"교육훈련관리의 개념" 검색결과 101-120 / 34,231건

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  기업의 성과지원을 위한 인적자원개발①기업의 경영방침을 기반으로 교육훈련목표와 미션에 대한 명확한 비전을 제시②인적자원개발의 고객은 경영진, 관리자와 감독자, 그리고 모든 구성원이라고 ... 수행할 수 있는 능력의 육성을 목표로 함③ S-OJT는 기본적으로 트레이너와 트레이니 사이에 직접적인 일대일 관계를 전제로 교육지도를 통해 업무능력을 향상시킨다.직업훈련관리공단·실천체험에 ... OJT 평가와 피드백직업훈련관리공단1. 특정부하의 계발·향상에 대한 필요성의 유무·가부·적부 검토2. 본인의 계발·향상의 목표 결정3.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 평가(인사고과 ... 관련 의사소통을 위해 충분한 실무적 지식과 기술을 먼저 경험하고 있어야 하며,이러한 기술은 경험·훈련·교육으로부터 습득됨- 전문적 기술은 일선관리자에게 가장 많이 필요하며, 상위 ... 간호관리학 1장. 간호관리의 이해[1절. 간호관리의 개념과 체계 모형]1.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  생활지도, 상담, 심리치료의 개념을 사례(실제 사례, TV 프로그램 또는 유튜브 등에서 찾을 수 있는 사례)를 들어 설명하고, 공통점과 차이점을 정리하시오.

  이는 교육, 상담, 훈련, 지원, 조언 등을 통해 이루어지며, 주로 개인의 삶의 다양한 측면에 대한 전반적인 지원을 포함한다. ... 직업, 교육, 대인관계, 자기관리 등 다양한 영역에 대한 지원을 제공한다.②상담: 문제 해결, 의사소통 개선, 스트레스 관리, 감정 조절 등을 중점으로 한다. ... 결론적으로 생활지도는 일상생활에서 필요한 기술과 지식을 습득하고 개발하는 프로세스로, 교육, 상담, 훈련 등 다양한 방법을 통해 이루어진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

  그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다.따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. ... 인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구Ⅰ. 서론현대사회는 21세기 글로벌 사회다. ... 따라서 이상 본론에서는 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구를 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가 조직 구성원들의 역량 개발 및 성과 향상까지 포함하는 개념으로 확대되고 있다. ... 즉, 개인의 역량 강화 및 조직의 경쟁력 제고를 위해 교육훈련 프로그램을 통해 인재를 육성·관리하는 활동이라 할 수 있다. 따라서 HRD는 크게 세 가지 요소로 구성되어 있다. ... 셋째, 교육훈련 프로그램은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

  교육훈련은 조직전략의 목표를 달성하기 위한 수단으로 인적 자원의 수준을 예측하고 장래에 예상되는 높은 수준의 직무수행이 가능하도록 구성원의 자질과 능력을 개발하며, 미래의 조직을 관리할 ... 개념이다. ... 하지만, 현실적으로 두 가지 개념에 대한 구분은 실효성이 없고 현 시대와 학교조직에서는 일반적 지식과 전문적 기술의 두 가지 역할을 모두 필요로 하고 있어 교육훈련의 중요성이 더 부각되고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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  인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자

  인적자원개발이라는 개념으로 정립 정착 되었다.그리고 인적자원개발은 현재 수준의 인적자원을 훈련과 교육을 통해서 더욱 가치있고 효용성 있는 인적자원을 만드는 것으로서 개인, 조직, ... 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다가 교육으로 그 의미가 확대되었으며, 현재는 글로벌화, 지식정보산업이 발전하게 되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 더욱 부각되어 그 필요성에 따라서 ... 이러한 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  [a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

  인문과학자들에게는 교육과 훈련의 개념들이 다소 생소할 수 있다. ... 몇몇 순수주의자의 견해와 같이 교육이란 전인의 개발에만 사용될 수 있는 용어이기 때문에 훈련 또는 교화와 같은 것은 교육에서 제외되어야 할 개념이다. ... 훈련과 교육의 차이점이 바로 여기에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞으로 맞닥뜨리게 될 미래의 ... 많은 조직에서 현재 담당하고 있는 업무를 개선하기 위한 훈련과 공식적, 비공식적으로 행해지는 교육훈련과정이며, 대부분 현장 내 훈련(on-the-job training, OJT)이 ... 이때 HRD 전문가는 조직개발을 위해 변화를 관리하는 기능이 있는 OD활동에 개입하는 역할을 한다.(4) 수행관리수행관리는 인적 수행공학과 긴밀한 관련이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  인적자원 관리란 무엇인지 논하라

  또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발, 인사고과 평가, 퇴직 및 이직 등으로 이를 구분하고 있다 ... 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절한 분야에 배치하는 등의 업무를 ... 인적자원관리의 개념과 중요성1) 인적자원관리의 개념일반적으로 인적자원관리란 기업이나 조직의 목표를 달성하는 것에 도움이 될 수 있는 직원을 채용하거나 이미 데리고 있는 직원들의 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)

  아래는 미용서비스업에서 인적자원 개발 및 활용을 효과적으로 관리하는 방법과 중요성에 대한 내용이다.1) 교육과 훈련: 직원들의 기술과 역량을 개발하기 위해 정기적인 교육과 훈련 프로그램을 ... 인적자원관리의 개념 및 중요성1) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직 내에서 인력을 확보, 개발, 보상하고 유지하는 과정을 관리하는 것이다. ... 이때, 미용 기술 뿐만 아니라 고객 서비스 스킬과 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재를 찾아야 한다.2) 훈련과 개발: 새로운 직원을 교육하고 기존 직원을 지속적으로 훈련하여 업계의 최신

