"근로윤리 측정요소" 검색결과 101-120 / 540건

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생하였으며 노사간의 ... ① 우수한 인재를 뽑기 위해, 평가자에 따라 결과가 달리 도출되어야 한다.② 시간과 비용의 한계를 고려하면서 타당도보다는 신뢰도가 높은 도구를 선택한다.③ ‘실증타당도’는 측정하고자 ... 임금결정의 내적요소에 포함되지 않는 것을 고르시오?① 생산성 ② 노사관계③ 구성원의 능력 및 성과 ④ 조직의 규모와 지불능력27.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  기업의 사회적 책임과 실체

  사회적 책임 투자란 사회적 책임을 다하는 기업에 투자하는 것으로 재무적인 요소와 비재무적인 요소인 환경, 사회적 책임, 지배구조를 함께 고려하는 투자이다. ... IBE에서 2005년에 발표한 설문조사에 따르면 직장선택의 기준을 묻는 질문에 윤리경영 여부를 고려한다고 답한 직원이 28%에 달했다. ... 게다가 직원들 사이에서 기업의 사회공헌팀이나 CSR 관련 부서의 인기도 높게 측정되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  사회복지조사론 ) 코로나가 우리 사회에 미친 영향을 볼 수 있는 사회복지 관련 통계지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 그 의미에 대해 본인의 의견을 작성하시오 (2)

  근로의 빈곤층, 근로장려세제, 노동연계복지가 대표적인 예라고 할 수 있다. ... 인간의 존엄성에 관한 가치의 중요성은 사회복지실천에 있어서 윤리 강령에서도 확인할 수 있다. ... 최근의 사회복지 가치에 관한 필요성과 중요성을 알아보기 위해 사회복지를 미리 조사하고 이를 조사하기 위해 측정할 수 있는 도구인 사회복지 실천현장에서 직접 근무하고 있는 인적자원들을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서

  □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 자기개발 능력 자아인식 능력 ? ... 자신의 목표달성에 방해가 되는 요소를 확인 ? 자신을 통제하는 방법 적용 ? 외부상황을 통제하는 방법 적용 ? 계획을 주도적으로 실천할 수 있는 기술 ? ... 목표달성의 측정기준을 설정하는 기술 ? 업무를 주어진 시간까지 완수해야 하는 경우 ? 여러 가지 업무를 동시에 수행해야 하는 경우 ? 업무에 새로운 책임이 부여되었을 경우 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08

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  책임경영

  또한 기업문화의 철학을 담아 종업원들에게 수용될 수 있는 윤리적이고 바람직한 행동방향을 명확히 제시하고 이를 기업 의사결정의 기준으로 활용해야 한다. ... 기능적 전통문화에 따른 내부적 효율성과 비용 절감 효과가 있으며, 시장이 안정되어 제품이 표준화된 경우 규모로써 근로자의 흥미와 근로의욕을 제고하는 직무확대, 업무 수행과 관련된 다양성과 ... 이런 성격을 측정한 결과는 채용, 선발, 배치에 활용될 수 있다. 개인의 직무 적합성을 판단하여 직무만족도를 높이고, 생산성을 향상시키며 이는 이직률을 감소시키는데 도움이 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21

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  사회조사분석사 2급 실기 필답형 기출정리 2016~2021

  《대학생의 성 윤리 의식에 대한 조사를 실시하고자 남학생 900명과 여학생 100명으로 구성된 집단에서 100명을 뽑을 때 남학생 900명 중 90명을 그리고 여학생 100명 중 10명을 ... 면접법, 관찰법 등이 쓰인다.* 2차 자료2차 자료는 다른 목적을 위해 이미 수집된 자료로서연구자가 자신이 수행 중인 연구문제를 해결하기 위해 사용하는 자료이다.* 예시‘외국인 근로자에 ... 면접법, 관찰법 등이 쓰인다.* 2차 자료2차 자료는 다른 목적을 위해 이미 수집된 자료로서연구자가 자신이 수행 중인 연구문제를 해결하기 위해 사용하는 자료이다.* 예시‘외국인 근로자에

  시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  또한 기업 경영은 근로자 없이 존재할 수 없다는 점을 경영철학으로 두는데 여기에서 서번트 리더의 대표적인 특징을 알 수 있다. ... 요소로서 생각한다. ... 행동주의의 발달로 특성이론은 행동이론으로 전환되었는데 특성이론은 사실상 리더들의 특성이 너무나 많은데다 모든 특성을 측정할 수 없어 한계가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계

