"교육인사행정론" 검색결과 141-160 / 21,662건

• 

  [인사행정] 한국의 공무원 교육훈련

  이 당시 인사행정의 주안점은 공무원의 채용에 두었기 때문에 공무원의 교육이 중요시되지는 않았다.그 뒤 1961년 5·16 이후 우리 나라 공무원훈련은 새로운 면모를 갖추기 시작했다. ... 7급단기훈련개인과정6월 미만부처별 당면과제 연구·2∼7급팀제훈련2월 이하현안과제연구·4∼5급단체훈련훈련기관과정2주전문훈련기관, 연수(미국 IITE, 일본의 인사원 영국 CSC, 중국 인사부 ... 반영한 교육으로 구성되어 있다.한국 공무원교육훈련기관은 행정자치부 직속의 중앙공무원교육원, 국가전문행정연수원, 각 중앙행정기관별 20여개 전문교육훈련기관 및 각 시·도의 15개 지방공무원교육원으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 공무원 교육훈련의 개선방안

  {보 고 서제 목: 개인과제 - 공무원 교육훈련의 개선방안{{과 목 명:{인 사 행 정 론{학 과:{행 정 학 과{학 번:{9 7 7 1 5 0 2 7{이 름:{{김 형 주제 출 일 ... 교육훈련을 인사관리의 전제로 삼는 것은 교육훈련의 형식화를 방지한다는 의미가 있을지 모르나 현실적으로 그 반대의 결과를 낳고 있다. ... 한솔그룹은 이러한 가치아래 “인재육성형 신인사제도”를 지난 95년부터 본격적으로 시행해 오고 있으며, 특히 인재육성을 중시하는 인사제도라는 점에서 조직구성원들은 물론 외부 고객으로부터

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정] 현 교육인사행정제도의 문제점과 개선방안

  현 교육인사행정의 문제점과 개선방안1. ... 교육인사행정의 이론적 배경1) 교육인사행정의 개념교육의 목적을 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 교육활동을 담당할 인적 자원을 확보하고, 교육하고, 배치하며, 그들의 전문적 능력을 ... 향상시키며, 교육활동에 전념할 수 있는 환경을 조성해 주는 일련의 행정지원활동이라고 할 수 있다.2) 교육인사행정 관계법헌법 제7조, 제25조, 제31조 제6항, 제78조에 교육인사행정에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정]한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안

  REPORT[한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안을 논함]과목명인사행정론담당교수제출일소 속학 번성 명본론 목차..1. 한국 공무원 교육훈련제도의 운영현황2. ... 한국 공무원 교육훈련 제도 개선방안(1) 교육훈련기반 재정비교육훈련 전담기구 정비 및 시설확충을 실시하고 중앙행정기관교육훈련 전단계의 교육훈련 기반 신설을 유도하여 교육훈련기관의 시설기준 ... 교육내용별 교육훈련공무원교육훈련기관에서 실시하고 있는 교육훈련은 기본교육 및 전문교육 등으로 나누어 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 조직인사행정의 교육훈련의 필요성에 관하여...(組織人事行政의 敎育訓練의 必要性에 관하여.....)

  그리고 인사행정은 사람을 중심으로 하기 때문에 公務員을 發展시키려는 인사행정활동의 중심인 敎育의 의미가 크다고 할 수 있다.1. ... 그런데 組織人事行政이란 보통 인사행정을 중심으로 전개되므로 人事行政을 의미할 것이다. ... 과목: 경찰 조직 인사 관리 ( 警察組織 人事管理 ) 담당교수: 임상곤경찰행정학과( 警察行政學科 ) 2학년 학번: 9774049 이름: 신현필組織人事行政의 敎育訓練의 必要性에 관하여

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27 | 수정일 2019.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [교육학A+]교육인사행정-교원승진 및 교원보수제도 현황 및 외국사례,개선방향

  일단 임용되고 나면 교원의 보수는 자동적으로 올라가기 때문에 교사들은 보수와 관련하여 전문성 신장이나 교육활동 개선을 위한 노력을 할 필요성을 느끼지 못한다.