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원(슈퍼바이저)이 하위에 있는 직원(슈퍼바이지)을 교육시키고 훈련하는 기제이다. ... 훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. ... 이런 슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나로 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  학습전이

  학습전이목차학습전이1/ 학습전이의 개념2/ 학습전이 모델3/ 학습전이에 영향을 주는 변수4/ 학습전이와 작업환경5/ 학습전이 촉진 및 저해 요소6/ 교육훈련의 전이 촉진방안* 참고문헌학습전이1 ... 교육훈련 프로그램 설계의 이슈 : 교수 설계 과정에 교육훈련 참가자를 참여시켜 함께 교수 전략을 수립해 나가는 것이 교육훈련의 전이를 촉진시킨다. ... 특정한 상황에서 그들의 지식과 기술을 적용하는 데 필요한 개념과 규칙을 생각해 내기 위한 상황들을 신중히 분석해야 하기 때문이(Johnson, 1995).2/ 학습전이 모델성인교육과

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  교육과 훈련은 직원들의 기술과 지식을 향상시키기 위한 활동이다. 이는 신입 사원 교육부터 시작하여 고급 관리자를 위한 전문 교육까지 다양한 형태로 제공된다. ... HRD의 구성요소HRD의 구성요소는 조직의 인적 자원을 효과적으로 개발하고 관리하는 데 필수적인 역할을 한다. 주요 구성 요소로는 교육과 훈련, 경력 개발, 조직 개발이 있다. ... 또한, 교육과 훈련은 특정 기술이나 업무 절차에 대한 이해를 증진시키기 위해 다양한 워크숍, 세미나, 온라인 교육 등을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [안전교육자료] 밀폐공간 작업 교육자료

  장비 관리와 유지 보수의 중요성 8Ⅶ. 교육 및 훈련 81. 밀폐공간 작업 관련 사고 사례 분석82. 사고로부터 얻을 수 있는 교훈과 예방 조치 9Ⅷ. 점검표 및 문서화 91. ... 밀폐공간 작업의 중요성과 기본 개념 소개 12. 안전 작업의 필요성과 이를 위한 교육의 중요성 1Ⅱ. 밀폐공간의 정의 및 유형 21. 밀폐공간의 법적 정의와 실제 사례 22. ... 교육 및 훈련: 작업자는 밀폐공간 작업에 대한 충분한 교육과 훈련을 받아야 하며, 이는 정기적으로 갱신되어야 합니다.2.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

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  사회복지조직의 HRM

  때문이다.1) 사회복지사 교육훈련 정의사회복지사 교육훈련은 재교육의 개념과 같은 의미로 사용되기도 하는데, 대학 등에서 정규교육을 받은 후 사회복지시설에서 종사하고 있는 사회복지사 ... 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회복지 교육훈련1) 사회복지사 교육훈련 정의2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용제 3 장 담론1. ... 특히 오늘날의 인적자원 관리는 단순히 노동력의 관리에서 그치지 않고 조직의 입장에서 종사자 개개인을 중요한 자원으로 인식하고 전략적으로 활용하는 개념으로 인식되고 있다.2) 인적자원관리의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.목차I ... 인적자원의 교육훈련1) OJT(1) 개념(2) 장단점2) Off-JT(1) 개념(2) 장단점2. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처I. ... 인적자원의 교육훈련1) OJT(1) 개념OJT는 신입직원이나 인턴 직원들을 대상으로 입사하고 난 뒤 첫번째 주나 길게는 2주일 정도의 일정한 기간 동안에 진행을 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  일정한 교육훈련을 이수한 근로자들에게 훈련이 수평적 점수를 부여할 수 있고 소정의 자격을 취득한 근로자에게는 직능 자격점수를 부여해 인사관리와 임금 산정 시에 반영하는 등 교육훈련과 ... 현재 능력 개발 교육훈련은 정규직 근로자나 실업자 중심으로 설계되어서 비정규직 근로자가 활용하기에는 어려움이 있다. ... 따라서 비정규직 근로자의 능력 개발을 활성화하기 위하여 고용보험의 틀 속으로 포섭하기 위한 실질적인 노력이 이루어져야 할 것이다.(3) 기업 차원 훈련기업의 차원에서는 교육훈련과 보상체계의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [만점 받은 자료]자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

  성공적 노화의 촉진방안첫째, 노인의 건강증진 위한 생활습관 관리와 2차적 예방을 실시하여야 한다.둘째, 심리적 만족과 정신적 건강생활 위한 지원을 해야 한다.인생회고, 평생교육, 영성훈련 ... , 죽음준비교육, 스트레스 관리훈련 프로그램을 실시하도록 한다. ... 유사한 개념으로 사용되고 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.04

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  NCS 자원관리능력 교과목 프로파일(명세서)

  교육내용 영역 세부 내용 1. 자원관리능력 (1) 자원의 개념, 종류 및 중요성 (2) 자원의 낭비 요인 (3) 자원관리의 과정 2. ... 부족한 부분을 확인하고 훈련과 개발프로그램을 추천 ? 프로젝트를 관리하는 개인의 수행에 대해서 피드백을 제공 ? 지원자들의 잠재능력에 근거해서 직업요구에 부합하는 고용결정 ? ... 기타 교육정보 ? 자원관리능력 관련 참고도서 ? 인터넷을 통한 전문 채널 및 비디오, DVD 등의 시청각 자료 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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