  -역할 적용에 있어서 개인의 자유 재량권, 근로자의 동기부여, 대인 관계의 형태를 다룬다.(2) 특징-공무원들이 만드는 자유 재량 판단 안에 수반되는 도덕/윤리적 고려사항들에 집중하고 ... )인사:특정화된 정신적이고 심리적인 일들을 수행하는 개인의 능력 또는 그 직업의 미래 성공을 예측하는데 기여했다고 간주되는 능력을 측정하는데 취지를 둔 시험과 태도와 개인적 특성을 ... 번째는 심리학적인 접근으로 여겨지고, 두 번째는 사회학적인 접근으로 이루어진다.1.개인의 행동에 초점을 둔 이론(심리적 접근)1)개인의 능력과 태도를 관장하는 것의 중심은 시험과 측정ex

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  건강생성이론

  기전물질적 요소음식.의류,숙소, 금전적 재화인지적 정서 요소지식,지능,자아정체성가치적-태도적 요소합리성, 유연성, 예지력, 감정의 효과적 관리,적극적 행동을 포함한 대처전략인간관계적 ... 모형개발의 기초자료를 제공..PAGE:31연구 대상자: 대구광역시 소재의 상급종합병원, 종합병원, 병·의원에 근무하고 있는 방사선사 379명자료수집 :400부 설문지 배부경북대학교 생명윤리 ... 건강생성이론에 의한 건강상태 영향요인서영호경북대학교 박사논문2019중년여성의 통합성과 긍정심리자본 증진을 위한 필라테스 건강생성 프로그램 개발 및 효과조주은부경대학교 박사논문2020사무직 근로자의

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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  두산그룹 사례연구

  ( 환경) 고객만족, 지역사회 관계, 데이터 및 프라이버시 보호, 공급망 관리, 인권 및 성별 다양성 존중, 근로자 안전 관리 등 Social(사회) 이사회 및 감사위원회의 구성, ... 구분 측정지표 재무적 성과 자산이익률, 자기자본순이익률, 투하자본수익률, 순이익, 매출액, 총자산이익률 등 비재무적 성과 브랜드 시장성, 기업의 대외신용도, 기업의 기술력, 기업 대표의 ... 연구의 배경 최근 각 기업은 세계정세와 기업 환경을 둘러싼 내∙외부 불확실성 요소와 영향에 직면하여 사업 성과와 목표달성이 좋지 않고, 목표 달성의 시점도 불확실하게 만들고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15

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  산업위생관리기사 필기 01.산업위생학개론 기출문제 유형별 모음 (2015년~2020년)

  “근로자 또는 일반대중에게 질병, 건강장해, 불편함, 심한 불쾌감 및 능률 저하 등을 초래하는 작업요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가하고 관리하는 과학과 기술”이라고 산업위생을 정의하는 ... 유전적요소와 사회적 배경 -> 2. 개인전 결함 -> 3. 불안전한 행동, 상태 -> 4. 사고 -> 4. 재해9. 어느 공장에서 경미한 사고가 3건이 발생하였다. ... 산업안전보건청(OSHA)* 미국산업위행학회(AIHA) 평가-시료의 채취와 분석, 예비조사의 목적,범위 결정, 노출정도를 노출기준과 통계적근거로 비교판정.미국산업위생학술원(AAIH) 윤리강령

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  2020년 간호학과 전략적 간호관리

  조직구성원들은 임금, 근로조건, 휴식 시간, 기업 이미지 등과 같은 요인들보다는 오히려 해당 조직의 기대감, 친밀성, 자발성 등의 정서적이고 사회적인 비공식적 요소에 더 많은 영향을 ... 근로자의 수입이 증대된다고 보았다. ... 이런 의미에서 병원의 특성을 다음과 같이 요약해 볼 수 있다.첫째, 24시간 연중무휴로 업무가 계속되며 업무가 사람의 건강과 생명에 직접적으로 영향을 미치며 도덕적, 윤리적 덕목을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2020.05.18

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  [동서대학교/광고PR] PR론 A+ 기말고사 대비 정리노트

  개방체계(오픈 시스템)6과 p93 PR실무자의 역할과 윤리1. ... 사진을 찍고, 소책자, 보도 자료 작성, 홈페이지 관리 등 각종 PR 자료를 직접 제작한다p97 PR실무자의 필요 요소1. ... ) 산출 목표(1) 측정 목적 : PR메시지가 목표 공중에게 전달되어 그 메시지를 받았다는 증거를 찾는 것(2) 측정 방법 : 공중과 커뮤니케이션의 발생 횟수(빈도수) 측정ex) 미디어에

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  인간을 다루는 것에 있어서 윤리적, 규범적인 측면을 강조하고 있다.둘째, 관료제 이론이다. ... 이 이론의 한계점으로는 사회복지 서비스의 질과 관련 되어있는 기준을 측정할만한 객관적인 척도가 부족하다는 것이다. ... 호손공장에서의 실험결과로 근로자들의 작업능률은 집단 내의 인간관계에 크게 좌우되고 있다. 조직에 나타나고 있는 비공식집단은 개개인의 태도와 생산성에 영향이 크게 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  NCS 자원관리능력