  리포트 | 30페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  [교육인사행정] 교원 현직교육의 현황,문제점 및 개선방안과 근무성적평정,승진,보수 현황과 문제점 및 개선방안 고찰

  오늘날 인사행정에서 가장 널리 쓰이는 것은 도식평정척도법이지만, 이러한 평정방법을 선택하거나 입안할 때 고찰해야할 중요한 기준이 있다. ... 교육전문직으로부터 교장, 교감으로 전직하는 경우 그 기준이 각각 교육전문직 2년 이상 재직자로 교육 및 교육행정연구 경력 22년 이상,다. ... 근무하는 자는 6년 이상 만 36세 이하인 자)3) 교육전문직 2년 이상 재직자로 교육, 교육행정, 교육연구 경력 17년 이상인 자는 교감 의 직위로 전직할 수 있음4) 교육전문직

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정 및 학교경영] 교원인사행정(한국교총과 한교조를 중심으로).hwp

  교원인사행정- 한국교원단체총연합회와한국교원노동조합을 중심으로Ⅰ. 사립학교법 개정안Ⅱ. 국고의 학원비 지급 불가함 즉시 밝혀야Ⅲ. 고교등급제 실시 실태조사 결과와 대책Ⅳ. ... 공교육 정상화와 사교육비 경감대책을 발표하는 등 망국의 사교육비를 줄이기 위해 노력해 오면서 사교육의 대명사인 학원비를 국고로 지원할 수 없음을 명확히 밝히지 않음은 교육정책의 일관성에 ... 교육부는 공교육 정상화와 사교육비 경감대책에 정면으로 위배되는 학원비의 국고 지원은 불가함을 조속히 밝혀서 국민의 의혹을 해소하라.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 공무원의 교육훈련과 성적평가

  일반적으로 피훈련자는 교육훈련 발령을 자신의 능력에 대한 불신이나 불리한인사조치로 이해하는 경향이 있으며, 교육훈련기간의 결과가 인사관리에 별로 반영되 ... 중요성(1) 조직차원생산성 -교육훈련은 직무수행 능력을 향상시키는 것으로 근무실적의 개선에 기여한다.태도와 의식의 변화를 통해 국민에 대한 행정서비스의 신속성이나 친절성등 질적 수준을 ... 행정조직에서 이들 관리자 계층이 중요한 역할을 수행하기에 오늘날 각국에서 이들에 대한 훈련을 중시하고 있다6) 윤리교육훈련공무원의 윤리성을 제고를 위해 가치관과 태도의 발전적 변화를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 성찰 보고서

  교육행정 성찰보고서 1. 교육행정의 개념교육행정은 국가나 지방자치단체가 교육목적을 설정하고 이에 필요한 조건을 정비하고 확립하며 지도, 감독하고 봉사하는 것을 말한다. ... 이러한 관점에서 행정적인 절차나 과정은 교육을 위한 보다 수단적 기능을 한다. 반면 행정과정론은 행정의 절차나 과정과 그 속에서 이루어지는 행정작용에 중점을 두는 관점이다. ... 교육행정에 대한 정의는 크게 다섯 가지의 대표적인 관점으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  교육 (입직자, 직무교육훈련)불필요한 유휴인력을 제거 (근무고과표)2 민주성행정이 국민과 국민대표기관의 의사와 요구에 부합되게 해야함대외적 민주성 : 국로 경질하는 제도3 따라서 한 ... 인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. ... , 지방자치단체 인사기관 등중앙인사기관 국가공무원에 대한 인사행정을 총괄하는 기관부처인사기관, 지방인사기관은 중앙인사기관이 정한 지침에 의거, 인사기능 수행한국의 중앙인사기관인 인사행정처는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  교원인사행정 ppt

  교원인사 행정 교육행정 및 교육경영 학번이름PPT PRESEN TATION Enjoy your stylish business and campus life with BIZCAM 교원인사행정이란 ... - 교원인사행정은 교육목적을 달성하기 위해 유능한 교원을 채용 하고 그들의 능력발전 을 계속 도모하며 직무수행에 전념할 수 있도록 사기를 북돋는 행정기술 학교는 교원활동에 크게 의존하는 ... 인간자원기반 조직 이라는 점에서 인사행정에 따라 교육의 결과가 달라지기 때문에 중요한 위치를 차지함PPT PRESEN TATION Enjoy your stylish business

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  교직 교육행정학 기말고사 정리

  교육인사행정의 정의- 유능한 인적 자원을 확보- 그들의 계속적인 능력 개발- 제반 여건 조성 과정2. ... 교육인사행정의 원리- 전문성 확립- 실적주의와 연공주의와의 적정 배합- 공정성 유지- 적재적소 배치- 적정수급- 구성원의 직무의욕 제고3. ... 일반 원칙- 예산총계주의 원칙- 회계연도 독립의 원칙- 예산 사전 의결 원칙- 예산 공개의 원칙- 예산의 목적외 사용 금지 원칙- 건전재정 운영의 원칙- 수입금 직접사용 금지의 원칙교육인사행정1

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정및교육경영] 기말고사 핵심 요약정리(객관식, 단답 및 서술형 대비)

