 피교육자들에게 직무수행에 관한 지식, 기술, 근무태도를 학습시키기 위해 피교육자를 집합시켜 교육훈련시키는 가장 일반적인 교육훈련방법이다.1.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18 | 수정일 2021.08.18

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  [교육학] 교육기획이론과 교육인사행정

  교육인사행정의 기본이념? 인사행정은 수단이 아니고 목적으로 다루어져야 한다.? 인사행정은 집단에 기반을 두고 운영되어야 한다.? 인사행정은 동료적 입장에서 임해야 한다.? ... 국제비교 접근법: 보다 발전된 국가의 발전모형과 교육계획을 모방하려는 것교육인사행정이론0. ... 교육인사행정의 개념: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력발전 그리고 사기를 도모하는 일련의 과정.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.26

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  [인사행정론] 교육훈련의 방법

  실무실습은 행정기관의 장에게 당해 행정기관에 채용할 것인가를 판단하기 위하여 수습생들을 평가할 수 있는 기회를 부여하는데 도움이 될 뿐만 아니라 피교육생들에게도 미래의 직업 선택 가능성 ... 그러나 시간과 비용이 많이 들고 사전에 치밀한 준비를 하지 않을 경우 그 효과가 감소된다는 단점이 있다.* 가능한 최근 교육훈련방법1.행정환경의 변화에 적극 부응하는 「산교육」 실시희망의 ... 새 시대를 열어갈 투철한 공직윤리관 확립주인의식 고취로 열심히 일하는 기풍의 진작·확산신뢰받는 공직자상의 확립을 위한 정신교육 강화고품질 행정서비스 창출을 위한 전문교육 강화지식기반사회에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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