  직업윤리 : 책임감, 열정, 도덕성 (인성검사, 동료평가를 통해 파악)3. ... 노조의 활동이 회사 발전에 부응하도록 하는 것은 노조의 활동과 회사의 이익이 어긋난다면 노조의 활동을 제약할 수 있기 때문에 근로자의 인권존중에 어긋난다.시험장 ≠ 시험실기업이 요구하는 ... 측정하기가 매우 어렵다.물적자원 : 인간이 약한 신체적 특성을 보완하기 위하여 활용하는 정상적인 인간의 활동에 수반되는 많은 자원들.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  (생산운영관리} 생명경영학이란

  이를 측정하는 지표가효과성이 되는 것이다. 되게 하였다는 말은 ‘일을 올바르게 하였다’는 뜻이며, 이를 효율성으로 측정하게 된다. ... 바를 조직의 목표(=고객 가치의 극대화)를 선정하고 추구하는 능력으로 조직의 외부지향성을 의미한다.둘째) 올바르게 일하는 으로 적은 비용과 시간, 고품질, 높은 유연성그리고 법과 윤리를 ... 본질을 찾고자하는 방법론에 해당한다.② 근대 과학이 시작하면서 사람은 기계와 같이 관리되고 통제되어야 할 수동적인 기계적인간관이 반영되었다.: 과거 공장형 대량 생산 시대에는 공장 근로자는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.05.25

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  사회복지사2급 사회복지행정론 1학기 문제 총정리 63문제

  1.실업률 증가2.노령화 증대3.근로윤리 손상4.정부보조금 감소사회복지서비스 전달체계 사정 시 지역사회의 문제를 해결하기 위해 충분한 양, 충분한 질, 충분한 기간의 서비스 제공이 ... 1.X이론은 강제와 통제가 있어야 동기부여가 된다고 가정한다.2.X이론은 인간은 일하기를 싫어하고 피하려고 한다.3.Y이론은 근로자들이 의사결정에 참여하도록 한다.4.Y이론은 근로자를 ... 1.상호수혜조직2.사업조직3.서비스조직4.공공조직비전의 구성요소가 아닌 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.24

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  노후기) 진로설계에 필요한 것 : 자기분석, 자아인식, 흥미 적성, 라이프 스타일, 가치관 내가 어떤 사람인가 무엇을 원하는가 현재 나의 모습 → 나에 대한 진지한 탐구 → 직업환경(근로환경 ... 시각적 요소 : 55% (표정 35% + 태도 20%) 청각적 요소 : 38% 말의 내용 : 7% 면접장 행동요령 : 입실→인사→자기소개→앉기→퇴실 남자 : 주먹 쥐고 무릎 위 여자 ... 성격유형지표, 마이어브릭스 성격진단 브릭스와 마이어 모녀가 개발 위의 순서대로 질문 목표설정 방법 : SMART S (specific) : 구체적인 목표 M (measurable : 측정

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

  측정방법4. 설문내용, 관찰방법5. 독립변수, 종속변수, 인과관계 확인1. ... 개념으로서 개인과 조직과의 관계를 결별시키기도 하며 관계의 내용을 변경시키기도 하기 때문에 그 관계를 통해 직무몰입과 직무만족의 중요성을 논의하고 있다.따라서 직무만족은 감정적 인지적 요소로 ... 있으며, 직무에 대한 불만이 없이 일 자체에 대한 자긍심과 인정감, 직업에 대한 애착심을 가지고 있는 긍정적 반응의 상태로 설명할 수 있다.이와같은 직무만족이 중요한 이유는 그것이 근로생활의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  행복에 대한 인문학적 성찰 1. 행복에 대한 답론 가. 행복에 대한 다양한 생각 1)아리스토텔레스 2)신화시대 사람들 3)에피쿠로스 나. 행복에 대한 근대적 이해 2. 행복에 대한 주관적 의미와 객관적 의미 가. 객관적 조건 1) 빌게이츠 2)워렌 버핏 나. 주관적 조건 3. 행복에 대한 인문학적 접근 가. 쇼펜

  하루평균 6시간의 근무를 하는 셈인데, 그럼에도 불구하고 근로자들은 이런 근로방식을 혁명이라고 부르면서 더 좋은 임금을 준다고 하더라도 예전과 가은 방식의 작업체제로 돌아가지 않겠다고 ... 이것은 현대인에게 많은 인간 정체성 문제와 윤리적인 문제를 야기하였고, 인문학 본연의 임무였던 행복에 대한 관심은 무관심과 정체로 이어지게 되었다.시대가 변하고 그에 따른 이해의 척도도 ... 개인 스스로 행복을 증대시키기를 원한다가 있다.행복을 가져다주는 다양한 방법들이 있는 것처럼 실제로 행복을 의도적으로 조절할 수 있다.그 결과를 측정한 것의 예로는 심리치료법, 명상

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.09

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