  교육인사행정의 기초○ 교육인사행정의 개념: 교육에 관한 인사행정- 유능한 인적 자원을 확보 배치하고(채용)- 그들의 계속적인 능력 계발 도모하고(능력발전)- 직무수행에 전념하도록 제반 ... 의해 양성하고, 전문자격증으로 전문화- 행정적, 법적, 제도적 뒷받침 필요, 장학직에서 안정되게 평생을 바칠 수 있도록제11장 교육인사행정1. ... 여건을 조성하는 과정(사기앙양)※ 조직 운영을 위하여 최소한으로 갖추어야 할 3M(Money, Material, Man) 중 가장 중요한 요소○ 인사행정관-엽관주의:정당정치실현,

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  인사행정의 주요제도1. ... 행정학 개론 (핵심정리)이 레포트는 대학입시에서 행정학과를 지망하거나 행정학이라는 기초학문에 관심이 있는 사람, 행정학 시험을 치러야 하는 사람들을 위해 행정학 개론 전체의 핵심 내용을 ... 반면, 인사관리는 능률성, 효율성 등을 강조 하는 경향이 강하다.3) 민간조직을 대상으로 하는 인사관리와 달리 인사행정의 대상과 기능은 국방, 외교, 통상, 치안, 소방 등과 같이

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  올바른 교육을 위한 이론과 현장 검토의 필요성

  교육의 발달이 곧 교육행정학의 발달로 이어졌고, 시대에 맞는 올바른 교육행정을 진행하기 위해 수많은 이론들이 나타났다. 이론만으로는 올바른 교육이 이루어지지 않는다. ... 장학은 교육청에서 교육활동을 위해 장학지도 및 교원 인사 관리, 학생 생활지도, 교육기관 감독 . ... 미국의 경영학자 Taylor가 개발하여 '타일러 시스템'이라고도 불리는데, 실적 표준화와 차별능률급제 등의 원칙을 통해 과학적 관리가 가능하다는 개념이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 5-9~12장 내용정리

  즉, 교육에서 인사행정은 교육목표 달성을 위해서 인적 자원을 확보하여 이를 효율적으로 관리, 활용하는 기술이라고 본다.2) 인사행정 관점의 변천(1) 엽관주의: 교육 정책을 기획했던 ... 그 사람들이 정해져 있는 교육정책에 잘 알기 때문(2) 실적주의: 능력에 따라서 배정(3) 절충주의: 인사행정은 엽관주의와 실적주의의 단점을 줄이고 장점을 살리자는 인사 형정관.인사행정은 ... 김종철(1983)은 교육인사 행정 영역을-> 보충-> 임용-> 근무조건-> 교육과 훈련-> 근무 평정-> 교직단체행정 등으로 구분따라서 이들 영역들을 종합해 보았을 때, 이들은 신규

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  행정학원론

  인사행정의 개념 “ 정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원에 대한 효율적이고 민주적인 관리활동 ” ( 새행정학 ) “ 정부조직에 필요한 인적 자원을 관리하는 작용 ” ( 오석홍 )1 ... 인사행정론목 차 1 절 인사행정 서론 1 . 인사행정의 개념 2. 인사행정의 역사적 전개 3. 인적자원관리의 제도적 기초 2 절 인적자원의 확보 1. ... 인사행정의 역사적 전개 : 인사행정의 접근법 직업공무원제도 엽관주의 실적주의 적극적 인사행정 대표관료제 인적자원개발 (HRM)1 절 인사행정 서론 2 .

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

  이는 교육 및 훈련 시스템의 미비, 인사행정 분야의 이미지 저하 등의 이유로 발생할 수 있다. ... 따라서 인사행정 분야에서는 역량 및 능력을 보완하고 강화하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 적극적으로 운영하고, 인사행정 담당자들의 직무 수행을 지원할 수 있는 제도와 시스템을 구축하는 ... 또한, 인적 자원의 역량 및 능력 개발을 위한 교육 등의 제도를 마련하여 인력의 역량을 강화하는 것도 중요하다.인사정책의 미비인사정책의 미비는 조직 내에서 인사행정 분야에서 발생하는

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

  직급명세서의 자격요건이나 역량에 따라 교육훈련수요 파악을 객관적으로 시행할 수 있기 때문이다. 또한 직무 중심의 인사행정이 이뤄지다 보니 행정의 전문화에 기여한다. ... 즉 외부인사의 임용이 자유롭다. 또 직무 수행의 난이도나 종류 등에 따라 차등적으로 보수가 지급되기 때문에 인사행정의 합리화를 도모할 수 있다. ... 전보, 승진 등의 프로그램을 개발하기에 편리하다는 점에서 인사행정의 합리화를 도모할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니